一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明： 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面主导工厂日常运营管理工作，对产值、质量、成本、交付及安全目标全面负责，保障生产体系高效、稳定、可持续运转。 四，具体岗位职责： 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，确保金属车间、板式家具车间、电子车间达成既定产值目标。 · 持续优化生产流程，科学调配人力、设备与物料资源，提升产能利用率，灵活应对生产淡旺季变化。 · 跟踪各车间生产进度，及时处理生产异常，保障订单准时、足量交付。 2. 技术、质量与工艺管理： · 带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及作业指导文件。 · 构建并执行质量管理体系，强化质检过程监督，降低一次不良率，提高产品合格率，减少客户反馈问题。 · 推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，减少原材料浪费。 3. 供应链与成本控制： · 审核采购方案，监管采购执行，确保物料按时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 · 统筹仓储与物流管理，建立规范的库存机制（涵盖原材料、半成品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 · 精细管控生产环节各项开支（人工、辅料、能耗、维修等），确保实际支出不超预算。 4. 团队与安全管理： · 主抓所辖各部门人员队伍建设，组织培训、激励与绩效评估，增强团队专业能力与协作氛围。 · 全面推行安全生产责任制，定期开展隐患排查，防范重大安全事故发生。 5. 系统与体系建设： · 牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，保证数据录入准确及时，支撑管理决策分析。 · 建立并持续优化运营管理流程与制度，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1. 具备板式家具与金属家具双线生产运营管理实操经验。（非诚勿扰） 2. 具备一定技术基础，能识图、制图。 3. 有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部综合管理经历。 4. 拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验，年龄不超过50岁。 5. 具备ERP系统落地实施经验。 6. 有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2.牵头推进新产品工艺设计，负责技术规范与工艺文档的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力及跨部门协同经验；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品按时交付。 5.跨部门协作：整合生产、技术、质量等多方资源，推动实现各项生产技术目标。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.拥有工艺验证与设备管理的实际操作经验。 3.熟悉生产排程管理、成本优化及精益生产方法论。 4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1、制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2、全面管理车间各生产环节（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，持续提升生产效率； 3、建立完善的生产质量控制体系与检验标准，监督各工序工艺规范的执行情况； 4、牵头开展产品质量问题分析，定位根本原因，落实改进方案，有效降低返工率及客户投诉率； 5、制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）维护保养计划，确保设备稳定高效运转；严格执行安全生产管理制度，组织安全培训，预防安全事故发生。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上家居或建材行业生产管理经验，其中至少3年在全屋定制领域担任车间厂长或类似职务； 2、精通板式定制家具生产工艺流程，掌握当前主流制造技术； 3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力，能够高效应对突发状况，抗压性强，能适应订单高峰期的工作节奏。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘，核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑，年总产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需要，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄在28至38周岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、具有同等规模生产企业3到5年的现场管理经历，熟悉制造运营流程。 3、精通计件制管理机制，擅长人员招聘与岗前培训，掌握员工激励方式及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展与价值创造，不局限于单纯就业心态。 5、逻辑清晰，具备独立分析能力，能主动识别并高效解决实际问题。 6、需常驻厂区生活，根据生产需求可接受每周2至3次晚间加班安排。 7、年度综合收入为15万至25万元，由三部分组成：月度基本工资8000元至10000元，绩效奖金每月5000元至8000元，年终分红预计8万至12万元。

岗位职责： 1.部门管理：全面负责研发与质检品控团队的日常运作及组织协调工作 2.质量体系建设： -编制产品质量检测与管控体系相关标准文档 -组织开展岗位技能培训与绩效评估 3.质量改进与认证： -推进原材料及生产过程质量的数据分析与持续改善 -主导各类质量体系认证工作的执行与落地 4.研发项目全流程管理： -牵头研发项目的启动、进度监督及全过程控制 -统筹项目从立项、样件开发至量产导入的全周期管理 5.新产品质量策划： -主导新产品先期质量规划及阶段评审（GateReview） -组织完成PPAP资料的准备与提交 任职要求： 1.学历：211及以上高校硕士研究生学历 2.专业：材料学、机械工程、自动化等相关领域 3.工作经验：具备3年以上相关行业工作经验，有纤维复合材料背景者优先，具有20人以上团队管理经验

