实验室帮忙1名，100元/天，提供工作餐，有午休时间，主要收拾化验室卫生，工作轻松。每周二结一次工资地址:望城工业园电话:

招聘试验员。要求持有检测师、助理或水利检测员证书，大专以上学历，吃苦耐劳，熟悉水利水电相关工程及土建试验，能熟练完成相关试验资料。薪资福利：月薪5000-7000，13薪，具体待遇根据自身工作能力确定。有意者可通过邮箱联系。

招聘试验人员。要求工程类大专以上学历，熟练操作各类办公软件，负责项目部试验工作、迎检及内业资料。薪资待遇为每月4天假期，到手工资8000元，表现良好且（劳派）。

招聘助理检测工程师。，学历要求大专及以上，专业要求为道路、桥梁、土木、测绘、隧道等相关专业。工作经验要求熟悉土建及路面检测工作，具备路基路面、桥隧工地实验室相关工作经验。持证要求为持有道路或桥隧检测师或助理检测师证。薪资待遇面议。需一个月内到岗。公司地址位于湖南省长沙市岳麓区梅溪湖节庆路7号中冶长天。工作地址为新疆克拉玛依市和四川阿坝藏族羌族自治州。

招聘：工地试验员【工作地点】湖南长沙浏阳市大瑶镇【薪资】面议，包吃住，岗位职责：1.负责砂石、粉煤灰、混凝土试件取样及试验检测；2.填写试验台账，整理资料，出具检测报告；3.试验室设备保养，做好温湿度记录；4.配合现场施工相关试验工作。任职要求：1.中专及以上，18-35岁之间！2.有工地试验室工作经验，熟悉TB10424等铁路规范优先；3.做事细心，吃苦耐劳，服从管理；4.持有铁路试验相关证书优先。投递：简历发送：，电话同号

招聘：实验室工作员 薪资：6300-6500 1.负责产品常规实验及相关数据收集整理 2.负责样品检测和数据整理反馈 3.其他事宜

1、化验有色金属元素、分析元素、仪器操作2、45岁以下，有三年以上有色金属行业化验员经验优先；3、吃苦耐劳，有责任心4、持有相关鉴定或职称证书优先

工作内容: 1、开展微生物检测相关操作，确保检测数据的准确可靠； 2、配合生物学科研项目，协助推进实验任务的实施； 3、承担微生物实验室的日常运维，保障实验场所的整洁与安全。 任职资格: 具备较强的协作意识，热爱生物科学方向，能严谨细致地执行检测任务。

【岗位职责】 1. 负责质量分析部仪器的管理，如HPLC、GC。 2. 接收部门所有仪器的到货、安装及培训使用，并整理相关资料进行归档。 3. 负责质量分析部HPLC、GC仪器的维修、维护、计量等对接工作，不能解决的问题与采购及厂家工程师进行对接。 4. 负责部门新人的仪器操作培训、考核等工作。 5. 对实验室出现的突发状况，对仪器安全及时进行评估。 6. 协助部门对仪器的管理、统筹等。

岗位有排班夜班安排，夜班设有相应补贴，介意者请勿投递，蚂蚁全资子公司正式编制 职位描述： （1）开展风险识别与评估，甄别可能引发扩散性影响的潜在事件； （2）捕捉相关舆情动向与发展趋势，进行归纳分析、信息整合及结果输出； （3）依据获取的信息独立完成简报撰写工作； （4）协同业务主管，支持紧急事项的推进与落实。 职位要求： （1）具备专科或以上学历，新闻学、传播学等相关专业背景者优先； （2）具有第三方支付领域风险运营经验者优先：熟悉第三方支付常见风险类型，了解各类风险对公司及用户的影响程度； （3）关注舆论传播机制，对媒体特性有研究兴趣并愿深入理解； （4）具备良好的信息搜集与数据处理能力，文字表达能力强，研究分析能力突出； （5）责任心强，工作严谨细致，具备较强的执行力和成果导向意识； （6）熟练操作word、excel、PPT等办公软件； （7）身心健康，能适应高强度工作节奏。

快递站撤场了，需要找两名小工协助拆除摄像头有意者线管等，一天一百八十元，有意者电话联系

平台直招：无人机聚合送、接力送、线跑、优选、优远、校园聚合送、专送、u+b、小队，合同可周签、月签，有意向可交换微信详聊 薪资：月6000-8000，上不封顶！！！ 福利：配车，提供住宿，0元入职、提供装备 发薪：可以日结生活费、周结、月结、可预支工资 新人入职补贴1000以上！！

有没有在长沙等货的师傅。

这个人需要做事的自己联系450一天需要6个人

长沙市长沙县招通风安装/维修，需要师傅一人，懂图纸，做事勤奋，必须有高空作业证或焊工证其中一个，350一天，8小时，包住不包吃

招聘监理项目桥隧实验员，要求年龄40岁以下。薪资为6000元/月，冬休期间为3500元。工作地点在山西。

801098号：山东某大学济南中心校区实训中心岗位：实验室管理员（合同制）；要求：最低本科，可接受艺术类专业，查政审，随今年秋季编制岗位同时进月薪5.5-6.5k，底薪+绩效+补助享受编制人员待遇双假、周末双休（除值班安排外）。电话：

