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岗位职责： 1. 负责进出厂货物的称重计量工作，准确录入并核对过磅数据 2. 操作与维护电子汽车衡等司磅设备，确保运行正常、计量精准 3. 整理、归档过磅单据及原始记录，做到日清月结、账实相符 4. 配合仓储、物流及质检部门完成货物交接与异常情况反馈 5. 严格执行公司计量管理制度和安全操作规程 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，能适应倒班或户外作业环境 3. 无不良从业记录，服从管理，具备良好的职业操守 4. 有司磅、仓储、物流等相关工作经验者优先 5. 能长期稳定工作者优先

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招聘钢筋工，负责钢筋绑扎加工安装工作。日薪为350元。

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廊坊市广阳区招水工

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招聘检测管理岗。薪资为每月7000元以上。从事项目检测管理、试验检测、质量检测及相关技术管理工作。

招聘启事：广西桂林项目（项目地址：平乐县）现招聘检测人员：检测人员数名人证合一6月中旬进场，工资7500-8000元，具体待遇电话联系。联系电话：陈主任

招聘质检人员2名。薪资福利为工资月月到手从不拖欠，具体详谈。同步、广告、计量人员请勿联系。

招聘检测员。要求具有大专及以上学历，熟练应用办公软件，有计算机类、建筑工程类相关专业或相关工作经验者优先。薪资福利为底薪加提成，范围在1800至4000。招聘人数为5名。工作地址位于大名县城西五鹿公园南侧。

诚招一名公路试验检测员，要求会基本的现场检测（压实度，钢保回弹，取样送检，懂拌合站管理），项目在楚雄大姚，有意联系

急招普工，名额充足，不用体检，办完手续直接上岗！ 工作内容：产品组装、包装、打螺丝、贴贴纸、线路穿线，工序简单，新手也能快速上手。 招聘要求： 20-45 周岁，男女不限； 有汽车发动机、电路维修经验，年龄可放宽至 48 周岁。 工作时间：每日 9-12 小时，白夜班轮流上岗。 薪资待遇：20 元 / 小时，日薪 200-220 元，每周五准时周结，发放靠谱。 食宿福利：厂区包吃包住，食堂菜品多样，住宿省心。 正规岗位，入职即交五险一金，权益有保障！ 岗位长期招人，工作稳定，想来的抓紧咨询报名！

每天负责的就是折叠一些布草（床单、被罩、毛巾、衣服、桌布等） 工作时间大概是在10~12个小时 白天工作 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

找工作往这看1.固安日结天天有，装卸工干一天结一天，18-50岁220一天下班给钱。2.廊坊长白班活超轻松，男女不限18-40岁，不体检，管住170一天，后日结，日结。3.廊坊汽车内饰小线手工活，做岗，管吃有房补，男女不限18-45岁，月结，7000-8500入职上五险一金。4.廊坊汽车座椅，长年日结，得工作，210-230一天管吃住，活长期稳定。

二，薪资待遇: 1，前20天计时16元/每小时（根据个人情况可提前申请转计件） 2，计件:单价*员工当天生产件数 （个人计件，班组计件都有） 3，全勤奖220元/月，新员工入职满一个月奖励800元，入职当月买五险一金（600-700左右） 4，工龄奖:满一年100元/每月，满两年200元/每月，满三年300元/每月，300元封顶 5，每月25号发上月工资 6，综合收入：6000-9000 三，招聘要求: 1，18-45.9周岁，男女不限 5，能接受两班倒，站班坐班随机分配（坐班居多） 四，食宿安排: 1，吃饭:入职就包吃工作餐，刷脸吃饭 2，住宿:6人间上下铺，有空调，热水器，平摊水电费

岗位职责： 1、负责固安、浙江两地厂区的安全管理和安全规范的建立，并对安全规章管理制度的执行落地，确保各项工作的安全性和高效性。 2、管理维护安全相关设备设施和物资，确保设备的正常运行和有效使用。 3、负责安全事件的调查和分析工作，制定应急预防措施和改进方案。 4、维护和协调安全防范工作服务其它部门、营造公司安全文化氛围。 5、负责制定培训计划，开展全员的安全防范知识培训。 6、落实公司安全检查工作，并对隐患问题及时指导跟进整改。 7、组织季、月、日安全检查活动，贯彻落实事故隐患整改制度，监督隐患防范措施实施。 8、监督业务部门做好特种设备使用的安全操作规范，并对特殊工种进行培训、考核。 9、负责员工特殊工种使用防护用品的发放和使用规范。 10、组织6S检查、监督、评比工作。 11、负责安全事故现场组织、救援、指导工作。 12、制定安全防范各类应急预案、演习方案并组织实施。 13、做好月、季、年度事故总结，分析，建立事故档案案例库。 14、对接政府职能部门检查工作。 15、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、具备3-5年安全防范管理经验，掌握安防工作和应急处理流程。 2、了解安全档案的建立流程、安全政策熟悉、工厂安全管理要求和安全保障活动等。 3、良好的团队管理能力、沟通能力和协调能力，能够有效的领导和调动团队进行工作。 4、具有较强的规划能力，能够独立制定工作计划，执行能力强。 5、对工作严谨认真，责任心强，具备良好的安全知识水平和职业素养。

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