一、岗位职责：全国区域现场2人，服从调剂 1、具备基础的机械与电气知识，可配合开展机组故障诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进处理措施 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；具有3年以上风电行业工作经验者，条件优秀可放宽至大专学历 2、熟悉风电场作业流程，了解机组基本构造，掌握机组常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本结构与工作原理 4、能看懂机组及部件原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度设备），完成型式试验、并网试验、噪声测试等测试任务，准确记录并整理测试数据，协助上级工程师处理现场技术问题 6、具备较强的现场安全意识，能识别和预防潜在安全风险 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金执行杭州市标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入

一、工作内容： 现场负责安装督导、定检、消缺、技术改造、调试及试运行、维修等相关工作； 执行定期维护与例行维护任务； 开展风机故障排查与修复作业； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 需提供职业健康体检证明；身高不超190，体重不超90kg； 具备高压电工证、登高作业证等相应资格证书；退伍军人优先考虑； 机电、电气、机械、能源及相关电力专业背景者优先录用； 具备良好抗压能力，能适应高强度作业环境，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具备较强的团队协作意识与组织纪律性。 三、福利待遇与职位晋升： 综合月薪：5000-20000元。每晋升一级，薪资上调1500-2000元（依据现场表现及考核结果）； 休假制度：每工作三个月可享一次休假，按标准报销往返路费；累计工作满90天，享受带薪休假10-15天； 四、其他福利： 六险一金，证件持有补贴，通讯与设备补贴，高温津贴，艰苦风场补助，年度健康体检，人才专项培养计划，完善的晋升发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合户籍地就近安排

风机故障诊断与处理，设备运行维护，运行数据整理与分析 要求：2026年应届毕业生可报名，需具备本科及以上学历，电气、机械、新能源、智能制造等相关专业背景

岗位名称：风电运维 工作内容：日常运维，巡检与监控，异常时预警，故障处理，定期维护等 薪资：陆地新手5000-5500、三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资8000-9000， 海上新手7000-9000，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资10000-12000。 要求： ，年龄18-45周岁，中专以上学历，体重90公斤以内，不恐高，不色盲，身体健康，适应长期驻外工作 有意者联系

工作内容： 1. 负责风电变流器、主控、变桨售前安装及售后服务工作； 2. 负责技改项目的现场施工，保证项目运行。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，电气自动化相关专业； 2. 较强的责任心和敬业精神，能吃苦，适应长期出差； 3. 具有低压电工证、登高证优先。

工作地点：辽宁区域 就近分配 具体以项目安排为准 岗位要求： 1、26年应届本科毕业生，电气类相关专业，入职前取得三证即可； 2、有半年以上风电行业工作经验者，需大专及以上学历，电气相关专业； 福利待遇：薪资面议，综合收入具有竞争力 1. 薪资：待遇优厚，入职即缴纳六险一金，月薪按时足额发放； 2. 福利：提供住宿、往返、体检费用报销、节假日福利、法定节假日三倍工资等； 3. 每月休息7天，晋升机制公开透明，定期组织专业技术培训

岗位名称：风电运维 工作内容：日常运维，巡检与监控，异常时预警，故障处理，定期维护等 薪资：陆地新手5000-5500，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资8000-9000, 海上新手7000-9000，三个月后涨薪1000-1500，一年后薪资10000-12000.要求： ，年龄18-45周岁，中专以上学历，体重90公斤以 内，不恐高，不色盲，身体健康，适应长期驻外工作有意者联系

1、负责风电机组发生故障时的诊断、排查与维修工作，快速响应并解决技术问题。 2、执行风电机组的日常、月度、半年度及年度定期检查与维护保养工作，确保设备处于最佳状态。 3、在符合安全作业的天气条件下，对正常运行的风机进行巡检，记录运行数据，识别潜在风险。 4、参与新投运风机的调试工作，以及技改、大修等项目的技术支持。

【岗位职责】 1. 主要负责公司产品变流器、主控、变桨等售前安装及售后服务。 2. 协同研发人员完成风场项目初期调试和用户培训。 3. 负责售前、售后服务人员的技术支持，以及用户培训文档的编写与维护。 4. 通过电话指导用户及工程师处理常见问题。 5. 能够接受驻外的工作任务，熟练掌握常用测试仪器和测试工具。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，风电、机电或电力相关专业。 2. 具有低压电工证、高处作业证。 3. 具有较强的学习、理解能力和服务意识。 4. 具有很好的表达、沟通和协作能力。 注：出差区域以内蒙古、河北、辽宁、新疆、山西为主。

