
成型组长(制鞋行业)
7000-8000元/月
生产管理3-5年学历不限
岗位职责:
确保生产任务按计划节点顺利完成。
任职要求:
1. 熟知鞋类制造工艺流程及相关品质管控规范;
2. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力;
3. 能够适应高效紧凑的工作节奏,具备良好的承压素质;
巴中巴州区山东济南招计件木工,看清楚山东济南,跨年活地下2层,地上17层,这两天能来的联系
20-30元/平
建筑木工6-10人
山东济南招计件木工,看清楚山东济南,跨年活地下2层,地上17层,这两天能来的联系
建筑木工长期20人以上月结包工技术好
九月份准备开始面积厂房需要上点人现在还需要一些木工尽量是班组的能够快点熟练上手的干活没问题的价格好说
支模小工拆架拆模板
成都市双流区,工地直招 小工3人,工资160~180元、拆架、拆模工2人,220~260元,(9小时制)
专业拆模;计件:拆顶板展模2元/㎡,拆架子1.2元/地平方,墙柱4元,(只拆下来)
营业员
兼职
1、五官端正,无不良嗜好。2、具有良好的服务意识,工作有责任心。3、服从管理人员工作安排。4、能适应轮班制度。5、有工作经验者优先。在小说阅读器中沉浸阅读
面试时间:10点到17点;有意者直接到中江新时代电影城面试
广汉广兴鸡公桥加油站招聘加油员
3000-4000元/月
加油员包吃社保3-5人月结全职上一休一
招聘:加油员,洗车工数名
地点:广汉市向阳镇广兴鸡公桥加油站
一、加油员作息制度:倒班制,上一休一
二、加油员工作内容:
1、现场车辆加油服务;
2、加油站现场卫生清洁;
3、非油商品销售;
4、上级安排的其他工作等。
三、薪资待遇:
加油员月均3000-4000元,
包吃,可提供住宿,有社保。
洗车工工资面议。
四、招聘要求:
身体健康,男女均可,不限经验,适应倒班和夜班,吃苦耐劳。
五、联系电话:聂女士
书店运营经理
8000-16000元/月
运营经理3-5年本科及以上
书店运营经理
任职要求:
1.热爱图书行业,具备3-5年图书零售或相关行业运营管理经验,熟悉图书品类规划、选品采购及行业发展趋势,对不同客群的阅读需求有敏锐洞察力。
2.具备全面的门店运营统筹能力,能制定门店销售目标、营销策略及日常管理制度,统筹库存管理、陈列优化、成本控制等工作,确保门店高效运转并达成业绩指标。
3.具备优秀的团队管理与领导能力,能搭建高效协作的门店团队,负责员工招聘、培训、激励及绩效考核,营造积极向上的工作氛围,提升团队整体服务水平。
4.拥有极强的客户导向思维,熟悉会员体系搭建与维护,能主动挖掘客户需求,策划组织读书分享会、作者签售等线下活动,提升客户粘性与门店品牌影响力。
5.本科及以上学历,具备良好的文字表达、沟通协调及问题解决能力,熟练使用办公软件;品行端正,责任心强,具备较强的抗压能力,能适应门店灵活排班。
6.熟悉文化行业相关法律法规及出版物经营规范,具备基本的财务常识,能有效把控门店运营中的合规风险、安全风险及资产安全。
安全员栋号长指挥工
本公司诚聘生产经理,栋号长各两名,安全员两名!要求有工作经验,大局观,安全员需持证上岗,有现场经验!另招信号工6名,持证上岗,工作地点天津!待遇面议!联系电话之前一起干活的同事发的。大家对号入座,希望帮到有需要的人
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。
*CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力:
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量,熟悉材料特性。
*管理与协调能力:
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。
*执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
安全员栋号长
招聘啦,招聘啦安全员(1人)岗位职责:负责现场施工及安全相关资料;任职要求:男女不限,25-45岁,能吃苦耐劳,持证上岗工作地址:雷波福利待遇:8000-10000栋号长:2名岗位职责:负责现场施工及管理任职要求:男女不限,25-45岁,能吃苦耐劳,持证上岗工作地:雷波福利待遇:8000-9500联系人:王女士
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专及以上团队管理化工生产跟单
(一)招聘人数:2人
(二)岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作与管理,配合制定并落实生产计划,保障生产任务按时完成。
2、对生产环节进行全程监督与跟踪,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质。
3、组织开展车间员工的培训及绩效评估,维护团队稳定性,实现人员科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,化学工程与工艺等相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识,能与各部门有效协作。
3、责任心强,执行力高,工作态度严谨认真。
4、熟练掌握Office办公软件,具有一定数据处理和分析能力。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责:
1.参与各生产班组的流程化培训,助力提升整体作业效率;
2.落实生产计划安排,保障生产任务按期达成;
3.监控并跟进生产进度,统筹资源及时应对生产中的各类问题;
4.参与物料库存管控,提升资源使用率,降低损耗;
5.协助开展生产数据整理与分析,为管理决策提供依据。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业优先考虑;
2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力;
3.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力,可实现跨部门高效协作;
4.掌握基础ERP系统操作,具备一定数据分析经验者优先;
5.工作积极主动,能适应高强度工作节奏,具备持续学习能力。
装饰装修施工员
6000-8000元/月
装修施工员3-6个月1-2人月结全职办公软件CAD建筑建筑电气给排水
招聘装饰装修施工员一名,只谈待遇不谈能力的请绕道,试用期一个月,请用能力来谈工资待遇!!!
