招聘：驻外业务经理 薪资：10000-18000元/月 滨州创棣塑胶招聘驻外业务经理1-2名， 要求 ，25-50岁，能长期驻外，自带车辆，，喜欢销售工作，善于沟通，工资及时，待遇优厚，有意联系。具体详谈。

【岗位职责】 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，持续维护现有客户关系。 2. 协同大区经理推进品牌推广工作，达成公司下达的区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 需每两个月前往总厂参加一次会议，实行早晚打卡制度 工作自主性强，依靠个人主动性开展业务，具备拼搏精神 服务对象包括农村自建房施工负责人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方 仅限全职人员，精力集中投入一线销售 无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享有五险一金，按业绩3%提成 只要踏实肯干，约半年内有望实现月收入过万

1.负责糖果玩具超市渠道拓展、客户维护，达成销售目标； 2. 调研市场与竞品，优化促销、陈列方案，提升动销率； 3. 管理销售团队，统筹招聘、培训及绩效考核； 4. 对接超市采购，处理谈判、合同及货款结算事宜。 任职要求 1. 3年以上快消品销售经验，熟悉超市渠道，有糖果/玩具类资源者优先； 2. 具备市场开拓、谈判及团队管理能力，目标感强； 3. 抗压能力强，能适应出差，诚信务实。 薪资福利 1. 8000-15000元/月+年终奖（综合15-30万/年）； 2. 五险、带薪年假、节日福利、补贴齐全，晋升清晰。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度协助处理客户法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招销售人员，，需要有车，跑客户！基本工资加提成！

工作内容 1. 负责对接公司已开发客户，并独立拓展新客户资源； 2. 上门为客户进行设备的安装与调试，及时解决客户反馈的各类问题； 3. 定期开展客户回访，掌握客户需求，对问题给予响应和处理； 4. 协助公司完成区域市场调研、竞品信息整理及客户关系维护工作； 5. 策划并落实相关促销活动的执行工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有一年及以上销售岗位经验（优秀者可放宽至高中或中专学历）； 2. 持有C2及以上驾驶证，且驾龄满一年以上； 3. 具备良好的服务意识，责任心强，能够配合公司统一安排； 4. 适应外出办公环境，具备一定的抗压能力； 5. 学习能力强，能快速熟悉并掌握公司产品的各项技术与功能。

岗位职责: 1. 策划并实施销售方案，确保完成公司下达的销售任务。 2. 开拓客户资源，持续维护客户关系，推动长期稳定合作。 3. 跟踪市场趋势，整合行业数据，为优化市场布局提供决策支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判经验。 2. 对市场环境变化具备较强敏感度，能迅速应对调整策略。 3. 拥有医院、医美机构、连锁药房等渠道资源或医疗大健康领域销售背景者优先

滨州、东营全域招聘，下辖县镇均可投递，无需坐班。 岗位职责： 1、贯彻公司战略方向，带领团队通过线下推广、实地拜访等方式，面向220V及380V中小商业用电客户（如街边商铺、门面房）推广代理购电服务； 2、负责指定区域及商圈的市场调研，制定业务推进方案，并对团队成员进行有效培训与指导，收集整理客户意向信息； 3、依据总部下达任务，规划并落地执行属地化业务策略； 4、持续迭代优化运营策略与团队管理机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备10-20人团队的实际管理经验； 2、有从零到一组建团队的经历，熟悉当地人文环境，了解区域商户生态； 3、具备出色的沟通表达能力，善于与客户交流，解决问题，抗压性强，有韧性； 4、具有较强的团队协作意识，良好的人际交往与协调能力； 5、能接受短期外出工作安排。 福利待遇： 1、6000元无责任底薪+2000元绩效（可上浮至2倍）+个人开单奖励/团队业绩提成，入职满一年享带薪年假； 2、每月组织一次常态化团建活动； 3、入职即购买商业保险，六险一金齐全； 4、晋升通道多元，成长空间广阔，日常开单激励丰厚； 5、表现突出者可申请提前转正； 6、业务模式可持续：涵盖客户开发、后期维护及多城市灵活拓展。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济转向市场经济运作，不再由电网公司独家统购统销、统一电价，而是由发电企业直接向用电单位销售。由于多数电厂属国有性质，原体系内缺乏市场营销职能，因此我司与级发电集团达成战略合作，承担电力销售职责。我们与用电企业签订次年度预购电协议，在整个流程中不涉及与客户之间的资金往来，也不改变客户的用电方式或缴费习惯。合同采用国家能源局发布的标准格式文本。本项业务严格依据发改委相关政策文件开展，持有电厂正式授权，通过专业讲解与服务建立长期合作关系，实现多方共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以电力销售为核心，能源增值服务和电力工程为支撑的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立150+个城市分公司，员工规模超1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户逾2万家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

