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一级建造师3-5年本科主创设计方案设计公共建筑商业建筑办公建筑医疗建筑
1、具备建筑学或相关专业本科及以上学历,有3年及以上相关工作经验者优先考虑,持有一级注册建筑师执业资格者优先。 2、方案建筑师:具有较强的方案设计能力、形态塑造能力及创意表达能力,能独立完成方案构思、深化设计及概念汇报工作。 3、施工图建筑师:具备良好的跨专业协作能力,熟悉施工图各阶段的关键控制要点,可胜任建筑专业负责人角色。
一级建造师
1-1.5万元/月
一级建造师5-10年本科房建工程一级建筑师中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称
岗位职责 1. 全面统筹房屋建筑工程项目的规划与执行,根据合同约定编制详尽的施工方案,涵盖进度控制、资源调度、质量监管及安全防护等方面,确保项目按既定目标有序推进。 2. 组织并领导项目团队开展日常运作,科学分配工作任务,协调内部协作关系,调动团队成员积极性,提升整体工作效率与执行力。 3. 严控施工质量标准,建立完善的质量管理机制,落实各项质量检查与验收流程,快速响应并解决质量问题,保障工程符合国家及行业技术规范。 4. 落实项目安全生产责任制,制定安全管理规章和作业规程,开展安全教育培训与应急演练,实施定期巡查,排查风险隐患,防范安全事故发生。 5. 强化项目成本管控,编制合理预算方案,跟踪费用使用情况,优化资源配置结构,有效压缩施工成本,提升项目盈利水平。 6. 对接业主、监理单位、设计方等相关合作主体,保持高效沟通,及时反馈工程进展、问题处理及应对策略,确保各方协同顺畅,满足客户需求。 7. 承担项目合同执行职责,严格执行合同条款,妥善处理变更、索赔等事项,依法维护企业正当权益。 8. 定期向公司管理层汇报项目运行状况、面临问题及改进措施,接受上级监督与指导,并依据公司要求动态调整管理实施方案。 任职条件 1. 持有一级建造师(建筑工程方向)资格证书,同时具备有效的安全生产考核合格证(B类)。 2. 拥有5年以上房建类工程项目管理经历,曾独立主导至少2个中型及以上规模房屋建筑项目的全过程管理工作,熟悉从立项、设计到施工及竣工验收的全流程环节。 3. 熟知国家和地方有关建筑行业的法律法规、政策规定及相关技术标准,掌握建筑工程施工工艺、质量要求、安全准则和项目管理专业知识。 4. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧和团队领导力,能高效整合内外部资源,妥善应对项目推进中的各类复杂问题。 5. 具备较强的经济意识和成本控制能力,能够精准把控支出节点,实现项目收益最优化。 6. 工作责任心强,抗压能力突出,富有敬业精神,能适应施工现场工作节奏,可接受阶段性出差与加班安排。 7. 本科及以上学历背景,土木工程、建筑工程管理或相关专业者优先考虑。 8. 具备良好的职业操守和个人品行,无任何不良从业记录。
施工员长期3-5人全职GPS办公软件CAD建筑
招聘:技术员、预算员、施工员、大巴车司机(若干名) 因项目建设发展需要,现面向社会公开招聘优秀工程人才及后勤保障人员: 一、招聘岗位及人数 技术员、预算员、施工员、大巴车司机 各若干名 二、岗位职责 施工员 1. 负责施工现场组织、进度把控、人员调度及现场安全文明施工管理; 2. 协助技术负责人进行施工方案交底、现场技术指导与问题处理; 3. 做好施工日志、现场签证及相关工程资料整理填报; 4. 协调施工班组、监理、甲方等各方现场沟通工作。 技术员 1. 负责施工图纸会审、技术交底、施工方案编制与优化; 2. 解决施工现场技术难题、质量通病整改与技术复核; 3. 负责工程测量放线、试验检测、技术资料整理归档; 4. 配合完成工程变更、技术洽商等相关工作。 预算员 1. 负责工程预算、结算编制,工程量清单与报价核算; 2. 做好现场签证、变更费用审核与成本控制; 3. 熟悉定额及计价规范,完成进度款申报、对账等工作; 4. 整理造价相关资料,及领导安排的其他工作。 