岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效有序运行。 2. 负责生产执行、品质监管与安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3. 推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1. 具备卓越的团队领导力和管理实践经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 2. 精通制造流程与工厂管理体系，拥有良好的判断力与问题处理能力。 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，能有效推动内外部协同合作。 4. 适应高强度工作节奏，具备抗压能力，能在复杂环境中稳定发挥。 备注：年龄要求40以内

【岗位职责】 1. 熟悉项目设计流程，有精细化工设计项目设计、实施、改善及验证等实操经验。 2. 能够做好相应的培训工作，如GMP法规、产品工艺文件、岗位SOP等。 3. 负责设备的调试、验证工作，确保设备满足生产要求。 4. 做好车间使用物料的需求计划，关键物料的供应商审计。 5. 工作积极主动，与关联部门友好沟通，确保工作顺利开展。 6. 配合完成各类审计和检查，提供相关生产产品的资料和记录。 7. 做好管辖区域的6S管理。 8. 安全生产，提前做好安全风险识别及隐患整改。 9. 保证车间危废及废水的合理合规排放。 【岗位要求】 1. 有较好的语言文字写作功底，工作细致、责任心强，有较强的协调、沟通能力，较强的团队协作意识。 2. 逻辑清晰，有较好的抗压能力和吃苦耐劳精神，接受适当加班。 3. 制药、化工等相关专业背景、参与过新建项目。 4. 熟悉基本的化学反应机理、危险化学品MSDS、《安全生产法》等，能够独立开展开发、改进和优化工艺流程，会进行物料衡算、能量衡算等。 5. 相关岗位5年以上工作经验。

【工作内容】 1. 推进生产流程的优化，提升效率并降低制造成本； 2. 主导新产品在制造可行性方面的评估与审核； 3. 搭建并持续维护工艺标准相关的文件系统； 4. 负责工艺技术团队的组建与日常管理； 5. 牵头组织跨部门协同工作，及时解决生产异常问题。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子类相关专业； 2. 具备5年以上工艺岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 有家电、电气成套设备、防爆电器等行业背景者优先考虑； 4. 具备成功主导过降本增效或工艺改善项目案例者优先录用

招聘生产总监，质检经理，质检员，检验员，计划部经理，计划员，行政专员

1、依据销售订单、生产产能与物料情况，制定主生产计划并下发生产指令单。 2、下达物料需求计划，编制采购、委外及生产计划，跟踪各项计划执行进度，确保产品物料齐套。 3、跟进内部生产任务进度，实施交期管控，管理委外加工物料交付周期，完成生产日报的汇总与发布。 4、根据设计调整或客户变更等需求，及时修订采购、委外及生产计划，保障计划动态匹配。 5、每日追踪并汇总设计图纸与BOM输出、采购/外协物料到货及生产执行进展，针对执行中出现的进度、质量等问题，协调相关方采取应对措施，确保生产有序进行。 6、结合公司采购周期与物料属性，设定安全库存标准，并定期或临时核查物料库存状态。 7、按需配合开展物料寻源、供应商计划协调及资源开发工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，掌握ERP系统操作； 2、具备3年以上机械制造行业计划物控（PMC）岗位工作经验； 3、熟悉生产工艺流程、生产计划编排及物料控制相关业务； 4、有采购经验者优先考虑

招聘要求 1. 有钢丝绳压制、插编、无接头，吊索具制作相关经验者优先录用 2. ，25-45周岁，学历不限，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应工厂作业环境 3. 工作认真负责，服从车间管理，动手能力强，稳定性佳 入职福利:提供工作餐、缴纳社保、带薪培训、节日福利、技术熟练后薪资优厚、工龄工资逐年递增

岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上制造企业基层管理经验，有同行业背景者优先考虑； 3、掌握生产现场管理与生产质量控制相关技能，熟悉生产进度把控、生产计划执行及人员调度，能有效协调现场人、机、料等各环节运作； 4、熟知工艺文件与操作规范，了解TS16949质量管理体系标准，并能依据体系要求完成相应文档记录工作，具备较强的沟通能力与组织协调能力； 5、必须具有汽车线束行业工作经验，无此经验者请勿投递。前后工序主管岗位均有招聘需求。