负责沾化、滨城、博兴区域的市场开拓与客户维护！ 具备销售相关工作经验者优先考虑！

新车间开招！全程免费！ 可先进车间看活！！！ 【岗位】招聘造型工，拼接模具上螺丝的岗位，简单易上手来了有老师傅带着干！！！ 【福利待遇】月入9500+，缴纳五险，提供住宿，不压工资及时发放，劳保用品免费提供，有意者私聊我！！！ 【班次】长白班 【招聘要求】学历不限，经验不限，早报名早赚钱！！！ 工作位置滨州市惠民县 请直接点击下方【立即咨询】咨询详谈报名！

新车间开招！全程免费！！ 可先进车间看活！！！ 【岗位】招聘行车工岗位，轻松上手简单易上手来了有老师傅带着干！！！ 【福利待遇】月入8500+/，提供住宿，不压工资及时发放，劳保用品免费提供，有意者私聊我啦！！！ 【班次】长白班居多，可自行选择！！！ 【招聘要求】学历不限，经验不限，早报名早赚钱！！！ 工作位置滨州市惠民县经济开发区 请直接点击下方【立即咨询】咨询详情！

岗位职责： 负责交通事故理赔相关工作，公司提供客户资源，主要完成签约环节，操作流程简单，上手快，配备专业培训老师一对一指导学习 任职要求： 具备良好的沟通技巧与服务意识，性格亲和，责任心强 工作时间： 8:30-17:30，工作时间相对灵活 年龄要求： 28-45岁 薪资待遇： 3000底薪+提成，综合收入10000以上，享受带薪培训、五险、节假日福利及团队建设活动

招空调，家用机安装工 学徒工4000-5000 大工8000-10000 工作地点，在滨州市区

紧急招聘普货司机要求：55周岁以内，持A2驾驶证薪酬：5000底薪+提成，综合薪酬12000-15000；每月准时工资到账，缴纳五险路线：固定路线，滨州-山西，拉煤（自卸，需要盖篷布）全部新车！电卡，重汽！管住：有免费职工宿舍，宿舍有空调，24小时热水洗漱电话联系：（）

男女不限！年龄20-35！头脑灵活人品好！身体健康！听从指挥调度！

岗位：环保市场经理（水环境、有环保设备销售经验优先） 岗位职责 1、跟进粤港澳大湾区环保行业政策与市场动态，负责水环境治理、污水处理、第三方监管、环保设备、EPC 总承包等业务市场开发； 2、开拓区域政企客户，维护客户关系，负责商务谈判、业务对接、线索跟进，推动项目落地签约； 3、收集市场及竞品信息，深耕本地资源，同步跟进项目回款，完成领导交办其他工作。 任职要求 1、品行端正，认同企业文化，责任心强，结果导向，抗压能力优秀，能接受经常出差； 2、有水环境治理、污水处理、生态环保行业营销经验优先； 3、熟悉大湾区市场，具备资源整合、商务谈判、项目研判及投标基础能力，沟通协作良好。 基本情况： 双休、法定节假日正常休假，发展空间稳定。

招聘：销售 （供吃薪资4500+） 薪资：5-7K 负责公司农资产品（化肥、种子、农药等）在云南各地州的渠道开发与客户维护工作，完成区域销售任务，并配合技术团队做好售后服务。 薪酬待遇：综合薪资4500以上(薪资结构为:底薪+提成)； 其他福利： 公司，供吃，可面议；