大巴车司机 1. 负责项目员工通勤、工地接送、物资转运等驾驶工作,保证安全、准时; 2. 做好车辆日常检查、保养、清洁、维修申报,保持车况良好、车容整洁; 3. 严格遵守交通法规及项目用车制度,文明驾驶、规范服务; 4. 完成车辆台账登记、证件年审配合及领导安排的其他出车任务。 三、任职要求 工程类岗位(技术员/预算员/施工员) 1. 建筑工程、工程造价、土木工程等相关专业,大专及以上学历;(能力优秀者高中毕业即可) 2. 持有岗位证书(施工员/技术员/预算员证)者优先,有施工现场工作经验优先; 3. 熟悉施工规范、图纸、计价软件及办公软件; 4. 吃苦耐劳,能适应项目部驻场工作,责任心强、沟通协调能力良好; 5. 遵守项目规章制度,具备良好的团队协作意识。 大巴车司机 1. 持有A1/A1A2驾驶证、道路旅客运输从业资格证,证件齐全有效; 2. 3年以上大巴车驾驶经验,熟悉漳州及周边路况,无重大交通事故、无酒驾、无严重违法记录; 3. 年龄25–55周岁,身体健康,无不良嗜好,责任心强; 4. 服从管理、服务意识好,能适应项目通勤作息安排。 四、工作地点 福建漳州 五、联系方式 联系人:胡女士 联系电话:
项目经理经验不限学历不限
福州地区招合作项目经理,需本人或亲属名下有本地装修公司营业执照,或者有实际办公地点的优先合作 我们是餐饮专业设计公司,有稳定的餐饮门店装修施工项目整体转包,先款后装修,不压任何质保金,不需要缴纳任何合作费用。
工程项目经理
3-5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科土建工程市政工程房建工程一级建造师
一、任职要求 (一)学历与资质要求 1. 本科(985、211)及以上,土木工程、工程管理、建筑施工、市政工程等相关专业; 2. 持有一级建造师证书(建筑/市政专业优先) 、安全生产考核B证,具备中级及以上工程类职称者优先; 3. 熟悉建筑工程、市政管网、土建施工相关国家标准、施工规范、验收标准及地方工程管理政策。 (二)工作经验要求 1. 10年以上建筑工程管理经验,8年及以上完整独立操盘工程项目经理经验,有住宅、市政管网、公建工程、基建工程等项目全周期管理经验优先; 2. 具备独立负责项目从开工到竣工交付、结算回款的完整项目经验,熟悉工程分包、劳务管理、现场签证、竣工结算全流程; 3. 有大中型工程项目、政企项目施工管理经验者优先。 4. 具备大型央建筑企业从业经验者优先。 (三)专业能力要求 1. 精通工程施工工艺、图纸识图、工程量核算、工程质量把控,能够独立解决施工现场各类技术、施工难题; 2. 具备优秀的项目进度、成本、质量、安全四大核心管控能力,擅长合理调配项目资源,有效控制施工成本与工期风险; 3. 熟悉各类公建项目验收流程、资料报审流程、安全文明工地创建标准,能够高效对接各方完成检查、验收及整改工作; 4. 熟练使用工程办公、造价相关软件,能够独立编制施工组织设计、专项施工方案、进度计划及各类工程报表。 (四)综合素养要求 1. 具备极强的统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力,抗压能力强,能够适应工程项目驻场及工地工作环境; 2. 严格遵守安全生产底线,具备极强的责任心、安全意识、成本意识和职业素养; 3. 具备良好的商务谈判能力,能够高效处理对外对接、纠纷协调、结算对账等工作; 4. 无重大工程项目安全事故记录,过往项目履约记录良好。 二、加分项 1. 拥有建筑/市政一级建造师证书、高级工程师职称; 2. 熟悉农民工工资专户管理、劳务实名制、工程合规用工管理,有丰富的劳务风险管控经验; 3. 擅长项目成本优化、降本增效,过往有成功管控亿级工程项目经验。 三、岗位职责 1. 项目整体统筹管理:全面负责工程项目(前期筹备、施工落地、过程管控到竣工验收、交付结算)的全生命周期管理,统筹项目各类资源(人、机、料及资金等),制定项目整体施工计划、进度节点计划,确保项目严格按照合同、图纸及行业规范推进,按期、保质、安全、低成本完成交付,保障项目按合同要求顺利竣工移交和竣工结算。 