招聘：招聘物业主管和小区水电工物业主管，50岁以下，有物业管理经验，工作认真负责，比较有亲和力，负责小区日常工作安排，八小时班白班，每周单休，可以买五险，工资3000元到6000元（含午餐补助）。小区水电工要求：，60岁以下，有电工证，身体健康有责任心，负责小区电路巡检及日常维修工作，全白班，月休四天，工资3000元起（含午餐补助）。工作地址：漳河新区凤凰村附近某小区以上岗位有意者请联系，具体工资面议。

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作;6、完成领导交办的其它工作任务。

退伍军人优先，吃苦耐劳，沟通能力强！

我们是做小区维修，需要一名有物业经理的，工作中需要与业主联系，签字拍照等工作事项，与业主沟通能力强，能独自解决工作问题，

有3年以上同岗位经验；有物业经理证，有消防安全和工程经验丰富者优先；善于沟通、协调、管理。年龄45岁以内最佳。上班时间：8：30-17：30，7小时工作制，单休，节假日休息工作地点：硚口长丰大道

【副总助理任职要求】：1、30-45岁之间，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件；2、5年以上项目独立运营管理经验（场馆、高校、企事业单位或医院、高端写字楼为主）；3、具备优秀的计划、组织、协调能力和执行力；4、可接受出差或外派。【副总助理岗位职责】：1、负责所辖管理区域项目部的总体运营管理，制定适合所辖项目部的物业服务方案和年度运营计划及项目年度预算并落实执行；2、对上级和甲方按时汇报工作完成情况，听取公司及甲方的意见和要求，并在规定期限内落实执行；3、负责召集项目经理每周周检并组织周例会，检查项目重要工作及落实情况，布置工作任务，并定期将向上级汇报工作完成情况；4、定期对区域内项目部进行巡查，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，关注关键区域或重点环节，发现问题及时协调并解决；5、发生紧急事件时，立即组织区域人员进行处理，按应急方案执行。重大事件第一时间向上级汇报并在24小时内书面报告；6、每月对项目经理进行不少于二次培训(不限形式，可分专业和具体事项)，培训有记录；7、负责对分包供应商的实际工作内容调整合同的不足部分，并对其的工作质量进行监督、检查、评定，完成定期考核工作做到考核有依据；8、负责项目部团队建设和项目部服务质量及对客户满意度结果把控；9、负责项目部多种经营开展创收，做好项目成本运营平衡；10、全面负责管理区域的安全生产工作，组织各项目定期开展安全生产培训，完善安全生产制度并落实安全生产责任；11、完成上级交办的其他任务。【项目经理任职要求】1、40岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业经理及行业相关证件。2、2年以上公建物业编制不低于50人的项目经理工作经验。3、熟练使用办公软件系统、擅长物业项目运营管理及服务创新。4、责任心强、作风严谨、良好的职业操守。5、退伍军人或党员优先；可接受外派。【项目经理岗位职责】1、领导项目部贯彻落实各项管理制度与流程，达成经营目标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责；2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准，组织编制、批准项目部的管理方案、服务标准、工作流程；3、结合项目部业态特点，提出业务发展建设与资源调配的建议；4、接受公司领导与公司各职能部门的业务指导，协调项目部与公司、客户及相关协作单位之间的关系；5、组织制定项目部年度工作计划，审批各部门的年度工作计划；6、维护内外部的各种客户关系，对物业服务工作进行抽查；7、负责处理项目部的重大质量问题、安全问题、突发事件/事故:并组织实施纠正、预防和改进活动；8、完成经营管理目标，负责利润、客户满意度、品牌建设、团队骨干培养等目标的达成；9、其他领导交办事宜。【经理助理任职要求】1、35岁以内，男女不限，大专及以上学历，有驾照和持有物业行业相关证件；2、半年以上物业管理工作经验，认同并热爱物业行业，具有较好的服务素养；3、退伍军人或党员优先；可接受外派。【经理助理岗位职责】1、协助项目经理完成项目部秩序，环境，工程，客服日常工作的现场管理;2、根据项目部实际情况，制定管理计划并监督落实，确保目标完成;3、负责组织实施公司品质管理体系、权限范围内处理现场各类突发事件、持续提高项目现场品质及客广户满意度;4、协助项目经理完成项目部团队建设管理工作；5、负责项目部办公室管理工作6、完成领导交办的其它工作任务。

招聘：物业经理薪资：4000元以上/月1、负责公司物业部服务中心的全面工作，具备良好的物业管理，工民建，水、电、暖、空调等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配物业人员完成计划内外工作；4、具备合理计划各类物业的能力；5、执行力、规划能力强，富有团队合作和敬业精神。6、物业内部工具使用培训计划的编制与实施；年度设备维修、保养计划、检修预算等等7、指导检查公司物业部的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化、维修等量化管理运作流程。8、编制、拟定年度能源消耗预算，审定各专业节能计划与措施，按程序报批后，组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；联系人：刘老师

楼栋管家：大专以上学历，年龄40岁以內，有物业从业经验者优先，能够熟练操作电脑办公软件，月工资3500以上，公司购买社保。一经录用转正享受员工待遇。联系电话：

招聘：管培生薪资：4000元以上/月1.了解并掌握物业管理的相关知识和技能2.参与物业项目的规划和实施3.负责物业管理日常工作的协调和监督4.管理物业资源和设施的维护和维修工作5.负责安全管理、消防管理和应急管理工作6.协助制定物业管理制度和相关政策7.参与物业项目的市场推广和客户服务工作8.协助解决物业管理中的突发事件和问题9.负责物业管理报表的编制和分析10.协助上级领导完成其他工作任务联系人：冯老师

招聘：物业经理薪资：4000元以上/月要求有相关从业经验，薪资5500元/月联系人：经老师

家具售后。要带手提锯。安装8块门板和改2个抽屉点工450

300元/天，送货工资下班就结，不压工资，找人干活，提供吃住，要求会骑两轮电动车，有意向联系我

我们这边工作内容:公司配车，货运司机，配送日用品/五金建材，生活物资，物流中转。一天5-8趟左右，不需要装卸。20-30km范围，货量一天5-8趟，综合薪资8-1.5左右。多劳多得工作时间:8-10小时(时间可自由安排，配送完可提前下班)休息:月休四天，可调休，提前安排好换班事宜。

电子厂直招正式工6500～7800真实有效真实有效真实有效招募年龄：18-44.99岁。1：入职缴纳六险一金年终奖，报告法定1～3倍工资2.住宿补贴：员工住宿费及水电费全免发薪日在职享有3.岗位津贴：依据岗位每月补贴100-400元不等绩效奖金：依工作绩效每月补贴500～1200元不等6.加班费：周一至周五加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定假日加班3倍7.六险一金：依法办理六险险一金，另额外为员工增加团体人身保险与附加医疗保险8.综合收入：6500-8500元/月（含加班及所有津貼）9.其他奖金：年终奖、高温补贴、节日礼品等。

明天蔡甸区世茂龙湾二期下午二点，做厨房3❌35元起，有附近师傅吗？。

岗位职责：1.住场总协调人，甲乙双方日常事务的沟通与协调2.现场人员工作安排、督促检查3.保安、保洁相关工作流程拟定与督促落实4.保安、保洁相关培训计划拟定与实施任职要求：要求1.男女不限、年龄≤45周岁、身高≥165cm2.具有良好的沟通和协调能力3.具有较强保洁人员管理能力待遇：五险、管吃管住、单休

具有大型物业公司工作经历，品质物业实操经验

招聘：物业招聘水暖工、万能工，经理助理兼司机，None物业招聘水暖工、万能工，经理助理兼司机，经理。电话联系

男女不限，工作经验丰富，50岁以内

招聘：项目经理薪资：4000元以上/月1、负责监督项目处人员严格按照规章制度及操作流程、管理办法，提升物业服务工作；2、负责项目处物业服务工作，完成公司订立的年度管理目标和收费指标；3、负责检查项目处物业服务项目内部检查，解决业主投诉，不断提升物业服务品质；4、负责组织项目处物业服务费的收缴工作，各项代收代缴的催缴工作；5、负责项目处物业的装修审批，纠正业主违反装修管理办法的行为，处理因装修产生的投诉；6、负责熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理住户的意见（建议），不断改进工作方法，提高管理水平；7、负责与项目处所属机构，建立良好的公共关系，协调配合，搞好工作；8、负责协助相关部门完成新物业项目的接管、初始联系人：于老师

国企物业公司诚聘汉阳区、黄陂区项目【综合维修工】岗位要求：1、年龄：50岁以内；2、持有低压/高压电工证，有物业工程岗位工作经验优先；3、责任心强，良好的沟通能力。上班地址：黄陂区前川薪资：4000-6000，提供餐补、五险、13薪等，单休联系方式：肖先生（微信同手机号）

要求:50岁以内主要负责根据巡查标准对小区进行品质巡查具备良好的沟通协调能力、有责任心；做事积极主动，有较好的团队合作精神；工作时间：上午8：30-12：00    下午14：30-17：30

银行办公楼招聘【物业运行值班技工】【物业综合维修技工】各一名：工资待遇：5.0-5.5K任职要求：1、持有高压电工证和低压电工证，有同岗位5年工作经验优先；2、责任心强，踏实认真3、年龄：48岁以内上班时间：运行值班三班倒，单休；综合维修长白班，偶尔顶班（1.5-3倍加班费），单休工作地址：武汉市金融港地铁站附近福利待遇：社保、高温、岗位津贴、免费停车、加班费、节日福利、生日福利联系电话：胡主任袁工

招聘：工程维修员薪资：3000元以上/月负责商场实施设备维修检查，保证设备的正常运行联系人：符老师

招聘：物业工程维修薪资：4000元以上/月负责物业机电设备的维修和保养，确保设备正常运行，以解决各类突发事件联系人：张老师

招聘：物业管培生薪资：3000元以上/月管培生是万吉物业为培养中高层管理人才而推出的校园招聘项目，同时制定管培生成长流程，通过1-3年的时间，经过科学、专业、全面的培养，帮助管培生迅速融入社会，成长为具有高尚品德、职业素养、专业技能、沟通能力的万吉新生军，完善万吉物业的内部人才梯队，培养为合格的项目经理。联系人：吴老师

综合维修工，40岁以下，三年以上工作经验。有驾照，（登高证必须要焊工，电工证有一证既可）

零星维修，会议设备简单调试

招聘：物业维修薪资：3000元以上/月1、负责对办公楼内的设施设备进行日常保养、维护，落实计划检修；2、负责对水电、空调、制冷设备的保养维修及处理；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责办公区域内电路的综合维护检修工作。联系人：魏老师

招聘：管家薪资：4000元以上/月1.负责协助业户的入户、装修手续办理；负责分管楼栋区域空置房的管理工作；2.负责分管辖区的日常巡查，并监督分管楼栋的保洁、绿化等服务质量；3.负责分管楼栋的客服沟通、拜访，改善客户关系，协助建立、完善业主档案；4.负责分管楼栋的上门回访工作和分管楼栋内的各项的催收；5.掌握各种应急时间处理程序并协调处理；6.完成上级交办的其他工作任务联系人：王老师