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1、市场推广：负责市场活动的策划与落地执行，结合区域市场特点提出推广策略，并推动方案实施及活动复盘。 2、销售支持：统筹专项促销活动的规划、组织、推进、执行及后续总结工作。 3、团队管理：开展促销人员的招募、培训与日常管理工作。 4、销售赋能：组织实施销售培训、会议安排，提供市场运营优化建议。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年市场推广相关经验者优先； 2、性格开朗，执行力强，富有激情与创意，能适应一定工作压力； 3、熟练使用PPT，具备H5、视频制作能力者优先； 4、年龄在35周岁以下。 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、员工旅游、定期团建、五险一金、弹性工作、节日福利 职位亮点：具有快消行业推广经验者优先录用

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与责任心 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象气质佳，适应轮班制工作安排

齐齐哈尔华住中高端品牌桔子水晶诚聘前厅经理1名，值班经理1名，要求华住经验，提供食宿，缴纳五险一金，可电话联系:王女士，新店即将开业。

前厅部经理20-45周岁，形象端正，气质亲和，普通话流利，责任心强，能吃苦耐劳，适应服务行业的工作节奏。有酒店、洗浴、餐饮行业前厅管理经验者优先，熟悉前台接待、收银结算与对客服务流程。具备团队管理、排班考核、成本控制和宾客关系处理的实际能力。沟通协调能力强，处事有原则、有分寸，善于处理员工关系与现场突发状况。熟练使用收银系统及办公软件，能做账核对、考勤统计与经营报表。1.全面负责前厅部的日常管理与运营，统筹前台接待、宾客引导、收银结算、寄存保管、投诉处理等全流程，保障前厅高效有序运转。2.负责前台收银、接待、服务等人员的排班、考勤、绩效考核与培训带教，规范服务礼仪与接待流程，提升服务质量。3.负责宾客接待、迎送、咨询与关系维护，妥善处理各类投诉和突发状况，提升宾客满意度与回头率。4.熟悉前厅各岗位服务标准与流程，能带教新人、把控对客服务细节，塑造良好企业形象。5.制定并落实前厅服务流程、收银管理、财务交接、卫生标准及安全规范，监督执行到位。6.负责前台物料、房卡、寄存物品等管理与账实核对，配合公司做好会员管理、营销活动及经营数据统计。7.完成管理层交办的前厅部其他相关经营管理工作。薪资福利:6000-7000元/月；福利：五险；销售额提成；工龄奖、绩效奖金；每月15日发薪20-45周岁，大专及以上学历，酒店、洗浴、餐饮综合服务行业经验。工作地址:内蒙古乌海市海勃湾区滨河

招聘：宁晋一连锁酒店招聘前台3经理一工资面议

【招聘｜大堂副理】滇能国际大酒店工作内容：配合前厅部经理VIP接待｜客诉处理｜前厅现场管理薪资：底薪3000‑4000+提成福利：包食宿要求：有同岗位工作经验优先平台稳定，发展空间可观联系：高女士

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，达成年度业绩目标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制与客户分级运营体系 3.主导重点行业/大客户拓展与战略合作，深度参与关键项目商务谈判与方案落地 4. 分析市场趋势与竞对动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代与增长路径创新 5.培养销售管理梯队，搭建高绩效销售文化，提升团队专业力与组织战斗力 任职要求： 1. 具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年担任销售总监及以上管理岗位，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 2. 熟悉SaaS、智能制造、企业服务或相关行业，具备跨区域、多产品线销售管理经验 3. 具备出色的商业洞察力、战略思维与资源整合能力，能独立承担经营结果 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景优先 5. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，认同长期价值导向的企业文化

钢结构销售总监（有钢结构经验） 岗位职责： 1.负责钢结构产品销售战略制定与年度/季度销售目标确定； 2.带领销售团队开拓建筑、市政、工业等领域客户； 3.主导重大工程项目投标、谈判； 4.建立客户分级管理体系，重点客户年回访率100%； 任职要求： 1.8年以上钢结构行业销售经验，3年同岗位管理经验 2.熟悉钢结构技术标准 3.具备一级建造师或高级工程师职称者优先 4.能适应全国范围出差 地址：山东省滨州市博兴县陈户镇山东科铭建筑科技有限公司 联系人：张女士（微信同号）

