主要岗位职责 1.招聘与配置 根据工厂年度人力规划，执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作； 熟练运用多种招聘渠道（如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等）快速、精准地满足工厂用工需求； 负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放，重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力； 管理与维护劳务派遣、外包人员关系，确保其合规性。 2.培训与发展 协助组织开展新员工入职培训，重点讲解工厂安全规范、操作规程（SOP）、5S管理及公司文化，确保员工快速适应岗位。 协调并跟踪各部门的岗位技能培训（OJT）、安全培训、特种作业证书（如叉车证、电工证）的复训与管理。 协助推动工厂人才梯队建设，参与关键岗位的接班人计划。 3.员工关系与企业文化 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，营造和谐稳定的劳资关系。 深入生产一线，了解员工思想动态，组织员工座谈会、文化活动及关怀项目（如夏日送清凉、节日慰问等），提升员工归属感。 负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并进行离职面谈，分析原因并提出改进建议。 4.薪酬福利与考勤管理 准确核算工厂员工的工资，确保薪资计算的准确性与及时性。 管理员工考勤、休假、加班记录，严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。 负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。 5.合规与人事行政管理 确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规（特别是安全生产相关法规）。 建立、维护和管理员工人事档案（包括劳动合同、培训记录、保密协议等），确保资料的完整性与机密性。 协助完成人力资源各项报表的统计与分析（如离职率、出勤率、招聘效率等），为管理决策提供数据支持。 可能需兼顾部分行政后勤工作（如宿舍、食堂管理）的协调与支持。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，有制造型工厂（化工、机械、汽车、快消品等行业优先）HR工作经验者最佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规，具备较强的劳动风险防范意识。 精通蓝领岗位的招聘技巧，有丰富的普工招聘渠道和面试经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用考勤系统。 能力与素质： 具备极强的沟通协调能力和同理心，能妥善处理员工关系。 责任心强，工作细致严谨，能适应工厂环境，具备良好的抗压能力。 具备服务意识和业务伙伴思维，能深入业务部门理解需求。 原则性强，能严守公司机密。

岗位经验： 1.优秀者可放宽至无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成

地点福州奥速中心 双休 工作内容： 1、招聘计划的制定。 2、简历筛选和组织初面。 3、人才库的建设和维护。 4、员工关系的维护。 5、招聘数据统计和分析、反馈。 6、员工培训及福利的落实、执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理专业优先（接受优秀应届生）。 3、1至2年招聘经验或招聘渠道者优先考虑。 4、熟悉使用办公软件，具备良好沟通能力。 岗位福利： 1、双休+五险。 2、上班时间：9:00-18:00(午休1:30分钟)。 3、法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训

职位描述 主要岗位职责 1.招聘与配置 根据工厂年度人力规划，执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作； 熟练运用多种招聘渠道（如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等）快速、精准地满足工厂用工需求； 负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放，重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力； 管理与维护劳务派遣、外包人员关系，确保其合规性。 2.培训与发展 协助组织开展新员工入职培训，重点讲解工厂安全规范、操作规程（SOP）、5S管理及公司文化，确保员工快速适应岗位。 协调并跟踪各部门的岗位技能培训（OJT）、安全培训、特种作业证书（如叉车证、电工证）的复训与管理。 协助推动工厂人才梯队建设，参与关键岗位的接班人计划。 3.员工关系与企业文化 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，营造和谐稳定的劳资关系。 深入生产一线，了解员工思想动态，组织员工座谈会、文化活动及关怀项目（如夏日送清凉、节日慰问等），提升员工归属感。 负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并进行离职面谈，分析原因并提出改进建议。 4.薪酬福利与考勤管理 准确核算工厂员工的工资，确保薪资计算的准确性与及时性。 管理员工考勤、休假、加班记录，严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。 负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。 5.合规与人事行政管理 确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规（特别是安全生产相关法规）。 建立、维护和管理员工人事档案（包括劳动合同、培训记录、保密协议等），确保资料的完整性与机密性。 协助完成人力资源各项报表的统计与分析（如离职率、出勤率、招聘效率等），为管理决策提供数据支持。 可能需兼顾部分行政后勤工作（如宿舍、食堂管理）的协调与支持。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，有制造型工厂（化工、机械、汽车、快消品等行业优先）HR工作经验者最佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规，具备较强的劳动风险防范意识。 精通蓝领岗位的招聘技巧，有丰富的普工招聘渠道和面试经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用考勤系统及HRM系统。 能力与素质： 具备极强的沟通协调能力和同理心，能妥善处理员工关系。 责任心强，工作细致严谨，能适应工厂环境，具备良好的抗压能力。 具备服务意识和业务伙伴思维，能深入业务部门理解需求。 原则性强，能严守公司机密。