2. 施工现场全面管控:主导施工现场日常管理工作,统筹施工班组、劳务人员、分包单位的现场调度与管理,监督各工序施工工艺、施工质量,及时排查施工过程中的质量隐患,对施工偏差、工艺问题及时整改纠偏;合理安排施工流水作业,解决现场施工难题,保障施工工序衔接顺畅,提升整体施工效率。 3. 安全与文明施工管理 严格落实国家安全生产法规及公司安全管理制度,建立项目安全管理体系,组织开展施工现场安全交底、日常安全巡查、专项安全检查,排查高空作业、用电施工、机械作业等安全隐患,杜绝安全事故、工伤事故发生;负责施工现场文明施工、扬尘治理、环保管控工作,落实工地标准化管理要求,顺利通过主管部门检查验收。 4. 进度、成本与物资管理 对照项目总进度目标,拆解月度、周度施工任务,跟踪施工进度,针对工期滞后问题制定调整方案并落地执行,确保项目如期竣工;负责项目成本管控,审核现场签证、工程变更、工程量核算,严控材料损耗、人工浪费、工期延误等额外成本;统筹工程材料、设备的进场验收、领用管理,保障物资供应匹配施工进度,杜绝物资积压、短缺问题。 5. 资料、结算与验收管理 统筹项目全过程工程资料、施工台账、签证资料的整理、归档与报审工作,确保资料真实、完整、合规;主导项目分部分项验收、隐蔽工程验收、竣工验收、竣工备案等各项验收工作;对接造价、财务部门,负责项目进度款申报、竣工结算、对账回款等相关工作,推进项目款项顺利回收。 6. 对内对外沟通协调 对内统筹项目工程部、技术部、材料部、安全部等各部门工作,统筹团队管理与工作分配;对外负责对接建设单位、监理单位、设计院、质监站、安监站等政府主管部门及合作单位,处理项目各类对接事宜、整改事宜及投诉问题,维护良好的合作关系,保障项目顺利推进。 7. 团队与项目制度管理 负责项目团队及劳务班组的日常管理、工作考核与技能督导,组织开展项目例会、技术交底、安全培训、复盘总结会议;落地公司各项管理制度,结合项目实际优化施工管理流程,沉淀项目管理经验,完成公司下达的各项经营及管理指标。
施工员1-2人月结兼职CAD建筑
1、很强的责任心; 2、很强的团队精神; 3、执行力强; 4、较强的现场管理及协调处理能力; 5、具备现场施工员应尽的职责; 6、6月中旬开始进场施工; 龙岩本地优先考虑 注:打电话需要连续打三次才能接入且休息时间请勿打扰
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专挖掘企业竞争优势招投标
岗位职责: 1、深入挖掘公司产品核心优势,整理形成可用于投标的技术资料。 2、配合投标业务人员审核项目信息,确保投标工作顺利推进并按时完成。 3、开展市场调研,分析行业产品动态,协助推动公司优势产品的市场应用。 4、协助课长推进产品认证及检测相关事务的执行与跟进。 5、承担相关业务模块的内部培训支持工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械工程、材料学、市场营销或相关专业优先考虑。 2、具备主动学习意识和能力,能快速掌握产品标准及相关法规要求。 3、思维灵活,有钻研精神,性格开朗,擅长沟通协作。 4、具备良好的信息搜集与分析能力,熟练使用常用办公软件。 5、能接受临时性短期出差安排。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专TeklaAutoCAD钢结构
岗位职责: 1、承担节点技术开发及参数化设计工作; 2、主导项目中各类技术难题的解决; 3、负责项目图纸与技术文件的审核校对; 4、根据需要配合完成建模相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,土木工程、工民建、机械等相关专业优先; 2、具备5年以上相同岗位工作经验; 3、技术能力突出,沟通顺畅,熟悉钢结构技术特性,熟练使用深化设计软件,具有技术开发基础,掌握钢结构建模技能,具备处理突发技术问题的能力。 公司福利: 1、住宿保障:提供2人间公寓式宿舍,配备独立卫浴,生活便捷舒适。 2、餐饮福利:内设员工食堂,包含快餐、沙县等各类美食。 3、社会保障:缴纳五险一金。 4、交通:公司临近地铁与公交站点
室外景观施工员
6000-8000元/月
施工员1-2人
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录,确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求 任职要求: 1. 学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境
现场施工主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
1:具备出色的沟通技巧,负责工程项目中的协调对接与信息传递 2:有设备安装经历者优先,能够理解机械设备图纸及电气原理图 3:执行力强,能跟进项目进度,统筹安排施工团队完成机械与仪电安装任务 4:持有安全员A、B、C类证书者优先考虑 任职要求: 1:熟练使用办公软件及CAD制图工具 2:能适应长期外出工作 熟悉防爆区域电气设备安装标准者优先 职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、创业公司、通讯补贴、周末双休
福建厦门明天大嶝下午4点半到两点半需要个厨师需要三天联系电话跟
厨师1-2人
明天大嶝下午4点半到两点半需要个厨师需要三天联系电话跟
厦门
7月20日 02:55拨打电话
装卸工包住包吃
同安京东仓储/分拣正式工[庆祝]京东仓储正式工(需要先上3~6天小时工,才安排正式工,小时工期间17块钱一个小时)岗位:上架拣货打包理货,盘点[庆祝]京东分拣/装卸正式工二班倒,上班时间白班:6点半---18点半,夜班:18点半--6点半[庆祝]可以先做几天的小时工,之后转正,分拣17元/装卸18元,工资隔天结年龄25-47周岁[红包]正式工工资计件,多劳多得,月薪6500~9000元[庆祝]工作内容:拣货/打包/上架/分拣/卸车[庆祝]需要做入职体检,不考试,入职安排宿舍(,),不卡纹身,花臂都行(需遮住)[庆祝]男女不限,男女不限统一面试集合点:东二门需要接受站着上班,卡征信,卡案底、卡京东白条逾期,面试不能穿短裤、拖鞋、裙子!接人时间:1点半~2点半接人驻厂:小王翔安弘信正式工[太阳]正式工男女不限,男女不限正式工年龄:18-40周岁(18-23周岁人员需要提供近1年的工资流水)可接收,月薪5000元~6500元[庆祝]春风厂当天住宿,翔海厂(报道安排宿舍)包吃包住,,水电平摊[庆祝]能写字,认识26个英文字母,没有大面积纹身接人时间:上午9点~11点,下午1点~3点20分,在翔海厂面试接人驻厂:小陈市头包装厂小时工[庆祝]二班倒20元[强]薪资:6000-7000元/月[强]工时多,白班包吃两餐(没有住),夜班不包吃,夜班补贴20元/晚,不体检,不穿无尘服。招聘要求:年龄20-45周岁卡大纹身,,卡高度近视(戴眼镜不行),做事认真负责,手巧灵活。岗位:手工活,看外观(不是看显微镜),吃饭时间比较短(吃饭时间15-30分钟左右)[庆祝]岗位随机,站坐着都有,做事简单轻松!车间没有空调,比较热接人时间:9:00-9:30,14:00-14:30接人驻厂:小蔡下方著赫小时工[庆祝]长白班小时工18元/小时,,品检/贴膜岗位,品检不穿无尘服、贴膜需要无尘服。[庆祝]二班倒小时工18元/小时,男女不限,有不穿无尘服的岗位[庆祝]包吃,住宿需要7天后年龄25-40周岁(18-24周岁人员需要有结婚证),不体检,卡纹身,卡染发[庆祝]月薪5
厦门 同安区
7月20日 02:31拨打电话
保安1-2人月结
富盾保安公司招聘银行形象岗保安员1名招聘要求:,初中以上学历,身高175CM以上,年龄35周岁以下,身体健康、无犯罪记录、无纹身、持保安证。五官端正,有责任心,有较强的服务意识。上班地点湖滨北路,上班时间8:30—18:00,站一小时休1小时,免费午餐,周六周日及节假日休息,工作轻松,应发工资4900元,有交社医保,过节费,防暑降温费。(详情面谈)联系电话:叶队
厦门
7月20日 02:22拨打电话
