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20-55 岁，（57 以下都可以要） 无需经验、不体检 零费用入职 时薪19.5元 日薪200-210元 两班倒，包吃住，4-6人间宿舍。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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招聘结构检测/鉴定技术员。薪资为4000至8000元每月。要求土木工程或工程力学等相关专业。要求有2年以上结构检测工作经验。要求会运用结构软件。有上岗证或中级职称者优先考虑。

招聘检测员3名。要求具备市政工程道路、材料检测证者优先。岗位职责包括：负责市政工程检测工作，能够独立完成现场检测及报告的编写、审核等相关工作。负责各类工程实验的现场检测及记录编写，涉及道路土工、实体结构、桩基、材料等项目。薪资范围为4000-5000元每月。福利待遇包括五险一金、年终奖和旅游。工作地址位于桐乡市秋实路525号3幢1楼和2楼。

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廊坊广阳开发区，生产汽配马达，周结工 面试:男女不限，车间环境干净整洁， 年龄要求:18-45周岁 工资发放形式：5天后，周结工资， 班次:白夜两班倒，一周一倒班。 工作时长：白班:早8-晚8 夜班:晚8-早8， 有效工时10.5-11小时，中午吃饭休息1小时，晚饭半小时。 薪资:白班19/每小时，每天199.5-209元 夜班20/每小时，每天210-220元 岗位:组装马达，缠线。装配，测试，组装，等工作岗位 车间环境:恒温无尘车间。 吃饭包2餐，住宿一个月150元，月底在工资里扣除。 工作岗位：站立式工作，需要穿无尘服（分体无尘服）

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏苏州

活简单好干，码50斤小包在软托盘上。常年活，有时在大车上解吨包口，清理锯末料底，

管厂招聘上料工和下料工各一人。年龄要求为25至45岁。要求会开天车，夫妻也可应聘。有工作经验者优先。

组装工三名，男女不限，年龄30-45，厂子周边的优先，要求：有一定的文化基础，能看懂生产清单， 服从安排、能加班、不拖欠！

岗位职责： 1、负责固安、浙江两地厂区的安全管理和安全规范的建立，并对安全规章管理制度的执行落地，确保各项工作的安全性和高效性。 2、管理维护安全相关设备设施和物资，确保设备的正常运行和有效使用。 3、负责安全事件的调查和分析工作，制定应急预防措施和改进方案。 4、维护和协调安全防范工作服务其它部门、营造公司安全文化氛围。 5、负责制定培训计划，开展全员的安全防范知识培训。 6、落实公司安全检查工作，并对隐患问题及时指导跟进整改。 7、组织季、月、日安全检查活动，贯彻落实事故隐患整改制度，监督隐患防范措施实施。 8、监督业务部门做好特种设备使用的安全操作规范，并对特殊工种进行培训、考核。 9、负责员工特殊工种使用防护用品的发放和使用规范。 10、组织6S检查、监督、评比工作。 11、负责安全事故现场组织、救援、指导工作。 12、制定安全防范各类应急预案、演习方案并组织实施。 13、做好月、季、年度事故总结，分析，建立事故档案案例库。 14、对接政府职能部门检查工作。 15、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、具备3-5年安全防范管理经验，掌握安防工作和应急处理流程。 2、了解安全档案的建立流程、安全政策熟悉、工厂安全管理要求和安全保障活动等。 3、良好的团队管理能力、沟通能力和协调能力，能够有效的领导和调动团队进行工作。 4、具有较强的规划能力，能够独立制定工作计划，执行能力强。 5、对工作严谨认真，责任心强，具备良好的安全知识水平和职业素养。

桐柏固定工日结200一天，180+20天 日结日结日结 两班倒白班6:00-18:00 夜班18:00-6:00 年龄:20-45 周岁 作工内容:捡货，分拣

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