岗位名称：物业主管 岗位要求：1. 全面负责服务处各项工作，包括资产管理、公共关系、团队建设等；2. 与甲方保持良好合作关系，监督、培训和考核项目处所有员工；3. 确保项目管理处的各项工作达到标准，处理各类突发事件。 薪资待遇：月薪5000元以上。

招聘：项目主任 薪资：5000-6000元 要求：40岁以内，身体健康，有物业新楼盘接管验收、交付工作经验，新洲本地户，其它面议。

岗位名称：物业项目经理； 岗位要求：1. 负责物业日常运营和管理，提升服务品质和客户满意度；2. 制定并执行项目的年度工作计划、预算方案和经营目标；3. 建立并维护优质的客户服务体系，管理与项目相关的各类风险； 薪资待遇：薪资4000-4500。

一、职能职责 团队管理与培训：负责保洁团队的日常管理工作，包括排班、考勤、绩效考核及人员调配；定期组织保洁员技能培训（如清洁标准、设备使用、安全操作等），提升团队专业水平；处理团队内部矛盾，营造积极高效的工作氛围。 清洁标准制定与监督：制定并优化小区公共区域（楼道、电梯、大堂、停车场、绿化带等）的清洁标准及操作流程；每日巡查各区域卫生状况，确保符合公司及业主满意度要求；针对卫生死角、突发污染（如宠物粪便、装修垃圾）等问题，及时组 织整改。 物资与设备管理：负责清洁用品、工具及设备的采购计划、库存管理及成本控制；定期检查设备（如洗地机、吸尘器）的维护情况，确保正常使用；推广环保清洁产品，降低对环境的污染。 业主沟通与投诉处理：主动收集业主对环境卫生的意见和建议，及时响应并改进服务；妥善处理业主关于保洁的投诉，跟进解决结果并反馈，提升业主满意度。 安全与应急管理：制定保洁作业安全规范，监督员工遵守安全操作流程，预防意外事故；制定突发情况（如暴雨积水、疫情消杀）的应急预案，并组织演练；配合物业其他部门（如安保、工程）完成小区整体环境维护工作。 成本控制与预算管理：根据小区规模及清洁需求，编制年度保洁预算，控制人力、物资成本；分析保洁费用支出，提出降本增效的合理化建议。 二、任职资格 教育背景：大专及以上学历，物业管理、环境工程等相关专业优先。 工作经验：3年以上物业保洁管理经验，熟悉住宅小区清洁标准及流程；有大型物业公司或高端小区工作经验者优先。 技能要求：熟悉清洁设备操作及清洁用品特性，具备基础财务知识（成本控制、预算编制）；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；持有保洁相关职业资格证书（如“清洁管理师”）者优先。 能力素质：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能有效处理业主投诉及团队矛盾；责任心强，注重细节，对环境卫生标准有较高要求；抗压能力强，能适应灵活工作时间（如节假日值班、突发情况处理）。

长沙市望城区招厨师,物业经理

协助经理工作，负责小区的保安，保洁，绿化，催缴物业费，与业主委员会，业主和政府部门的沟通

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

工作职责: 1、负责服务工作制度、服务受理流程的建立、实施、检查和改进； 2、负责对部门员工是否能按时按质完成、工作方法、服务流程是否正确进行监督、指导和培训； 3、负责组织业主对服务意见的收集与服务满意率的征求、统计、分析和回复工作； 4、负责业主物业服务费、运行费、车辆停放费等缴费情况的汇总、统计、分析和回复工作； 5、负责处理和消除业主对物业服务的意见，当发现对业主意见的处理和消除工作已经超出本身的职权范围时应当及时向上级报告； 6、负责保持与对物业服务有意见住户的沟通，建立书面的业主单元号清单、意见内容、处理进程、欠费情况等信息，并负责随时更新这些内容； 7、负责对所管区域所有突发事件中和事后的跟进服务，并亲自赴现场与业主保持沟通，处理职权范围内的事务，当事态比较严重时应当向经理报告并协助经理处理事务。 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.物业行业客服管家3年以上工作经验； 3.较强的沟通能力和理解力，逻辑思维清晰，较强的抗压力能力。

