上六休一 有社保 出单效率高，新人3-7天即可成单 不加班，到点准时下班！！！ 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备积极主动的工作心态 2. 欢迎小白，接受零经验入职 3. 有销售相关经验者优先考虑 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成目标 工作职责： 1. 掌握公司产品及解决方案，向客户进行完整讲解 2. 公司提供免费客户资源，主动拓展新客户，通过电话或线上方式建立沟通 3. 成单率高，3-7天快速出单！ 薪资福利：（综合收入2w-10w）！！！ 1. 底薪8000+奖金+提成！ 2. 提成比例高达40%-60%！ 3. 早九晚六，绝不加班，绝不加班，绝不加班！ 4. 上六休一，法定节假日正常休假！！！ 5. 无经验者可入职，提供系统化培训！ 6. 确保新人3-7天出单，单笔提成1W-3.5W！ 行动才有收获，空想只会停滞 【预约面试】： 1. 面试请提前一小时以上电话联系确认 2. 有意者可直接通过微信或电话预约面试时间 相信这个工作平台能为您和您的家庭带来改变

一、岗位职责: 1.负责管理和指导电商大区内的销售团队 2.制定并执行销售策略，以达成公司销售目标 3.监控市场动态，及时调整销售方案 二、任职条件: 1.对电商新媒体感兴趣、想从事这个行业 2.有野心、有梦想、有目标、有事业心 3.有赚钱欲望、遇到问题不退缩、勇于解决问题执行力强! 公司联创共赢一个月下来每一位合伙人8000-100000+

职位描述 该岗位提供专项管理培训计划，可接受全国范围内的工作调配 岗位职责 1、负责资质类业务渠道的开发与日常维护； 2、结合市场动态及行业政策开展市场调研与需求研判，并制定有效的销售策略与营销方案； 3、主导团队大客户商务谈判及合同签署工作，主要对接大型、及建筑类单位等B端/G端客户； 4、实施团队管理，推进业务指导，优化销售流程，达成事业部下达的销售指标与回款目标； 5、统筹团队人才发展、绩效考核与激励机制建设。 任职要求 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准； 2、具备良好商务形象，为人稳重，处事得体； 3、具备6年以上销售工作经验，其中至少3年面向B端或G端客户的从业经历，并拥有一定团队管理背景； 4、具备较强的商务沟通与谈判能力，有对接大型央项目经验者优先考虑； 5、情商较高，具备持续学习与自我提升的能力； 6、能适应高频次出差，愿意接受全国范围工作安排。 备注： 1、入职后需前往总部（重庆）参加为期2-3个月的集中培训； 2、须服从集团统一的全国岗位调配安排。

工作职责: 1.负责辖区内各项任务的推进与目标达成 2.开展医院渠道拓展及业务增量工作 3.协助完成临床医学相关病历资料的整理与收集 任职资格: 1.品行端正，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任心和执行力，乐于从事销售类工作，能适应挑战性任务 2.医药类或市场营销类专业全日制大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的学习能力，能够专注于学术推广工作，善于团队合作，沟通表达能力强 4.有泌尿科、男科、生殖健康、不孕不育或妇科等科室推广经验者优先录用 base地：郑州

招聘销售主管1名 具备1年以上面向B端大客户的销售经历 具备一定团队管理经验 曾带领5人及以上销售队伍 工作时间： 08:50-12:00 14:00-19:00 每月休息4天，可自由调休，支持连续休假

岗位职责: 1. 跟踪并研判金融市场变化，为公司经营决策提供专业依据； 2. 与客户保持顺畅交流，清晰传达金融产品的核心价值与优势； 3. 借助公司平台资源，组织客户参与各类金融服务活动； 4. 定期跟进客户反馈，持续维护客户关系，保障服务品质； 5. 积极参加团队研讨，就产品优化与市场推广提出建设性意见。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与表达能力，能高效推动团队协作； 2. 热爱金融行业，主动关注市场动态，具备持续学习意愿； 3. 工作踏实负责，能自主推进并落实各项工作任务； 4. 具有良好的协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通； 5. 拥有较强的服务导向思维，能够提供高质量的金融咨询服务。

跟踪客户，完成销售。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5.学历不限，有成功带团队经验者优先

河南郑州招电梯安装大工、中工

娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线 国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～ 一、薪资待遇 •工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得 •每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 •夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码 •，短期工人走账清，灵活选择 二、核心优势 全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单 恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 •包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 •包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊 •生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 •年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 •学历、经验不限，认识基础文字即可 •服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市） 面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿 名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入娃哈哈，工作生活双舒心～

急招8名临时工一天一结!360-480一天。两轮电动车配送。每天稳定有活，长期日结!

