装修项目经理兼施工员，带一级或二级建造师证的

项目招聘持一建建筑项目负责人一名有意者联系

1、根据施工进度计划，合理安排施工队伍作业，落实安全措施及技术交底，并对实施过程进行监督与检查。 2、负责执行工程成本控制计划，开展相关监督与检查工作。 3、依据施工规范，对安全和质量情况进行核查与确认。 4、落实工地文明施工各项要求，组织实施并进行监督与检查。 5、熟练操作广联达软件，具备预算能力。 6、主持编制并落实施工合同范围内的施工进度计划，及时向公司报送工程实物完成量，按时向业主申请收取工程进度款。 7、统筹协调项目物资、劳动力、施工技术、设备、后勤保障、行政事务、治安管理及文明施工等各项管理工作。 8、处理公司经理授权事项，定期或不定期向上级汇报工程进展情况，并贯彻执行公司指令。 9、项目竣工后，负责组织本工程的总结工作。 10、薪资待遇可面议

岗位内容： 1. 制定项目工程实施计划与技术方案，并推动落地执行，保障项目按期、保质、保量完成； 2. 针对项目中的关键技术难题开展研究与突破，及时解决实施过程中的各类技术障碍； 3. 组织跨部门协作与沟通，确保工程进度与工期目标有效落实； 4. 统筹项目成本控制与效益管理，优化资源配置，提升项目整体盈利水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景； 2. 拥有10年以上相关领域工作经验，其中至少5年工程管理实践经历； 3. 熟悉竖井、盾构、TBM制造或设计行业，在技术、工艺及质量管理方面具备扎实的专业积累； 4. 具备出色的团队组织与管理能力，以及良好的沟通协调和问题处理能力； 5. 具有全球视野、敏锐的市场洞察力及较强的商业思维。

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放工资，缴纳社会保险，享受高额提成，年终奖激励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程1项，或建筑面积5万平方米以上工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：在上述四类业绩中，满足任意两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师）职务，常规正规报建项目均可在系统中查询到相关项目负责人信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

工作地点：南京、杭州、温州 1、大专及以上学历； 2、具备水电施工全流程项目管理经历； 3、具有机电工程施工背景或工厂机电项目经验者优先考虑； 职位福利：五险、定期体检、弹性工作制、员工旅游、绩效奖金 职位亮点：每年享受长达一个月的带薪冬季假期！

职责描述： 1、建立并优化项目管理的流程、标准及模板（如立项、评审、变更等），推动项目管理工具（如Jira、Project）的实施与应用，保障项目执行规范有序。 2、整合多个项目的进度、资源与风险情况，定期编制项目运行报告；监控关键里程碑节点，及时预警延期或资源冲突问题，并协调跨部门资源推进解决。 3、统一调配组织内项目所需资源（人力、设备），提升资源利用效率；参与项目预算的制定与审核工作，持续跟踪预算执行状况。 4、组织开展项目管理相关培训（如PMP知识体系、工具操作），为项目团队提供专业支持与辅导；总结项目实践成果，构建可复用的知识管理体系。 5、确保项目规划与组织战略方向一致，评估并筛选高优先级项目，终止低效或非核心项目，引导资源聚焦于高价值任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理类相关专业优先；具备PMP（项目管理专业人士）、PRINCE2 等认证者优先考虑。 2、3-5年及以上项目管理或PMO岗位经验，具备多项目并行及跨部门协作背景；熟悉项目全生命周期管理流程，有在大型企业成功落地项目案例者优先。 3、掌握主流项目管理方法论（如瀑布模型、敏捷开发），熟练运用项目管理工具；具备较强的风险预判、成本管控和进度把控能力。 4、具备出色的沟通协调能力，能够有效推动跨职能团队协作；逻辑清晰，擅长数据整理分析与报告输出；责任心强，能适应一定强度的工作压力。