岗位职责： 1.全面负责物业项目内机电设备、给排水、暖通、消防、弱电等系统的运行、维护与管理 2.制定并落实年度/月度维保计划，监督外包维保单位服务质量，确保设施安全高效运行 3. 统筹工程类报修响应与处理，及时解决突发故障，保障业主正常生活与办公环境 4. 参与新项目承接查验、设施设备移交及后期改造升级的技术支持与验收工作 5. 管理工程团队，开展技能培训、安全教育及绩效考核，提升整体专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与技术标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及跨部门沟通能力 4. 持有电工证、消防设施操作员证等从业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的服务意识与团队管理经验

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招聘本店招聘，火锅师傅一名，月薪，8000元月休息4天配火锅菜师傅，4500到5000中餐厨师一名，8000到9000元中餐配菜，5000—5500元面点中工，5000到6000元以上工作岗位都休息4天每一个月15号准时发工资希望兄弟们推荐推荐[合十][合十][合十][合十]联系电话，李师傅

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武汉市黄陂区招工地小工/杂工 明天上午十点到 展台卸货 打杂

武汉央企汽车总装/焊接 工作地址:武汉 25-28元/时，30天以上25元/时、60天以上26元/时，90天以上27元/时，满120天以上28元/时；派遣工底薪+加班，综合月薪7000-9000元 总装/焊接 18-38周

物业经理 全面负责项目物业管理服务、运营管理、团队管理 薪资福利:月薪6000元；五险一金、人身意外伤害保险；免费工作期间食宿，提供服装、被装；每月8天调休假期，工作满一年后每年20天带薪年休假；免费体检 招工人数:2人 工作地址:合肥新站高新区消防救援大队、长丰消防救援大队

招聘驻场经理1名高端售楼部驻场项目经理1名，形象好，气质佳，服务意识强，50岁以下，要求有高端售楼部同岗位2年以上工作经验，有服务四代住宅优先，熟悉现场工作流程，统筹安排工作能力强，执行力强，熟练使用清洁剂清洁工具，有周边招聘招聘资源优先，可管住，月休4天，月薪5000~6000，交五险及商业险联系电话：地址：灞河西路

招聘：物业项目经理 薪资：7000-9000元/月 1、必须干过物业负责管理，具备有项目经理证。 2、负责物业项目日常运营管理工作，确保服务标准落地执行，提升客户满意度。 3、组织制定并实施物业管理计划，监督服务质量与安全运行，定期开展巡检与整改闭环。 4、协调处理业主诉求及突发事件，建立高效沟通机制，维护良好社区关系。 5、具备物业管理相关从业经验，持有有效的项目经理资格证书。 6、具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能独立推动跨部门协作与资源调配。 6、熟悉物业管理法律法规及行业规范，具备良好的责任心与服务意识。

招聘：返修经理 薪资：12000-16000元 职责描述： 1.负责执行保修整体目标； 2.负责监督各区域保修目标的执行，并定期进行检查、考核； 3.负责监督各区域保修策略的落地执行，并定期进行检查、考核； 4.组织督促区域年度前介/保修收入预算成果审核、； 5.组织督促区域按年度预算向地产开发板块收取年度关联交易收入； 6.负责监督、执行各区域保修业务标准及制度并履职检查； 7.负责对区域保修业务开展实施指导并履职检查； 8.对接维保重难点问题，并组织地产协调处理； 9.定期收集各项目返修数据并上报地产相关单位； 10.对物业重庆公司总体满意度定期分析并上报地产相关部门。 11.对物业重庆公司维保满意度定期分析并上报地产相关部门。 12.定期开展业务培训 13.对核心人员的录用进行面试； 30岁至40岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求 本科及以上学历 从事5年以上物业返修管理或地产客关相关岗位工作 物业管理相关知识，工程维修类相关知识，行业法律法规，熟悉房地产开发流程。 前介相关知识至少精通两个专业，了解行业的新工艺、新技术的应用； 具有较强的语言表达、文字组织能力，具备较强管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，敏锐的观察能力

招聘启事❣ 物业公司业务扩展现招聘以下岗位： 1、项目经理一名； 2、项目主管一名； 3、客服管家5名； 4、消防监控操作员4名，有中级中控证，男女不限，面议； 5、保安员10名，60岁以内，两班倒，12小时工作制，男女不限； 3、保洁10人，60岁以内，男女不限，8小时工作制； 4、维修工4名，有电工证； 5、绿化工4名。 招聘要求： 身体健康，无不良嗜好。责任心强，具有团队意识！不提供食宿，有相关工作经验者优先考虑。 工作地点：贺兰德胜、兴庆区上海西路、前进街、一中附近可就近安排。 电话: 