福州鼎盛纸箱彩印包装有限公司始建于2004年7月，总投资超3亿以上人民币，系一家从事瓦楞纸箱纸板设计、生产、销售、服务于一体的综合型包装企业。 1.岗位要求： 1)年龄******，本科学历，形象良好，身体健康，无史，无犯罪记录； 2)人力资源或行政管理相关专业优先录用。 2.工作内容： 1)负责人员招聘工作，依据公司招聘流程及岗位需求开展招聘任务，完成简历筛选、面试安排、入职手续办理、培训组织、离职处理、工伤申报、保险缴纳等相关事务； 2)负责员工人事档案的信息录入、整理与归档管理； 3)统筹员工食堂与宿舍的日常运营与协调管理； 4)参与完善企业安全生产标准化、环保管理体系的相关文件资料； 5)协助上级完成员工绩效考核、考勤汇总、计件工资核算等辅助性工作； 6)推动各部门间信息传达与沟通，保障信息传递及时准确，协调部门协作，确保工作流程高效运行，助力企业战略目标达成； 7)承担公司会议的前期准备与现场组织，负责会议纪要的整理与归档； 8)策划并执行企业文化建设活动，传播企业核心价值观，组织开展各类员工活动，增强团队凝聚力； 9)完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 3.上班时间： 周一至周六8:00-17:30（含休息时间）。 4.参考薪资：面议。 5.公司福利： 1)提供免费员工宿舍（配备WIFI、空调）； 2)提供免费工作餐，可自由选择一荤两素搭配； 3)设有学历津贴； 4)缴纳五险及商业保险； 5)春节期间享受带薪年假，并根据实际工作时长发放年终奖金； 6)生日赠送礼品，节日发放礼品或礼金，结婚可享礼金慰问。

【岗位职责】： 1、牵头拟定公司人事管理相关制度，并监督执行情况，确保制度有效落地。 2、开展人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配的优秀人才。 3、制定年度培训计划，组织实施员工培训并跟进培训效果评估。 4、推进绩效考核工作的实施，汇总分析考核数据结果。 5、负责各岗位薪酬标准的核定，编制年度调薪方案，核算员工月度薪资。 6、建立并完善员工人事档案管理体系。 7、办理员工奖惩、请假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续。 8、管理员工日常考勤，监督劳动纪律执行情况。 9、协调员工关系，妥善处理各类劳动争议问题。 10、对接公司与政府及其他外部单位相关职能部门的沟通事务。 11、推动企业文化活动的策划与落实。 12、负责人力资源相关信息在公司内部的传达与反馈工作。 【岗位要求】： 1、熟练掌握基础办公软件操作 2、性格温和，具备良好的沟通礼仪和人际交往能力 3、具有较强的团队协作意识和服务意识 【福利待遇】： 1、薪资制度：底薪2800+绩效+奖金+年终奖，免费提供住宿 2、系统培训：新伙伴入职一对一教导，企业内部定期培训，岗位专业技能培训(不收取任何培训费用)。 3、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全） 4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 【晋升方向】：人事助理—人事主管—人事经理 【工作时间】：9:00--18:00 【联系电话】：***********