7天起步兼职实验室辅助工实验室辅助工【内容】实验室干杂活，吃苦耐劳【要求】干活麻利，吃苦耐劳【时间】8.30-17.30，一天8小时，能配合加班，加班算工资【工资】140/天20~45【地点】蜀山电子商务产业园3期【备注】报名姓名电话年龄，。

招聘:项目拌合站招聘机修工，操作工，试验员，工资待遇面议。联系人:师女士

河南省许昌市禹州市混凝土搅拌站招操作员2名，试验员1名，有C照，成手，年龄25～55岁

招聘：不锈钢量尺师傅 岗位职责： 1. 对接客户，精准测量不锈钢、雨棚、酒店不锈钢等尺寸。 2. 出测量数据，配合工厂下料、画图，核对尺寸无误。 3. 沟通客户需求，简单报价，跟进订单。 任职要求： 1. 熟悉不锈钢工程，会量尺、懂下料，有实际测量经验 2. 做事细心，尺寸精准，责任心强 3. 能上门跑工地，沟通顺畅， 薪资待遇：面议，多劳多得，

岗位职责： 1、熟悉医疗器械法律法规，具有质量管理的实践经验，有能力对生产管理和质量管理中实际问题作出正确判断和处理 2、编制产品质量有关的制度、操作规程、操作规范并组织实施和监督检查； 3、质量管理体系的内部审核，督促纠正与预防措施的制定、执行及跟踪验证； 4、根据《数据分析控制程序》，收集分析与产品质量、不良事件、顾客反馈和质量管理体系运行有关的数据，验证产品安全性和有效性，并保持相关记录； 5、履行材料验收、生产过程检验、成品检验及其不合格品控制有关的质量职责。 6、设备管理及校准 7、协助管理者代表定期组织员工学习医疗器械有关法规知识，和组织和实施本部门检验规范操作规程的培训 岗位要求： 1、大专以上学历、电子、机械相关专业 2、三年以上医疗器械质量管理经验，有源医疗器械质量管理经验优先

确保IATF16949体系的持续有效运行，负责内外部审核的协调与对接工作

一、岗位职责 1.遵循ISO9001、ISO13485及GMP等国际质量标准与法规要求，构建并维护企业质量管理体系，保障产品质量管理全过程合规，增强产品市场竞争力。 2.根据内部审核计划及法规更新动态，组织实施体系审核与法规追踪，识别潜在风险点，优化质量管理流程，实现持续改进目标。 3.结合供应商质量管理需求与法规及体系运行要求，开展供应商质量评估与审核工作，同步准备并提交产品注册所需的体系文件资料。 4.依据产品特性及境内外市场准入条件，制定并落实质量控制与体系运行方案，监督研发与生产环节，助力产品顺利取得国内外上市许可。 5.按照培训规划与法规教育安排，组织质量意识与法规合规培训，提升团队法规遵循能力与质量素养，确保全员及时掌握最新法规知识。 6.与国内外监管机构（如NMPA、FDA）保持良好沟通，协调解决体系运行中涉及的技术与法规问题。 7.负责公司检验仪器设备的统一管理，包括设备编号、档案建立及检定/校准工作的组织实施。 8.依据公司首检、巡检制度，执行并监督相关制度的实施，发布不合格项整改通知，并跟踪整改落实情况。 9.协同研发、生产、供应链等相关部门，保障研发输出项目按时完成体系运行相关的考核任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，药学、生物工程、质量管理或法律等相关专业。 2.工作经验：具备至少1年医疗器械或制药行业体系专员工作经验，持有ISO13485内审员证书并有成功通过体系考核经验者优先。 3.综合知识：熟悉医疗器械或药品领域国内外相关法规及质量管理体系标准。 4.沟通与协调：具备优秀的跨部门协作、沟通及项目推进能力，能高效促进内外部资源整合。 5.文档与分析能力：具备规范的文档撰写能力和法规条文分析能力，可灵活应对复杂法规环境与流程挑战。 6.学习与创新能力：关注行业发展趋势，具备持续学习新法规的能力，善于创新质量管理和体系运行方法，适应法规变动需求。