新能源汽车壳体的生产制造和包装生产制造。 先入职后体检 薪资待遇: 月结工资记时记件制，保底20/小时，超出产量按计件工资算， 多劳多得，月工资7500-11000 免费工作餐：白班两餐，夜班一餐 【工作内容】主要打螺丝和搬东西。 【工作时间】两班倒，计算，夜班补贴/班，配合车间不定时加班。 18-45周岁 面试完当天安排宿舍，第二天直接上班 焊工、打磨工 普工 面试必须带身份证原件 满7天可以借支生活费

苏州市相城区招充电桩安装

南通市海门区招水电

南京市江宁区容器管道招氩弧焊，月薪一万四五

镇江市润州区招工地小工/杂工、工地力工

全屋定制生产厂长，负责车间管理，技术师傅

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

一：岗位职责： 1、面向焊缝跟踪传感器的实际应用环境，基于FANUC、ABB、KUKA、安川等主流工业机器人系统开展二次开发，确保传感器与机器人控制系统的高精度匹配 2、使用C语言及不少于两种机器人专用编程语言（如FANUC的Karel、ABB的Rapid、KUKA的KRL、安川的Motoplus开发平台），编写定制化机器人控制逻辑程序 3、熟练操作至少四个品牌工业机器人，依据焊接工艺要求完成示教编程或离线编程任务 4、承担焊缝跟踪传感器与工业机器人间通信系统的开发工作，调试相关通信协议，保障焊缝数据实时、准确传输至机器人控制系统，实现焊枪路径的动态修正 5、为公司内部销售与技术团队提供机器人技术支撑，参与产品展示、方案设计，回应客户关于传感器与机器人集成的技术咨询 6、负责撰写项目相关的技术文档和资料 二：岗位要求： 1、学历：本科及以上，自动化、机械电子工程、机器人工程、计算机科学与技术等相关专业背景 2、经验：具备3年以上工业机器人二次开发及编程应用经验，有焊缝跟踪或焊接自动化项目经历者优先考虑 3、行业理解：掌握焊缝跟踪传感器的基本原理与应用场域，了解焊接流程及质量控制标准 4、精通至少两种“四大家族”机器人编程语言或开发环境，如FANUC的Karel、ABB的Rapid、KUKA的KRL、安川的Motoplus，并具有实际项目落地经验 5、可熟练操作不少于4个品牌的工业机器人，涵盖示教编程、离线编程、参数配置、故障诊断等操作，理解机器人运动控制机制 6、熟悉工业机器人与外部设备间的通信协议，如TCP/IP、UDP、Profinet、EtherCAT等，具备相机与机器人通信开发经验者更佳 7、具备出色的问题分析与处理能力，能快速排查并解决机器人与传感器在集成、通信、编程过程中出现的技术难题 8、学习能力强，能够迅速掌握新型机器人技术、编程语言及开发工具，适应技术迭代节奏 9、沟通表达良好，富有团队合作意识，能与研发、销售及客户多方高效协同 10、工作态度严谨，责任心强，具备一定抗压能力，能按时保质完成各项任务 三：福利待遇 1、入职即办理五险一金，享受双休、年度体检、团队建设活动等福利

工资：试用期4000 要求： 18-38岁 工作细致有 责任心 如果以前在钢化玻璃厂做过文员的待遇可谈 工作内容： 下单录入信息 打印货单配合办公室做好相关工作 到点下班不需要加班 包吃饭 工作地点： 苏州吴江区松日大道震宏幕墙

【岗位职责】 1. 负责厂区设施的日常运行管理与维护，确保生产环境稳定可靠； 2. 组织制定并落实厂务设备的巡检、保养及应急处理流程； 3. 推进能源供应系统的监控与优化，提升资源利用效率； 4. 协调处理厂务相关突发事件，保障基础设施持续运作； 5. 配合安全规范要求，落实特种设备及作业环境的合规管理。 【岗位要求】 任职要

