招聘高速公路工地试验室主任。要求持有交通部监理证及检师证，责任心强，能独立完成室内外试验工作及资料整理。有桥梁检测经验者优先。薪资面议。

招聘电气试验员，薪资为3000元以上每月。联系方式为联系陈总。

湖南长沙研发中试线招聘全段实验员一名，工作地点，湖南省长沙市，要求至少会操三种岗位，待遇面议，联系电话

招聘试验员（水运材料），共7人。要求统招大专及以上学历，公路工程相关专业，持有初级及以上职称，并具备助理试验检测师职业资格证书（水运材料）或交通运输部颁发的试验检测员证书（水运材料）。需从事类似工程试验、检测工作5年以上，年龄55岁以下，高级职称、水运结构、公路工程专业背景者优先。薪资福利根据公司薪酬办法规定执行。工作地址为全国各地项目。符合条件的应聘者请联系。

招聘试验员（水运结构）岗位，人数为9人。要求统招大专及以上学历，公路工程相关专业。需持有初级及以上职称，以及助理试验检测师职业资格证书（水运结构）或交通运输部颁发的试验检测员证书（水运结构）。需具备5年以上类似工程试验、检测工作经验。年龄要求在55岁以下，高级职称、水运结构、公路工程专业背景者优先考虑。薪资福利根据公司薪酬办法规定执行。工作地址为全国各地项目。符合条件者请联系，非诚勿扰。

招聘试验人员和检测员。要求工程类大专以上学历，熟练操作各类办公软件，负责试验工作及相关内业资料整理。月休4天，月工资8000元，。

湖南长沙研发中试线招聘全段实验员一名，工作地点，湖南省长沙市，要求至少会操三种岗位，待遇面议，联系电话

市政项目，，实验室试验员，要求熟手持证上岗听从安排服从管理

招聘实验员。薪资范围为6500至7500元。工作地址为六建产业园。

湘电招聘： 招聘岗位：电机试验员30人，主要工作是电机功能测试、质量检查、故障排除，有工作时在车间工作，没有工作时就在办公室办公，工作轻松，环境干净，恒温车间。 上班时间：2天白班，2天晚班，再休息2天 白班8：00-12：00，14：00-18：00 晚班19：30-夏天3：30、冬天3：00，提前做完可提前下班 招聘条件： 工人，年龄 20-35 岁以内，接受实习生 1、大专及以上学历，电气自动化、机电类相关专业，持有低压电工证者优先录用； 薪酬福利：1、学徒期（3-6个月），工资3000-4000元/月，开班后按同岗位计件工资核算，平均工资5000-6000元/月； 2、发放餐补264元/月+加班餐+外地应届生享受租房补贴300元/月； 3、表现良好、工作积极都可择优转正。 提供住宿，买社保，节假日福利 备注:面试者先将个人简历发送给我初试，初试合格再去企业面试，面试时间可以约上午9点，下午2点。 项目负责人：

现在去发，学校擦玻璃30小时4小时起价要2人。

有没有师傅熟悉维克空调的。

今天13:00到，30/（不用做玻璃）湖南省长沙市岳麓区洋湖街道联江路华润置地润樾府（位置同号）

招聘东北厨师，工作地点长沙，有脾气的不用，不喝酒，人品好，不拖欠工资到号就发，电话

马王堆古曲路金科佳苑招晚班！六点到六点

招聘实验员岗位。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系李女士。

搅拌站招质检员，年龄45以下，包吃包住，新手可教学。成手工资5000招实验员，年龄45到55，工作简单，工资4300左右联系电话

赤峰市松山区丹锡项目需要热再生沥青实验员，会做沥青相关实验，工资8000元/月，联系人牛总

招聘实验员，薪资为每月4000元以上。有经验者优先。联系龚女士。

抄温员（内保）工作地址:南通启东经开区或上海浦东外高桥保税区。220元/班。传统节假日工资3倍并有礼品，春节另有400元红包。工作满3个月后每月有100元合规奖。每月15号发工资。实验室内抄温度（老队员带教3天），2小时抄一遍。巡逻3小时一遍，活干完休息。冬不冷夏不热。属于内保。25-44岁，需持保安证电子版。监控员须持4级国考监控证。上海浦东外高桥须持上海保安证。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-31 体验一个周期可获得400至1300元佣金，请仔细查看公司地址，需到公司现场参与，非长沙县区域人员建议勿扰！！！非长沙县区域人员建议勿扰！！！非长沙县区域人员建议勿扰！！！ 本公司持续招募体验人员，针对新研发的美白淡斑精华与高倍防晒霜进行功效测试，现面向社会诚招志愿者参与科学评估。整个测试过程由专业团队全程监管，切实保障参与者健康与合法权益。 在确保安全的前提下（产品已通过禁限用成分检测，并完成动物刺激性及致敏性测试），参与者不仅可获取相应报酬，还可了解自身当前皮肤状况，并获得针对性的皮肤问题改善建议。 完成一个体验周期可获得400至1300元佣金，请认真核对公司位置，必须到场参与，非长沙县范围者请谨慎报名

主要岗位职责描述 1、研究市场动态与竞争对手情况，掌握消费者需求变化，结合市场调研数据及客户意见，制定产品开发方向，推动新产品立项工作。 2、主导新品研发全过程，涵盖产品定位、配方跟进、包材选型、包装设计等环节；统筹项目进度，确保各阶段流程有序衔接，按既定上市计划推进，保障新品顺利投放市场。 3、收集并分析新品试用反馈数据，评估使用效果，确保产品安全性和有效性达到标准。 4、依据产品市场定位编写产品方案，并协同相关部门按照法规要求完成外包装文案、宣传资料等内容的撰写与审核。 5、编制产品说明类文档，并面向内部团队开展产品知识培训，提升团队专业认知。 6、根据上市后市场反应及调研结果，持续优化现有产品，推进产品线扩展、迭代升级及包装改良等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、皮肤科学、化妆品科学、生物技术、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备大学英语四级以上水平，持有项目管理类相关证书者优先 3.三年以上B端功效类护肤品开发经验，具有配方研发背景者优先 4.熟悉护肤成分特性及其应用场景、功效验证方法；了解欧美化妆品监管法规（如美国FDA、欧盟(EC)No1223/2009）；掌握包装材料性能、生产工艺及环保发展趋势；能准确把握市场动向与用户需求 5.具备良好的项目管理、数据分析、跨部门沟通协调、创意表达及多任务处理能力 6.富有创新思维，学习能力突出，责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神 福利待遇： 1.综合薪资8~12K，具体面议 2.双休，入职即缴纳五险一金，节假日遵循国家规定 3.定期组织团建活动，提供清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间

岗位职责： 1、按照生产计划和作业指导书，完成指定工序的操作与装配任务 2、规范使用生产设备及工具，做好日常点检与简单维护 3、严格执行质量标准，及时反馈异常情况，确保产品合格率 4、遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组安全活动 5、配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理要求 任职要求： 1、年满18周岁，符合法定劳动年龄，身体健康，无传染性疾病，能适应两班倒工作制 2、视力良好，具备基本读写能力，能看懂简单操作标识 3、服从管理，责任心强，具备团队协作意识和基础学习能力 4、持本人有效二代身份证，有制造业一线普工/操作工经验者优先 5、学历不限，能适应车间环境，接受岗前培训与技能带教

岗位职责： 1. 负责各类仪器仪表的计量与校准操作； 2. 证书相关数据的录入、整理及测量不确定度分析； 3. 仪器设备的日常点检、维护与保养工作； 4. 配合开展客户技术需求的响应与服务支持； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备实验室仪器检测或校准工作经验，持有注册计量师或检定员证书者优先考虑； 3. 工作细致严谨，具备良好的团队合作与沟通能力； 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，富有创新思维； 5. 能够接受短期外出差任务。 薪酬福利： 1. 提供显著高于行业水平的薪资待遇，享有股权激励、年终分红及系统化培训； 2. 实行五天八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日； 3. 拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理团队； 4. 定期组织多元化的文化活动，提供优良的学习平台与职业发展通道； 5. 因公出差所产生的合理差旅费用按规定报销。

岗位职责： 1、负责油漆涂料产品颜色的调配与调整； 2、独立开展或协同销售团队完成售后技术指导与服务工作； 3、协助研发工程师完成日常相关技术事务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历。 2、掌握油漆厂常用的色浆法与干色法，具有5年以上调色经验者优先考虑。 3、具备独立分析和处理问题的能力，沟通协调能力强； 职位福利：员工旅游、节日福利、包吃、包住

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工作内容： 负责对生产出的产品进行检验，确保产品质量符合公司标准和要求。 负责维护和操作检验设备，并对检验结果进行记录和报告。 负责协助检验团队完成相关工作，并确保检验过程的顺利进行。 主要职责： - 负责产品检验，确保其质量符合公司标准和要求。 - 负责操作检验设备，对检验结果进行记录和报告。 - 协助检验团队完成相关工作，并确保检验过程的顺利进行。 - 负责维护和清洁检验设备，确保其正常运行。 - 负责公司的其他检验工作，如有需要。 职位要求： - 中专及以上学历，检验或相关专业背景。 - 熟悉质量检验标准和方法，具备一定的检验经验。 - 熟练操作各种检验设备，如卡尺、万能测长仪等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门合作。

岗位有排班夜班安排，夜班设有相应补贴，介意者请勿投递，蚂蚁全资子公司正式编制 职位描述： （1）开展风险识别与评估，甄别可能引发扩散性影响的潜在事件； （2）捕捉相关舆情动向与发展趋势，进行归纳分析、信息整合及结果输出； （3）依据获取的信息独立完成简报撰写工作； （4）协同业务主管，支持紧急事项的推进与落实。 职位要求： （1）具备专科或以上学历，新闻学、传播学等相关专业背景者优先； （2）具有第三方支付领域风险运营经验者优先：熟悉第三方支付常见风险类型，了解各类风险对公司及用户的影响程度； （3）关注舆论传播机制，对媒体特性有研究兴趣并愿深入理解； （4）具备良好的信息搜集与数据处理能力，文字表达能力强，研究分析能力突出； （5）责任心强，工作严谨细致，具备较强的执行力和成果导向意识； （6）熟练操作word、excel、PPT等办公软件； （7）身心健康，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

工作内容: 1.负责汽车产品结构件和总成的品质检查工作,对不符合要求的产品进行整改处理； 2.能够与部门内人员沟通协调并妥善处理质量问题； 3.熟悉公司产品标准及相关法律法规； 4.能够独立完成相关品质数据的收集、整理、分析等； 5.完成领导安排的其他任务。 岗位要求: 1.统招大专及以上学历；2年以上结构件的检验经验； 2.熟悉汽车配件的检测方法和技术,掌握零部件的检测设备的使用和维护； 3.具备较强的学习能力和沟通能力,吃苦耐劳,抗压能力强； 4.具有较强的责任心和良好的职业道德操守。 联系: