10年以上精装修工作经验，5年以上精装修工程现场施工负责人履历，至少经历过一个完整住宅批量精装修项目，会编制相关方案，熟练掌握CAD和进行图纸深化，懂现场会管理，。没有批量精装经验请勿联系，谢谢！

岗位职责： 一、工程体系建设 1、负责工程技术管理、质量管控、项目进度控制及安全文明施工标准体系的搭建与优化； 2、推进部门内部管理制度与业务流程体系的制定及持续改进； 3、组织建立并完善工程项目技术资料标准化管理体系； 二、工程质量管理 1、全面统筹工程项目实施过程，明确专业工程师职责分工，落实项目经理责任制，由项目经理对工程质量、安全、成本、工期及结算等全过程负全责； 2、针对项目部存在的施工质量问题提出整改要求，并监督其按时完成整改； 三、工程进度管理 1、依据项目部提交的施工进度计划，开展进度执行情况核查，并形成书面检查记录； 2、牵头组织项目总结会议，开展质量、安全、成本与进度方面的综合分析与评估； 四、工程安全管理 1、不定期对项目部安全文明施工情况进行现场检查； 2、就发现的安全文明隐患提出整改意见，并跟踪督促整改落实； 3、协同安质部门妥善协调处理发生的安全文明施工事件； 五、其他与工程管理相关的组织与执行工作。 任职资格： 1、年龄35-42岁，本科及以上学历，熟练掌握办公软件及制图工具，具有一级建造师证书及中级或高级职称者优先； 2、具备10年以上35KV及以上电压等级输变电项目管理经验，5年以上团队管理经历，有大型知名企业从业背景者优先考虑； 3、系统掌握工程管理体系，具备丰富的同类项目实战管理经验，兼具技术与管理能力，具备良好文字表达能力；熟悉项目日常事务性工作的处理方式，通晓国家及行业相关法律法规、政策规范与技术标准； 4、职业素养良好，作风严谨细致，责任心强；具备外部协调沟通能力，较强的团队领导力、培训指导能力、语言表达能力、计划组织与执行能力，具备成本控制意识、安全防范意识和团队协作精神，廉洁自律；具备一定突发事件应对能力，思维全面周密。 福利：五险一金、通讯补助、餐补、交通补助、定期体检、节日福利、年终经营效益奖金、带薪年假、出差补贴等

【岗位职责】 1. 管理团队建立品牌门店筹建流程及筹建标准。 2. 跟进筹建门店装修施工进度，把握项目进度管理，及时反馈进度。 3. 对接门店出具筹建清单、物料表，回复并解决筹建过程中遇到的问题。 4. 对接工厂装修材料生产发货，确保门店按正常进度筹备。 5. 负责证照办理，协助办理消防、环保、工商、食品经营许可等各项开业必备证照。

【岗位职责】 1. 市场拓展与项目合作 1.1 负责老挝市场的矿权Earn-In合作机会开拓，精准识别、评估和推进矿权合作项目。 1.2 跟踪老挝矿业政策变化、市场环境及地缘政治风险，为总部战略决策提供高质量情报支持。 1.3 协助融资团队准备项目尽调材料，支持公司Pre-A轮融资及后续投资者关系工作。 2. 项目开发与运营管理 2.1 统筹老挝项目的开发与运营管理，包括勘探计划制定、钻探项目管理及资源量估算审核。 2.2 协调总部AI技术团队与老挝现场项目的对接，推动AI勘探技术在老挝项目的应用与验证。 2.3 全面负责老挝项目的预算编制、成本控制及HSE（健康安全环境）管理，确保项目合规高效推进。 3. 利益相关方关系管理 3.1 建立并维护与老挝矿业能源部（MEM）、地方政府、矿业公司及当地社区等关键利益相关方的长期互信关系。 3.2 深入了解Earn-in/JV等矿业合作模式，在合规框架下为公司争取最优商业条款。 4. 团队建设与跨文化管理 4.1 组建并管理老挝本地团队（涵盖地质师、工程师、行政支持等），打造高绩效的跨国协作团队。 4.2 推动跨文化融合，确保本地团队与总部技术、开发、财务等部门保持高效矩阵式协作。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，采矿工程、地质工程、矿物加工、矿业经济、国际商务等专业。 2. 行业经验：8年以上矿业行业工作经验，其中至少5年在老挝或东南亚矿业项目的实战经验。 3. 属地经验：熟悉老挝《矿业法》及矿业许可审批流程，有成功获取或管理老挝矿权的实际案例。 4. 商业能力：了解Earn-in/JV等矿业合作模式的法律结构和商业条款设计。 5. 技术评估：具备扎实的矿业项目技术评估能力（包括资源量估算、地质报告审核、钻探项目管理等）。 6. 团队管理：具备出色的跨文化团队管理能力，能高效管理中、老及国际多国籍团队。 7. 语言能力：英语流利（作为核心工作语言）。 8. 适应性：能适应老挝当地工作环境，接受定期出差至总部（新加坡/成都）及其他项目所在地。 【优先条件】 1. 掌握老挝语和/或中文。 2. 具备矿业投资分析、尽职调查经验。 3. 拥有A股或港股矿业上市公司工作经历。

【岗位职责】 1. 负责从项目启动到完成的整个过程管理，确保项目按时、按预算、按质量标准交付。 2. 制定详细的项目计划，并与团队成员沟通明确各自的任务和责任。 3. 管理项目资源，包括人力、设备、材料等，确保资源的有效利用。 4. 协调内部团队及外部合作伙伴的工作，解决项目过程中出现的问题和冲突。 5. 定期向公司高层管理人员汇报项目进展和潜在风险。 6. 跟踪行业动态和技术发展，以保持项目的竞争力。 【岗位要求】 1. 英语可作为工作语言，本科及以上学历，5年以上相关工作经验。 2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理团队和项目。 3. 具备较强的解决问题和决策制定能力，能够在压力下高效工作。 4. 能够灵活应对变化，具备良好的风险管理意识。 5. 优秀的书面和口头表达能力，能够清晰地传达项目计划和结果。

【岗位职责】 1. 负责装修项目全流程管理，确保施工进度与质量达标； 2. 统筹设计、施工班组、客户多方对接，协调工序衔接，处理现场各类问题，保障项目平稳推进； 3. 负责工地现场质量、进度、安全、物料、人员统筹管理，日常巡检，及时整改施工问题； 4. 管控项目成本、材料进场及损耗，审核现场增减项，严控超支与浪费； 5. 统筹施工班组管理，规范施工标准，保障施工工艺及落地品质统一； 6. 对接客户跟进进度，完成竣工验收、资料归档及基础售后工作，保障交付满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，25-45岁，身体健康，能适

德祥农业发展公司招聘以下岗位： 1. 大田蔬菜种植生产技术管理人员（3名），薪资4000-8000元/月，年龄60岁以下，中专及以上学历，要求有蔬菜种植经验，能常驻基地，能带工人干活、懂管理，责任心强、做事细心，重视食品安全，能适应农忙加班，有C1驾照优先，包吃包住。 2. 大田种植操作工（15名），薪资3000-3500元/月，年龄60岁以下，负责基地蔬菜种植、田间管护、采收等农活，服从工作安排，踏实稳定，能适应农忙加班，有农田种植经验优先，包吃包住，可驻基地。

德祥农业发展公司招聘以下岗位： 1. 大田蔬菜种植生产技术管理人员（3名），薪资4000-8000元/月，年龄60岁以下，中专及以上学历，要求有蔬菜种植经验，能常驻基地，能带工人干活、懂管理，责任心强、做事细心，重视食品安全，能适应农忙加班，有C1驾照优先，包吃包住。 2. 大田种植操作工（15名），薪资3000-3500元/月，年龄60岁以下，负责基地蔬菜种植、田间管护、采收等农活，服从工作安排，踏实稳定，能适应农忙加班，有农田种植经验优先，包吃包住，可驻基地。 工作地点：崇州市街子镇天顺村。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入A+系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2. 制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4. 管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5. 及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 开展线上线下多渠道客户拓展，持续积累并维护高意向客户资源 3. 全程跟进签约流程，协调办理认购、签约、按揭及交房等手续 4. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 5. 配合团队完成销售目标，积极参与项目推广与营销活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱房产行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感与执行力突出 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间与阶段性外勤 5. 有房地产、销售、客服类从业经历者优先

面谈，来定

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

全权负责土建劳务项目现场管理工作，需要具备独立操盘能力，遇到现场施工、班组、甲方协调等问题能够自主研判、落地解决。 1. 统筹项目劳务施工组织，制定施工计划，管控施工质量、安全、进度，处理现场各类施工矛盾、突发事项； 2. 按月完成现场实际工程量盘点、计量，编制月度工程量报表，对接总包完成工程量申报与核对，跟进回款相关计量资料； 3. 负责项目劳务成本管理，跟踪人工、辅材等成本支出，做好成本台账，及时发现成本风险并提出应对措施； 4. 负责图纸会审、现场签证、工程变更的现场取证与资料整理；对接总包、监理、甲方日常沟通； 5. 管理各劳务班组，下达施工任务，监督班组施工，落实安全交底，做好文明施工管理。 任职资格 1. 5 年及以上土建劳务项目项目经理经验，有房建 / 土建劳务项目完整操盘经验，具备独立处理现场复杂问题的能力； 2. 熟练工程量计算，能够独立完成月度工程量上报、对账工作；较强成本意识，可做现场成本统计与分析； 3. 看得懂土建施工图纸，熟悉土建施工工序、劳务分包管理流程； 4. 优秀沟通谈判能力，抗压能力强，可长期驻施工现场； 5. 持有二建、安全员 C 证优先； 6. 诚信负责，责任心强，做事踏实，有较强风险意识。

