工作职责： 1、主导项目从启动到交付的全过程管理，涵盖规划编制、进度管控、资源调配及风险应对； 2、推动跨职能团队协同合作，保障项目目标按期高质达成； 3、负责项目各类文档的撰写与整理，包括进展报告、复盘分析及汇报资料； 4、配合项目经理开展项目评审与流程优化，持续提升执行效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备项目管理基础知识者优先； 2、具有优秀的沟通协调能力与团队合作意识，英文水平良好者优先； 3、工作态度严谨，富有责任心，能适应高强度工作环境； 4、熟练掌握常用办公软件（如Excel、PPT等），具备快速掌握新工具的能力。

懂风电运维全流程，会运维报价

职位描述 全面负责乡墅项目从开工准备到竣工验收、交付售后的全流程工程管理工作，制定项目施工总进度计划、质量目标与安全文明施工标准，确保项目按合同约定节点、质量与预算顺利交付。 统筹管理施工班组与现场施工人员，负责施工队伍的日常调度、技术交底、绩效考核与安全培训，监督施工工艺执行情况，及时纠正不规范施工行为，保障施工质量与生产安全。 负责项目现场的多方协调工作，对接主案设计师、客户、当地村委会、土建班组、水电班组、材料供应商及周边村民，及时解决施工过程中的设计变更、技术问题、现场矛盾与客户诉求。 严格把控项目施工成本，审核材料进场计划与用量，监督材料验收与使用，控制人工成本与机械租赁成本，避免不必要的浪费与超支，确保项目利润目标达成。 负责项目工程资料的整理、归档与移交，包括施工日志、隐蔽工程验收记录、材料检测报告、竣工验收报告等，确保工程资料完整、规范、可追溯。 组织项目分部分项验收、竣工验收与交付工作，处理项目交付后的质保期维修问题，建立客户售后档案，提升客户满意度与口碑。 岗位要求 学历专业：大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业，持有二级建造师证书者优先。 工作经验：3-5 年建筑工程现场管理经验，有别墅、自建房、农村住宅项目施工管理经验者优先，熟悉乡墅施工全流程与农村建设环境。 专业知识：精通国家建筑施工规范、质量验收标准与安全生产法规，熟悉乡墅土建、水电、装修等各环节施工工艺与材料特性，能独立看懂全套建筑施工图与结构施工图。 软件技能：熟练使用 AutoCAD、Office 办公软件，会使用 Project、广联达等进度与造价软件者优先。 综合素质：具备极强的现场问题解决能力、沟通协调能力与应急处理能力，工作严谨负责、吃苦耐劳，能适应长期下乡驻场、项目出差，有较强的抗压能力与执行力。

本公司专注旧房翻新、老房改造、二手房升级等家装改造业务，深耕行业多年，拥有稳定的客户资源与成熟的施工体系，凭借专业的施工工艺、靠谱的服务口碑，赢得众多业主认可。现因业务规模持续拓展，急需招聘经验丰富的旧房改造工长/项目经理，携手共创发展。 二、招聘岗位 旧房改造管家/项目经理 三、薪资待遇 月薪12000元，另加项目提成，综合收入可观。 四、工作地点 长沙市区旧房改造项目工地 五、岗位职责 1. 全面负责旧房改造项目的现场施工管理，统筹施工进度、人员安排、材料调配，确保项目按时按质完工。 2. 熟悉旧房改造全流程，精准把控拆改、水电、瓦木、油漆、安装等各环节施工工艺与质量，严格把控施工安全，杜绝安全隐患。 3. 对接业主、设计师、施工班组，高效沟通施工方案、施工细节及进度问题，及时处理现场施工纠纷、业主诉求，提升客户满意度。 4. 负责施工团队日常管理，合理安排工人分工，监督工人规范施工，保证施工效率与工艺标准。 5. 管控项目施工成本，合理规划材料使用，避免材料浪费；做好现场材料验收、保管及盘点工作。 6. 严格按照公司施工标准、验收规范，完成各节点施工自检、交接检，配合公司及业主完成项目竣工验收。 7. 做好施工日志记录，及时上报施工进度、现场问题及各类施工报表。 六、任职要求 1. 年龄25-45岁，3年及以上旧房改造/老房翻新/二手房装修施工管理相关工作经验，熟悉旧房改造施工痛点与解决方案。 2. 精通旧房改造各类施工工艺、施工流程，掌握装修施工质量标准、安全规范及验收要求。 3. 具备较强的现场统筹管理能力、沟通协调能力，能高效对接多方人员，妥善处理施工各类问题。 4. 有责任心、执行力强，能吃苦耐劳，适应工地现场工作节奏，具备良好的职业素养。 5. 有独立负责多个旧房改造项目经验者优先录用。 七、福利待遇 1. 薪资稳定：月薪1.2W+丰厚项目提成，多劳多得，上不封顶； 2. 工作氛围：团队氛围融洽，管理人性化，无复杂职场关系。 八、应聘方式 1. 电话咨询：郭女士 2. 面试地址：开福区恒大雅苑，合则约见，非诚勿扰。 我们期待经验丰富、踏实靠谱的你加入，共同打造优质旧房改造项目，携手共赢！