工作内容 通过公司企业招聘账号开展人才邀约相关工作。 薪资待遇： 综合薪资4~6k，早十晚七，单休，节假日正常休息。 公司福利完善，团队氛围轻松活跃，充满年轻活力。 工作内容简单易上手，环境舒适，轻松工作，快乐创收~

岗位经验： 1.优秀人员可无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成

福利： 1、双休+五险一金 2、上班时间：9:00-18:00（午休1:30分钟） 3、法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训 工作内容： 1、招聘计划的制定 2、简历筛选和组织初面 3、人才库的建设和维护 4、员工关系的维护 5、招聘数据统计和分析、反馈 6、员工培训及福利的落实、执行 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理专业优先（接受优秀应届生）。 3、1-2年招聘经验或招聘渠道者优先考虑。 岗位福利 4、熟悉使用办公软件，具备良好沟通能力。

福建福州长乐区湖南镇鹏陈村（邻近空港工业区）正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑工。

招收经编挡车三四梳代到年底工资面议有意联系

有没有到长乐机场装沙袋的，做包工，点包工都可以，多劳多得，有意者请电.

福州市永泰县招人工喷浆手、护坡/边坡

招聘：学生街附近学校保安一名（夜班）。 薪资：3600，（包住）每月15日发工资。 要求：55岁以下，持保安证。 联系电话：朱队

急聘 工作地点:福新永辉，奥体永辉 上班时间:1月23-，-，2月6-2月8，2月13-2月14 晚班12:30-21:30（1人） 【工资待遇】: 180/天；月底结 要求：有健康证，培训证，，有红酒过白酒销售经验，积极主动、听从安排，认真工作。飞机党、低头族勿。 ◆有意者添

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选）

岗位职责： 1、依据年度人力资源规划，制定公司年度招聘方案及预算安排； 2、结合部门人员编制现状，推进人员招聘、甄选、录用与合理配置工作； 3、持续优化并拓展招聘渠道，搭建企业人才储备体系，提供专业的人力资源支持与建议； 4、统计招聘投入成本，评估各岗位招聘周期，定期输出招聘成效分析报告，为人才梯队建设提供数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘相关经验，其中1年以上担任招聘主管岗位，有IT行业背景者优先； 3、熟悉各类面试工具与评估方法； 4、精通Office办公软件操作； 5、具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、人际协调能力以及计划组织能力。

新建大型新能源厂区，招一批寒假工，跨年工，短期工。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

"罗源国企 [烟花]工作内容：生产新能源电池托盘 年龄：18-50周岁男女不限 [烟花]薪资待遇：18元/小时，两班倒，包吃，提供住宿。综合薪资5500-6500 [烟花]岗位要求：熟练工条件可放宽，要会写简历，吃苦耐劳，服从安排， [烟花]每月30号发上个月工资 [烟花]注意事项：面试不能穿拖鞋，短裤，凉鞋，需要会填简历，带上身份证原件。"

岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人事管理事务，涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善并优化人力资源流程，推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层实现高效互动。 2.适应快节奏工作环境，具备较强的时间管理能力，确保工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识，善于融入多元团队，快速适应新工作氛围。

上街长白班包吃住不体检204一天 长白班，包吃住 活儿简单、轻松，面试包通过 需要住宿可直接带行李 男女不限，工16-40岁 工人16-45岁 【岗位】主要缠线，缠胶，简单易上手 【上班间时间】08.00-20.00/21.00，月休2天，部分岗位两班倒； 【工资】17元/小时，187-204一天，综合月薪5000-6000/月； 【食宿】包吃工作餐 【工资发放】每个月20号发上月工资，工资可直接发微信！ 【工作地址】闽侯上街"

