红星路 三湾路 蓝特 长港路 吾悦 新天地 6店就近分配。 欢迎零基础者加入，只要你想冲刺高收入，立即报名！ 休假：双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：系统化培训机制+门店经理手把手指导； 福利：社保+各类补贴+团队建设+节日福利+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：公司提供精准客户线索，无需个人拓客。 岗位职责： 1. 通过线上方式与客户对接沟通，无经验者享带薪岗前培训。 2. 利用公司提供的高质量客户资源，开展客户开发工作。 3. 持续维护客户关系，及时回应客户咨询，收集反馈并提出优化建议。 任职要求： 1. 有销售经验者优先考虑，无经验者提供培训支持，均可尝试挑战 2. 积极进取，具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力 【福利待遇】： 1. 无责任底薪+提成+绩效奖金＋社保＋生日关怀＋晋升发展通道 2. 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 公司氛围轻松融洽，定期组织团建活动、水果茶歇、节日礼品发放 工作地点：6家门店，可按住址就近安排 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

招聘岗位: 客户经理及团队长 工资待遇：3500-10000 保底工资+提成+奖励方案+保险+双休 工作地址：荆州市 工作时间：上午8:45-12:00；下午14:00-17:30（当日任务完成可适度提前） 岗位职责： 1、跟进公司车险续保客户，确保服务连续性。 2、执行公司下达的工作计划，达成个人销售目标。 3、维护客户关系，提升客户满意度与服务质量。 工作要求: 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，优秀者条件可适当放宽。 2、具备电话销售相关从业经历者优先考虑。 3、具备较强的责任意识，能适应较高强度的工作节奏。 4、拥有良好的团队合作意识，乐于迎接挑战。

01：岗位职责 1、完成信用卡产品的推广与销售任务目标。 2、严格遵守作业流程及规范要求，落实亲核、亲访、亲签相关工作程序。 3、以合规方式、专业形象和标准化话术向客户推介信用卡产品，指导客户正确填写申请表格，整理并提交完整申请材料。 4、严守职业规范，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障信息传递过程的安全性。 5、遵守分中心考勤管理规定，准时参加日常销售工作会议。 6、服从上级主管的工作安排与任务调配。 02：岗位要求 1、具备大专及以上学历，优秀者可放宽至高中或中专学历； 2、具备良好的人际沟通与协调能力，工作积极主动，责任心强； 3、有银行、保险等相关行业工作经验者优先考虑； 03：薪资待遇 薪资：基本工资＋绩效工资＋专项奖励＋节日福利 社保：六险一金 培训：提供线上与线下多样化专项培训，持续提升业务能力 假期：享受国家法定节假日及带薪年休假 福利：防暑降温补贴、节日关怀、团队建设活动等 晋升通道：客户经理—团队长—团队经理 平安银行信用卡中心荆州分中心提供服务 工作地点：荆州、宜昌、襄阳、武汉、黄冈

1、我们是一家正规期刊采编服务机构，与全国百余家杂志社长期合作，承担杂志稿件征集及相关服务工作。主要面向各行业需评定职称的专业人士，提供高效便捷的图书、期刊服务。业务覆盖全国市场，客户群体庞大，产品具有高复购特性。 2、薪资结构为底薪+提成，入职三个月后月收入普遍在6000-7000元区间，资深员工平均月入1-2万元。前三个月提供4000元保底薪资。 3、全程室内办公，无需外出拓展市场，不需自行开发客户。公司通过付费渠道精准引流，客户主动咨询，员工主要负责接待与转化。（客户资源精准度高） 4、享受年底双薪，提供12至15天带薪年假，每月休息6天，法定节假日按国家规定执行。 任职资格： 1.需具备销售经验，掌握销售技巧，富有工作热情，电脑打字熟练 2.学历不限，性别不限 3.热爱销售岗位，有强烈收入提升意愿 只要积极进取、精通销售，高薪自然属于你！ 上班时间： 上午9:00-下午6:00，节假日正常休息，年终享有约12天带薪假期

岗位职责： 1.负责通过电话、微信，面见方式及时解决客户咨询，准确解答产品、保单售后服务。 2. 主动跟进客户反馈，协调内部部门推动问题高效闭环，提升客户满意度与复购意愿。 3.规范记录客户信息及沟通内容，定期整理服务案例与常见问题。 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强、情绪稳定 2.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及主流客服系统3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作并承受一定服务压力 4. 学历不限，有客户服务、电商、互联网等行业经验者优先 5. 无经验者可接受公司全方位免费培训，欢迎踏实肯学、服务意识强的求职者。

1. 入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供开户及激活服务支持。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2. 业务的推广与维护。协助市场团队推进客户的拓展与日常经营工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协同开展借记卡开立及其他金融服务业务，积极开发新客户资源。 4. 个人零售产品转介服务。在企业服务、网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景拓展过程中，如客户有理财、基金、保险等零售产品需求，负责将客户引导至对应客户经理进行专业咨询。 任职要求： 1. 形象良好、具备亲和力，沟通协调能力强，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先； 2. 熟悉零售基础产品内容，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者优先； 3. 具备良好的团队合作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；组织纪律性强，反应灵活，协调能力佳；善于沟通，能妥善处理问题，掌握熟练的营销方法，抗压能力突出； 4. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合荆州分公司签订，派驻至招商银行荆州分行及下属各支行网点工作。

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销任务；统筹管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商推进销售目标实现，落实NCP进销存管理，确保账实一致，维护合理库存水平与良好货龄结构。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，实施乡镇车辆销售布局，辅导并优化线路执行，合理分解销售任务，并根据实际动态调整策略。 4、推动所辖区域专属经销商提升重点售点覆盖数量及优质客户规模，持续开发专属市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程与规范培训，强化执行标准，提升团队作业效率与绩效表现。 6、核查下属专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，发现问题及时上报至办事处负责人。 7、监督辖区内的产品价格执行，防范并处理跨区窜货行为，维护市场秩序。 8、负责辖区内客户投诉的响应与妥善处理。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作模式。 2）具备较强的沟通协调能力与客户管理能力。 3）能有效拆解并指导5名以内业务人员完成各自工作任务。 4）具备基础的数据分析能力与市场洞察判断力。 5）熟练掌握常用办公软件操作。 6）具备主动工作意识，有强烈的目标导向、抗压能力，适应长期外出作业。 7）工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力。

客户开发，客户维护，日常管理

沟通能力强，会开车，适应出差

岗位职责： 1、负责银行外呼中心一线业务或者综合外呼团队管理 2、银行提供客户资源，无需外出，一线员工的业务赋能及引导等 任职要求： 1、20-38周岁，要求有金融电话团队管理经验，全日制大专以上学历；要求征信当前无逾期，无犯罪记录 2、积极向上，对工作有热情，热爱学习，想要提升自己，品行端正； 3、具有良好的团队协作精神和服务意识； 福利待遇： 1.在职员工可免费参与公司内所有管理学习和培训。 2.作息时间:上午9:00--下午19:00（中午休息1.5小时），6-7天休息 3.综合薪资8-15k，具体薪资可面谈定级

招做裤子五名，款式简单，单量大， 地址：镇口镇博街九号六楼、电话：

25號有穿條的小工聯繫我。

25號來兩個拼框的，有想法的聯繫我。

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿！ 任职要求：18-50周岁，会骑电动车，会用导航，没有犯罪记录。服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单，工资：6元/单起步（区域不同单价不同综合6-9元/单）下雨天有补助，夜宵单补助，平均每单6-9块钱左右 , 综合工资9000—15000，上不封顶， 多劳多得， 随便干8000以上；正常干9000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机、）； 2、购买保险、月休4天； 3、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 4、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 5、晋升渠道：骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市经理—大区负责人—公司合伙人 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：市区均可安排（本招聘长期有效，面试需带身份证和银行卡作为发放工资卡，办理入职）

招裁床临工一名40！在后窖景业工业区！

招标线下厨房设备餐具一条龙服务门店有3000方，主要负责高端客户平时的销售前销售后服务，

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

高薪诚聘助贷销售顾问｜无需陌拜，精准客源+无责底薪+上不封顶提成 【岗位职责】对接公司分配的公积金/企业等精准客户，定制融资方案，跟进签约放款，维护长期关系（坐班制，无需外出）。 【我们提供】无责底薪3-8K+30%-50%阶梯提成（新人首月5K+，销冠月入3W+）；带薪培训+1v1导师带教+2个月保护期；周末大小休+五险+节日福利+月度团建；透明晋升（专员→主管→经理→合伙人）。 【任职要求】20-35岁，热爱沟通，有销售经验优先，金融专业加分，目标感强。 正规助贷平台，与银行深度合作，期待共创高薪！

引进科研，直播获客，线下推广，线上推广。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

工作内容： 1. 及时回应客户的所有咨询消息 2. 负责客户发票相关事宜的转交与信息核对 3. 持续跟进客户银行流水情况，确保数据准确 4. 实时掌握客户做账及申报进度并做好跟踪服务 任职要求： 具备基础会计知识者优先考虑 1、表达清晰，普通话标准，熟练使用电脑及常用办公软件； 2、态度端正，责任心强，具备积极的工作心态和持续学习的意愿； 3、拥有良好的协作意识和职业操守，能适应一定工作强度，勇于突破自我，入职后由资深员工一对一指导带教； 4、对于经验丰富或综合能力优异者，若能高效达成工作目标，公司将提供资源支持其快速晋升至管理岗位 上班时间：8：30-12：00，1：30-18：00，午休1.5小时，周末双休，节假日按国家规定休假

岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源开展沟通，回应客户疑问，挖掘客户需求，推动达成合作意向。 2.向客户清晰讲解服务流程，保障服务执行质量。 3.主动跟进客户使用反馈，第一时间处理客户遇到的问题。 4.积极参加团队例会，为优化服务流程提出可行性建议。 任职要求： 1.专业不限，具备良好的语言表达能力与客户服务意识。 2.熟悉电脑及网络工具操作，能高效完成线上交流任务。 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4.具备良好协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。 薪资福利： 1.底薪3000至4500元，提成8到30个点，奖金及生日福利。 2.公司提供完善的晋升通道，鼓励员工发展。 工作地点： 荆州有六家咱们公司，可就近安排上班，节约路上的时间。 荆州开发区三湾路转盘 荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 荆州沙市区沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面） 工作时间：早8：30—12：00，午休1.5小时，13：30—18：00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 负责专业系统接听移动10086客服热线，为用户提供在线服务，协助处理话费查询、流量使用、消费明细查看及客户投诉等相关问题。 岗位优势： 办公环境优越，团队氛围和谐，工作内容轻松，提供带薪岗前培训，缴纳社保，福利体系完善。 上班时间： 月休7天，实行轮班工作制度。 薪资待遇： 1. 试用期：2800---3200元+激励奖励200元3个月+提成200+（话务提成，业务提成） 2. 转正后: 3300--3700元+餐补120+工龄工资+提成500+（话务提成，业务提成） 综合收入：3500-6500元不等，购买五险 任职要求： 1、性别不限，中专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2、普通话标准，具备亲和力，语言表达清晰，沟通能力强，具有良好的服务意识与学习能力。 3、掌握基础电脑操作技能

主要负责客户保单信息维护，协助办理保全、续费提醒等服务。为客户解答保单相关疑问，提供专业的售后支持。定期回访客户，了解服务需求，建立长期信任关系。协助客户处理理赔材料的收集与提交，跟进理赔进度。结合客户实际情况，提供合适的保障升级建议。

有销售经验优先。临街门面，床品。家纺被子枕头

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常运营事务； 2、开展门店运营管理，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与汇总； 3、承担城区及乡镇市场的定点推广宣传任务，持续做好市场维护工作。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元，考核达标后正式转正； 2、转正后收入由底薪和正式提成（含销售提成与绩效奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五项； 4、享受年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节假日期间额外激励； 5、提供系统化线上与线下培训支持，配备专人指导带教，培训合格颁发结业证书，具备条件可报考国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时段为8:00-17:00，试用期内每周享有一次调休机会，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行调休； 7、全国拥有1700余家连锁门店，企业持续稳健经营36年，薪酬福利体系完善，所处听力康复领域发展潜力大，是一份可长期深耕的职业选择。 招聘要求： 1、期望稳定从业并有长远职业规划，年龄在30-40周岁之间，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况者优先； 2、有零售销售或市场外宣相关经验者优先考虑，能全身心投入本职工作（无销售背景或同时从事多种兼职者慎投）； 3、具备良好服务意识与人际亲和力，富有团队协作精神，作风踏实、吃苦耐劳，性格积极乐观，擅长沟通表达，愿意投身听力健康服务行业！ 如有意向，请直接通过电话或微信联系预约面试（***********微信同号）

一看努力，二看机遇！ 人生在世，搞钱要紧！ 美女同事多，团队氛围佳！ 我们的工作内容：主要承接中小微企业的代理记账业务，即为客户提供做账报税服务。客服部门通过电话及面访方式与客户沟通，协助客户将公司记账报税事务交由我们处理。客户资源由公司统一提供，工作流程简单清晰。 我们的工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，不加班，周末双休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险。 我们的薪资构成：无责任底薪3000-4500元+高比例提成（8%-30%）+社保，员工综合月收入普遍在8000元至15000元以上。 我们的福利待遇： 1、节日福利不断，端午、中秋、春节等传统节日均有礼品发放，享受法定休假、带薪年假等多项福利。 2、入职即享系统培训，经理一对一指导，工作环境轻松融洽。 3、定期组织团建活动、生日会、下午茶等丰富日常。 我们的工作地点： 六家门店可就近分配，新店持续筹备中—— 荆州开发区三湾路转盘 荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面） 注：首月统一在红星路总部进行培训与工作，后续根据安排分配至各门店。 有销售经验优先，无经验也可培养~ 期待你的加入！！！

荆州星悦鑫影视传媒有限公司是一家具有生产，制造，销售一体的服务性公司，目前公司在职员工有20-30人，涵盖业务范围包括:广告，招牌，发光字，灯箱，文化墙设计，大型招牌，还有舞台，灯光，摄影，大型活动布置，房屋装修，奇门，八字，风水，调理，等等！目前由于业务发展需要，需要招收一名广告销售业务经理，欢迎有志之士前来，共图发展！年龄25-35左右！

能力导向 ·具备新媒体运营或销售相关经验者优先（若无经验需通过岗前培训考核），对用户增长与内容传播具备基本认知和敏感度 ·认同“底薪+提成”绩效机制，目标明确，结果导向 薪资结构 ·收入=3000底薪（无责任）+2000-7000提成 ·保底5K：新人首月达成基础任务即可兑现 ·冲刺10K：成熟运营人员平均收入水平（经历1-3个月技能提升期） 适配人群 ·失业待业急需稳定收入者：首月保底5K，快速上岗过渡 ·零基础希望转行新媒体者：提供为期3个月实操带教，系统培养合格运营人才 ·具备网络销售潜质者：可借助已有能力实现薪资翻倍成长