
生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理ISO9001
工作内容:
1、全面负责生产部门的生产运营管理工作,涵盖生产交付、团队统筹、设备维护及现场管控;
2、对接并优化生产计划,推进各项生产任务有效落地,确保生产目标达成率不低于95%;
3、落实生产体系各项流程制度,协调各车间协同作业,及时分析并改进生产过程中的各类问题;
4、监控生产交付环节的产品质量,确保公司产品质量相关指标顺利完成;
5、强化团队管理与建设,推动人才发展与能力提升,主导生产车间的绩效评估工作;
任职要求:
1、具备良好的沟通协作能力及团队意识;
2、具有较强的组织协调能力与实际问题解决能力;
3、五年以上生产管理相关工作经验。
饲料生产负责人
1.1-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验其他
岗位职责:
1. 统筹饲料厂日常运营,协调生产、品控、物流等各环节的管理工作。
2. 建立并持续优化生产工艺流程与执行标准,保障生产效率与产品品质稳定。
3. 跟踪生产计划实施进度,确保各项生产指标按时保质完成。
4. 带领并督导生产队伍,推动团队专业能力与作业效能不断提升。
5. 参与生产端市场动态分析,为产品升级与服务优化提供可行性建议。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作。
2. 熟悉饲料加工技术及设备运行,有同行业从业经历者优先考虑。
3. 具备良好的沟通技巧和合作意识,能够与团队保持顺畅交流。
4. 具备较强的应变与问题处理能力,可快速响应生产中突发状况。
5. 对市场趋势具有敏锐判断力,能结合需求灵活调整生产方案。
宣城广德市安徽金鼎盛机械有限公司,招厂长一名,具有吃苦耐劳精神,能力强,年薪20~25万之
2-2.1万元/月
厂长10年以上高中
安徽金鼎盛机械有限公司,招厂长一名,具有吃苦耐劳精神,能力强,年薪20~25万之间,广德北区
食品厂厂长
6000-9000元/月
厂长主管5-10年学历不限有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程,持续优化生产效率与管理效能
3. 领导团队完成年度生产目标,协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作
4.监督执行国家及行业安全环保法规,确保工厂合规运行,杜绝重大安全责任事故
5.培养和管理基层管理队伍,推动绩效考核与人才梯队建设
任职要求:
1. 具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验,有完整产线管理经历者优先
2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业更佳
3. 熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理,掌握精益生产或TPM推行经验
4.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,责任心强、执行力突出
5.能适应制造业工作节奏,接受阶段性加班及生产旺季驻厂管理
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验家居家具服装生产精益改善经验机电设备经验生产成本管理
工作内容
1. 负责悦瑄家纺产品的生产组织与实施,涵盖生产、装配及质量检验等环节;
2. 在生产过程中及时识别异常情况并进行反馈,保障生产流程的稳定与高效;
3. 承担生产车间的日常运营维护,确保各类生产设备处于良好运行状态。
任职要求
1. 身体健康,能胜任需长时间站立及操作机械设备的工作环境;
2. 工作态度认真踏实,具备抗压能力,可保持持续高效的作业节奏;
3. 具备良好的沟通意识和协作精神,能够与各职能团队顺畅配合、协同推进工作。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验
工作年限:
同岗位工作经历1年及以上
资质证书:
不限
能力要求:
①具备饲料企业1年以上生产经理或厂长实操经验
②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识
③具有提升生产效率并实现突破性成果的实际案例
④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑
岗位职责:
1、承接工厂管理部下达的战略方针,推动各项管理措施有效实施;
2、组织制定饲料生产的管理制度与标准,优化生产流程体系;
3、针对子公司存在的复杂问题,提出整改方案并指导执行落地;
4、审核生产计划,并监督子公司按计划推进生产任务;
5、编制生产团队培训规划,统一协调并推进培训工作实施;
6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置,并完成案例复盘总结;
铝压铸生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专压铸铝金属型铸造
【工作内容】
- 主导铝压铸生产线的日常运营,保障生产计划按时推进及产品品质稳定达标;
- 编制并持续改进压铸工艺方案,提升产线运行效率与产品良品率;
- 统筹团队分工协作,促进部门间高效联动,确保各项生产目标顺利达成;
- 跟踪设备运行状态,牵头开展设备维护与保养,减少停机时间与故障发生。
【任职要求】
- 大专及以上学历,材料工程、机械制造或相近专业优先;
- 具备5年以上铝压铸领域从业经历,有团队管理实践者更佳;
- 精通压铸工艺规范及质量管控体系,拥有扎实的现场问题识别与处理能力;
- 具备较强的组织沟通意识和责任担当,适应阶段性高强度工作节奏。
生产主管
8000-10000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验新能源经验机电设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