湖北武汉招聘工程员岗位，要求年龄60岁以下，持有电工证，身体健康且认真负责，薪资待遇为月薪3800至4000元。

1.日常维保与检测(核心职责50%) 计划执行:严格按照国家消防法规及公司作业流程，负责辖区内(如住宅、商业体、写字楼等)消防系统的日常巡查、月度/季度/年度维保检测。 系统覆盖:对火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、气体灭火系统、应急照明及疏散指示系统等进行功能测试和检查。 记录填写:实时、真实、准确地填写维保记录卡、巡查记录表及检测报告，确保原始数据的完整性。 2.故障维修与应急处理(核心职责30%) 故障排除:及时响应甲方的报修需求，对消防系统出现的故障(如设备误报、线路故障、水泵启动异常等)进行诊断、维修及更换零部件。 应急抢修:参与项目突发事件的应急抢修工作，迅速恢复系统正常运行，消除安全隐患。 备件管理:合理申领和使用维修备件，统计常用易损件库存并及时反馈。 3.技术支持与资料配合(配合职责20%) 技术反馈:在维保过程中，发现系统老化或设计缺陷时，向公司及甲方提出合理化整改建议。 资料协助:配合公司商务/资料员提供维保项目的技术数据、故障记录、设备型号清单等。 方案编制：维保方案及计划编制，独立编制高质量的月度、季度、年度维保报告及年度检测报告。 验收配合:协助进行消防年检及消防主管部门的检查，配合甲方完成消防演习。

案场物业直招 综合维修工1人（5000/月） 任职要求： 1、需持低压电工证，至少一年物业维修工作经验 2、年龄50岁以内 工作时间：月休4-5天，节假日三倍 福利待遇：一金加年假5天 工作地点： 武汉市洪山区秦园居与荷叶三路交叉口附近 联系人：吴女士 （）

招综合维修员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系冯浩楠

工程设备维修员招聘 1.负责住宅项目点室内外公共设施、设备的维修及日常水电维护； 2.负责客服业主报修处理，满足业主的服务要求； 3.负责对设备、设施进行安全检查，保障正常运行； 4.服从上级领导的调度，按时、按质、按量、按规定完成维修保养工作。 月薪3800-4200，地址：中医院大学周边 55岁以下，持低压证，会简单电焊，工作8：30-17:00，大小休，包中餐 ，可买社保 ，有值班补贴 联系人:吴主管

武汉东西湖需要先消防维保人员有不忙的可以跟我联系。

招聘：综合维修技工 招聘人数：1名 性别要求： 年龄要求：40周岁以内 任职要求： 1. 持有有效电工证，熟悉日常水电维修工作 2. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡小型面包车 3. 身体健康，做事踏实，服从工作安排，有责任心。 工作职责 1. 负责公司日常水电安装、检修、维护工作。 2. 配合团队完成其他相关辅助工作，服从岗位调配 薪资福利 1. 月薪：6000元～8000元 2. 公司统一缴纳社保 3. 提供住宿 4. 工作稳定，环境良好 有意者欢迎来电咨询或直接面试！

1、具有消防维保四级证书； 2、跟师傅学习消防维保； 3、上六休一； 4、买五险； 5、工资4000，包住

1.负责日常消防设施设备的保养和检修； 2.根据甲方要求对指定建筑场所进行消防维保检测及故障处理，及时发现问题并上报处理； 3.根据甲方要求进行联动测试并保存好数据 4.熟悉各种消防系统及操作流程 5.持有中级消防设施操作员证（维保方向）。 6.有驾照，会开手动挡汽车。 7.住汉阳四新附近优先。

岗位职责： 1、熟悉设备设施的操作、识图； 2、熟悉配电房管理、倒闸、抄表等操作； 3、参与设备设施的日常巡检、维护保养； 4、设备设施故障的维修； 5、配合应急处理停电、送电； 6、临时安排的其他工作； 7、有高压、低压电工证； 8、会表格制作；