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做事积极干劲，对待工作能够做到用心，尽力。 具有较好的沟通能力，适应能力。 具备一定的销售经验和较好的学习意识。 喜欢销售，入职稳定缴纳五险，出差模式26天，月底集中休息。3月一晋升。

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一、薪资福利：真实惠，收入完全凭实力 无责底薪：3000元/月，保障基础生活，新人无需承担业绩负担； 高额提成：按合同金额2%计提（示例：完成10万元订单，提成即为2000元；单子越大，收益越高），上不封顶； 额外激励：设立辛苦奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等，付出越多回报越丰； 基础保障：入职即缴纳社保，享有节日礼品、定期团队活动； 灵活机制：新人前3个月享“保护期”，配备专人指导，无业绩要求也能安心拿底薪； 二、你的核心职责：聚焦高效转化，拒绝无效劳动 1. 对接有家庭装修需求的客户（客源由公司精准提供，无需外出拓客）； 2. 讲解公司整装服务方案、全案设计1:1落地实现、零增项承诺、施工全程透明监管等优势，解答客户关于报价、材料等方面的疑问； 3. 协同设计师推进方案落地，促进签约成交，持续维护客户关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据整理与日常汇报工作； 三、我们期待这样的你：有潜力，更要有干劲 1. 具备1年以上家装、建材或房产销售经验者优先，了解家装流程、材料及工艺者更具优势； 2. 表达流畅，善于倾听并把握客户需求，抗压能力强，目标导向明确； 3. 认同诚实守信的销售理念，拒绝虚假套路，愿与企业共同成长； 4. 零经验也可培养，只要愿意学习、敢于拼搏，快速融入不是问题； 四、为何加入我们？ 行业前景：家庭装修属刚需领域，市场广阔，公司口碑良好，客户转介绍率高，成单更顺畅； 支持体系：设计师全程参与沟通，协作谈单，无需独自应对； 晋升通道：从销售经理→销售总监→销售副总→股东，路径清晰，晋升唯业绩论，不看资历； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，领导以身作则，团队协作紧密； 成长体系：CEDP全周期培训覆盖职业发展各阶段，助力从一线销售迈向管理岗位； 在这里，不仅能收获可观收入，更能从事有温度的事业，成就更有内涵的自己

带领团队打造最佳城市运营策略； 和各个团队紧密合作，确保城市的每项业务都运行得像丝般顺滑； 找到新的商业机会，让我们的业务在城市中蓬勃发展； 与外部伙伴建立和维护良好的关系。 如果你： 有大专科及以上学历，2年以上相关领域的工作经验； 是一个出色的领导者和团队合作者； 有着敏锐的市场洞察力和谈判技巧； 有责任心，勇于面对挑战； 工作地点：济南，济宁，德州，济宁等。 薪资面议

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岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，确保完成公司下达的销售任务。 2. 开拓客户资源，持续维护客户关系，推动长期稳定合作。 3. 跟踪市场趋势，整合行业数据，为优化市场布局提供决策支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判经验。 2. 对市场环境变化具备较强敏感度，能迅速应对调整策略。 3. 拥有医院、医美机构、连锁药房等渠道资源或医疗大健康领域销售背景者优先

