
区域KA经理(J23817)
1.5-3万元/月
区域总监3-5年本科院企合作药剂科资源院领导资源
岗位职责:
1、负责辖区内大客户团队的搭建、培养与持续发展,确保团队具备专业的业务素养和敏锐的市场感知能力。
2、统筹辖区内的年度预算编制、执行及效果评估工作。
3、建立并维护辖区内医院管理机构、药剂科等核心客户的完整档案,定期更新客户信息与互动进展。
4、聚焦重点医疗机构,推动实施“一院一策”区域合作方案,促进合规化运营与业绩增长。
5、全面管理辖区内的医院合作项目,涵盖项目策划、资源配置、过程跟踪及风险管控,保障项目有序推进。
6、协同公司内部相关部门(如市场部、销售部、医学部、研究院等),强化跨部门协作,提升院企合作效能。
7、收集并分析辖区市场变化、竞争态势及客户反馈信息,为管理层决策提供依据,并优化市场应对策略。
任职要求:
一、教育水平 本科及以上
二、专业要求 市场营销、医学、药学、临床等相关专业背景
三、工作经验(含管理经验) 具备3年相关行业经验,其中至少2年大客户管理经历
四、通用能力 客户洞察力、市场敏感度、关系构建能力、客户服务意识
五、差异化专业能力
六、职业资格(证书)要求
闽南区域负责人
8000-10000元/月
区域总监3-5年大专
工作内容:
1、依据公司整体营销战略,策划并执行销售区域内的市场专项方案;
2、结合公司营销目标,编制区域年度费用预算,并严格执行管控;
3、组织带领团队完成总部下达的区域销售任务,落实市场管理与终端维护工作;
4、按照营销计划推进区域内品牌宣传、促销活动,提升品牌形象并促进产品动销;
5、根据市场拓展需求,带领团队开发空白区域市场,发展经销商及完善销售渠道体系;
6、负责团队成员的日常管理、培训指导、绩效考核及工作监督。
任职资质:
1、熟悉所负责区域市场环境,具备一定的客户资源积累;
2、能够系统规划客户维护与拜访策略,并有效推动执行落地;
3、对渠道运营管理有清晰理解,能制定切实可行的实施方案;
4、具备良好的预算编制能力及费用使用管控水平;
5、在休闲食品一线品牌(如奥利奥、阿尔卑斯、康师傅、统一、乐事)有三年以上工作经验,熟悉定量包装产品在商超、KA、便利店及流通渠道的运作模式;
区域空运拓展经理
1-1.8万元/月
区域总监3-5年大专空运铁路运输海运
区域空运发展经理 10-15K
岗位职责:
1、 负责福建地区空运业务及项目的整体管理,整合并优化现有合作资源,挖掘已有渠道中的新增合作机会,确保业务持续稳定推进。
2、 制定福建区域业务发展目标,统筹协调内外部资源,依托产品与品牌优势,策划并实施差异化的产品解决方案,提升品牌市场影响力。
3、 设计配套的产品推广流程与落地执行方案,推动项目上线并全程跟进,促进公司业务的广泛覆盖与有效传播。
4、 推动福建区域内空运业务的实际落地,组织线上线下的销售活动,拓展销售渠道,积累客户资源,强化空运运营服务的市场渗透。
5、 开展福建区域市场调研与行业动态分析,收集本地竞争对手相关信息,输出具有决策参考价值的分析建议。
任职要求:
1、 大专及以上学历。
2、 具备3年及以上空运货运代理相关工作经验。
3、 精通空运操作流程,掌握扎实的货代专业知识,具备丰富的市场营销实践经验。
4、 了解主流航空公司、一级代理及同行企业的优势航线资源,并保持良好的合作关系。
5、 具备出色的市场开拓与销售能力,能够高效维护客户关系。
6、 拥有敏锐的市场感知能力,善于灵活应对并妥善处理突发情况。
区域销售主管
2-3万元/月
区域总监5-10年大专区域销售公路造价
职责描述:
1、搭建并持续优化区域销售团队,带领团队推进同望造价产品的销售落地、市场拓展及价值呈现,确保达成区域销售指标;
2、深刻理解公司营销战略方向,结合区域市场特点,制定并落实具有针对性、可执行性的客户开发策略,精准匹配客户需求,驱动业绩提升;
3、主动开拓新市场领域,发掘潜在客户资源,同时加强与存量客户的深度合作,建立长期稳定的客户关系网络。通过创新服务模式,不断提升客户满意度与粘性,保障销售成果稳步增长;
4、牵头开展多层次培训工作,覆盖省会、地市及县级城市,全面增强客户对同望造价产品的认知水平与实操能力,优化整体服务体验。
任职要求:
1、工程造价、土木工程等相关工程类专业毕业,大专及以上学历,具备良好的专业理论基础;
2、5年以上行业软件销售经历,其中至少3年团队管理经验,有成功带领团队实现区域业绩突破的实践案例,具备同行业团队管理背景或施工企业现场经验者优先考虑;
3、具备较强的市场敏感度与分析判断能力,能及时应对市场动态,准确捕捉客户核心需求;
4、具有强烈的责任意识与目标导向,致力于实现卓越的销售成果与团队成长。
闽南区域经理(旭东瓜子优选)
8000-15000元/月
区域总监3-5年大专华东大区渠道销售企业客户KA大客户
工作内容:
1、开展经销商的拓展与日常维护,确保销售任务达成
2、负责所辖区域产品上架、陈列规范及库存管控工作
3、向经销商传达公司基础信息,包括产品卖点、价格政策、促销方案及核销流程
任职资质:
1、熟悉负责区域市场情况,具备一定的客户资源积累;
2、能够制定客户维护与拜访计划,并有效推动执行落地;
3、对渠道运营管理有清晰理解,能制定切实可行的执行方案;
4、具备良好的费用预算控制意识及合理使用能力;
5、在休闲食品一线品牌(如奥利奥、阿尔卑斯、康师傅、统一、乐事)有三年以上工作经验,熟悉定量包装产品在商超、KA门店、便利店及流通渠道的运作模式;
区域负责人
