廊坊搅拌站招聘操作兼质检6500/月每月15号准时发工资二把刀勿扰有意者联系

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河北廊坊搅拌站招聘操作兼质检工资月发包吃住有意者联系

招聘质检操作员，工作地点位于河北廊坊搅拌站，招聘人数若干。提供食宿，薪资按月发放，具体面议。

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公司主要从事各类印制电路板的设计，制造与销售业务，产品广泛用于通讯产品，计算机，消费性电子及各类3C电子等产品 主要生产手机线路板，加工，组装。全自动化机台设备，负责看机台，负责外观检验。工作不累，轻松，车间24小时中央空调一年四季恒温 工资待遇： 初中及以上学历：综合工资4500-5300元/月全日制大专：综合工资5000-6000/月(储备干部) 以上入职五险一金，夏天空调宿舍，冬天宿舍地暖，餐补，通勤车，周休一天，两班制，法定假日带薪放假或者三薪，车间四季恒温，每年一次晋升机会，每月7号发放上月薪资招工要求： 1.18-44周，无大面积纹身犯罪记录2。学历不限，会26英文字母

岗位内容： 1. 主要负责对公司产品从原料到成品的全过程进行质量把关和管理； 2. 根据产品的质量要求和标准编制检验方案，并组织实施； 3. 协助落实生产、技术、采购等部门，协助解决生产中的技术难题； 4. 给出质量问题的判断和分析，提出处理意见并跟踪整改结果。 5.机械、电子、制造类或质量管理相关专业优先。 任职要求： 1. 具有三年以上大中型制造企业质量管理相关工作经验； 2. 熟练掌握质量管理工具和方法，如SPC、FMEA、QC7工具箱等； 3. 具备良好的沟通、协调、问题解决能力和团队合作精神； 4. 有较强的分析和判断能力，能够独立解决复杂质量问题。

熟悉ISO9000认证质量管理体系，机械加工、焊接、表面处理的检验，男女不限，年龄40岁以上。工资面议

理石厂招工，武平桥附近招工两名记件工资，大概每月一万左右，电话张

有没有做室内油工需要一个，九个小时管一餐，做长期短期的都可以价格私聊，有需要找活的朋友联系王

廊坊市固安县招水电

诚招A2司机廊坊北京倒短，服从调度安排，干净卫生！随时上车

招聘铁活师傅一名，工资面议。招聘折叠椅铆工数名，围弯打眼两名，工作稳定，无淡季。工作地址位于楼庄。

任职条件： 1，本科及以上学历，机械，材料，油气储运等相关专业，持材料专业或高级职称者优先； 2，持有市场监督管理局颁发的压力管道检验师(DS或GDS)资格证书； 3，精通国内压力管道标准规范，熟练操作各类检验检测设备并能进行数据深度分析； 4，具备独立解决复杂技术问题的能力，有大型化工，油气管道项目检验经验者优先； 5，良好的沟通协调能力及团队管理意识，能够带领团队完成复杂检验任务；6，身体健康能适应短期出差。福利待遇： 五险一金，带薪休假