需要一人，主要针对项目尾款催收，薪资待遇面谈，主要拿提成；不恐高，如项目上有需要维护/维修进行配合完成(例如淋水试验、补结构胶、贴丁基胶带等)。

项目第一责任人，全面负责风电吊装项目安全、质量、进度、成本、人员、机械、对外协调，落实合同、方案，。 任职要求： 1. 3年以上陆上风电吊装项目经理经验，独立负责风机整机吊装项目；持有建安B证，二建/一建优先。 2. 精通风机吊装危大工程管理，熟悉专项方案、专家论证、大型起重设备安拆管理。 3. 50岁以下，能长期驻风场，接受异地出差（西北、内蒙、甘肃、河南等野外风电场，随项目流动出差；熟悉业主、监理报验流程，具备现场协调、成本签证管理能力。 4. 熟悉风电施工规范，较强安全风险管控能力，有大容量风机吊装经验优先。 联系人：王总 联系电话：

华府大道，中和，观东双休陪伴师，照顾1岁多宝宝，1号线，6号线都可以【类型】白班陪伴师10-20【地址】中建天府公馆（天府五街，华府大道，观东，陆肖，新川1号线，6号线沿线）【内容】只需要陪伴照顾2岁宝宝【薪资】5500-6000+周末双休+法定假日【要求】45以下，幼师，早教机构经验优先，性格开朗，能量高，接受20多岁的【联系】何老师

【岗位职责】 1. 负责与项目部的协调工作。 2. 负责工地日常管理。

岗位职责：负责客户游戏账号的日常代练工作，确保游戏进度和技能水平达到要求 薪资待遇：操作人员可获得所承接服务单子价格的90%作为收入（按单结算），工作时间自由安排，收入灵活，多劳多得，收入无上限，自由选择任务，可提供实习证明。 任职要求：按照公司需求时间内完成所需要游戏内容 单子内容如日常，升级，升星 具备出色的游戏操作技巧和对游戏机制的理解 能够独立完成游戏任务，具有较强的学习能力和适应能力 一单一结

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

岗位职责： 1、水保方案、水保验收、水保监测等技术报告内审工作。 2、其他水保组相关工作。 任职要求： 1、水土保持与荒漠化防治等相关专业，本科及以上学历。 2、熟悉国家及地方水土保持相关法律法规、政策标准。 3、具备良好的沟通协调、商务对接能力与团队协作意识。 岗位福利： 周末双休、五险一金、平台稳定、项目资源充足。 备注： 老板是咨询领域资深专家、大学教授，技术实力雄厚，职业发展空间稳定。

1. 全面负责室内装饰工程部的日常运营管理、团队搭建与人员统筹协调，制定部门工作规范与管理制度，优化施工团队工作流程，激发团队工作积极性，保障部门各项工作高效、有序推进； 2. 统筹公司所有室内装饰工程项目全流程管理工作，涵盖施工前期准备、现场施工、中期管控、竣工验收、售后维保等全环节，制定项目施工计划与实施方案，确保项目按计划落地； 3. 严格监督各项目施工现场的施工质量、施工进度、安全生产及文明施工，定期开展现场巡查、质量验收、安全排查工作，及时预判、解决施工过程中出现的技术、人员、协调等各类问题，杜绝安全事故与质量隐患； 4. 对接公司设计部、采购部、市场部及施工班组、甲方客户、物业等内外部相关方，高效沟通项目需求、施工方案、材料供应、工期调整等事宜，保障各环节无缝衔接、协同运作； 5. 负责工程项目成本管控，严格把控材料采购、人工成本、施工损耗等支出，在保证施工质量的前提下，合理降低项目成本。

工作经验要求：长期从事工装餐饮装修的项目管理，超过5年工作经验，有连锁品牌装修工作经验优先。

【岗位职责】 1. 负责环保工程项目的整体规划、实施与进度管控，确保项目按时高质量交付； 2. 组织协调设计、施工、采购及验收等各环节工作，推动跨部门协作； 3. 识别项目执行中的风险并制定应对措施，有效控制成本与质量； 4. 与客户及相关方保持沟通，准确把握需求并推动问题解决； 【岗位要求】 1. 具备环保工程或相关领域的专业背景，熟悉行业规范与技术标准； 2. 具有较强的项目管理能力，能独立主导中大型项目全流程运作； 3. 良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效整合内外部资源； 4. 责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力。

儿童陪伴师尽快上户【订单类型】：儿童陪伴师【客户位置】：武侯区【工作内容】：全职带2岁7个月宝宝【详细要求】：本科学历，会蒙氏早教，体力好，爱干净【工资待遇】：8000-10000月休4天+法定节假日【联系电话】（）

10月13-连做,茶歇兼职大概260左右一天20/小时（完结或预支部分，大部分除开吃饭工作时间均为12小时左右，超过时间根据具体表现发放奖励）。提供住宿1013号9:00-21:0020/h1014号-1017号7:00-23:0020/h！！！包吃具体细节私聊要求：18-28岁，要求:无明显染发，有较强服务意识，头发干净整洁，身高178cm以上，不能太胖，重点干净整洁，发身高体重照片：

【岗位职责】 1. 全面负责加装电梯项目施工的全周期管理，包括前期勘查、方案设计协调、施工组织、质量安全管理及竣工验收移交等环节； 2. 组织编制项目进度计划并及时反馈项目进度，确保项目按期、保质、预算内完成； 3. 统筹协调设计院、施工单位等相关部门及业主代表等多方关系，高效推进项目施工，妥善处理各方提出的问题； 4. 严格把控施工安全与工程质量，落实安全生产责任制，定期组织现场巡查与隐患排查，杜绝安全事故； 5. 及时处理项目推进中的突发事件与业主诉求，提升客户满意度与项目口碑； 6. 定期向公司汇报项目进展，提出优化建议，推动项目管理流程标准化与效率提升。

任职要求： 1、建筑施工管理、建筑施工技术、室内设计、建筑经济管理等相关专业大专及以上学历。 2、有装饰装修工作3年及以上工作经验。 3、独立管理过酒店装修项目。 4、具有建造师证书优先。 5、能吃苦耐劳、积极上进。

我们是一家专注于高品质私家庭院及景观设计、施工、养护为一体的专业公司，现因业务发展需要，诚邀经验丰富的庭院项目经理加入我们的团队，共同打造精品户外空间。 岗位职责 1. 全面负责庭院项目的全流程管理，包括项目启动、施工组织、进度控制、质量监督及竣工验收，对项目最终成果负责。 2. 负责与客户、设计师、施工班组及材料供应商的多方协调沟通，确保各方信息通畅，及时解决项目实施过程中的各类问题。 3. 制定详细的项目施工计划与预算，严格控制项目成本、工期及安全，确保项目在预算内保质保量按时交付。 4. 管理现场施工团队，进行技术指导与安全交底，监督施工工艺标准的执行，确保施工符合设计图纸及行业规范。 5. 负责项目资料的整理、归档，以及客户关系的维护，提升客户满意度。 任职要求 1. 年龄28-40岁，园林景观、土木工程、园艺等相关专业优先，3-5年及以上庭院或景观项目现场管理经验。 2. 熟悉庭院施工的全部流程（如土建、水电、植物种植、木作、石材铺装等）及常用材料特性，能够独立处理现场技术问题。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效统筹安排项目资源，应对突发状况。 4. 有强烈的责任心、抗压能力强，具备优秀的成本意识与质量意识，追求细节与品质。 5. 持有驾照，能够熟练驾驶，适应一定的户外工作环境。 福利待遇 -具有行业竞争力的薪酬，年薪12-15万（面议，含绩效奖金、项目提成）。 -完善的社会保障及带薪年假、节日福利、定期团建。 -提供专业技能培训与个人职业发展晋升通道。 -与行业优秀设计师、工匠团队共事，参与高品质庭院项目的创作与实现。

工作职责: 1. 独立完成中大型项目的汇总、合并及各类专项审计等高难度专业技术任务； 2. 有效统筹中型项目的执行管理，确保项目有序推进并顺利完成； 3. 结合业务咨询与实际观察，主动为客户输出具有增值意义的服务方案； 4. 深入理解客户需求，站在客户立场分析企业面临的问题与实际诉求； 5. 对下属员工进行高效指导，给予实质性反馈，重视团队凝聚力与工作积极性，关注成员成长与发展。 任职资格: 1. 熟知相关法律法规及行业政策，持有中国注册会计师资格者优先考虑； 2. 具备不少于5年会计师事务所从业经历； 3. 具有强烈的敬业态度和良好的团队合作意识； 4. 拥有优秀的书面表达与人际沟通能力； 5. 抗压能力强，可适应短期或长期出差安排。