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3.组织图纸会审、图纸深化、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

负责项目结算资料，人员管理及安排，与甲方的对接工作

岗位职责： 1、负责施工现场的整体规划与管控，保障施工进度、质量及安全要求； 2、统筹各施工班组协作，合理调配资源，及时处理现场突发情况； 3、监管施工材料与机械设备的使用，确保符合工程规范标准； 4、参与施工方案的编制与执行，持续提升施工工作效率； 5、完成领导安排的其他相关工作

· 学历专业：通常要求大专及以上学历，以能源与动力工程、机械工程、电气工程、土木工程等专业优先。 · 执业证书：持有一级或二级建造师注册证书（机电工程专业） 是核心硬性指标。同时必须持有有效的安全生产考核合格证书（B证）。持有登高证、高低压电工证等也是重要加分项。 工作经验与项目业绩 · 从业年限：普遍要求3年以上风电吊装项目管理经验，中高端岗位通常要求5年甚至8年以上。 · 项目规模：通常要求近3年内有担任项目经理并完成50MW或100MW以上风电项目的经历。 · 项目类型：有山地/丘陵/复杂地形风电、大兆瓦风机（≥6MW） 及升压站+集电线路一体化管理经验者优先。 专业知识与技能 · 精通吊装工艺：熟悉塔筒、主机、叶轮等整套吊装流程，能独立编制吊装专项施工方案。 · 掌握行业规范：熟悉风电施工相关国家及行业规范。 · 设备与图纸：具备大型吊装设备（如履带吊、汽车吊）选型能力，能熟练使用CAD等制图及办公软件。 核心岗位职责 · 全周期管理：负责从合同签订到竣工移交的全过程管理。 · 三控三管一协调：对项目的进度、质量、成本进行控制，对安全、合同、信息进行管理，并负责内外部协调。 · 方案与资源：组织编制施工计划，统筹人员、设备、物料等资源配置。 · 安全第一责任人：对项目安全生产负总责，落实软实力与个人素质 · 沟通协调能力：能与业主、监理、设计、地方政府等各方高效沟通。 · 领导与抗压能力：具备优秀的领导力、团队协作精神，能承受高强度工作压力并适应长期出差。 · 职业素养：具有良好的职业道德，无重大质量/安全事故等不良记录。 由于风电项目多在偏远地区，该岗位通常要求能接受长期驻外和野外作业。招聘方也非常看重近年内主导的、可查证的、与招聘项目规模类型匹配的成功案例。