一. 工作内容 1. 负责本地范围内各类餐饮门店（包括面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）商用洗碗机租赁销售业务的落地执行； 2. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3. 承担客户签约、合同到期后续签以及回款等日常运营管理事务； 4. 维护重点合作客户的长期稳定关系，深化与连锁餐饮企业核心决策人员的高效沟通； 5. 每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作培训指导； 6. 认真落实上级领导交办的其他工作任务； 7. 公司提供系统化带薪岗前培训； 二、薪资福利： 1. 无责任底薪3500-6500元+开单提成+返租奖励+持续流水提成，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可突破15000元以上； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间自主灵活，以结果为导向考核绩效； 三. 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3. 富有创新意识，性格积极开朗，具备亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的应对方式，具备优秀的谈判技巧和协调沟通能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4. 执行力出色，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取； 四. 职业发展路径： C级区域经理 → B级营销经理 → A级城市经理 → 大区销售总经理 → 总部销售总经理 → 合伙人； 如果你正寻找理想的事业平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得对等回报， —加入我们 共同拼搏美好未来。 有意者欢迎咨询，我们将及时安排面试 苏州菩提树智能清洗设备有限公司 山东办事处：开经理

岗位职责: 1. 主导并优化业务发展战略，促进公司业绩稳步提升； 2. 建立并深化客户合作关系，准确把握客户需求动态； 3. 实施精准化产品营销与推广，扩大市场份额； 4. 跟踪分析市场趋势，及时调整业务策略应对变化； 5. 策划并参与行业交流活动，提升企业品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的商务谈判与沟通技巧，善于客户关系维护； 2. 对市场动向具有高度敏感性，能迅速响应行业变化； 3. 拥有良好的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 4. 具备良好的团队协作意识，能够带动团队共同达成目标； 5. 热衷于市场开拓工作，富有责任感与进取心。

岗位职责： 1、落实公司营销战略，前期独立开展业务拓展，后期主导济南销售团队的管理与业绩提成，负责团队目标制定、政策执行、过程跟踪，并全面推动公司营销方案落地实施。 2、合理分解销售任务，搭建并持续优化销售队伍结构。 3、指导并监督团队成员完成客户开发与关系维护，统筹日常销售工作，参与重要合同谈判与签署，审核常规合同条款。 4、梳理业务标准化流程，实施全流程管控，建立团队关键绩效数据体系并确保目标达成； 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协作的组织架构； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与发展目标，具有强烈的企业归属感和团队荣誉感，积极践行并传播企业文化，严格执行公司经营方针与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上业务管理经验，拥有经营意识，熟悉企业管理运作，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，具备较强的市场开拓能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立健全的人才培养与晋升机制，为员工创造施展才能的平台和成长机会 3.根据节日安排为员工发放相应节日福利 4.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com

业务主管5名，业务员多名

物流销售经理 职位描述 工作职责: 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与计划，按计划开展客户拜访，达成各项KPI考核指标； 3、为客户提供全流程服务，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系现有客户，推动销售业绩增长； 4、负责合同签约后的深度跟进及客户情感关系维护； 5、完成公司及上级安排的其他相关工作任务。 上班时间8:30-12:00，14:00-18:30，固定周日休息，法定节假日正常休假 任职要求: 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件；年龄24-33周岁；形象良好，普通话流利； 2、具备积极进取的精神和职业操守，拥有一定的市场敏锐度及人际交往能力； 3、保持积极心态与规范行为，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，踏实肯干，抗压性强，执行力高。 薪酬福利: 1、无责任底薪6000元，半年后综合薪资8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（季度、半年、年度奖金另行发放）；收入稳定有保障； 2、提供入职后岗位专业技能培训； 3、公司统一配备笔记本电脑；外出客户拜访安排专车接送； 4、设立内部竞聘晋升机制，晋升路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会

岗位职责： 负责公司业务接待、客户开发、市场拓展及客户关系维护等工作 任职要求： （1）初中及以上学历 （2）具备一定的销售技巧与项目沟通能力，富有进取心，抗压能力强 （3）行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 （4）踏实肯干，具备强烈赚钱意愿（这将是成就你的广阔平台） 薪资+待遇： 1、公开透明的薪酬机制，底薪＋提成，年薪12—40万元，上不封顶，每月15日准时发放工资 2、带薪培训：公司提供系统化、全方位的培训支持，帮助员工深入理解行业与岗位，资深业务员带教新人，快速提升实战能力，定期组织形式多样的团建活动，助力新员工快速融入团队 3、享受国家法定公休，统一安排节假日休息