因业务发展需要招聘幕墙负责人一名有意者联系

1.管理按照甲方图纸，管理施工进度，协助装修项目经理，解决现场存在问题，具备良好沟通能力和项目代班，做事情仔细认真

岗位职责： 1. 负责统筹项目进度管理，及时提供必要支持，保障项目高效有序推进； 2. 对工程的安全、质量、进度及成本实施全程监督与控制； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，移动通信、工程管理或相关专业背景； 2. 持有一级通信与广电建造师资格证书； 3. 熟悉联通、电信、移动、铁塔、广电类工程项目的运作流程； 4. 能够根据项目需要配合出差安排。 上班时间： 夏令时：8：30-18：00 双休 冬令时：8：30-17：30 双休 公司简介：江苏倚天通信科技发展有限公司 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立，注册资本20200万元人民币，专注于通信、计算机及建筑智能化领域的发展。 公司是专业从事通信网络工程建设与维护、智能化系统集成的工程服务企业，可承接各类基础网、业务网、支撑网、数据网等通信信息网络建设项目，以及综合楼宇通信、计算机系统的集成服务。能够为客户提供涵盖项目整体方案策划、设计、设备选型、软件开发、工程实施到后期运行保障的全流程服务。同时开展智能化工程的设计、施工、调试与维护，计算机系统集成、软件研发及相关技术支撑，以及通信产品和器材的销售。 公司拥有500余名项目管理、技术研发、网络设计及咨询专业人员，长期服务于运营商及大型综合体客户，提供工程安装调测、网络维护、规划优化、勘察设计及工程管理等技术服务，同时也为通信设备制造商提供施工建设与代维支持。 为确保服务响应效率与质量，公司配备了专业技术过硬的工程团队、服务专用车辆、备品备件仓库、应急设备及专业仪器仪表。为适应通信信息化发展的需求，定期组织新老员工参与多维度的技术培训与能力提升。 经过多年发展，公司现具备通信工程施工总承包贰级、通信网络系统集成乙级、电子与智能化工程专业承包二级等相关资质，并荣获多项行业认可证书。 主要客户及长期合作单位涵盖电信、移动、联通、铁塔、广电等运营商，以及华为、中兴、贝尔等国内外知名通信设备制造商。公司可面向社会提供包括规划、设计、施工、监理及运维在内的全方位解决方案。 公司坚持“质为量先，品以质强”的经营理念，弘扬“求实、创新、诚信”的企业精神，持续探索进取，致力于打造一支专业专注、踏实肯干、追求卓越的通信工程队伍，凭借优质服务和强劲的综合实力，在行业内树立良好声誉。

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招聘：服务员2名工资5000加提成 主管6000加提成 洗碗工4500 月休3天 工作地点：江宁区天印大道绚集 联系电话：

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岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾，确保项目按时、保质、合规交付 2. 统筹协调跨部门资源，主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环，定期向管理层汇报项目进展 3. 管理项目预算与成本，优化资源配置，控制变更范围，提升交付效率与客户满意度 4. 带领并培养项目团队，制定工作标准与协作流程，营造高效、责任明确的项目执行氛围5. 对接客户及合作方，维护良好关系，推动项目复购与口碑传播，助力业务持续增长 任职要求： 1. 3-5年及以上项目管理经验，具备完整项目成功交付案例 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力，能独立应对复杂项目场景 3. 逻辑清晰、结果导向，熟练使用Project等项目管理工具 4. 本科及以上学历，工程类、管理类、信息技术等相关专业优先 5. 持有建造师，职称等认证者优先 6.年龄30-45岁 注意：先发简历线上沟通，不要直接电话，谢谢配合

联系电话 1.本岗位有业务开发工作内容，月度收入有业务开发奖金和工程管理奖金，综合收入有业务开发奖金和工程管理奖金，综合收入水平远超行业平均水平。 2.公司主做乡村别墅项目，本行业正处于蓬勃发展期，业务增长率远超工程及其他行业，发展前景广阔。

懂工程全过程资料，能分析核算工程成本，合理安排调配现场施工人员等。

项目为华为公司机电工程(消防)，要求责任心强，技术过硬！

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按期优质交付 2. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题 3. 组织协调各参建单位（劳务、材料、分包等）工作，处理现场变更、签证及验收事宜 4.配合完成项目报建、竣工验收、资料归档及二级建造师注册相关手续 5.严格执行国家及地方建筑法规、规范和公司工程管理制度，落实安全生产责任制 任职要求：1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位可配合变更 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉施工全流程及现场管理实务3.学历不限，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5. 无在建工程限制，信用良好，近三年无不良执业记录

招聘主管一名工资7000 服务员二名工资5000 要求有工作经验 月休四天，宿舍近 地址，玄武区卫岗阿旗涮肉 电话☎陶

招聘： 服务员 （年龄18-40） 待遇4000~5000 （提成另计） 前厅主管 ，年龄22-40有1年以上的工作经验) 待遇5000-7000 后厨洗碗工（男女不限，年龄18-55周岁）无不良嗜好，认真负责，身体健康！ 待遇：4000−4500 以上岗位月休四天、包吃包住、提成、带薪年假、餐饮连锁店，个人发展上升空间大，欢迎有志之士加入我们团队。 ☎：

招聘： 服务员:2名 底薪4500+提成，月薪5500-6000左右 迎宾员1名:月薪5-6000 月休4天，节假日补休 工作地址：南京秦淮区苜蓿园大街79二楼六朝瑞庭大酒店 联系人：

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一、任职要求 1、具备3年以上家装或商业空间工程管理相关工作经验； 2、具备良好的客户现场沟通能力，能够有效协调并提升客户满意度（涵盖工程质量与服务品质）； 3、具备经营意识，熟悉签证流程及应对处理； 4、熟悉工地形象维护、施工安全管理及工程进度管控等工作内容； 二、其他说明 1、薪酬结构：底薪+高提成+绩效+奖励+福利（底薪6000元起） 2、公司拥有健全的标准体系与规范化业务流程 3、预算工作由专人负责，无需驻场 工作时间：9:00-11:30 13:00-18:00 工作地址：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（地铁1号线软件大道1号口出）

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