
弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上公司管理
一、岗位职责
(一)战略与体系建设
1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。
2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。
(二)多项目统筹管理
2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。
3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。
(三)技术与管理决策
1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。
2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。
(四)成本与经营管控
1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。
2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。
(五)供应链与分包管理
1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。
2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。
(六)跨部门与对外协调
1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。
2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。
(七)质量安全与合规管理
1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。
2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。
(八)团队建设与人才培养
1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。
2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。
(九)知识管理与复盘提升
1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。
2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。
二、任职要求
(一)硬性条件与经验
1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。
2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。
3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。
4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。
(二)核心能力与技能
1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。
2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。
3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。
4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。
5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。
6、技术实操能力:能独立看懂CAD施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。
7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。
(三)个人素质
结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。
系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。
客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。
严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神
三、薪资福利
(一)薪酬体系
薪资构成:基本工资+绩效奖金(年度考核)+项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶
年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。
(二)福利保障
基础福利:五险一金、补充商业保险
假期福利:带薪年假(入职满1年享5天)、带薪病假、法定节假日、节日福利
补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴
成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道
人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
桩基施工现场管理,负责现场机械设备管理合理安排沟通施工进度计划
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
需较强的现场管理沟通能力,和桩基工程现场施工经验
防洪项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理本科及以上
岗位职责:
1、独立负责防洪影响评价项目的全过程管理,包括项目接洽、技术谈判、制定计划与执行。
2、组织并主导现场勘查、水文测量与数据分析;运用专业模型(如水文模型、水动力模型)进行模拟计算;编制符合国家级及地方各级水利主管部门要求的《防洪影响评价报告》。
3、作为项目第一责任人,代表公司参加项目评审会,向专家和主管部门进行汇报、答辩,并根据评审意见修改报告,最终完成项目的行政报批与核准。
4、维护客户关系,与项目业主、设计单位、规划部门及水利、河道等政府主管部门进行高效的技术沟通与协调。
5、完成公司交办的其他工作
任职要求:
1、硕士及以上学历
2、水文与水资源工程、水利水电工程、土木工程(水工方向)等相关专业。
3、具备4年以上防洪影响评价项目工作经验,必须有独立负责并成功获批的洪评项目案例2.持有水利(水电)工程师中级及以上职称者优先。
4、熟悉《防洪标准》(GB50201)、《河道管理范围内建设项目管理的有关规定》等国家及地方相关法规和技术规范。
5、能熟练运用HEC-RAS、MIKE、SOBEK等一种或多种水文水动力模型进行模拟计算者优先。
6、能接受出差
7、工作地点:成都或北京
薪资待遇:
10000-15000元/月(优秀者薪资可商谈)+项目提成,社保+雇主责任险,带薪年假。
施工员
3000-6000元/月
施工员
岗位职责:
-在项目经理指导下,负责钢结构与膜结构的现场安装施工管理,确保工程按图施工、质量安全达标
-编制施工方案、进度计划及资源调配计划,组织现场施工并进行技术、安全、质量交底
-监督施工现场安全文明施工,落实各项规范标准,及时处理现场技术问题与施工异议
-负责施工资料的记录、整理与归档,配合完成工程验收及竣工准备工作
岗位要求:
-熟悉钢结构、膜结构施工工艺及工程测量,具备现场独立作业能力
-熟知施工管理流程、质量验收标准及安全规范,执行力强、责任心高
-具备良好沟通协调能力,能有效配合团队及各方开展工作
-持有施工员证或相关资格证书者优先,有同类项目经验者优先
中江项目经理(家装)
5000-6000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责中江项目的家装施工管理,确保工程质量和进度
2.与客户保持沟通,了解需求并提供专业建议
3.协调团队成员,确保项目顺利进行
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神
2.能够高效管理项目,确保按时完成任务
3.对家装行业有深入理解,能够适应不断变化的工作需求
水电工消防电强电工充电桩安装弱电工
雅安雨城招弱电/安防,水电,强电,消防电,充电桩安装,雨城945医院近安装一套ups蓄电池八只65ah电池,设备在现场,能去按吗或介绍个人吗
招聘保安
面议
保安包住免费培训1-2人月结全职
招聘工地门岗保安,年龄在55岁以下,要求身体健康,无不良记录,无三高,有意者请联系,不包吃只包住3500一个月。可以自己在工地上煮。电饭煲还有冰箱,电磁炉,锅都有,会用手机打字正常在微信群交流。雅安朋友欢迎加入
工作时间:两班倒,
工作时间:面议
雅安雨城区岗位职责:1.负责消防设施的日常巡检、维护和故障排查,确保系统正常运行2.对火灾
5000-8000元/月
维修消防长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
岗位职责:
1.负责消防设施的日常巡检、维护和故障排查,确保系统正常运行
2.对火灾报警系统、喷淋系统、消火栓等设备进行定期测试与保养
3.及时处理现场报修任务,完成消防设备的安装、更换及技术改造工作
4.配合相关部门开展消防安全检查,提供专业技术支持
5.填写维修记录台账,确保维保过程可追溯、资料完整规范
任职要求:
1.具备消防设施操作或维修相关经验,熟悉消防系统工作原理
2.持有消防设施操作员证或相关职业资格证书者优先
3.具备基本电工知识,能看懂电气图纸,动手能力强
4.工作认真负责,具备良好的安全意识和服务意识
5.必须具备相关的工作经验
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限中铁工地项目管理商务结算
岗位职责:
1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作,确保项目按计划高质量完成
2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题
3.严格执行安全生产管理制度,定期开展安全检查,落实隐患整改
4.负责项目成本控制,审核工程变更与签证,优化资源配置
5.编制项目关键节点报告,向公司管理层汇报项目进展及重大事项
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景。
2.拥有3-5年及以上施工现场管理经验和中铁工作经验,独立负责过完整建设项目者优先
3.熟悉国家建筑行业规范、施工流程及项目管理标准
4.具备较强的组织协调能力、风险预判能力和突发事件处理能力
5.持有一级或二级建造师执业资格证书者优先考虑
建筑项目经理/项目负责人
8000-10000元/月
项目经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责建筑项目的整体规划、进度控制与现场管理,确保项目按计划高质量完成
2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题
3.编制项目实施计划、成本预算及资源调配方案,严格控制项目安全、质量与工期