郑州丁福吉餐饮管理有限公司 急招搬运工1名（长期） 备注: 只要工 上班时间：6:30-11：30 14:30-18:30 薪资:5000元/月 管吃 要求:年龄25-41岁，吃苦耐劳 ，服从工作安排 联系电话：黄女士 地址：万邦精品酒店三区3301 丁福吉

市回郭镇招收打瓦工人，数名小工，数名管吃，要求当地人手机号

岗位职责： 1、负责制定并执行销售战略，推动公司整体销售业绩增长； 2、统筹管理销售团队，优化组织架构与人员配置，提升团队整体效能； 3、主导重点客户关系维护与拓展，提升客户满意度与市场占有率。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，熟悉农产品行业市场动态； 2、具有较强的市场分析与决策能力，能有效制定并推动销售策略； 3、沟通协调能力强，能够高效联动各部门资源达成目标； 4、具备战略思维和全局视野，能够带领团队实现长期业绩增长； 5、熟悉农产品配送行业

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

全云南跑底薪加提成轻松过万元，

薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁

工作职责 1. 负责所在区域快递市场的调研及竞争产品分析，制定符合实际的业务拓展计划。 2. 开拓并维护企业类客户资源，深入挖掘客户潜在需求，提供个性化的物流服务方案。 3. 带领团队达成月度及季度业绩目标，跟踪业务数据并持续优化运营环节。 4. 整合内部资源处理客户问题，提高客户满意度与持续合作意愿。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业者优先考虑。 2. 有半年以上物流或快递行业市场拓展经验，了解本地市场运作特点。 3. 具备良好的商务沟通技巧和客户维系能力，可独立推进大客户合作。 4. 目标意识强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责电销团队的日常运营及业绩指标的完成 2.接待来访客户，精准把握需求并提供专业服务方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.具有团队管理能力，能有效激励成员达成销售目标 3.热爱本职工作，具备持续提升个人与团队绩效的能力

1、负责区域内市场经销商的日常维护与管理； 2、协助并指导经销商开展运营工作（包括新品推广、产品培训、销售团队辅导等）； 3、推动公司各项政策及促销活动在区域市场的有效落地执行； 4、分解并落实区域招商计划，达成既定销售目标。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或经济学相关专业，具备1-2年渠道管理经验，有建材、橱柜、衣柜行业背景者优先； 2、具备良好的沟通能力，思路清楚，逻辑分析能力强； 3、性格积极进取，学习意愿强，能承受较大工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

岗位职责： 1、开发京东、德邦、三通一达、极兔、菜鸟等快递合作客户，推进营业部三轮车换电业务，拓展新客户资源，签署换电柜落地协议，落实换电柜布点规划，并与各营业部负责人建立并维护长期稳定的合作关系。 2、负责指定区域内的市场开拓，对接配送站点、快递企业等相关潜在合作伙伴，推动业务落地。 3、调研换电柜行业动态及竞争对手情况，结合市场实际提出可行的市场拓展策略建议。 4、达成公司下达的月度、年度销售目标及相关考核指标。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队协作意识；工作认真负责，富有职业精神；能独立分析并处理业务问题；拥有较强的沟通表达与说服力；适应高强度工作节奏。 2、听从管理安排，高效执行分配的销售任务和工作指标。 3、掌握基础低压电路知识，持有C1驾驶证并具备驾驶能力。 4、有地面推广经验者优先考虑，具备充电桩或类似新能源设备拓展经验者优先。

岗位职责： 1、统筹规划全国智能设备销售战略布局，科学调配市场资源，保障销售目标顺利达成。 2、全面负责全国智能设备销售团队的搭建与日常运营管理工作。 3、监督并跟进各分公司销售任务的推进与落实情况。 4、管理渠道资源，设计并优化渠道销售政策与运作模式。 5、建立并推动全国智能设备销售模式的标准化与普及应用。 6、协调各方资源，提供全国范围内销售工作的支持与保障。 7、制定智能设备销售策略，策划并执行营销活动及客户推广方案。 8、协助事业部实现年度经营业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、具备5年以上政府信息化领域销售经验，熟悉政务服务自助设备的市场运作方式。 3、拥有一定的行业客户资源和渠道积累。 4、具备出色的组织领导力、沟通表达能力以及团队管理与协作能力。