职责:
1. 生产计划与交付:制定车间作业计划,调配人/机/料,跟进进度与异常,保障产量与交期。
2. 工艺与质量:主导SOP落地,优化产线效率与良率,跟进理化指标、能耗与报废率。
3. 安环与合规:严守危废、粉尘防爆、环保排放与安全生产,推动5S与稽核。
4. 团队与成本:班组管理、培训考核;控制物料、人力与制造成本。
任职能力:大专及以上,化工/冶金/机械/新能源相关专业;3年+锂电回收/拆解/湿法冶金产线
实操或管理经验,熟悉放电-破碎-分选/湿法提锂工艺;懂精益生产、设备点检与维护,具备基
础数据分析与报表能力;熟悉EHS、危废规范与安环体系,有相关证书优先。
具备强现场执行力与问题闭环能力;跨部门协调;抗压与团队带教能力突出。
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长,其核心要求可以概括为:“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。
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一、 硬性技能与知识要求(专业基础)
这是担任厂长的“入场券”,必须具备:
1. 精深的产品与技术知识:
◦ 材料学: 精通铝合金、断桥铝、塑钢(UPVC)、木材、玻璃(钢化、中空、夹胶、Low-E等)、五金配件(铰链、锁具、执手)等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦ 生产工艺: 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦ 设备操作与维护: 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备,懂得基本的维护保养和效率优化。
2. 全面的质量管理能力:
◦ 熟悉门窗行业的国家标准(如GB/T 8478-2020)和验收规范。
◦ 能建立和完善质量管理体系,精通来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)和成品检验(FQC)。
◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3. 卓越的生产运营管理能力:
◦ 计划与调度: 能根据销售订单,制定科学的生产计划,合理排产,确保订单按时交付。
◦ 成本控制: 精通原材料、人工、制造费用等成本构成,能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦ 效率提升: 擅长现场管理(如推行6S管理),能发现生产瓶颈,优化工艺流程,提升整体生产效率(OEE)。
4. 基本的财务与供应链知识:
◦ 能看懂财务报表,理解工厂的盈亏平衡点。
◦ 具备供应商管理能力,能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
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二、 软性素质与领导力要求(成功关键)
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1. 强大的领导与团队管理能力:
◦ 能激发和带领整个生产团队(包括车间主任、班组长、一线工人),营造积极向上的工作氛围。
◦ 善于沟通,能清晰地传达指令,也能倾听员工意见,解决团队冲突。
◦ 知人善任,善于培养和留住关键人才。
2. 出色的问题解决与决策能力:
◦ 生产现场问题层出不穷(如质量异常、设备故障、交期紧急),厂长必须能快速分析问题根源,做出果断、正确的决策。
3. 高度的责任心和抗压能力:
◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力,并保持冷静。
4. 持续改进与创新思维:
◦ 不满足于现状,始终关注行业新技术、新工艺、新材料,并推动工厂的技术革新和流程优化,以保持竞争力。
5. 客户导向意识:
◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门,处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
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三、 核心职责与工作目标(考核指标)
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核,主要看以下几个方面:
1. 交付目标: 保质保量按时完成生产任务。
◦ 关键绩效指标(KPI): 订单准时交付率(>95%)、计划完成率。
2. 质量目标: 生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦ 关键绩效指标(KPI): 产品一次交验合格率(>98%)、客户投诉率、质量成本(内/外部损失成本)。
3. 成本目标: 在保证质量的前提下,持续降低生产成本。
◦ 关键绩效指标(KPI): 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4. 效率目标: 不断提升生产效率。
◦ 关键绩效指标(KPI): 设备综合效率(OEE)、生产周期缩短率。
5. 安全目标: 确保安全生产零事故。
◦ 关键绩效指标(KPI): 工伤事故率(目标为0)、安全隐患整改完成率。
6. 团队建设目标: 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦ 关键绩效指标(KPI): 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长,是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”,更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”,并且能应对市场变化,推动工厂的持续发展。