4.监督施工现场安全管理,落实各项规范标准,确保施工过程符合国家法规和行业要求
5.负责项目验收、竣工资料归档及相关政府报建手续的办理工作
任职要求:
1.大专及以上学历,土木工程、建筑工程管理或相关专业,具备5-10年项目管理经验
2.持有一级或二级建造师执业资格证书,熟悉建筑行业相关法律法规和技术标准
3.熟练掌握项目管理流程,具备独立负责房建、市政等工程项目全过程管理经历
4.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力,能适应施工现场环境
5.熟练使用Office、AutoCAD、Project等办公及项目管理软件
项目经理
1.要求电气类专业,2年以上电气类工作经验
2.熟悉使用办公软件,熟练运用CAD画图。
3.负责公司项目的管理。
4.负责公司项目前期图纸的编制。
现场施工管理
5000-8000元/月
项目经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、施工策划管理:施工方案、工艺、工法、优化、专项方案;
2、施工安全及质量管理:每月定期巡查管理项目的安全及质量;
3、施工进场、进度、签证、结算等事项管理;
4、项目回款管理:统计施工形象进度后准备请款资料,提交甲方、监理、总包签字确认,开票催款等;
5、施工现场5s标化工程管理及材料的日常监督管理;
6、现场关系协调(甲方、监理、过控单位、行政主管部门、总承包单位)
7、有较强的责任心及沟通协调能力。
职位要求:
1、大专以上学历,供热与通风、暖通、机电安装等相关专业;
2、2年以上或三个以上完整暖通、防排烟、抗震支架等机电安装项目管理经验;
3、熟练运用:CAD、Office等软件优先;
4、有安全员及二建(机电)证书优先,有驾照优先;
5、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。
项目现场管理
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上市政工程道路工程经验国内派遣道路工程施工单位市政工
现场管理员工作内容:
1、根据公司各项管理规定,负责高速公路现场标线施划、护栏安装等施工环节的现场管理;
2、统筹安排现场劳务班组的具体作业任务;
3、协同仓库与材料部门,落实现场材料的使用与管控;
4、参与施工技术问题研讨,协助技术部处理现场实际施工难题;
5、配合商务部门完成每月工程量的统计、上报及确认工作;
6、具备独立协调各类资源的能力,及时应对并解决生产过程中的突发情况;
7、对施工质量、进度与安全进行全过程管控,快速响应并处理施工中出现的问题;
8、协同项目组收集施工过程影像资料,完善过程文件,为后续结算提供有效支撑;
9、配合总包单位推进各项现场相关事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑、机械、土木类专业优先,具备公路或市政项目经验者优先;
2、具备较强的责任意识,能吃苦耐劳,积极进取,拥有良好的沟通能力和团队协作精神;
3、抗压能力强,具备良好的自主学习能力;
4、3年以上公路或市政工程施工管理经验,熟悉行业技术标准及施工流程;
5、了解安全文明施工相关规定;
6、具备优秀的组织协调能力、应变能力及现场问题处理能力;
7、责任心强,具备团队合作意识,能适应施工现场环境与工作节奏;
8、熟练操作CAD、Office等办公软件,具备识图能力者优先;
9、持有驾照,能接受出差安排。
岗位福利:五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、员工旅游、带薪年假、交通补助、团建聚餐、年终奖
工装项目现场负责人
1-1.2万元/月
项目经理1-3年学历不限
熟悉整套工业装修,家装,厂房装修工艺,能独立完善装修的施工督导,包括工艺监督,工艺交底,材料申购。
酒店施工项目经理
6000-9000元/月
项目经理1-3年本科及以上
有连锁酒店施工经验
有一定拓展的能力,能在项目当地快速寻找地
材,工人等,保证项目不会因为材料或工人陷入停工状态(在公司工人规定价格之内)
收货(合同、采购单、送货单三单统一,检测
质量是否满足项目质量需求),收方
资料(检验批、材料报审、竣工资料)
民工工资的提报、审核(严格要求民工实行打
卡制度,确保后期审核民工工资)
商装项目经理
1-1.5万元/月
项目经理10年以上大专及以上
我公司专做商装,具备餐饮店铺或商业空间项目经验为硬性条件,请匹配再投递!
岗位职责:
1.熟悉装饰装修工艺、熟悉相关规范;
2.全面负责项目施工材料人员统筹安排,保证项目施工安全及进度,善于装修节点处理;
3.与甲方保持良好沟通,处理相关问题;
4.协调各班组施工作业。
任职资格:
1.大学专科及以上学历,装饰装修、建筑工程、工程管理等相关专业;
2.接受过项目经理、安全管理、成本控制等培训;
3.具备8年以上建筑装饰行业施工管理工作经验,做过餐饮装修;
4.具有装饰施工管理业绩(连锁商业品牌装饰、围挡施工等批量装饰工程);
5.熟悉施工流程、图纸、规范,具备项目管理知识;
6.熟练使用Office/CAD等相关软件;
7.优秀的沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力;
8.责任心强、吃苦耐劳、忠诚敬业、具备风险意识与品质意识;
9.持有二级建造师(房建)证书+B证优先。
工长月结
招聘工长
要求:①要有自己固定的团队,
②要带管带做工,
③能接受外地施工,
④年龄小于50岁,
⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的。
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