厦门翔安区招砖胎模的兄弟,有空的师傅联系陈老板
砌砖
厦门翔安招砖胎模的兄弟,有空的师傅联系陈老板
厦门 翔安区
7月20日 02:22拨打电话
水电工1-2人
厦门市湖里区招水电师傅 家装 电路点对点 局改 水电走地 前期30一平方 不含后期 后期安装另算 现结
厦门 湖里区 禾山
7月20日 02:18拨打电话
一级(机电)建造师
7000-8000元/月
建造师经验不限学历不限
每月能在项目上待够22天
一级房建+b证
1.1-1.2万元/月
一级建造师经验不限学历不限施工单位房屋建筑经验一级注册建造师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障正常 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级建造师
1.5-3万元/月
一级建造师1-3年大专
有3年以上大型项目经验的
一级建造师
1.5-2.4万元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4.主持项目竣工验收、资料归档及结算工作 5.落实安全生产责任制,排查并整改施工现场安全隐患 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理3-5年大专
负责空压机管道,冷却水,电缆桥架的安装现场管理
施工员
8000-9000元/月
施工员长期3-5人月结全职测绘工程图纸GPS建筑
岗位职责: 1. 负责施工现场的日常管理与协调,落实技术交底和施工计划 2. 监督施工质量、安全及进度,及时发现并反馈问题 3. 核对工程材料规格与用量,配合完成现场计量与签证工作 4. 整理施工日志、隐蔽工程记录等过程资料,确保可追溯性 5. 协助项目负责人开展班组管理、文明施工及应急处置工作 任职要求: 1. 学历大专以及上,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养 3. 熟悉建筑施工规范及常用测量仪器操作 4. 具备基础CAD识图能力,能适应工地现场作业环境 5. 责任心强,沟通协调能力良好,持有施工员证者优先
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专装饰装修工程安装工程商业建筑办公建筑住宅建筑一级建造师二级建造师施工员证
岗位职责: 1、承担项目管理与经营目标的管控职责 2、负责对项目团队成员的管理工作 3、落实与甲方合同条款的执行与履约责任 4、协调处理项目相关的外部合作关系 5、承担项目运营及管理过程中的风险管控责任 6、负责项目人员的成长与团队建设工作 7、全面负责项目的质量与安全管理 8、对安装施工队伍的管理失当负有相应责任 9、项目的组织与实施:组建项目管理团队,建立健全各项专业管理体系并推动运行 10、主导项目经营工作,通过有效控制达成既定经营目标 任职条件: 1、年龄:28-45岁 2、学历:工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历,具备中级工程师及以上职称,持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求:具有5年以上相关工作经验,其中至少3年从事工程管理工作 4、婚姻状况:不限 5、知识要求:具备扎实的工程管理专业知识,擅长计划组织实施、整体把控、领导统筹、沟通协作及内外部关系协调能力 6、能力要求:具备良好的组织协调与管理沟通能力,拥有较强的书面撰写和语言表达能力 其它要求:能接受长期外出差勤务
项目主管
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科废气处理VOCs治理除灰除尘烟气脱硫脱硝
