岗位职责： 1、负责南充交换空间装饰项目的整体实施与现场管理； 2、监督项目进度，确保各环节按计划及规范有序推进； 3、保持与客户的及时对接，准确把握并落实项目相关需求。 任职要求： 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识； 2、具备应对和解决施工过程中各类突发情况的能力； 3、熟悉装修施工流程，能够精准理解并执行项目具体要求。

岗位职责 一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。 三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。 四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。 五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。 任职要求 一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。 二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。 三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。 四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。 五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程

室内设计师2名 业务员若干

钢结构项目负责人岗位要求： 1、必须有四川二建证书和安B，无犯罪记录，可接受去广东陆丰或福建宁德核电项目上驻场； 2、需熟练掌握画图、算量、写施工方案； 3、钢结构成本熟悉能够独立完成钢结构预算报价写技术标的工作；  4、对项目的施工过程进行跟踪，及时发现、解决有关技术问题；  5、从工程施工，成本的角度，对建筑结构专业图纸设计深度，各专业连接等方面进行审查，参与建筑图，施工图的图纸答疑，提出合理化建议；  6、编制合理的施工方案，对出现的各类钢结构技术问题提供技术服务，确保设计、生产、安装等工作顺利进行；  7、精通施工工艺，验收规范，熟悉施工过程，有较高对理论水平，有丰富的实践经验；  8、根据业主需求进行钢结构厂房，桁架，网架等结构形式的方案设计，并绘制施工图； 9、熟悉AUTOCAD，TEKLA等软件； 10、年龄50岁及以下，有核电项目经验的优先考虑。 工作地址：福建宁德或广东陆丰项目上驻场 薪资待遇：9K—13K

服务技能强，管理能力强

项目对接，现场人员安排。

具备家装施工现场管理经验，熟悉家装施工各环节工艺流程，拥有较强的服务意识和沟通能力。

岗位职责: 1.独立全面负责35KV新建变电站的施工技术管理工作，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.独立负责施工新建变电站踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目按期交付。 3.独立建立新建健全变电站施工技术档案，确保新建变电站技术资料完整、准确、可追溯。 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 5.配合业主、供电公司监理验收等工作，确保变电站符合相关技术规范。 7.参与过35KV变电站新建项目者优先，要具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 8.完成上级交办的其他技术相关工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，电力工程、机电工程相关专业背景，持有机电专业或者建筑工程二建证书； 2.具备5年以上变电站行业从业经验，3年以上变电站工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程； 4.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学合理的决策； 6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8.具备良好的计算机操作能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

南充火锅点招做荤菜的，要会片腰片，处理鸭肠鹅肠，腌制牛肉等，二扯火的莫来，联系电话：

丰和银座酒楼诚聘： 寒假工5名，主要负责餐饮服务、传菜、收餐工作，男女不限，年满16周岁，包吃包住，月休4天，薪资面议。（需工作到底） 招聘热线：（） 工作地点：江东中路七段89号

南充龙门一酒楼招聘以下人员，打荷3名，墩子3名，凉菜中工3名，炉子2名，工资面议电话廖

南充高坪招管道安装/维修，水电，农村自来水安装，详情电话联系

企业名称：哈密市恒安城市建设投资经营有限公司物业分公司 企业性质：国企 岗位名称：保洁 岗位数量：1名 要求：持有健康证、50岁以下，有客房服务经验者优先 薪资待遇：4000-5000（） 用工地点：南部工业园区、包食宿 联系人：马元靖 联系方式：

岗位职责‌： 负责施工现场勘察，精准测量风管尺寸及布局，确保与设计图纸一致； 独立完成图纸审核，优化安装方案，协调施工团队执行； 全程管理工地进度，监督风管安装质量，解决现场技术问题； 参与材料采购核算，编制工程结算文件，确保成本可控。 任职要求‌： 暖通工程、建筑环境与设备工程等相关专业应届毕业生； 熟练使用水准仪、激光测距仪等工具，具备CAD识图与基础绘图能力； 能适应工地环境，具备较强动手能力，可参与风管切割、吊装等实操； 责任心强，沟通协调能力佳，能独立处理现场突发情况。

岗位职责: 1.参与项目立项前期与客户、销售、设计及生产部门的沟通协作，开展需求分析与技术研讨，主导新项目的报价制定与可行性研究； 2.推进项目正式立项，组织项目团队搭建，拟定开发阶段计划节点，主持项目启动会议； 3.统筹项目开发全过程进度，监督团队执行情况，协调处理项目实施中的各类问题； 4.保持与销售团队及客户的持续对接，定期组织项目例会，跟踪项目进展并管理变更需求； 5.确保项目在既定预算内按质量标准和时间节点达成目标，保障交付成果通过验收并满足客户期望； 6.项目开发结束后督促各职能部门完成图纸修订、资料归档，汇总整理设计变更单、调试记录、产品说明书、图纸文件、程序资料及项目会议纪要等文档； 7.项目交付完成后，依据实际执行情况编制产品开发总结报告与项目复盘报告。 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历，机械制造、自动化、机电一体化等相关专业背景，持有PMP证书者优先考虑； 2.具备5年以上设备制造、机械制造或光伏装备领域项目管理实战经验； 3.具备良好的商务谈判能力，可独立主导项目立项与全流程执行； 4.具有较强的进度、成本与质量管控意识，能从全局角度进行项目监督与决策； 5.沟通表达出色，组织协调能力强，思维条理清晰，熟练使用办公软件，具备优秀的分析归纳与汇报呈现能力。 薪酬福利： 1.年薪约14-25万（视项目经验与综合能力而定） 2.上班时间：周一—周五8:30-17:30； 3.周末双休，法定节假日，带薪年假； 4.六险一金； 5.提供工作午餐+湖景公寓（配备空调、热水器、实木家具、独立卫生间）；