招聘招聘产房成手一条龙夫妻工，月产50窝左右，底薪+提成，月薪一万一二左右。要求身体健康，不喝酒，服从管理。地址瓦房店市联系电话。

食堂杂工一名要求会开车帮打餐收拾卫生包吃包住工资第一月三千八干好第二月四千到四千五，工作简单，容易上手 岗位职责： 1.负责食堂日常餐食分发、餐具回收及打餐协助工作 2.承担厨房及就餐区域的清洁卫生，包括地面、桌椅、操作台等区域保洁 3.协助食材搬运、等基础后勤保障工作 4. 驾驶单位车辆、物资配送等短途运输任务（需持有效驾驶证） 5.配合厨师及管理人员完成临时交办的食堂相关事务 任职要求： 1. ，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心 2.有基本驾驶技能，持有C1及以上有效机动车驾驶证 3. 学历不限，能适应食堂快节奏工作环境 4.无不良记录，服从管理，注重个人卫生与食品安全规范 5. 包吃包住，需接受排班制工作安排

现在用一个员工，活在石河，有意者可报名。

明天用个13米。

找一个干零活，干活灵巧一点，最好会拉布的

一、 全国招聘风电定检工程师（定期检查维护保养）技术岗，工资高。 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上，年龄20到45岁 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生。 要求：两证上岗 二、 2026年光伏运维工程师，地面工作不用上高，很安逸的工作，年龄18~28~35岁，大专以上学历，优秀的可放宽高中学历，起薪4000+，成手以后工资7000+，2到3年技术过硬的工资10000+，3到5年能成为站长工资年薪20万+六险一金，上20休10天，适合不能出体力不吃苦的 ，管吃住， 全程办公室环境+巡检，一次合同终身负责就业。 三、 风电安装技术员，年龄20到48岁，工资刚去8000第二个月9000，供吃供住，有经验以后工资10000以上。有指挥证可以学指挥，指挥有经验以上工资 18000起步，给交商业险， 四、 风电运维工程师招聘简章： 一 招聘岗位要求： 年龄年满18周岁到33岁以内的员工。学历大专或者以上学历优先。可少量接受中专或者高中学历学员。 二 入职薪资： 入职薪资5500-8000。半年或1一年以上6500-10000具体根据技能水平。每三到六个月涨薪800到1200元不等。 三 合同年限： 风电运维工程师是由风电运维企业直签的劳动合同，合同年限一般三年五年八年，或者五年五年，十年以上终身制的直签合同。 工作内容主要分为几个部分 1、监控风电机主运行情况并且记录。 2、对于有异常走向风电机主进行维修维护。 3、春检，秋检，等电力检修工作。 4、每天工作日志的编写上报。 五 工作时间： 风电运维工程师的工作时间为长白班，并且与天气气候密切相关，刮风下雨打雷大雾等恶劣天气都不能上风机作业。休息情况因为是电力企业。保证民生与电力的供应。风电运维工程师采用集中休息，平均每2-3个月休息15-21天。 节假日值班制，节假日2-3倍工资。 六 福利待遇： 福利方面每个企业有所不同，有五险一金，六险一金等。根据学员实际情况进行安置。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

双馈机组故障处理2-3年以上经验的人员,

火力发电运维人员： 年龄20-35岁以内，大专以上学历。工作内容：维护，检修，保养，检查。自己考登高证，高压证。 大专以上学历，20到30周岁以内：工作内容，整理资料，化验，自己考高压证 。 试用期3个月，工作轻松，升职快，综合薪资。6000-7500元、根据上班时间提高福利待遇，交六险一金，单位有餐厅，包住宿。其他福利待遇以企业规定为准。

1.综合薪资:7000-10000（面试定薪） 2.年龄18-35岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，俱备高低压证，高处安装维护及拆除作业证。 3.法定节假日三薪，高温补贴，中秋端午500，春节1000，生日150。 4.六险一金，入职商业险，次月五险一金。 5.工作2-3个月 集中注意10-15天，休假期间差旅费报销。 6.接受出差。 工作地址:青海，新疆，内蒙

招聘: 光伏设计师3名会熟练使用CAD管吃管住每周休息一天工资5000每月交5险工作地点复州城镇

海外技术支持工程师（工作地大连/北京/杭州，非海外工作地） 岗位职责： 负责支持海外代表处及客户在H3C产品方面的技术需求，涵盖故障排查、项目协作、文档编写、产品培训等相关技术支持服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 3. 熟悉TCP/IP协议体系，能够熟练操作主流厂商的数通设备，包括路由、交换、安全、无线、云计算及服务器等产品； 4. 具备海外工作经历者优先考虑，需通过英语四级，具备使用英语开展日常工作的交流能力； 5. 持有H3CE、HCIE、CCIE或同等技术水平认证者优先录用

工作内容1、负责弱电系统的设计、安装和维护工作；2、解决弱电系统运行中的技术问题；3、配合团队完成项目交付。任职要求1、具备弱电工程相关知识和技能；2、能够独立处理和解决技术问题；3、具有良好的团队合作精神。4、能吃苦耐劳，有驾照

辽宁大连地区 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在风险的识别、排查与整改落实； 3、对运维过程中发现的安全隐患及时报告，并持续跟踪处理进展； 4、实施风电机组的技术性处置与优化改进，并做好后续效果反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有1年以上风电行业相关工作经验； 3、持有效低压电工证、高处作业证、高压电工证及海员证者优先； 4、无恐高症或其他影响高空作业的健康问题。