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

我司从事智能AI自动售货机的投放及相关运营，招当地业务拓展经理，要求40岁以下，能吃苦耐劳，有一定销售经验，负责拓展工地、工厂、医院、影院、自助棋牌台球、景区等场景的售货机投放，底薪加分成，工作时间自由！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，达成年度业绩目标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制与客户分级运营体系 3.主导重点行业/大客户拓展与战略合作，深度参与关键项目商务谈判与方案落地 4. 分析市场趋势与竞对动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代与增长路径创新 5.培养销售管理梯队，搭建高绩效销售文化，提升团队专业力与组织战斗力 任职要求： 1. 具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年担任销售总监及以上管理岗位，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 2. 熟悉SaaS、智能制造、企业服务或相关行业，具备跨区域、多产品线销售管理经验 3. 具备出色的商业洞察力、战略思维与资源整合能力，能独立承担经营结果 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景优先 5. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，认同长期价值导向的企业文化

招聘销售经理 要求:性格开朗，热情大方，服从管理，具备良好的沟通能力，服务意识好，有本地资源者优先录用！ 公司不定时组织团建，各种节假日福利

- 协助商家完成设备安装、调试及使用指导，提供完善的售后服务并促进复购与客户转介绍 - 收集一线市场信息，协同公司达成区域销售目标 薪资福利 - 无责任底薪 + 高额提成奖励，上不封顶 - 综合月薪：12000-36000+，多劳多得，业绩越突出收入越高 - 外勤打卡，无需固定坐班 - 一对一导师带教，缴纳五险，享受节日福利、团队建设活动及清晰晋升路径 任职要求 - 具备良好沟通能力，敢于交流，能吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿 - 有地推、销售或商户开发相关经验者优先考虑 - 需自备交通工具，能够接受外出跑店工作模式

岗位职责：负责公司业务接待、客户开发、市场拓展及客户关系维护等工作 任职要求： （1）初中及以上学历 （2）具备基本的销售技能和项目协调能力，富有进取心，抗压能力强 （3）行业经验不限，有相关领域销售背景者优先考虑 （4）能踏实肯干，有强烈的收入目标意识（这是实现个人成长的理想平台） 薪资+待遇 1、公开透明的薪酬机制，底薪＋提成，年收入12—40万元，上不封顶，每月15日准时发放工资 2、带薪培训：公司提供系统化、全方位的培训支持，帮助员工深入了解行业与岗位，资深业务员指导新人，快速提升实战能力，定期组织形式多样的团队建设活动，助力快速融入集体 3、享受国家法定节假日统一休假

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房产权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略及产品推广方案 4. 协同市场、产品、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

1. 负责销售团队的组建、日常运营、目标分解及业绩推进 2. 确保个人销售指标达成，承担一线销售执行工作 3. 制定并落实销售策略与执行计划，监控过程节点，分析数据表现，优化转化效果 4. 组织团队培训、陪同拜访、绩效激励与考核管理，建设高效执行的销售队伍 5. 维护核心客户关系，协调处理客户投诉，开发拓展渠道资源 6. 推动跨部门协作，完成上级安排的其他管理任务 任职要求 1. 具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历 2. 目标导向清晰，具备领导能力、抗压能力及数据分析思维 3. 熟悉客户开拓、商务谈判及成交全流程，拥有行业资源者优先考虑 4. 大专及以上学历，语言表达流畅，执行力突出

自由型业务推广岗.支付宝NFC设备安装无学历年龄限制 支付宝碰一下推广员 1.负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户! 2.时间自由无年龄学历要求; 3.能吃苦耐劳有责任心。 4.底薪5000+100-300的日结提成(多做多得，上不封顶，推广越多赚得越多)+每日安装奖励(当日结算)还有长期分润! 5.业务好推进:推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用“硬推销”，成交难度低。 如果您 一份时间自由、收入上不封顶，还不用担心里手难的工作，欢迎随时投递简历!投递后我们会在 1-2个工作日回复，尽快安排沟通~

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，覆盖全国范围的万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理超出司法保护标准的利息与罚息，依法依规争取合理减免 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制带教模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助