3-6万元/月
区域总监5-10年本科
有精神神经、心血管、妇科、儿科产品线运作背景者优先!全国范围招聘
工作职责:
1. 负责集团区域内处方药营销策略的制定、体系建设及执行推进;
2. 组织制定并分解集团区域处方药年度、月度销售指标,推动落地实施;
3. 统筹管理集团区域处方药销售费用规划与使用;
4. 对区域内核心处方药产品的市场表现、媒介投放方案进行评估、监督与指导;
5. 负责区域销售团队的管理,推进处方药销售队伍的搭建、优化、成长与人才培育;
6. 带领团队开展区域目标医生群体及专家资源网络的开发与维护。
任职要求:
1. 医药类或市场营销相关专业本科及以上学历;
2. 具备5年以上处方药销售实战经验,同时拥有5年以上大型或中型医药企业销售管理经历;
3. 熟悉医药领域专业知识与市场营销理论;
4. 具备出色的市场策划、制度设计及综合管理能力(涵盖团队、目标、市场等多维度管控)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、通讯补贴
福建区域经理
6000-12000元/月
区域销售1-3年大专面销/陌拜渠道销售代理商销售个人客户
岗位职责:
1、负责公司产品在福建区域的推广与客户维护工作;
2、需适应长期出差安排;
3、依据市场营销计划,达成团队下达的销售目标;
4、巩固现有客户资源,拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖范围;
5、收集所辖区域市场动态信息,并对竞品情况进行分析研判;
6、策划并落实销售区域内的各类营销活动,确保销售任务顺利完成;
7、建立并维护客户关系,推动客户间长期战略合作的实施。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备1-3年快消品领域销售经验,有优秀业绩者优先考虑;
3、思维灵敏、语言表达流畅,具备良好的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强;
5、能接受长期出差,责任心强,抗压能力佳;
6、具备团队合作精神,乐于迎接挑战。
电销经理
1-1.5万元/月
销售经理年终奖11-20人经验不限学历不限基本坐班按单提成销售额提成混合办公
1. 全天办公室坐班模式,工作内容简单,氛围轻松,无需外出风吹日晒
2. 接受1对1专业带薪培训,工作环境不压抑,不拘束,年轻化管理
3. 参与不定时的聚餐下午茶和每月团建活动,享受三节福利和年终奖
4. 工作时间朝九晚六点半,每周六固定休息一天,午休两小时,不加班
5. 法定节假日正常放假,参与公司组织的带薪国内游
任职要求:
1. 有无工作经验均可,接受小白
薪资福利:
1. 无责底薪4500+20%提成+每月奖金提成
2. 公司福利包括三节福利、下午茶、团建、年终奖和带薪国内游
3. 不包吃住,工作环境冬暖夏凉
GBC销售经理
8000-16000元/月
销售经理/主管社保餐补3-5年大专渠道销售大仪器进口仪器
岗位职责:
l 负责所辖区域的市场拓展、客户关系维护及销售相关工作;
l 承担区域内产品宣传、推广与销售任务,达成既定销售指标;
l 制订个人销售方案,并按计划开展客户拜访及新客户开发;
l 收集并整理客户信息,建立和完善客户档案资料;
l 配合上级制定销售策略、规划销售路径,并参与目标量化工作;
l 与上级共同评估潜在合作商户,或协同管理本地经销商运营;
l 掌握行业市场变化趋势,及时向上反馈最新动态;
l 负责销售合同的签署、执行及日常管理工作;
l 接待来访客户,确保货款按时回收
任职资格:
教育背景:
◆ 管理学、市场营销、化学等相关专业本科及以上学历
经 验:
◆ 具备3年以上仪器设备销售工作经验,有原子吸收、紫外、ICP类仪器销售背景者优先
技能技巧:
◆ 具备扎实的市场营销策划能力,能识别并锁定潜在合作资源,了解行业市场发展现状;
◆ 执行力强,具备出色的沟通表达与说服能力;
◆ 具备独立分析和解决实际问题的能力,抗压性良好;
◆ 熟练使用Office等常用办公软件
职位福利:五险、餐补、交通补助、绩效奖金、周末双休、不加班
区域销售主管
1-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专销售全国
1、销售目标达成:依据公司下达的销售指标,拟定并落实具体销售方案,确保各项销售任务按时保质完成。
2、市场开拓:积极开发新客户资源,拓宽销售渠道,提升产品市场占有率。
3、客户维护:定期进行客户走访,掌握客户实际需求,及时解决客户反馈问题,维护稳定良好的客户关系。
4、销售数据分析:系统收集销售相关数据,开展分析评估工作,针对销售表现提出优化建议。
5、市场调研:组织实施市场调研活动,掌握行业发展趋势及竞争格局,为公司经营决策提供有效支持。
6、团队协作:与市场部、物流部等相关职能部门密切配合,保障销售流程高效运转。
二、福利及要求:
1、福利:年薪10万以上,享受多项补贴(如住宿、生活、差旅、话费等补贴)
2、岗位要求:大专及以上学历,年龄35岁以下;
3、具备三年以上速冻或快消食品行业营销工作经验;
4、退伍军人、大专院校应届毕业生优先录用。
厦门翔安区马巷万科招聘保洁数名,65岁以下,每天工作8小时,男女不限,工资准时发放,具体面
保洁开荒保洁
翔安马巷万科招聘保洁数名,65岁以下,每天工作8小时,男女不限,工资准时发放,具体面议,电话