工厂直招普工操作工入职奖励3000+五险一金+车费补贴！坐班/无需工作经验/免体检！可优先安排好岗位！ 【月综合薪资】5500-7500元 【招聘岗位】普工、操作工、IPQC、OQC、CNC技术员、质检员、储备干部、镀膜、丝 印、组装、包装等。 【招聘年龄】：18～48岁！名额有限，需要长期稳定工作的请联系我报名咨询！ 夫妻同时找我报名的，面试成功凭结婚证可享受免费夫妻房待遇！ 【工资福利待遇如下】 ①底薪：试用期2200元，三个月转正后2400元 ②伙食补贴：390元/月，公司有食堂6～12元/餐不等！ ③加班费：2400～2600元/月 ④绩效奖金：800～1700元/月4（按不同部门岗位定义） ⑤，夜班津贴:10元/晚，260元/月 ⑥工龄工资:入职满6月奖励200元/月，满一年奖励400元/月，满二年奖励600元/月；激励奖金:50-800元/月；岗位津贴:0-600元/月； ⑦依法购买五险一金，带薪休年假，婚假、产假，陪产假、病假、丧假等全体员工享有国家规定有薪假期。 免费住宿:配置空调，热水，免费洗衣房、俱乐部、娱乐设施一应俱全，免费wifi 工作时间： 两班倒，一个月有4天调休（可按自己情况休假） 工资高，福利待遇好、环境优美，舒适，期待你的加入，工厂直招不是中介！不收取任何中介费用！

岗位要求： 通过CCAA国家注册审核员相关资格考试（可涵盖任一体系或多个体系），具备食品及信息体系资质者优先，承担管理体系审核相关工作，接受全职、兼职或实习形式。 任职条件： 1. 本科需具备4年相关工作经验，大专需具备8年工作经验并持有中级职称，且工作年限符合所报考体系的注册要求； 2. 具备优良的职业操守与个人素质，严格遵守行业规范及机构行为准则。

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

工作职责： 1.依据公司产品质量规范，监督供应商日常质量表现，运用专业质量分析工具，评估其质量管理体系，识别潜在质量风险，定位根本原因，并推动实施有效的纠正措施； 2. 参与新产品开发过程中的工艺对接，提前介入研发环节，从源头管控产品由试产到批量出货的全流程，增强产品稳定性和工艺标准的可执行性； 3. 制定并落实产品质量控制方案，跟踪首件生产中的工艺异常，深入生产一线及时解决现场制造与工艺技术问题

长沙本地厂区急缺人手纯长白班坐班岗大量补人，不用熬夜倒班！ 时薪折算综合28元/小时，工时拉满，每月到手7500-8000+，收入看得见！ 岗位全是简单手工活：产品组装、小件分拣、打包外观质检 不用技术不用培训，零基础、临时工、宝妈、大龄工都能直接上手，上手十分钟就能独立干活 硬核福利全部拉满 1. 只上白班！早8晚5固定班次，不用熬大夜，不伤身体，下班早能顾家 2. 车间随便带手机，管理人性化不苛刻，不用时刻紧绷，氛围超舒服 3. 吃住全包一分不花：一日三餐免费吃，宿舍空调热水齐全，拎包入住无住宿费 4. 入职0成本：免体检、不收押金、不扣工本费，全程无任何隐形收费 5. 薪资无忧：工资支持预支，离职人走账清，每月按时发薪绝不拖 6. 正规大厂签合同，缴纳五险一金，全年工时稳定，长期干收入更可观 车间恒温空调全覆盖，全程坐班不用站，轻松不累，久坐也舒服 应聘门槛超低：16-50周岁男女不限，不认高学历，认识简单文字就能来 长沙厂区就近分配，今天面试当天直接安排宿舍，不用来回折腾

主要岗位职责描述 1、研究市场动态与竞争对手情况，掌握消费者需求变化，结合市场调研数据及客户意见，制定产品开发方向，推动新产品立项工作。 2、主导新品研发全过程，涵盖产品定位、配方跟进、包材选型、包装设计等环节；统筹项目进度，确保各阶段流程有序衔接，按既定上市计划推进，保障新品顺利投放市场。 3、收集并分析新品试用反馈数据，评估使用效果，确保产品安全性和有效性达到标准。 4、依据产品市场定位编写产品方案，并协同相关部门按照法规要求完成外包装文案、宣传资料等内容的撰写与审核。 5、编制产品说明类文档，并面向内部团队开展产品知识培训，提升团队专业认知。 6、根据上市后市场反应及调研结果，持续优化现有产品，推进产品线扩展、迭代升级及包装改良等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、皮肤科学、化妆品科学、生物技术、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备大学英语四级以上水平，持有项目管理类相关证书者优先 3.三年以上B端功效类护肤品开发经验，具有配方研发背景者优先 4.熟悉护肤成分特性及其应用场景、功效验证方法；了解欧美化妆品监管法规（如美国FDA、欧盟(EC)No1223/2009）；掌握包装材料性能、生产工艺及环保发展趋势；能准确把握市场动向与用户需求 5.具备良好的项目管理、数据分析、跨部门沟通协调、创意表达及多任务处理能力 6.富有创新思维，学习能力突出，责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神 福利待遇： 1.综合薪资8~12K，具体面议 2.双休，入职即缴纳五险一金，节假日遵循国家规定 3.定期组织团建活动，提供清晰的晋升路径和广阔的职业发展空间