岗位职责： 1、接受项目业主委托，作为项目管理公司代表，全面负责本工程项目的组织实施与管理工作； 2、严格执行国家相关法律法规、政策方针及公司管理制度，切实保障项目各方合法权益； 3、监督并指导项目管理部的日常运作，对部门人员具备岗位调整与配置权限； 4、统筹协调项目管理部内外部事务，落实内部管理措施，确保公司及项目各项目标顺利达成； 5、牵头编制项目管理实施规划，提交业主审批后组织执行，审核项目成员依据规划制定的工作计划，并推动各项工作有序协同开展； 6、针对项目管理中的重大事项及时作出决策，迅速采取有效应对措施解决突发问题； 7、建立健全项目管理内外部信息沟通机制，完善会议组织与报告制度体系； 8、组织编制项目目标控制方案，并实施全过程管控，确保各项控制措施有效落地； 任职要求： 1.具备土木工程、建筑管理等相关专业大专及以上学历 2.拥有3年以上工程管理领域工作经验，掌握扎实的专业理论知识，熟悉项目管理与经济合同管理流程，能够独立组织主持协调会议，科学推进整体项目管理工作 3.具备较强的分析判断与决策能力，思维敏捷，善于应对复杂情况，可妥善处理各类矛盾与突发事件，具有良好的组织协调、沟通协作及现场掌控能力，工作责任心强 4.语言表达清晰流畅，具备优秀的交流沟通与人际互动能力

负责公司各项事务的统筹与管理，需具备相关管理经验， 年薪保底20w-30w，要求全日制本科及以上学历。

具备10年以上水电安装施工经历，长期从事专业分包工作，精通至少一项安装专项技术，具备酒店、机场、医院等公共建筑项目施工背景者优先，参与过5000万以上安装造价项目者更受青睐，持有一级建造师（机电工程）证书者优先考虑，学历不限。 项目主要位于温州地区，现大量需求项目经理及施工员岗位人才，有意者可直接投递简历。

物业客服管家 1、中专及以上，物业管理、酒店管理、旅游管理等相关专业；2、1年以上同岗位工作经验；3、20-35岁，形象气质佳；4、熟悉物业法规，能够全面正面给业主满意答复；5、熟悉接待礼仪，并能够用微笑打动业主；6、熟练使用办公软件;7、具有良好的服务意识、亲和力和沟通能力;8、有物业或酒店从业经验者优先考虑。 薪资福利:3000-5000元/月 招工人数:2名 工作地址:南部县华丰汽修厂

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

餐厅运营及管理

阆中需要凉菜主管一名，工资10000看自己实力，具体电话联系

茶餐部负责人 年龄28 - 45周岁，大专及以上学历，3年以上酒店茶餐部或高端餐饮同岗位管理经验，熟悉茶餐品类制作、服务流程及运营逻辑；具备独立带队能力，过往有成功组建或管理10人以上团队的经验；精通客户维护技巧，有优质客户资源或成功提升客户忠诚度的案例；拥有出色的管理水平，具备目标拆解、员工激励及跨部门协作能力；熟练掌握成本核算方法；具备较强的责任心与抗压能力，对茶餐行业有热情认同酒店企业文化，能适应灵活工作时间(含节假日) 薪资福利:3900 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:南部县桂博园路桂博豪庭对面

诚聘、因业务发展需求，老滇部落.民族餐厅 诚聘：厨房、厅面人员 厅面： 经理1名 工资面谈 主管2名 工资4000至5500 迎宾舞蹈队2名 工资4500至4800 (年龄18至30) 服务员、传菜员： 10名，男女不限（18至40岁） 工资3500至3800 厨房： 厨师1名 工资5000至7000 配菜1名 工资3500至4500 打荷2名：(男女不限)3200至3800 厨房各部门学徒多名 工资。3500~3800 以上人员要求： 热爱餐饮行业，身体健康，能吃苦耐劳，人品要好，听从安排。提供食宿，月休4天，休不完补工资+全勤奖+工龄工资+提成 工作地点:长水机场旁边 冯师 138****9220 138****6968

招聘：东辰府招聘物业客服管家两名 薪资：3000-5000元/月 东辰府招聘物业客服管家两名： 发薪日期：每月15日 社保类型：五险 职位要求： 1、中专及以上，物业管理、酒店管理、旅游管理等相关专业； 2、1年以上同岗位工作经验； 3、20-35岁，形象气质佳； 4、熟悉物业法规，能够全面正面给业主满意答复； 5、熟悉接待礼仪，并能够用微笑打动业主； 6、熟练使用办公软件； 7、具有良好的服务意识、亲和力和沟通能力； 8、有物业或酒店从业经验者优先考虑； 岗位福利 1、入职缴纳社保，试用期月薪全额； 2、带薪年假、高温补贴，晋升机会等各类福利待遇齐全。

招聘：行政总厨 餐饮公司招聘行政总厨1名底薪全勤业绩社保包吃住主城和区县两头跑

厨师长，墩子工，洗碗工，服务员都需要

高坪一私房菜招聘服务领班一名，年龄28-38岁，薪资4000-5000元/月，提供食宿，月休3天，有3-5年工作经验优先录用。联系方式彭女士。