工地保安保安包住1-2人月结
招聘保安一名,工地保安年龄,56岁以下,薪资待遇4000元,包住,上班地点,湖里大道,天伦医院对面,有想去的同志请联系我,林经理,电话
要几名保安6500/月,有证没证都可以!
210-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训20人以上日结全职兼职假期工
负责日常巡逻人员登记,包吃住无需文化经验!可缴纳五险一金!
不用干重活,不用熬夜!新手有人带!
安徽
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人3-5年大专面销/陌拜渠道销售按单提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康销售经验对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营品牌招商
云南白药集团药食同源产品
1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先,有无大健康经验均可培训;
2. 沟通表达流畅,能自主规划区域拜访路线,可接受区域内短途外勤;
3. 踏实稳定,认可大健康长线赛道,愿意长期深耕本地市场;
4. 年龄25-45岁,持有C1驾照、自有交通工具优先。
完善扶持:全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给;
区域保护:单个区县仅配置1名业务,区域独家渠道权限,杜绝内部抢单;
本岗位为渠道销售岗,仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货,无需个人垫资,合规长期发展。
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理年终奖3-5人经验不限高中银行退休,个体老板,企业高管,房产精英,
1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局;
2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才;
3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设;
4、对接公司资源,落地各项政策,带领团队稳步增长。
任职要求
1、30–61岁,有销售管理、团队操盘经验优先;
2、有领导力、大局观、抗压能力强,敢拼敢干;
3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业;
4、认可行业、愿意深耕,想实现收入与阶层跨越。
核心待遇
总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖
公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜
搭建属于自己的百人团队,享受管道式持续收入
职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高
区域市场经理
5000-10000元/月
区域经理经验不限大专西南大区面销/陌拜渠道销售企业客户KA大客户政府客户
薪资详情
薪资范围:8000-10000元/月
底薪:5000元
提成/年终奖/社保/各项福利,弹性工作
年薪25万起步,上不封顶
职位要求:
1、大专及以上学历
2、年龄30周岁以内
3、勤奋踏实,吃苦耐劳,具备良好沟通能力
4、能接受出差安排,个人形象良好
5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力;有销售区域经理工作经验者优先考虑
我们提供:
1、高额提成,薪酬待遇优厚,配备专业系统培训,晋升空间广阔
2、后期有机会带领团队,享受团队提成收益
只要肯努力,年薪二十万以上轻而易举
具体薪资可面谈,能力越强,收入越高
区域经理
1-1.1万元/月
区域经理1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术体系
5. 协同产品、运营等部门推进项目落地,提升客户满意度
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效考核机制
2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力
3. 目标导向强,具备较强的抗压能力与执行力
4. 熟练使用CRM系统及办公软件
5. 行业背景匹配者优先,有成功带团队经验者优先
区域经理
1-1.1万元/月
区域经理1-2人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2. 负责团队管理与业务指导,提升销售团队整体战斗力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与产品推广方案
5. 协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售全流程高效运转
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户需求