公司双休，有食堂和宿舍，缴纳五险一金。 岗位职责： 1. 主导功率器件封装新工艺的研发工作，涵盖封装结构设计、工艺流程制定、关键参数设定与验证，推动新技术从实验室阶段顺利过渡至稳定量产。 2. 牵头处理封装过程中的失效问题，包括可靠性异常、电性缺陷及批量性不良，组织根本原因分析并落实纠正与预防措施。 3. 协同封装设计与材料工程师完成新产品方案评审，参与封装形式选择、工艺路径规划、材料验证及潜在风险评估。 4. 主导量产阶段工艺优化，提升良率、提高产能、降低制造成本，建立完善的工艺控制体系，持续改进制程能力（CPK / 良率 / 效率）。 5. 带领工艺开发团队，制定技术发展规划与项目执行计划，协调制造、品质、采购等多部门资源，保障项目高效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，微电子、材料、机械、电子封装等相关专业背景。 2. 具备8年以上功率半导体封装测试领域工艺开发或技术管理经验，熟悉MOSFET/IGBT/FRD/SiC/GaN等功率器件封装者优先。 3. 精通TO系列、QFN、DFN等主流封装类型的工艺流程，掌握芯片贴装、引线键合、塑封、切割（sawing/punch/laser）、测试等核心工序。 4. 具备扎实的良率改善、实验设计（DOE）、失效分析及可靠性验证能力，能独立主导重大技术攻关项目。 5. 具备优秀的项目管理能力、跨部门协作能力和团队领导力，可独立承担技术方向规划及团队管理工作。 6. 思维严谨，执行力强，具有车规级功率器件封装项目经验者优先。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。 主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 年产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄介于28至38岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、拥有与本厂相近规模制造企业3到5年现场管理经验。 3、精通计件制管理模式，熟悉人员招聘、岗前培训、团队激励及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展，志在参与经营而非单纯就业。 5、具备良好的分析能力，能主动识别问题并提出有效解决方案。 6、需常驻厂区，配合工作安排，每月有2-3次晚间加班，每次约2-3小时。 7、年度综合收入15万至25万元，薪资结构为：月基本工资8000元至10000元，绩效奖金5000元至8000元，年终分红8万至12万元。

岗位职责： 1、全面负责4S店维修车间的日常运营，保障各环节高效顺畅运行； 2、建立并持续优化作业流程，提升车辆维修与保养服务的整体质量； 3、统筹调配车间人力与设备资源，科学安排维修排程，确保准时交车； 4、严格把控维修工艺标准，跟进客户意见处理，持续改善服务体验； 5、组织团队培训与发展，增强员工专业能力与服务主动性，打造高效协作团队。 任职要求： 1、掌握汽车维护与修理操作规范，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有较强的团队管理能力，能有效引导成员共同完成工作目标； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，妥善协调客户与内部团队的对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定高效输出。

分管业务：CNG母站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织编制并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划，并组织实施定期及突发性故障处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，拟定各部门工作目标，开展团队绩效评估与技能培训，提升整体业务能力； 4、监督控制场站各类运营成本支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上天然气行业基层管理经历，具有CNG母站管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。

岗位职责: 1.负责食品生产过程的监管与统筹，保障生产质量与运行效率 2.参与生产计划的拟定，持续改进工艺流程，提高产出效能 3.管控生产现场安全规范，监督员工严格执行作业标准 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力，能高效组织和带领团队 2.工作责任心强，执行到位，可按时落实上级布置的各项工作 3.适应能力强，能迅速融入集体，具备持续学习与提升的意愿 4.有3年以上冷冻食品生产管理经验者优先考虑

西安市未央区招拆除/运渣

榆林市横山区招挖机/钩机司机

有小工来一位

招师傅一名，会电焊打瓦快的， 主要是会做安徽模式了，跟安徽人做过的。联系电话

有会擀面的师傅吗？或者有认识的相互介绍一下，华子安排！。

急招 急招 急招 我厂专业拖凉鞋、货源充足、出粮准时。现需招工如下， 品检:1名（会修鞋） 底部管理:1名 联系电话:

急招 急招 急招 招聘 我厂专业拖凉鞋、货源充足、出粮准时。现需招工如下， 品检:1名（会修鞋） 底部管理:1名 联系电话:

二.机械厂招聘加工中心、龙门、卧加编程技术员；数控车、立车编程技术员；工厂车间管理，月工资10000-15000元，另外，中秋春节待遇从优，年底有分红。 电话：

诚招.1画线一名 2刷底破一名 3洗鞋一名 4 后段品检一名 5后段管理一名 公司地址：花厅口 联系电话：罗先生

招 尾部主管一名工资面议 QC一名工资面议 电话

三桥央企长白班 铆焊工有无焊工证均可 300-350元/天，名额有限，先到先得 基本要求：年龄45岁以内人比较灵性的，身体健康，能吃苦，，能看懂图纸 工作内容：主要做箱式车辆、客车箱体、火车罐体等的铆焊接工作 上班时间：8点—6点，长白班（偶尔会有夜班），一周6天，忙的时候周末不休息会加班 薪资待遇：同工同酬，计件工资，培训学习5天，培训通过后每天300～350元之间，根据自身技能定薪 工资发放：每个月25号发上月工资，交通银行卡 体检：常规入职体检，（有3个月内体检报告也可以） 报名私信。

