风电运维岗位职责:1、对风力发电机组进行、、修、运行理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行;2、机所有放障处理、巡检、大部件更换协助、辅改造、定定、技术改进及其他现场服务内容;3、现场安装督导、测试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作，4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;5、积极参加风电场及公司组织的各类培训

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辽宁本溪招聘变电站运维人员3人，：年龄60岁以内，具备电工证，有工作经验，上24休48，工资2800，交纳五险。长期工，不管吃住工作地点：盛京医院本溪培训（本溪市溪湖区木兰街7号近石桥子）联系电话：张经理

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(风电运维招聘）岗位：叶片内检技师10名。工作内容：已运行风机叶片内部视觉检测，检测结果录入系统并形成检测报告。工作地点：全国。要求：1.高中或以上学历；2.年龄40岁以下，条件好可放宽；3.国家安监局登高证；4.能独立驾驶机动车；5.沟通能力强。待遇：6000左右，具体面议。联系方式：李先生

锡林浩特招定检人员三名，活好干马上进场

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大连开发区需要挖勺一个，酒店装修不累，同步

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有没有带登高证的电工要5个人！一年活农村老线路改造！活在大连

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找两个推车上料的力工300元

没有做过风电塔基接线的班组！活在山西一共7个15000一个只管接线！有点急随时进场

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风电运维工程师,对风机的维护和检修,招聘30人

全国招聘风电运维岗位一、风电服务工程师（100名）薪资：8k-11k岗位职责：负责新建项目风机的安装指导，运维项目负责风机的故障处理和定期维护任职要求：1.中专/高中以上学历；2.有同行业1年以上工作经验；3.有低压电工证，有登高证。4：常白班,年龄40岁周岁以内，优秀可适当放宽()。二、风电项目经理（20名）薪资12-18k岗位职责：负责代表公司与客户交流，负责项目管理，负责服务工程师管理；任职要求：1.大专以上学历；2.有同行业3年以上经验；3.有低压电工证，有登高证。4：常白班,年龄40周岁以内，优秀可适当放宽()。福利：管吃管住，缴纳六险一金，每季度报销1次休假路费，特别优秀转正工作地：新疆，内蒙，东三省，西北，华中，云贵川，就近分配❗必须有低压电工证和登高证，没证勿扰。注：线上面试，入职做常规体检，工资次月20号前发放上月工资☎报名联系方式：（同）渠道合作也联系

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本岗位主要是招聘带薪学徒工，有同事师傅传帮带，发展方向主要是项目经理，二级建造师!目前成熟弱电工程师薪资范围在6000-15000元范围，差别在于个人技术的全面性施工经验的丰富性，管理能力的可塑性，技术证书的完性!有志于从事弱电系统集成行业、物联网行业，智能化行业的应、往届毕业生，电工等都可以了解一下!本岗位主要从事弱电工程施工、弱电设备调试及售后服务工作!具体包括:1、网络高清监控系统;2、楼宇对讲系统:3、智能一卡通系统;4、网络综合布线系统;5、公共广播、会议音响、专业音响系统;6、楼宇亮化系统;7LED大屏幕显示系统;8、车牌识别系统!9、智能酒店控制系统!要求:1、人品第一，讲原则，重声誉!中专或高中以上学历，对弱电工程行业了解并想在本行业谋求发展的;I、物联网、智能化专业的毕业生。2、吃苦耐劳，踏实勤奋!善于钻研技术，能与同事和睦相女卜!3、公司学习和实践，只要你肯学，包教包会，并且根据技术的成长调整工资和福利待遇!4.退役军人优先!

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大连甘井子招力工，铆焊，钳工，铆工，起重工，天车工铆工3人：（持证）出差大白班11小时542，大夜班12小时580。出差月均1500018000。装配钳工4人：出差白班11小时460夜班12小时490月均1400015000！起重工3人：出差白班11小时391，夜班12小时415！加班另算。天车工1人出差：（地操持证）出差白班11小时390夜班12小时415，月均12000，男50岁以内女45岁以内。以上要求50岁以内，无犯罪记录，加班倒班，识字写字，服从生产，踏实肯干，加企业报名

监控，门禁，网络，会议系统安装调试

分布式光伏项目现场工程师，对项目质量安全进度控制，协调各班组施工作业，施工验收（需要出差）

本岗位主要从事弱电工程施工、弱电设备调试及售后服务工作!具体包括:1、网络高清监控系统;2、楼宇对讲系统;3、智能一卡通系统;4、网络综合布线系统;5、公共播、会议音响、专业音响系统;6、楼宇亮化系统;7LED大屏幕显示系统;8、车牌识别系统!9、智能酒店控制系统!要求:1、人品第一，讲原则，重声誉!高中以上学历，在弱电行业工作二年以上，至少熟练掌握二项以上弱电工程技术。2、熟练掌握使用Ofhce、AotoCAD等软件，具备一定的沟通洽谈与现场管理能力!3、吃苦耐劳，踏实勤奋!动手能力强!善于钻研技术，能与同事和睦相处!工资待遇:1.休假:每周休周日，小假二天，五一四天，十一五天，春节十天，工作满一年后有年假婚假等，如假日加班，按平均岗位日平均工资计算加班费!也可以调休!2.工资:基本工资依个人技术水平定级，(见公司定级表)2000-10000元，试用期三个月，交通费实报实销，有饭补，电话费补助!年底有年终奖金，另加项目提成!可交五险!3.公司提供学习与提高平台，经过考核，技术水平达到新高度，可向上调整工资待遇!请详细阅读本招聘信息后再联络4.在职人员勿扰!5.退役军人优先!

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