包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取，具体面议

1. 订单处理：接收客户订单，确认产品型号、数量、单价及交付时间等细节，整理并提供客户所需的相关资料 2. 进度跟进：负责货物配送、物流及快递的统筹安排，实时掌握运输动态，确保时效与准确性 3. 文件归档：系统化整理合同、单据及沟通记录等订单相关文件，分类存档，便于后期追溯与复盘分析 4. 收发货跟踪：监督货物入库验收与库位分配，跟进出库拣选、复核及包装等环节，确保流程符合订单要求，及时记录进展并反馈异常情况（如破损、数量差异、规格错误） 5. 库存管控：协助维护库存数据，定期比对系统账面与实物库存，输出盘点报告，提示滞销或缺货等库存异常 6. 单证管理：汇总进出库凭证、验收单、盘点表等资料，按标准归档；配合制作货物交接与物流对接所需的各类单据 7. 协调沟通：联动仓库人员、司机、采购/销售团队及外部物流单位，传递业务需求，协调处理交货衔接、进度延迟等问题

岗位职责: 1.负责办公环境的日常维护与管理，保障设施正常运行; 2.协助组织内部活动与会议，提供后勤支持服务； 3.管理安保、保洁等外包服务，监督服务质量； 4.处理突发事件和日常行政事务，确保工作秩序稳定。 任职要求: 1.具备良好的执行力，能高效完成各项任务； 2.工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 3.具备基础沟通协调能力，能与各部门顺畅协作; 4.能适应多样化工作内容，具备一定的应变能力; 5.有团队合作精神，服从工作安排并积极主动配合。

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

负责公司办公环境维护，包括日常保洁监督、办公区域绿植养护，确保环境整洁舒适；定期检查办公设施（空调、水电、打印机等），发现故障及时联系维修，保障正常使用。 管理后勤物资，包括办公用品、劳保用品的采购、入库登记与发放，建立物资台账，定期盘点，避免浪费或短缺。 负责公司员工餐饮保障，对接食堂供应商或外卖合作方，确认菜单、监督餐饮质量与卫生，收集员工反馈并协调优化。 统筹公司车辆调度与管理（若有），包括车辆使用登记、定期保养、违章处理及司机排班，保障公务出行需求。 协助组织公司大型活动（如年会、团建）的后勤支持工作，包括场地布置、物资搬运、现场后勤保障等。 处理后勤相关应急事务，如突发水电故障、办公物资紧急补给等，确保公司运营不受影响；完成上级交办的其他后勤保障任务。

公司直招驻厂后勤人员 岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理，确保住宿环境和谐有序。 3. 作为员工生活问题的第一联系人，及时协调解决他们在食宿等方面遇到的困难。 4. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职资格： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 身体健康，精力充沛，能适应快节奏工作。 3. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 4. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的“妈宝”。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪6000元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

后勤人事，包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）

有做防水的吗？。

招路演促销： 【工作门店时间】 湖南省植物园 （3.21-22号周六日） 上下班时间9:00-18:00 【工资】：120+10元全勤+10元表现奖+10元车补 ，18-25岁，5人，身高162以上，体重115斤以内，长相甜美，需化妆，做事积极主动、必须性格外向、负责现场促销等工作，不戴框架眼镜，工装为套裙自备小白鞋，不符合要求及社恐的勿扰 【结算方式】：周结打款银行卡 联系：

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招聘岗位： 展会拓客（加客户） 要求： 18岁以上，无经验可培训，沟通能力强，有销售经验优先 工作内容： 展会现场加客户，简单引导，统一话术 上班时间： 8:00–11:30 12:00–17:30 薪资待遇： • 底薪：180元/天 •一天最低80个人要加 • 提成：当天加满 100人以上部分，1元/人 例：加到110人 = 100人基础 + 10元提成 = 190元 • 同行不算，乱加也不算 ，加满100人后重新计算提成 • 当天结算，不叠加 工作时间： – 工作地点： 长沙国际会展中心 联系：王总

朋友有流动电焊师傅帮忙介绍一下，请致电李

杭州骆亦菲餐饮管理有限公司招聘: 1、后勤阿姨 4名 要求: 1.年龄60周岁以下，身体健康 2.干活手脚麻利，勤快，服从管理安排 薪资：4000元/月 福利：高温补贴＋节日福利＋月休（2~3天） 2、厨房钟点工 3名 要求: 1.年龄60周岁以下，身体健康 2.干活手脚麻利，勤快，服从管理安排 工作时间：7:20~13:30 薪资：100元/天 地址:临安区市地泉口街111号 杭州西子轨道交通设备有限公司 联系电话: 同步 岗位详情地址:

杭州第十四中学青山校区食堂招聘： 1、后勤阿姨 2名 要求： 1.年龄55岁以下，身体健康 2.手脚麻利，帮忙卖餐，打下手做小吃，搞卫生. 薪资：4500元/月 福利：包吃+单休+节日福利 地址：临安区青山湖街道杭州第十四中学(青山湖学校) 联系电话：（直接打电话） 岗位详情地址：