岗位职责： 1、作为SDN产品二线技术支持（原厂），高效响应并处理产品线相关的现网问题，具备全局视角，对问题处理时效负责； 2、协同全国代表处技术人员及研发团队，支撑重点项目的部署实施与重大故障的应急处置； 3、归纳总结日常运维中的典型问题与优化需求，推进现网风险预警与整改落地，助力产品及解决方案的MUI持续改进； 4、面向代表处开展产品与方案相关技术培训与能力传递，提升一线技术支撑水平。 任职要求： 1、扎实掌握数通协议基础知识（OSPF、BGP、MPLS、VxLAN/EVPN、SRv6、websocket、netconf、radius、802.1X、Portal等）； 2、熟练掌握H3C交换机、路由器产品配置与应用； 3、熟悉Linux操作系统，了解K8S容器化技术、虚拟化及广域网相关技术； 4、具备出色的网络故障定位与分析能力，可主导复杂网络问题的排查与解决。 √素质： 1、具备良好的团队合作意识和组织协调能力，责任心强，服务意识佳； 2、具备较强的抗压能力； 3、能够适应短期出差支持任务； 4、可接受值班安排，提供相应值班补贴； 5、具备持续学习和掌握新技术的意愿与能力。 教育背景： 1、本科及以上学历，计算机、网络工程等相关专业优先； 岗位经验： 1、3年以上ICT技术支持相关工作经验； 2、具备SDN产品或解决方案实践经验者优先； 3、有二线技术支持岗位经历者优先； 工作地： 杭州或北京，北京优先。

岗位职责： 1.负责消防系统的设计、安装、调试及验收工作，确保符合国家及地方消防法规和技术标准 2.对建筑消防设施开展定期检测、维护与隐患排查，出具专业评估报告 3.参与消防应急预案编制与演练指导，提升单位应急处置能力 4. 配合消防主管部门完成监督检查、整改落实及资质申报等相关工作 5. 提供消防技术咨询与培训服务，协助客户提升消防安全管理水平 任职要求： 1. 持有注册消防工程师资格证书（一级或），证书需在有效注册期内 2. 熟悉《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等核心法规标准 3. 具备消防工程现场管理或技术服务经验，能独立承担项目技术工作 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应阶段性驻场或出差安排 5. 无不良执业记录，恪守职业道德与保密义务 会开车 会预算优先

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ERP运维/MES运维/信息技术【工作内容】 - 梳理各部门业务需求，优化并落实ERP系统各功能模块的个性化开发。 - 实现ERP系统与外部平台之间的数据交互与集成。 - 执行系统升级过程中的数据转换与迁移任务。 - 能够独立承担并推进项目任务落地。 - 参与企业网络架构建设，包括局域网、广域网部署及服务器设备调试，确保系统稳定运行。 - 配合完成其他与信息化建设相关的支持工作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，表达准确流畅，能应对多任务压力。 - 有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 - 掌握常用AI工具的操作与应用。 - 英语能力达标，可熟练阅读技术类文档资料。 - 具备编程基础，哲学、新闻等文科类专业优先，计算机、自动化等相关专业亦可。 - 了解制造业生产流程，具备MES、ERP等信息系统实践经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、工资8千-10千； 2、每满一年有年轮奖； 3、每月有满勤奖； 4、五险一金； 5、旅顺、大连方向均有班车； 6、中午有免费午餐。 工作时间8：10-16:50，六天工作制 工作地址：大连 旅顺口区 三涧堡街道 卓越街218号（工业园第二排左侧）

4. 具备一定的给排水、消防、暖通等专业技术知识及基础理论，熟悉设计流程，了解并能够运用石油、化工行业等专业规范要求，严格遵循行业设计规范开展绘图、校对等工作；能够规范准确完成公司各项目工作程序等要求，保证图纸、统计资料等内容完整、数据准确。 5. 具备客户需求服务意识，具备良好的与业主、厂家、专业间等相关方沟通协调能力，能够服从部门统筹管理，按公司相关流程及时同步个人工作进度，保障项目有序推进，具备良好的团队协作能力。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

职位描述 1、承担工厂水源（含海水淡化）、净化水场、循环水场的工艺流程及系统设计工作； 2、承担工厂及城市污水处理场、集中式污水预处理设施以及污水回用处理系统的工艺与系统设计； 3、承担全厂范围（含生活区）给排水管网系统（包括雨水暗管）的工艺方案设计； 4、承担工厂建筑暖通系统的方案设计与技术实施； 5、持有相关注册执业证书者优先考虑。 任职资格： 1、本科及以上学历，给排水工程、暖通等相关专业背景。 2、具备3~5年设计院工作经验者优先录用。 3、具有设计院暖通设计实际经验者优先。 4、应届毕业生亦可申请，公司设有完善的培训成长机制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会