一、项目准备:提前扫清技术、资源障碍:
图纸与技术:深入研读装饰设计图纸(平面、立面、节点图等)、施工规范及验收标准,明确材料规格、工艺要求,标注图纸中可能存在的矛盾点,及时反馈设计方优化。
技术交底与方案编制:向施工班组进行专项技术交底,明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。
结合项目工期要求,编制详细施工进度计划,明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。
现场与资源核查:核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致,确认作业面条件。
核查材料、设备的采购与进场计划,确保关键材料符合设计品牌及质量标准,提前联系供应商确认供货周期,避免因材料短缺延误工期。
二、现场施工管理:把控过程执行全程驻场,实时监督各工序施工,解决现场突发问题:
人员管理:合理分配施工班组任务,明确各班组的职责范围,避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律,杜绝迟到早退、违规操作,定期组织班组安全与技术培训,提升施工人员的规范意识。
进度管理:每日对照施工进度计划,核查各工序的完成情况,分析进度滞后原因,及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告,汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。
材料管理:负责材料进场验收:核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致,检查材料质量,不合格材料严禁入场,并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用:按材料特性分类堆放,设置材料标识牌,避免错用;控制材料损耗,杜绝浪费。
三、质量管控:守住工程核心标准
全程监督质量,确保工程符合验收规范:
工序质量巡检:对各工序进行全过程巡检,重点把控关键节点
质量问题整改:发现质量隐患时,立即要求施工班组停工整改,明确整改期限,整改后重新验收,直至符合标准;严禁“带病施工”(如空鼓未修复就贴墙砖,导致后期脱落)。
成品保护:监督施工班组做好成品保护措施:如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识,避免后续工序施工对成品造成损坏。
四、安全与文明施工管理:杜绝安全事故;安全管理;文明施工管理;
五、沟通协调:
对内协调:
协调各施工班组的工序衔接,避免工序脱节或冲突。
与项目经理同步现场情况,反馈需决策的问题,执行项目经理的管理指令。
对外协调:
与甲方/监理沟通:定期汇报施工进度与质量,配合监理的巡检与验收工作,解答甲方疑问,确认甲方的变更需求,并及时将变更指令传达至施工班组。
与设计方沟通:反馈现场与图纸的不符点,协调设计方出具变更图纸;确认设计细节,确保施工符合设计意图。
与供应商沟通:跟踪材料进场进度,反馈材料质量问题,协调供应商及时补货或退换货;沟通设备安装时间,确保与施工工序匹配。
六、资料管理:留存工程档案
同步整理施工资料,为项目验收、结算提供依据:
日常记录:每日填写施工日志,详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。
验收资料收集:收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件,按规范整理归档。
竣工资料协助:项目完工后,协助项目经理整理竣工资料,确保资料完整、规范,满足竣工验收与结算要求。
竣工图绘制:及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等,做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸(CAD版本)。
七、成本辅助控制:降低工程损耗
控制材料损耗:通过合理规划材料裁切、避免返工,降低材料浪费。
减少人工浪费:通过优化工序安排、提高施工效率,控制人工成本。
避免变更与返工:提前核查图纸与现场,减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。
八、其余未尽事宜面试详谈。
车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责焊接车间的生产组织与管理,包括编制生产计划、跟进生产进度等;
2.负责车间设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
3.负责生产全过程的质量监控,及时识别并处理各类生产异常。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2.具有较强的责任感和执行能力;
3.有一定生产管理相关工作经验。
施工员测量员
招聘:
1、施工员(兼测量)2-3人。
2、要熟手,做过总坪!!!
3、上班地点:德阳金山镇。
4、老板电话:毛总:。
5、其他跟老板沟通。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责焊接车间的生产组织与管理,涵盖生产计划编制、进度把控等工作;
2.负责车间设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
3.负责生产过程中的质量管控,及时识别并处理各类生产异常。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2.具有较强的责任感与执行能力;
3.有一定生产管理相关工作经验。
文员/行政助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验月休四天五险
1.负责日常文字工作
2.协助现场当安全员
3.会电脑,exelword
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