【岗位职责】 1. 负责测试设备的安装、调试、验收，以及相关验收报告的撰写。 2. 负责测试站位 SOP、Daily Check 等相关标准文件的制作。 3. 负责测试站位停机时间、复测率、测试数据 CPK 等分析，以及撰写相关改善报告。 4. 负责测试站位备件的跟进与管理。 5. 负责测试站位 Cycle Time、备件寿命等相关指标的改善。 6. 能够合理安排所属技术员的相关工作。 【岗位要求】 1. 熟悉电子产品非标测试设备从设计开发到最终上线使用的全套流程。 2. 熟悉电子产品各种功能测试解决方案，以及可能会使用到的各种仪器仪表。 3. 熟悉常见电子测试设备日常点检条目以及相应的点检方式。 4. 熟练运用数据处理工具处理相关测试数据并发现问题。 5. 熟练运用 PPT 制作 FACA Report，逻辑清晰明了。

注：项目周期6-8个月，项目工作地：8月1日-8月30日（大连）；9月1日-项目结束（扬州海润船厂），住宿由公司统一安排，五险一金 岗位职责： 协助主管/主任设计师完成科室下达的各项设计任务，包含图纸绘制、三维建模及技术文档编写； 配合开展二维图纸制作与三维模型构建工作； 参与协调处理来自船东、船检及施工现场的日常技术问题； 协助编制材料采购清单，并维护相关台账信息 任职要求： 船舶与海洋工程、机械、电气、暖通等相关专业本科应届毕业生

岗位职责： 1、统筹安排生产流程，确保生产运行平稳高效； 2、组织实施对生产团队的绩效考核，落实激励与约束机制，提升员工工作主动性； 3、牵头开展设备的改造、维护与保养工作，科学决策设备定期检修计划并保障执行到位； 4、定期组织召开生产例会，听取各单元工作进展汇报，并及时提出指导性意见； 5、协调生产与销售之间的衔接，动态优化生产策略以满足实际需求； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、具有塑料吹膜行业从业背景者优先考虑。 3、须具备无尘车间现场管理经验。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1. 设计传感器、测试工具结构。 2. 选定材料。 3. 绘制3D设计图、输出工程图、编写加工工艺文件。 4. 组装调试机械组件。 5. 独立设计电路原理图、PCB图。 6. 编写测试手册、需求分析报告、PCBA操作手册。 7. 编写制造工艺文件。 8. 硬件Debug、故障修复。 9. 独立编写单片机程序。 10. 编写程序概要设计、算法说明书、需求分析报告。 11. 编写单元测试工具程序。 12. 通讯、协议分析。 【岗位要求】 1. 熟练使用Solidworks或ANSYS系列进行应力、运动仿真。 2. 了解Maxwell仿真者优先。 3. 能理解应力传感器材料、结构设计。 4. 了解光学基础，对光路、光栅设计有部分理解能力者优先。 5. 熟练使用Solidworks或UG或类似软件独立设计零件、装配体，设计中有能力考虑加工可行性，包括刀路、误差传递、形位公差与粗糙度。 6. 熟悉理论力学、材料力学、结构力学；熟悉常用铝合金、钢、铜合金、塑料材料特性。 7. 对压电材料、磁致伸缩材料有所了解，对机械滤波、机械差分设计有一定经验者优先。 8. 能独立完成单片机、数字通讯、数字逻辑、简单模拟电路（ADC/DAC等）相关设计。 9. 能熟练使用至少一种主流EDA软件，能独立完成原理图和PCB图。 10. 了解PCB制版工艺、了解EMC/EMI基础知识、了解基础网络、通讯、接口知识。 11. 能独立完成传感器的组桥设计、温漂处理、线性度补偿、模拟滤波、数字滤波、标定算法。

苏州市华美纺织线业有限公司 现因生产规模扩大需招聘办公室生产文员： 工作时间：上六休一，长白班为主（7：30—17：30） 1、按照客户订单协助生产制定生产计划 2、打印发货单，标签等事宜。 3、整理成品台账 4、月底盘点数据整理 5、与物流及供应商对账 6、熟悉使用办公软件（Word、Excel） 7、工作认真负责，性格要好，能够与客户沟通对接产品的订单和交期。 8、需要去车间与各工段协调产品的进度跟踪到出货

1. 负责传动系统方案的实施，开展总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进传动系统计划落地，按项目节点完成所承担项目的传动系统设计任务； 3. 处理项目执行过程中传动系统的各类设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与传动系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 承担传动系统三维及二维图纸的设计与输出； 6. 配合传动系统试制过程，针对试制问题提供技术支持与解决措施； 7. 归纳总结传动系统相关技术经验，推动技术积累与优化。

1、产品开发：统筹福利车产品的开发规划与实施管理。 2、供应商开发：主导与供应商开展技术方案可行性评估，明确最终的技术开发合作条款。 3、协同研发团队推进：成本结构设计、模具研制、样机试制与测试验证、质量管控等相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造类相关专业。 2、3年以上福利助残车型研发工作经验，具备至少2款车型完整开发周期的实战经历。 3、掌握扎实的专业设计理论；熟练运用CATIA设计软件；了解整车开发流程；具备模具开发相关知识；熟悉行业法规、国家标准等政策要求。 4、具备突出的专业素养、沟通协调能力和职业责任感；良好的跨部门协作意识、问题分析与判断能力、归纳总结能力，兼备战略意识、风险意识及客户导向思维等系统化思考能力。

岗位职责： 1. 依据客户实际需求，结合公司技术能力与产品特性，制定详尽且可实施的技术方案。方案内容需包含系统规划、设备配置、工艺路线、运行参数、能耗评估及维护策略等，确保满足客户在厂务设施性能、能效、环保等方面的要求，同时具备良好的经济性与实操性。 2. 在方案编制期间，积极与公司内部销售、技术、采购等团队协作，获取必要的技术支持与专业意见，保障技术方案的完整性与准确性。 3. 向客户宣讲技术方案，回应客户提出的问题，根据反馈及时优化调整方案内容，配合销售团队推进项目落地与合同签订。 4. 制定每月工作计划与目标，明确运维管理、技术升级、团队培养、客户服务等工作的具体任务、时间节点、责任人和预期成果，确保各项工作有序推进、系统执行。 5. 按照审批通过的工作计划，组织团队开展运维服务，跟踪工作进展，及时协调解决过程中出现的问题，保障各项任务按时保质完成。 6. 全面负责厂务设施的运维管理工作，涵盖废水处理、废气治理、纯水制备、电力供应等系统的日常巡检、保养维护及运行监控，确保设施稳定运行，支持企业正常生产并符合环保标准。 7. 熟悉各类厂务设备的构造、原理、性能及操作规程，建立完善的设备台账与运维记录，定期分析设备运行数据，识别潜在风险并实施预防性维护，降低故障发生概率。 8. 具备快速判断设备故障的能力，一旦发生异常，能够迅速组织人员进行诊断与抢修，制定有效的应急处理措施，统筹资源调配，尽快恢复系统运行，减少对生产和客户的影响。 任职资格： 1. 拥有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2. 取得二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程方向优先），持有注册类证书者更优。 3. 具备不少于8年环保行业从业经历，其中至少2年从事厂务设施技术管理工作，熟悉相关运维流程与技术关键点，有大型环保项目或复杂系统管理经验者优先。 4. 精通厂务系统专业知识，包括但不限于废水处理工艺、废气净化技术、纯水生产设备、供配电系统等，能够准确分析设备故障并提出有效解决方案。 8.1. 沟通能力：具备优秀的沟通表达与人际互动能力，能与客户、销售团队、各部门同事及下属员工高效协作，建立良好合作关系，推动项目顺利实施。

【岗位职责】 1. 负责车间CNC加工刀具全流程管理，包含刀具选型、对刀预调、刃磨修复、出入库台账、库存管控、报废判定与异常分析。 2. 配合工艺优化切削参数，提升刀具使用寿命与加工稳定性。 3. 统计刀具消耗成本，推进降本改善。 4. 负责刀具6S管理、标准化资料维护及供应商对接，保障产线不停机、降损耗、提效率。 【岗位要求】 1. 熟悉CNC加工中心加工工艺，了解硬质合金、高速钢、PCD等刀具特性。 2. 会对刀、磨刀、识图，能独立处理现场刀具异常；具有精密零件、模具加工行业经验优先。 3. 熟练使用Excel做台账、统计、报表分析。 4. 做事细心、责任心强，具备成本意识与现场改善思维。