具备五年以上幕墙项目经理管理经验，拥有大型项目统筹协调能力

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，助力公司实现销售目标。 2.带领销售团队，确保各项业绩指标顺利完成。 3.持续优化销售流程与方法，提升整体工作效率。 4.维护客户关系，建立长期稳定的沟通协作机制。 5.跟踪市场变化，及时调整销售方案并提出改进措施。 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度和市场开拓能力。 2.具备出色的团队管理与领导才能。 3.擅长人际沟通，能与客户保持良好互动。 4.具备优秀的分析判断及问题处理能力。 5.适应高强度工作节奏，工作积极主动且富有责任感。 薪资福利： 1.享受国家规定节假日及节日福利品发放。 2.公司提供系统化培训与清晰的职业晋升通道。 3.根据个人表现提供绩效调薪机会。

职责描述： 1、依据公司营销战略，规划并执行销售团队的工作计划，持续优化和迭代电话销售团队的运营模式； 2、通过定期召开团队会议，总结工作中的问题，提升整体工作效率，并制定切实可行的销量提升方案； 3、负责销售团队业务质量的分析与管理，开展业务过程的监督、评估与复盘，定期进行业绩数据复盘，确保各项KPI指标有效达成； 4、主导销售系统的使用管理、操作指导与执行监督，结合实际应用反馈系统优化建议，推动流程改进与效率提升； 5、负责电销团队外呼数据的整理与分析，精通团队激励机制设计，持续完善电销运作模式； 6、及时向团队成员传达销售政策及工作中各类重要信息，确保信息同步与执行落地 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑 2. 具备2年以上工作经验，有团队管理背景者优先，熟悉电销体系构建的基本逻辑，具备快速组建团队的能力 3. 具备出色的沟通协调能力与协作意识，思维灵活，客户导向明确，目标感强 4. 拥有良好的团队搭建与人员管理能力，事业心强，责任心强，具备诚信正直的品格和团队合作精神

鼎学咨询，创办于2015年10月，是一家专注于教培领域的企业管理咨询机构，致力于为教培行业创业者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生引流等模块的系统支持与培训服务。自成立以来持续深耕企业培训赛道，始终保持稳健且高速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，已累计助力近万家教培单位实现提升。 岗位职责： 1. 负责电销团队的组建、日常管理及业绩目标达成，统筹人员招聘与梯队培养 2. 持续优化招聘机制，推动团队整体作业效率提升 3. 策划并落地实施销售方案，增强市场拓展能力 4. 依据公司整体战略，完成销售团队年度及月度任务指标 5. 熟悉掌握公司产品体系与推广方向 6. 组织客户开发、回访及后续跟踪，提升成交转化水平 7. 完成上级安排的其他相关工作 福利待遇： 1、底薪+高额提成+岗位津贴，月综合收入1.5w+ 2、享受带薪休假、节日礼品、定期团建活动等福利 发展路径： 见习营销顾问—营销顾问—师傅—营销副经理—营销经理—营销总监

岗位职责： 1）理解团队发展战略，设定业绩目标，并规划目标拆解方案与实施路径； 2）结合团队实际状况，制定各阶段人才培养策略； 3）定期开展业务回顾，识别问题并提出优化措施； 4）跟进团队绩效评估及任务完成情况； 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）2年以上电话销售相关工作经验； 3）掌握扎实的电话销售技能，具备培训指导及团队激励经验； 4）具备良好的沟通表达、组织协调与团队管理能力； 5）工作积极主动，抗压性强，学习能力强

岗位职责: 1.负责餐饮招商相关工作，通过多渠道开发潜在合作客户 2.与客户开展商务沟通，深入挖掘需求并制定匹配的解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能独立推进工作执行，拥有良好的市场分析判断能力 3.具有较强的团队协作意识，能与团队高效配合完成目标

初中以上学历，20到45岁，有敬业，吃苦耐劳精神。