岗位职责 1、项目落地与实施：主导新项目进场后的系统部署、货架改造、科室对接及医护人员培训等执行工作，保障项目按期交付。 2、制定项目年度运营规划，确保服务SLA达标，客户满意度不低于90%； 3、维护医院管理层合作关系，协调处理重大投诉与应急事件； 4、搭建并带领项目团队，完善绩效考核体系，持续提升人员效能； 5、日常运营管理：监督院内库存周转效率，组织耗材的拣选、配送、盘点与结算，保障院内服务响应时效（如急诊配送速度）。 6、质量控制与合规管理：严格落实耗材效期管控、追溯码管理及院感防控标准，实现零失误、零违规；审核采购流程合规性，满足医保/审计要求，降低运营风险； 7、数据管理与分析：定期编制项目运营报告，分析耗材使用情况，向院方提供降本增效建议，识别潜在收益增长点。 8、跨部门协作：联动区域内物流、技术、客服团队，解决项目运行中的异常问题，提升整体服务满意度。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，物流工程、供应链管理、药学、计算机或相关专业；具备5年以上SPD/医疗流通/医院物流项目实施经验，独立主导过不少于3个百万或千万级项目的落地。 2、业务闭环能力：熟悉医院耗材/药品流转SOP、GSP/GMP合规规范、医保结算规则及院内二级库运作逻辑。 3、项目管理能力：掌握PMP/敏捷项目管理方法，可独立制定WBS、把控关键路径、管理范围变更与质量验收。 4、业财协同能力：具备项目损益测算经验，能统筹人力、仓储耗材、系统授权等成本投入，对毛利率与现金流负责。 5、结果导向，抗压能力强，具备跨部门沟通协调能力、客户成功意识及敏锐的数据洞察力。 6、持证优先：PMP/Prince2认证、中级供应链经理职称、医疗信息化相关资质者优先考虑。

岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调并完成客户端节点的验收对接工作； 2、作为项目从启动至量产SOP+3阶段的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求； 3、及时准确导入客户需求与承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行，推动项目顺利量产，并对最终成果负责。 任职要求： 1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验，大专及以上学历； 2、掌握IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用办公软件； 3、具备良好的组织、策划及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验或长安客户项目开发经历者优先考虑。

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株洲市芦淞区招家具油漆师傅，手艺过硬，无流油，工艺无缺陷，做完验收就结帐。

招聘健康小屋营业员3名。要求热爱健康行业，责任心强，服务意识强，沟通销售能力强，具备分析问题和解决问题的能力，有中医养生经验者优先。薪资福利为3000元至8000元不封顶。应聘地址为一心大药房总部二楼人事部。工作地址为茶陵县瓯江南路（宏泰医院对面）。

负债项目整体运行

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岗位职责 1. 进度管控：全权负责现场施工进度统筹，每日跟进班组施工情况，把控工期节点，确保工程按计划推进。 2. 现场统筹协调：负责一线工人日常管理，收集工人工作反馈、现场问题、施工难点，及时落地解决，处理现场各类突发琐事。 3. 上下级对接：向下管理所有施工班组、协调人员调配；向上对接项目领导、总包及监理，及时汇报每日施工进度、现场问题、整改情况。 4. 安全质量管理：配合落实核电现场安全文明施工要求，排查现场简单安全隐患，督促班组规范施工。 5. 日常资料对接：配合项目做好施工台账、进度记录、签证对接、现场沟通对接工作，完成领导交办的其他现场管理工作。 任职要求 1. 有工地现场管理经验，做过统筹、带班、现场协调工作优先，有核电、电力、土建、强电工程经验优先。 2. 沟通能力强，会管人、会协调、能抗压，能及时处理工人矛盾、现场突发问题。 3. 服从项目管理安排，责任心强，踏实稳重，常驻项目现场。 4. 无犯罪记录，身体健康，能适应工地驻场工作。 岗位优势 纯现场管理岗，不用长期干苦力，主要负责管人、管进度、对接沟通、解决问题，晋升稳定，项目长期稳定。最好之前干过电工 薪资待遇 面议（根据经验定级，靠谱踏实可长期合作）

机电，消防项目经理，协调班组施工，，材料申报，竣工图绘制，配合项目结算审计，与业主沟通。需要有5年以上的工作经验。年薪12万-18万。

招机电项目经理一名

文化路大喜胜记排档，诚招厨师长一名，工资八千保底加奖金，月休三天，有意者可面谈！电话：

株洲河西二中附近，宵夜店招配菜一名，月薪4800-5000，洗碗工一名，月薪4200-4500，服务员5名3800-4200，领班或者优秀店长1名，工资面议月休两天，上班时间下午三点半到两点，要求做事认真，听安排，电话，下午三点前不要打电话，谢谢