福州东南汽车招聘：小时工正式工，长期短期均可 小时工24元/小时【264/天】下班结账【日结】！！！包吃住 不穿无尘衣，上班可以带手机，不过安检门，工作简单好干！！！ 【工作内容】：负责新能源汽车整车组装。质检，测试，仓库等岗位； 【薪资待遇】 1、小时工福利待遇： 日结：24小时，264+26餐补，290一天，综合7000 月结：25小时，275+26餐补，300/天，一天综合8000, 2、正式工福利待遇：底薪3080+加班+全勤350+绩效2050+岗位津贴600，月薪综合工资7500以上，缴纳五险一金，做到年底产生年终奖励，每月15号发放上月全部工资； 3、平时加班24.7元/小时，周末加班33元/小时，法定节假日49元/小时，超过8小时算加班，法定假日三倍工资！！！ 4、员工宿舍配备空调+热水器+无线网+洗衣机，4人每间宿舍，免费包吃包住。 【岗位职责】 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务 2、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务，完成领导交办的临时工作。 3、年龄不限，学历不限，有无经验均可，办理入职带上身份原件即可。 跟朋友一起来的可以安排一个宿舍！！！

主要职责： 1、项目全流程运营：独立承担或深度参与培训项目的调研、方案设计、内容开发、运营执行及效果评估等关键阶段，保障项目顺利实施与落地。 2、项目追踪与闭环管理：具备较强的进程跟进意识，能够借助数据统计、分析报告、复盘总结等方式，实现培训全过程的监控与管理，促进培训成果的实际转化。 3、案例萃取与知识管理：运用专业访谈技巧及相关工具，深入业务前端挖掘优秀实践与典型经验，并将其转化为可复制传播的学习素材（如案例汇编、微课程等）。 4、学习活动设计与执行：主导策划并落地执行多种形式的学习活动（如工作坊、交流沙龙、读书会等），提升员工参与积极性与学习体验感。 5、培训平台资源维护：配合完成学习平台上培训资料的搭建及日常更新维护工作。 任职要求： 1、具备3-5年培训领域相关工作经验，熟悉培训项目完整运作流程，能在“需求分析-项目规划-内容开发-执行运营-成效评估”链条中，独立负责至少2至3个环节。 2、曾参与人才发展类项目（如管培生计划、领导力培养）或行动学习实践者优先考虑。 3、项目追踪能力：以结果为目标导向，能主动追踪项目动态，识别问题并推动有效解决。 4、行动学习力：具备较强的学习适应性，能迅速掌握新知识与工具，并融入实际工作场景。 5、案例萃取能力：拥有良好的沟通访谈、归纳总结及书面表达能力，能够高效完成经验提炼与知识沉淀。

寒假工长白班长白班日结工 大量招收寒假工能来的联系我 年底结清工资 日结、日结、日结 白班:180/天包吃包住夜班:200/天不包吃 不做了，离职要提前7天说 年龄:16-45周岁 岗位：上下挂，贴膜包装等等 白班时间：8:00-20:00-21:00 夜班时间:20:00-8:00 地址：青口

福建凯邦锦纶科技有限公司 ☞招聘: ✅岗位：卷绕工数名，加弹工数名（新工，熟练工均可） ✅岗位：成检织袜5名 ✅岗位：保全工1名 ✅岗位：搬运工1名（40-55） 欢迎自荐或者推荐 ☎联系方式:059162608032／（➣） 地址：福州长乐两港工业区

1·工资由厂区一次性发放，请放心投简历，不穿无尘服坐着上班空调车间，小时工23-25块钱一个小时，245一天，可短期，招聘普岗，操作工，组装，质检，测试，送料，以上岗位，男女不限，16－45周岁，包吃住，不穿无尘服，小时工23块钱一个小时，一天245坐着上班恒温车间，绩效，岗位津贴，满勤奖，吃住全免，当天安排住宿。 2、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖400-600元、全勤奖300元、 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-3000不等 4·、每周至少休息一天，可常白班或常夜班 5·、季度有季度津贴，节假日、员工生日均有大礼包，礼品。 6、保险：公司依法为员工缴纳社会保险或 7·、工作时间：做六休一 【招聘岗位】现招以下岗位：普工、操作工、作业员、组装工、包装工、测试、物管、物料、维修、管制、质检、等岗位 【工作内容】—坐立式上班、不看显微镜、上班不用穿无尘服！ 【伙食住宿】—免费提供工作餐，三餐免费， 免费住宿4人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；