岗位职责: 1. 担任环保设备安装类EPC项目全过程的主导负责人; 2. 承担设备布局、基础条件设定、风机配置及管道设计,并统筹各专业间的技术对接与协调; 3. 统筹制造生产、采购执行、外包施工及现场作业,整合多方资源保障项目顺利落地; 4. 解决工程实施中涉及的设计与施工技术难题,编制项目经费计划,具备全流程成本管控能力。 任职要求: 1. 具备工业有机废气处理、水污染治理、固废处置、脱硫脱硝、高温窑炉等相关领域工作经验者优先; 2. 有化工设计院工艺、机械或通风专业设计背景者优先考虑; 3. 能够根据项目推进需求接受加班及频繁出差安排。
施工员、安全员
6000-10000元/月
施工员土建施工员3-5人月结
招土建施工员、安全员若干名,有丰富的施工经验,年龄25-45岁,有施工员证书,安全员证书,无证书勿扰; 招土建质量员一名,年龄22-45岁,有质量员证书,无证书勿扰
项目经理5-10年大专
道路改造,装监控,红绿灯等小散工程,需要能协调各方单位以及安排协调施工员和预算员工作,推进项目施工和结算全过程。简单点说,就是啥都要会
厦门集美区政项目招聘实习施工员1名,联系电话裴
施工员1-2人
集美市政项目招聘实习施工员1名,联系电话裴
厦门 集美区
7月17日 19:11拨打电话
福建厦门招聘一个独立绿化施工员
施工员1-2人
厦门招聘一个独立绿化施工员
厦门
7月5日 08:10拨打电话
项目经理
5000-10000元/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位职责:1.负责暖通工程设计.施工技术及现场管理工作;2.审核暖通等工程招标文件的技术部分;3.协调施工单位,监理单位处理现场问题;4.负责工程各项隐蔽验收.分项验收及竣工验收等验收工作;5.做好本专业有关技术资料的整理工作;6.完成主管领导交办的其他工作。 职位要求:1.工程.暖通类相关专业大专及以上学历;有机电二建证书为佳2.2年以上相关工作经验;3.熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;,熟练运用Office.Auto.CAD等计算机软件系统;
工程主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工艺设计试制生产装配工艺焊接工艺SMT工艺
工艺主管(汽车电子、车钥匙、车身控制器、探头等)——经理发展 1、完善工艺管理流程,建立标准化规范,提高产线效率与产品品质; 2、监督现场工艺落实情况,及时处理制程异常,确保生产稳定运行; 3、参与新项目导入过程,提供全流程工艺技术支持; 4、带领工艺团队开展工作,合理安排任务并实施技能培训; 5、联动其他部门,协同应对生产中出现的技术与流程问题。 任职要求 1、大专及以上学历,电子类相关专业; 2、具备5年以上汽车电子产品工艺工作经验,有团队管理经历; 3、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件; 4、掌握IATF16949质量管理体系,具备精益生产经验者优先; 5、拥有良好的组织协调、问题分析与跨部门沟通能力,抗压性强。 春节后工作地点迁移至集美杏北(临近地铁1号线),薪资待遇优异者可面议。 薪酬福利 1、设立员工持股平台(涵盖管理与技术骨干,长期服务的基层员工亦有机会参与); 2、提供行业具有竞争力的薪酬标准; 3、免费提供住宿及工作用餐; 4、依法享受各类带薪假期(含法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等); 5、按规定缴纳五险一金(社会保险、住房公积金); 6、发放节日补贴、生日礼金、结婚贺金、年终绩效奖金等福利; 7、本科及以上学历可办理厦门落户,公司协助申请厦门市人才落户补助(硕士3万元,博士5万元); 8、支持申报各类职称与职业资格(初级、中级、高级工程师,一级、二级、三级职业资格认证); 9、免费提供人事档案托管服务; 10、每年组织职业健康体检; 11、提供多样化培训资源,助力员工职业成长与发展; 12、实行公开透明的内部竞聘与晋升机制,年度考核合格即可调薪; 13、定期举办团队集体旅游活动; 14、设有员工推荐奖励制度;
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