招聘楼面领班，薪资为3000-3999元/月。

湘菜连锁餐饮诚聘厨师长1、月薪12000-15000元2、要求：3年以上湘菜厨师长管理经验懂技术、会管人、能控成本不用自己上灶，专注管理湘菜连锁餐饮店长1、月薪9000元2、要求：2年以上中餐餐饮店长管理经验，擅长门店运营、团队管理，抗压实干。福利：保险｜包吃住｜节日福利｜连锁晋升通道工作：株洲区域门店分配电话：

文化路大喜胜记排档，诚招厨师长一名，工资八千保底加奖金，月休三天，有意者可面谈！电话：

1、负责生产团队的管理与人才梯队搭建，实施人员考核及培训工作，保障团队稳定性与高效运作； 2、统筹车间生产计划执行，合理安排生产排程与调度，确保订单按时交付； 3、主导制造成本控制，减少物料损耗及人工能耗，推动降本增效相关改善项目的落地； 4、监督产品质量目标达成，落实标准化作业流程的执行与实施； 5、落实生产车间安全管控及设备日常维护管理工作； 6、推进现场规范化管理，严格执行5S管理制度及相关规章制度； 7、处理生产现场异常情况，协调跨部门合作，保障各项KPI指标顺利完成； 8、配合客户现场审核工作，并落实审核问题的整改与反馈； 9、完成公司安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、电子、自动化、工业工程等相关专业； 2、5年以上电子制造行业车间管理经验，具备3年以上汽车行业生产经理工作经验，有车载电源、电驱类车规级电子产品背景者优先，具有主机厂配套经历者优先； 3、熟悉电子产品生产工艺流程，掌握IATF16949体系、精益生产、8D、5M1E等管理工具的应用； 4、具备较强的组织协调与沟通能力，有管理百人以上生产团队的实际经验。 招聘截止日期2027年05月25日

招聘西厨领班。薪资为2.8千-3.4千。工作职责包括：确保所有食物在准备和制作期间符合所定标准；检查每日零点的所有食物；准备食物的请购单及验货收货工作；确保所有机器设备及器具的清洁并能正常工作；协助厨师长或行政总厨指导和培训厨房人员的工作；采用标准食谱并确保所有工作人员正在使用；履行行政总厨或厨师长指派的其他职务。职位要求：整洁的仪表；较强的自我管理能力；能胜任体力工作；能迅速安全地工作。工作地点在湖南株洲。

湘菜连锁餐饮诚聘厨师长1、月薪12000-15000元2、要求：3年以上湘菜厨师长管理经验懂技术、会管人、能控成本不用自己上灶，专注管理湘菜连锁餐饮店长1、月薪9000元2、要求：2年以上中餐餐饮店长管理经验，擅长门店运营、团队管理，抗压实干。福利：保险｜包吃住｜节日福利｜连锁晋升通道工作：株洲区域门店分配电话：

株洲，湘潭连锁门店招聘：【楼面主管】薪资4500-6000要求：28-40岁，有院子餐厅运营经验，做事干练有统筹力【水台】薪资3600要求：30-58岁，手脚麻利，做事稳定踏实【收银员】薪资4000要求：20-40岁，细心耐心，会收银操作【服务员】薪资3500-4500要求：18-40岁，熟手待人热情【洗碗工】薪资3200-3500【煮饭阿姨】薪资3200要求：35-55岁，勤快本分，做事利落欢迎联系桃子，，

湘菜连锁餐饮诚聘厨师长1、月薪12000-15000元2、要求：3年以上湘菜厨师长管理经验懂技术、会管人、能控成本不用自己上灶，专注管理湘菜连锁餐饮店长1、月薪9000元2、要求：2年以上中餐餐饮店长管理经验，擅长门店运营、团队管理，抗压实干。福利：保险｜包吃住｜节日福利｜连锁晋升通道工作：株洲区域门店分配电话：