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与销售策略制定能力
4. 具备良好的职业道德与服务意识,责任心强
5. 学历不限,有相关行业背景或成功销售案例者优先
光伏业务经理
5000-10000元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限按单提成
岗位职责:
1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行,包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集
2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研,及时反馈市场动态与用户需求
3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系,推动联合推广项目落地
4. 独立完成推广效果复盘,输出日报/周报,持续优化执行策略与转化路径
5. 配合线上渠道开展O2O联动推广,提升品牌区域认知度与用户活跃度
任职要求:
1. 市场推广/地推相关经验不限,有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识
3. 熟悉基础办公软件,能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、数据提报等操作
4. 形象端正,吃苦耐劳,适应户外作业及灵活工作时间安排
5. 无不良信用记录,遵纪守法,具备基本职业素养
电子元器件 市场主管
1.5-2.2万元/月
销售经理/主管5-10年本科渠道销售网络销售
岗位职责:
1、为客户提供产品应用方面的技术支撑服务。
2、推动产品应用场景的延伸,密切关注行业发展趋势。
3、开展竞争对手产品分析并推进项目落地执行。
4、实施成本结构分析并牵头组织优化改进工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,电气、电子、电力等相关专业背景。
2、具备5年以上制造领域相关工作经验。
3、拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。
4、思路灵活,具备严密的逻辑思维能力。
兼职包吃
招聘兼职人员,年龄18-50岁,男女不限。工作内容为现场人员配合协助,工作轻松简单。薪资为120-200元,包餐。工作时间从9:30开始,约5小时。工作地址在集美、湖里就近安排。
海外大客户销售经理
1.3-1.8万元/月
销售经理/主管5-10年本科英语口语熟练
岗位职责:
1、负责欧美地区现有大客户的维护,同步拓展车企等领域的新大客户,建立并深化合作关系,提升客户黏性;
2、达成所辖区域年度销售指标。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备熟练的英语听说读写能力
2、3年以上海外市场销售经历,具备大客户开发背景,能精准识别客户需求与痛点,提供契合其战略方向的解决方案,推动项目落地
3、思路清晰,拥有良好的沟通协调、商务谈判、抗压及主动开拓能力
4、可接受短期海外出差安排(工作地厦门,全年累计约4个月)
团队统筹管理(熟练电脑)
1-2万元/月
销售经理1-3年本科
熟练使用办公电脑
负责人员招募与日常团队管理,独立完成团队搭建工作,轻松搭建运营小团队,做好日常人员维护与团队运营!有团队搭建、人员管理相关经验优先,掌握基础电脑办公软件。
兼职周结
厦门兼职:明天开始(联系底下)年龄:男女不限18-30岁地点:集美ioimall二楼工作时间早晚班8-9小时,中间有吃饭时间(吃饭自理)工作内容:套圈店捡圈,装圈可能会伴有收银等工作薪资待遇130/天(周结)需工资,离职提前说,全部工资发放联系方式:(同号)
临时工6-10人
招聘编外专业技术人员,人数为10人。报名有效期为2026年7月17日至2026年7月27日。有意向报考者需认真对照公告规定和岗位条件,确认符合相关资格要求后,将报名材料扫描成电子版,打包压缩并命名为“应聘岗位-姓名”,发送至指定邮箱。
光伏业务经理
5000-10000元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责指定区域内的市场推广与地推活动执行,包括物料布置、现场宣讲、用户引流及转化跟进
2. 开展目标客户调研与竞品信息收集,定期输出地推效果分析报告,优化推广策略
3. 协同线上线下渠道,落地品牌曝光、活动落地及销售线索获取等阶段性营销目标
4. 维护重点商户、社区、园区等合作资源,建立并拓展本地化推广网络
5. 配合市场部完成新品上市、促销活动等专项地推支持工作,确保执行时效与质量
任职要求:
1. 市场推广/地推相关经验不限,有快消、教育、O2O或本地生活行业地推经验者优先
2. 学历不限,具备良好沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识
3. 熟悉基础办公软件,能独立完成数据记录、反馈与简单复盘
4. 工作地点灵活,适应户外作业与高频走动,具备基础交通安全意识
5. 认同务实高效、结果导向的工作风格,愿意从一线实践中成长
栏目概述
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