现招珠高检测员多名：年龄40岁以下，身高168以上，高中和中专以上学历，工资4500元，工作8小时，大小休，包吃住，需经常去外地工作。

工程单位会看图纸

浙江舟山普陀区找土建质量员一名，主要负责验收钢筋模板混凝土，对接总包质量员和监理，日常质量把控，要求会看图纸。年龄55以下。

防雷检测员（防雷检测技术人员） 岗位职责： 1. 负责建筑物、光伏电站、风电场、通信基站、工业厂房等项目防雷装置现场检测工作； 2. 按照国家标准和行业规范要求，对接闪器、引下线、接地装置、等电位连接、电涌保护器（SPD）等设施进行检测； 3. 使用接地电阻测试仪、绝缘电阻测试仪等专业设备开展检测工作，并准确记录检测数据； 4. 根据现场检测情况整理原始记录，配合完成检测报告编制及资料归档工作； 5. 协助客户完成防雷隐患排查，对发现的问题提出合理整改建议； 6. 严格执行公司安全管理制度，规范使用检测设备及劳动防护用品； 7. 完成公司安排的其他技术服务工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、电力技术、机电工程、自动化、建筑工程等相关专业优先； 2. 具有防雷检测、电气检测、电力运维、工程施工等相关工作经验者优先； 3. 有电工基础或相关专业毕业生优先考虑； 4. 能适应短期出差及户外工作环境； 5. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神； 6. 工作认真负责，执行力强，服从工作安排； 7. 持有低压电工证、高处作业证者优先录用。 薪资福利： 1. 基本工资+绩效奖金+出差补助； 2. 提供系统化专业培训及职业晋升通道； 3. 缴纳社会保险； 4. 节日福利、团建活动及年度评优奖励； 5. 技术能力提升后可向项目负责人、技术负责人方向发展。 职位亮点： 公司提供专业培训。工作内容专业性强，发展前景稳定，可快速积累电气检测与防雷检测技术经验，适合长期从事工程技术类工作的人员加入。

1、熟悉检验检测领域相关质量管理体系标准，如ISO/IEC 17025《检测和校准实验室能力的通用要求》、CNAS认可准则、检验检测机构资质认定（CMA）相关规定及实施细则，具备独立开展体系构建、运行、维护与优化的能力。 2、掌握体系文件的编制、修订与归档流程，可独立完成质量手册、程序文件、作业指导书及记录表单等文档的编写工作，确保文件内容规范、适用且具备实际操作性；负责文件的受控管理，监督执行过程，根据法规更新及业务发展及时组织文件更新。 3、具备组织实施内部审核与管理评审的能力，能够制定审核方案、组建审核团队、实施现场审查，形成审核结论，并跟进不符合项的整改闭环；定期评估体系运行的有效性，识别薄弱环节，提出改进建议并推动实施，持续提升体系运作水平。 4、了解CMA资质认定与CNAS认可申报流程及相关要求，能有效配合外部评审（包括CMA、CNAS及行业监管检查），统筹资料准备、接待审核、问题响应及整改追踪，保障体系持续符合法规与标准；监督实验室在检测活动、人员操作、设备管理等方面的合规执行，防范质量风险隐患。 5、掌握检验检测相关的技术原理、实验流程及仪器设备维护知识，能结合实际检测业务协调解决体系运行与技术操作之间的衔接问题；协助组织开展质量意识与体系规范培训，向各部门传达质量管理要求与标准化操作要点。 经验要求： 1、具有3年以上检验检测行业质量管理体系相关工作经验，具备CMA、CNAS体系建立、审核或运维经历者优先；有第三方检测机构从业背景或持有体系审核资质证书（如CCAA内审员、外审员）者优先考虑。 2、曾参与检验检测机构资质认定（CMA）、CNAS认可申请、复评或扩项工作的候选人优先；具备主导体系版本升级、不符合项整改、质量提升项目落地经验者优先。

岗位职责： 1、统筹管理力学检测室的人员配置、检测任务分配及设备维护等相关工作； 2、确保力学实验室报告数据的准确性和交付的时效性； 3、负责力学检测室质量体系运行及相关管理工作； 4、牵头开展本部门技术提升及新检测项目的研发与实施； 任职要求： 1、具备金属材料、机械、材料成型、材料物理等相关专业本科及以上学历； 2、拥有5年以上CMA或CNAS实验室力学检测管理经验，持有力学检验资格证书； 3、掌握金属材料力学性能常用检测标准，了解常用力学检测设备原理，并能熟练操作； 4、熟练使用Office办公软件及CAD或CAXA制图软件，具备图纸绘制能力； 5、具备较强的组织协调能力和良好的沟通能力。

岗位职责： 1.负责公司ISO9001、GJB9001C质量体系的运行与维护； 2.负责CNAS、NADCAP、CMA实验室质量体系的建设、审核及认证工作； 3.组织开展各类军工资质的申报与持续维护，承担保密资质相关管理工作； 4.统筹公司其他外部认证与认可项目的推进与实施； 5.实施实验室质量控制措施，确保检测数据准确可靠； 6.编制、修订和完善质量管理体系相关文件； 7.组织开展质量管理体系相关的培训与宣贯工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备五年以上质量、环境或职业健康安全管理体系工作经验；有实验室质量管理背景者优先； 2.持有ISO9001及GJB9001C内审员资格证书； 3.有武器装备类企业资质认证管理经历或保密认证管理经验者优先；具备NADCAP认证实操经验者优先，持有注册质量工程师证书者优先； 4.掌握质量管理常用统计技术方法，熟练操作OFFICE办公软件； 5.具备良好的沟通协调能力，执行力强，能适应一定工作压力 薪资福利： 入职即缴纳五险一金（可办理北京社保），绩效奖金与年终奖优厚！公司制度健全，福利待遇完善！提供餐补、交通补贴、带薪年假、节日福利等多项福利，可安排住宿 工作时间： 五天八小时双休制，按国家规定享受法定节假日（因业务需要可能偶有加班或倒班情况） 工作地点： 大厂工业四路

岗位职责： 1、负责固安、浙江两地厂区的安全管理和安全规范的建立，并对安全规章管理制度的执行落地，确保各项工作的安全性和高效性。 2、管理维护安全相关设备设施和物资，确保设备的正常运行和有效使用。 3、负责安全事件的调查和分析工作，制定应急预防措施和改进方案。 4、维护和协调安全防范工作服务其它部门、营造公司安全文化氛围。 5、负责制定培训计划，开展全员的安全防范知识培训。 6、落实公司安全检查工作，并对隐患问题及时指导跟进整改。 7、组织季、月、日安全检查活动，贯彻落实事故隐患整改制度，监督隐患防范措施实施。 8、监督业务部门做好特种设备使用的安全操作规范，并对特殊工种进行培训、考核。 9、负责员工特殊工种使用防护用品的发放和使用规范。 10、组织6S检查、监督、评比工作。 11、负责安全事故现场组织、救援、指导工作。 12、制定安全防范各类应急预案、演习方案并组织实施。 13、做好月、季、年度事故总结，分析，建立事故档案案例库。 14、对接政府职能部门检查工作。 15、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、具备3-5年安全防范管理经验，掌握安防工作和应急处理流程。 2、了解安全档案的建立流程、安全政策熟悉、工厂安全管理要求和安全保障活动等。 3、良好的团队管理能力、沟通能力和协调能力，能够有效的领导和调动团队进行工作。 4、具有较强的规划能力，能够独立制定工作计划，执行能力强。 5、对工作严谨认真，责任心强，具备良好的安全知识水平和职业素养。

砂浆 腻子粉厂 招聘实验员 主要负责日常原材料入库检测 成品检测

一、 岗位职责 1. 来料检验（IQC） ◦ 负责原材料、外协件（如插针、绝缘体、密封圈、金属外壳）的入厂检验，重点把控与防水性能相关的尺寸精度及材质一致性。 ◦ 依据检验规范，对供应商提供的材质证明、防爆/CE等认证文件进行核对存档。 2. 过程检验（IPQC） ◦ 对注塑、装配、灌封、焊接等关键工序进行巡检，监督工艺纪律执行情况，防止批量性质量隐患。 ◦ 重点监控密封圈装配工艺、灌封胶配比及固化过程，确保水密结构的有效性。 3. 成品检验（FQC） ◦ 负责成品的全项性能测试，核心包括：水密性测试（气密性/压力测试）、电气性能测试（绝缘电阻、接触电阻）、机械寿命测试及外观尺寸检验。 ◦ 严格按照客户要求及行业标准（如IEC相关标准），完成出厂检验并出具合格检验报告。 4. 可靠性与环境测试 ◦ 配合完成盐雾腐蚀、高低温循环、振动冲击等环境适应性测试，记录并整理测试数据。 ◦ 针对防爆认证产品，重点核查隔爆面尺寸、螺纹精度等关键安全指标。 5. 异常处理与改善 ◦ 对检验过程中发现的不合格品进行标识、隔离，并开具《异常报告单》，跟踪处理进度。 ◦ 参与质量分析会议，协助工程师分析失效原因（如漏水、绝缘不良），推动生产端整改。 6. 文档管理 ◦ 建立并维护检验台账，确保检验记录的可追溯性，配合完成客户验厂及第三方认证审核的资料准备。 二、 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电子工程、机械设计、材料科学或质量管理相关专业优先。 2. 经验要求 ◦ 有2年以上连接器、接插件或电子元器件行业质检经验。 ◦ 熟悉水密/防水产品的检测标准者（如IP67/IP68/IP69K）优先，有防爆产品检验经验者加分。 3. 技能要求 ◦ 能熟练使用二次元、投影仪、卡尺、千分尺等精密测量仪器。 ◦ 熟悉气密性测试台、绝缘电阻测试仪等设备的操作与日常校准。 ◦ 了解ISO9001质量管理体系，能看懂机械图纸（二维/三维），熟悉GD&T基础。 4. 素质要求 ◦ 原则性强，工作细致严谨，具备高度的责任心和数据真实性意识。 ◦ 具备良好的逻辑分析能力，能够快速判断产品失效模式。

职位描述 岗位职责： 1、统筹管理化学检测实验室的日常运作，涵盖检测任务分配、团队人员调度、仪器设备维护等各项事务； 2、依据公司质量管理体系要求，落实CMA、CNAS相关规范性工作，确保体系有效运行； 3、主导化学实验室新检测项目的调研、开发与实施推进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，材料化学、化学分析等相关专业背景，985、211高校毕业者优先考虑，专业必须为化学类！！！！！ 2、具备五年以上化学检测领域工作经验，熟练掌握金属材料化学分析技术，熟知常用检测方法及相关行业标准； 3、工作作风细致严谨，具备较强的发现问题与解决实际问题的能力； 4、具有良好的团队管理能力及协作意识。

廊坊中德公司招聘：1、技术员、质量检验员（6名）要求：熟悉质量管理体系，熟悉焊接、发泡工艺，有相关工作经验，待遇面议。2、模具钳工（3名） 要求：熟练掌握冲压模具结构及维修保养。工资：5000+。3、机器人操作工，冲压工，二保焊工，车间点检工，发泡修补工等员工：（25名）工资待遇：6000-10000+（计件工资）要求：年龄20-50周岁，男女不限，有工作经验，吃苦耐劳。4、公司大量招聘应届大学毕业生，不限专业（机械、汽车、模具等工科专业优先），工作岗位以技术、质量、管理为主。。公司有食堂，宿舍（带空调），工资准时发放。联系电话：

供应商质量，机械设备质量，QA，QC，ISO标准 岗位职责： 1、负责公司三体系的运行维护及文件归档管理，保障三体系持续有效运作； 2、编制质量目标与质量实施方案，经审批后推动执行落地； 3、定期开展各部门体系运行情况检查并发布通报，针对发现的问题制定纠正方案并跟进整改落实； 4、配合客户审核过程并跟踪改进计划执行情况，同时组织实施潜在供应商及合格供应商的审核与周期性监督； 5、统筹公司三体系内部审核与外部审核工作，协调完成相关不符合项的整改措施； 6、定期组织全厂员工开展质量管理制度宣导及质量意识提升培训； 7、处理公司日常各项内部质量管理事务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经历； 2、须具有机械制造、机械加工等相关行业背景； 3、工作态度严谨，遵守纪律，坚持原则； 4、具备良好的组织协调能力、逻辑分析能力以及团队协作精神。

1、负责跟进、处理及改善供应商质量问题，并及时开展有效验证； 2、组织实施供应商月度质量绩效评估工作； 3、开展供应商年度过程审核，以及新供应商引入阶段的审核工作； 4、对供应商进行指导，促进其内部质量管理水平提升与持续改进。