食堂服务员：员工食堂开餐前准备及卫生打扫 年龄55岁以内 工作时间：早8晚5 车间配货员： 50岁以内 身体健康 不戴眼镜 （不需要开车、不跟车送货） 厂区电工：有电工证 年龄50岁以内 有工厂电工工作经验优先考虑 库管员：会电脑操作， 有库管经验优先考虑 福利：五险一金 员工食堂 外地提供免费员工宿舍 带薪年假 等 地址：长春市二道区吉林大路5018号吉林省阿满食品有限公司 ☎：

满18周岁 身体健康 男女不限 就近安排

任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3.服从安排，能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 4.无不良从业记录，身体健康，具备基本安全意识和保密观念

岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序、形象专业 2、熟练操作Excel进行日常数据录入、统计及报表制作，保障信息准确高效 3、接听并转接电话，处理邮件收发及基础行政事务，做好沟通协调与信息传达 4、协助安排会议、整理办公用品及支持部门日常行政工作 5、根据排班要求完成夜班值守，保持服务连续性与响应及时性 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的数据处理能力 3、性格亲和、情绪稳定，能适应轮班制（含夜班）工作安排 4、熟练使用Office办公软件，尤其Excel基础函数与表格制作 5、有前台或行政类实习/工作经验者优先

接单，拆单，对Excel软件熟练

不含销售性质，纯文职岗位，职位详情请认真阅读，薪酬3200，合适可直接安排面试！ 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，午休两个小时。 职位描述： 1、负责到店客户的接待工作，引导客户就座并了解其来访事由，及时联系对应人员处理。 2、负责前台区域的清洁与维护，确保前台环境干净有序。 任职要求： 1、形象端正，气质良好。 2、学历及经验不限，具备相关接待工作经验者优先。 3、性格积极乐观，踏实肯干，言行得体，富有亲和力，具备良好的服务意识与责任心。 福利待遇： 1、薪资3200 2、无销售任务 3、办公环境舒适 4、享有节日福利、生日礼品 5、年底双薪，提供带薪年假 6、定期组织团队聚餐及员工旅游活动

岗位职责】 1主要负责门店的人员的工资核算，兼招聘工作【少量需求】 2熟练掌握办工软件（Word，PPT，Excel） 3协助门店的商圈经理处理日常工作管理 4性格外向，沟通表达能力突出，社交能力强 5有团队管理经验，会计和行政工作经验的优先 负责工作: 1、人事的管理，招聘,关切新人动态,协助带动工作积极性 2、门店员工规章制度监督与执行、监督员工着装仪容仪表 3、门店办公用品消耗与损坏并及时申请采购与维修 4、房屋合同录入打印,整理及归档管理公司各类文件 【薪资待遇】 1底薪3000+招聘提成+门店业绩分红 2早⑨晚⑥午休2小时单休

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 剧场前台辅助玩家换装，盘头发，游戏讲解 4. 归档整理基础人事/行政文档，配合完成数据录入与信息更新 5.及时响应员工及访客咨询，妥善处理临时性事务，体现服务意识与应变能力 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的前台服务场景 4.无经验者可培养，有行政、客服类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

文员，登记员，工作时间弹性，免费培训，完成指定任务

长白班到手6000元+，长白班岳麓中联配套厂20-25/小时，包住餐补，当天安排宿舍（，水电平摊）工时300+ 招聘岗位: 普工分拣员：19元/时+1元餐补 叉车工（有叉车证）/行车工：21元/时+1元餐补 保管员（有叉车证+仓管经验）：24元/小时+1元餐补 福利待遇：吃饭有食堂，可以先吃后，三节福利，高温/防寒费等 上班时间：长白班8:00-21:00左右，忙时延迟上班，部分岗位有晚班 地址：岳麓区中联

1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取有责任心。 2、学历经验不限，身高要求155cm以上，年龄18-30周岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午班 11:00-23:00，下午班 16:00-次日4:00，轮岗制，全程坐岗 工作空闲时段可适当休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与）

招聘一：宁乡海信日立招聘（买五险一金） 1.保管员/仓管员 【招聘需求】年龄18-45岁，男女不限 1、需要认识26字母 有仓库管理经验 能接受搬抬的工作 无需工作经验，需要懂电脑操作 4、熟悉仓库管理系统，能接受夜班 【工作内容】1.负责班组内所有物料的拣货配料、前工序加工的物料配料、外部门领料 2.合格物料上架、保管、盘点、三包物料管理、异常处理 3.现场区域管理 (包括区域内设备设施)、使用的各工装工具的管理。 【薪资待遇】底薪+加班费+夜班补贴+餐补+岗位津贴+全勤。综合薪资：5000-6000/月 2.焊工学徒 【招聘需求】年龄18-40岁，需要认识26字母 【工作内容】简单钎焊点焊工作 【薪资待遇】底薪+加班费+夜班补贴+餐补+岗位津贴+全勤。学徒工资：4000-4500元；取证上岗后工资6000-8000元 【吃住】包住四人间，餐补补贴7元/天，厂区福利食堂，菜品2-8元 【上班时间】8:00-19:30（两班倒）月休2-4天 【面试联系】

岗位职责: 1.负责巧手名车的人力资源日常事务管理 2.涵盖人员招聘、入职培训、绩效考评等工作内容 3.协助拟定并落实各项人力资源管理制度与流程 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够妥善应对和解决各类人事相关事务 3.拥有较强的统筹规划与协调推进能力 薪资无责4000，包中晚餐