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井号【招聘:后整主管、总查、初查、烫衣、缝盘】
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组长主管品检工
1.招聘押出机手/硅胶师傅/押出组长3名
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1⃣岗位职责:
保教业务管理
负责幼儿园保育、教育教学及各类活动组织实施。
人员岗位管理
统筹管理教师、保育、校车、厨房、保安等各岗位工作,监督指导、考核跟进。
办公室及人事管理
负责办公室日常事务及教职工入职、离职、调动等人事管理。
物资采购与管理
负责物资采购、入库、出库及台账管理。
资料与台账管理
负责线上资料上报下达、各类线上台账更新填报。
全园安全管理
统筹全园内外安全管理,开展安全排查、隐患整改、应急演练。
沟通协调与执行
配合园长完成园所运营管理、家园沟通及主动参与园所规范化建设与提质升级工作。
2⃣任职要求:
①大专及以上学历,学前教育、教育学或相关管理类专业优先;
②熟悉幼儿园保教、安全、后勤及人事管理全流程,对学校管理工作熟悉;
③具备行政工作经验,能独立处理办公室日常事务与人事进出管理;
④熟练使用各类办公软件与线上平台,台账规范细致;
⑤执行力、统筹力、沟通力强,责任心重,抗压能力好;
⑥热爱幼教,品行端正,有耐心、爱心与管理经验者优先。
3⃣薪资待遇:
☞月薪:3000~3500元
☞包工作日午餐
☞购买意外伤害保险
☞享受法定节假日、寒暑假补贴
☞节日福利、定期团建活动
☞专人岗前指导,经验一对一传授
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生产主管,生产QA
6000-7000元/月
主管1-3年高中有生产管理经验质量管理经验
一.品质部QA:1名
有同岗位经验1年以上,品控意识强,会电脑基本操作
薪资条件:
基本工资5天8小时制,底薪2520元/月,平时加班21.72元/小时,周末加班28.97元/小时,公司设有工龄奖(做满半年50元/月,做满一年100元/月)买社保五险,节日礼物等,综合工资:5500元-6000元,包吃
二.生产主管:1名 28-43岁
(薪资面谈,包吃,买社保五险)
有同岗位经验3年以上,善于沟通,懂管理方针,会电脑基本操作,熟悉电子,遥控器产品优先考虑。
深圳市捷创新科电子有限公司
食品生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位要求:
1.遵守公司考勤管理规定。
2.组织各车间生产前的协调会议。
3.熟悉生产计划与订单情况,依据销售订单制定生产排程并确保按时交付。
4.定期检查仓储物流状况,掌握物料安全库存水平并及时上报。
5.协调车间人员配置,监督各车间开展相关培训工作。
6.监督车间生产流程执行,巡查车间纪律,处理突发情况,落实安全生产检查、质量管控及厂区环境卫生与节能管理。
7.推行降废减耗措施,提升生产效率与产能。
8.落实公司各项流程制度及相关审批授权工作。
9.编制月度、年度生产总结报告,组织实施员工绩效考评及月度、年度盘点工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄30-45岁,具备食品厂车间主任相关管理经验。
招包装工320一天可日结可预支人走账清+包吃住
8000-9000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月结,月综合工资8500左右,,包食宿,入职20天可预支2000。
(工作时间10小时,采用12小时计薪
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
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下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
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(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
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员工17元/小时
学生工:只要工人,年龄16-23周岁
员工16元/小时(14+2)
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工作内容:组装电风扇,加湿器
上班时间:早8点-晚19.30(按照10.5小时计薪),月休2天
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,工作在苏州空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,工作在苏州就外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
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【年后开工新人奖5000!】
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
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2、工作时间:早8晚8
栏目概述
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