数控加工中心 30–45岁，中专或中技，有数控加工中心操机经验。按图纸与工艺完成零件加工；负责对刀、调试、自检，保证产品精度；做好设备日常保养与现场5S，遵守安全规程，完成生产任务。 薪资福利:4000-7000元 招工人数:2名 工作地址:宝鸡渭滨区高端装备产业园四期6号厂房

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对生产突发问题，确保产品按时交付。 5.跨职能协同：联动生产、技术、工程等团队，优化资源配置，达成生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.拥有工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程规划、成本控制及精益生产管理模式； 5.学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。

； 三、数控车熟练操作工5名；具备精加工能力者优先；，年龄18-40周岁；工作时间：8小时/天，三班倒，能适应12小时制。薪资待遇：6000元-9000元/8h 9000-12000/12h（计件/计时制），联系电话：

长白班包吃包住37元一小时，410元一天，不体检 西安威达风力发电底座外派新疆哈密技工 二保焊（要求会探伤） 校平岗位：校正钢板的平整度 37元/小时 410/天（每天有五吨产量要求，） 工作时间8:30-17:30（长白班，每天有3小时左右加班） 周一到周六13:00在西安厂区持续面试 需要在西安厂区面试并且上班3～5天，统一买票安排去新疆厂区上班，（实习期间正常结算工资） 预报名发:姓名+性别+身份证号码+电话号码+面试日期+面试单位给潘哥

周一 【霍丁格必凯】 招聘：1、工数名 年龄：18一40岁， 1、焊接岗位，愿意学焊接 人数6人。 2、灵敏度补偿焊接岗位，人数1人。 3、上锡岗位：人数1人。 4、填料烘烤岗位，男女都可以，人数1人。 5、涂胶岗位：人数2人。 站坐自由上六休一 模式一：，福利如下:前三个月每月发工资中补贴800元，后面继续做每月补贴500！综合薪资5500-6000左右 模式二：无补贴！扣完五险一金4500-5000左右 福利待遇:基本工资最低3100元，加班费按照最低3100元计算，绩效0-500，每年有年终奖，各节日有礼品，外资企业人性化管理，福利待遇超好， 薪资结算上个月15号至本月16号，28号为发薪日，无宿舍，无厂车，，工作轻松自由，黑色水笔一支 厂地址:横山路106号 面试时间：下午1.00。

陕西君营人力集团 【大唐电气 高压焊工岗位】 急招高压焊工工期稳定薪资可观 ——————————————— 须知 【面试流程】线上发简历审核后，线下面试试岗 【接人电话】对接群私聊 ——————————————— 须知 【岗位要求】高压焊工 ：① 持有高压焊工证；② 有电厂四大管道焊接经验即可 【工作内容】电厂四大管道焊接相关工作 【工期时长】60天 【工作时间】每天8小时，上六休一； 【薪资待遇】员工33元/小时，月薪约7000元左右；发薪日：每月25号 【吃住情况】吃住提供，早餐4元，午餐8元，管饱！ 【注意事项】短期工，若出现，按相关政策执行 ——————————————— 合作伙伴政策 政策一：3元*3月（卡点，按规则无） 政策二：短线打卡15天1200元（卡点3天，，出名单需在职） 【核算专员】马老师

招聘：乔森工贸招车间综合岗 招聘人数：1 人 到岗时间：随时到岗 年龄要求：34-46周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 车间综合岗，岗位比较灵活 1.负责公司产品生产，按照客户要求完成生产任务。 2.协助厂长完成车间临时事务。 3.负责公司车辆的保养维护年审事宜。 4. 会开叉车（车间发货时要装车），会开轻卡（偶尔送货，不经常送）有C1驾照。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，执行能力强，能够及时完成领导安排的工作。 2.能吃苦耐劳，务实，年龄34-46岁。 3.请看清工作地点是:渭滨区高家镇太寅村（厂区地点），面试地址是:高新五路财富大厦B座1604室 工作时间 早8晚6，长白班 福利：午餐、六休一、住宿、 薪资：5000-6000元

草堂科创园生物工程公司招聘 1 普工 2人 有电焊，氩弧焊，水电工工作经验优先考虑。有夜班。负责产品原料分离干燥，思维敏捷，吃苦耐劳，有责任心。 年龄45岁以下，工资3500-5500，管吃住，缴纳社保。 工作地点，草堂科创园8号楼。 联系电话:赵工

新座椅厂，待遇好工资高➕各种补贴，男女不限，年龄22-45岁以下。 招聘岗位：发泡车间，焊装，总装 【薪‬待‬资‬遇】：，工资前期17元/小时，后期按计件工资计算。 【食宿待遇】:餐补20元/天➕夜班‬‬补贴20元/天➕住宿补贴150元/月 综合工资：5500-7500 上班地址：虢镇桥南陆港产业园 联电系‬话: