1. 公司配备客户资源，带领客户实地参观超体项目，依托体验式营销模式：提供免费用餐、包车接送及试住体验，促进订单转化 2. 依据总部战略部署，结合客户回访反馈，推进并落实各项执行工作 3. 负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发 4. 策划并组织高端小型沙龙活动，增强客户粘性，实现客户关系维护与二次挖掘 5. 实体支撑体系：全国布局36家连锁养老社区、泰康同济医院、仙鹤湖纪念园、京山农场，支持实地参访 优势：覆盖全国32座城市，自建自营36家养老社区，入住居民可享受旅居养老权益。 旅居养老模式：可在任意泰康养老社区申请短期旅居，以旅游方式入住，享受标准化统一服务

百度旗下度小满金融线下信贷部襄阳运营中心火热招聘中..... 度小满襄阳运营中心，隶属度小满科技(北京)有限公司。为襄阳地区直营机构(非代理中介机构)，员工入职即缴纳五险一金，公司平台稳定。百度科技大数据+银行授信模式，产品注重客户体验，办理过程便捷、高效! 一、职位描述 1、开拓新客户资源，协助用户完成授信及交易流程 2、结合市场动态进行研判，制定可行的营销策略并落地执行 3、促进业务持续增长，达成公司每月设定的业绩目标 4、对分配客户资源进行定期维护与跟进服务 要求: 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中/中专，但需具备销售推广相关经验） 2. 拥有1年以上线下销售、商户开发经验（如房地产、汽车销售领域），或从事过金融行业相关工作（如银行、POS机推广、保险代理等） 3. 应届毕业生若曾参与地面推广实习（如互联网类“美团”、“支付宝服务商”、支付领域项目）亦可择优录用 薪资构成: 无责底薪+五险一金+绩效奖金+职级奖金+存量奖金 薪资范围: 5K-2W/月 职位底薪: 2200元/月(季度调薪最高5200元/月) 所属部门: 度小满襄阳运营中心

一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营模式，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1. 熟悉各类信贷产品内容，结合客户实际需求，制定合理的信贷解决方案，协助客户高效解决资金问题。 2. 全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、材料审核至放款环节，确保流程顺畅、合规高效完成。 三、任职要求 1. 热衷于金融领域发展，对信贷工作有积极态度，具备良好的服务意识与责任担当。 2. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，能与不同类型的客户建立有效沟通。 3. 有信贷或销售相关经验者优先，了解金融市场动态及信贷政策者更受青睐。接受零基础人员，配备专人指导，无需担心入门问题。 四、薪资福利 1. 薪酬体系极具竞争力：无责任底薪4300元＋高比例提成，绩效奖金3k-3w+，收入不设上限，业绩突出者月薪过万可期，充分体现个人价值。 2. 福利待遇齐全：享受带薪年假、节日礼品、日常下午茶， 让职场生活更轻松。 3. 培训晋升机制健全：提供系统化的信贷专业培训，助力快速上手；晋升通道公开透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理新阶段。 五、工作环境 办公场所整洁宽敞，采光良好，配备舒适办公设备；团队氛围积极活跃，同事均为90后、00后，相处融洽和谐，期待你的加入～ 如有意向了解详情，欢迎随时联系咨询

1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供开户及激活服务支持。二是协同市场团队为企事业单位客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2.业务拓展与维护。协助市场团队推进客户的开发与持续经营相关事务。 3.直销渠道客户获取。依托移动服务方式，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及非类零散服务场合，协助完成借记卡开立及其他个人金融服务办理，积极挖掘潜在客户资源。 4.零售产品转介服务。在开展企业服务或网点周边场景拓展过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售金融产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理处进行专业对接。 任职要求： 1.形象良好、富有亲和力，具备较强的沟通协调与谈判能力，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户合作等相关经验者优先； 2.熟悉零售基础金融产品，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者更优； 3.具备良好的团队协作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；具备较强的纪律性、应变能力和组织协调能力；善于沟通，能有效处理各类问题，掌握熟练的营销技能，抗压性强； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 上述岗位劳动关系与汇合武汉分公司签订，外派至招商银行武汉分行及其下属各支行网点开展工作。

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，收集并管理客户信息，持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定针对性解决方案，助力客户实现价值提升。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，持续拓展市场覆盖范围，提升品牌影响力。 工作时间： 早上9:00—下午17:30 单双休 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓意识，擅长客户关系管理与运营推进。 2. 有清晰的自我认知和内在驱动力，能迅速融入企业文化和工作环境。 3. 具备出色的沟通协调能力，执行力强，目标导向明确，注重结果达成。 任职资格： 1、20-30 周岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备积极进取的心态、坚定的自信心、强烈的责任感和良好的自律性，期望通过奋斗实现职业发展； 3、具备良好的语言表达及团队协作素养； 4、有创业经验者优先考虑，具备销售、金融、教育、财务等相关行业工作经验者优先。 福利待遇： 1、基础综合工资5k 2、底薪+提成+季度奖金+管理收入+年终奖； 3、公司统一缴纳养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗，保障全面； 4、享有公司组织的国内外旅游机会，以及进入高等学府深造学习的资源； 5、每月组织团建活动，形式多样，精彩不断！

岗位职责： 开拓并维护大型企业客户关系，达成年度开发指标，推进战略合作持续深化； 深度对接企业决策层，协助完善第二、第三支柱保障体系，为员工量身定制福利保障方案， 整合战略资源，优化服务实施条件 [岗位要求] 1. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2. 具备央或大型企业客户资源者优先； 3. 具备优秀的商务沟通与协调能力 福利待遇： 1. 基本薪+绩效薪+业务提成+年终奖金 2. 六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日福利等

平安集团正式编制，直签入职即享五险一金，平安融易作为平安集团旗下企业，专注于为小微企业与个人客户提供科技化、数据化、现代化的金融贷款服务。在当前疫情影响各行业的背景下，贷款领域表现突出，收入稳定且具备增长空间。公司配备系统化培训体系与完善的晋升通道，享有节假日福利、带薪年休假等权益，大平台发展更稳健，适合长期职业规划。 *武汉汉阳区、武昌区、汉口区，周边网点持续热招中* 工作时间 8:30-18:30，午休2小时，标准八小时制+周末双休，无需加班 【任职要求】 1、年龄22～40周岁，大专及以上学历，性别不限，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 3、积极进取，思维清晰，反应敏捷，抗压能力强，乐于学习，工作主动，责任心强 【岗位福利】 1、入职即签署正式劳动合同，成为平安正式员工，享受带薪岗前培训；培训涵盖新员工入职、部门职能及专业技能等多个层面； 2、工作时段为上午8:20至下午6:00，午休1.5小时，享有法定节假日、带薪年假、产假累计可达158天，并定期组织国内外旅游活动； 3、入职即缴纳六险两金，缴费基数依据实际薪资核定，公积金缴纳比例为10%； 4、提供高额度员工综合保障计划：意外身故赔付60万元，疾病身故45万元，补充住院医疗7万元，重大疾病保障15万元； 5、入职满一年后增缴企业年金，作为未来养老补充； 6、包含开门利是、节日慰问、高温补贴、生日礼金等年度福利近2000元；另设绩效奖金、新人奖励、业绩激励、月度/季度/年度奖项及丰厚提成； 7、每季度考核一次，每年享有四次晋升调薪机会； 8、需具备大专及以上学历。入职三个月平均月薪6000-8000元，六个月以上员工平均月薪达1.8万元（真实可查，支持实地了解）； 9、每月组织团队建设活动，每季度安排国内旅游，不定期开展郊游、烧烤等团建项目，费用由公司承担 【发展空间】 公司建立透明晋升机制，隶属上市500强企业，晋升流程规范，杜绝人情干扰，坚持公平、公正、公开原则 【培训支持】 提供系统化专业培训，帮助新人快速适应岗位，制定多元化业务成长路径 【办公环境】 5A级写字楼办公，配备中央空调，每月开展工会活动与团队聚餐，管理层亲和，团队氛围轻松和谐。实行主管一对一辅导，零经验也可顺利上手。为成就更好的自己，欢迎加入我们！ 职位亮点：聚焦贷款领域，深耕互联网金融。福利水平对标标准

【岗位职责】 完成公司下达的客户开发计划和业绩指标。 负责所辖业务区域汽车金融公司及渠道资源开拓，有计划地跟踪挖掘合作需求，达成资金 与汽车融资租赁资产合作，维护良好合作关系； 对区域市场行情分析，操作客户信息收集、客户尽调、撰写报告，完成项目立项评审并实施落地，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 管理经营已经落地项目，协同资产等相关部门对项目监控、分析、评估、优化等工作。 【岗位要求】 全日制大专及以上学历，38岁以内； 具有1年以上商用车、小微融资租赁、重轻卡经销商集团等行业融资、融资租赁、银行对公融资等业务工作经验； 具有一定财务分析、风险评估能力，有较强的沟通及谈判能力，抗压性强； 业绩导向，有渴望愿付出，乐观开朗，积极主动。

对公项目客户经理 岗位职责： 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制），双休、法定节假日统休、带薪年假； 2、工作内容：面向已建立合作关系的政府机关、事业单位及大型企业，开展员工及其家属福利保障方案的讲解服务，满足不同年龄层与岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点服务、政策宣讲、产品咨询与功能演示、个性化方案设计以及后续客户服务等工作； 3、销售产品：泰康养老大医养体系旗下各类产品，包括但不限于单位团体保障计划、医疗健康服务项目、高端医养社区资源、专属商业保险产品等。 职位要求： - 年龄在25至35周岁之间，本科及以上学历（具备电销或保险行业经验者，或综合表现特别突出者可放宽至大专）； - 具备出色的沟通表达能力与人际互动技巧，善于倾听客户真实需求，并能及时给予专业反馈； - 拥有较强的自我驱动力、学习适应能力、团队协作意识、逻辑思维能力和抗压韧性； - 有保险电话销售从业背景者优先考虑。 薪资福利： 1. 固定薪酬+业务提成奖励+绩效工资+年终奖金（注：该岗位2025年度在职人员综合月均收入区间为10000-15000元，仅供参考） 2. 其他节日福利+定期健康体检+带薪年休假+六险二金 我们的优势： 1. 世界500强企业平台，发展稳定，成长空间广阔； 2. 团队成员均为合同制员工，整体学历水平为本科及以上，高素质团队助力个人快速提升； 3. 公司提供充足且高质量的客户资源支持，帮助新人快速融入并实现业绩突破。

福利待遇： 1. 底薪范围：8000-11000元； 2. 入职即全额缴纳五险一金； 3. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 落实公司销售流程与管理制度要求，拟定个人工作目标与执行计划； 2. 开展所负责业务区域内的客户拓展及客户关系的持续维护； 3. 对项目信息进行研判、方案策划，并组织团队推进跟进； 4. 主导项目商务洽谈并完成合同签署相关工作； 5. 协同相关部门保障订单全流程的顺利实施； 6. 按时高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先考虑； 2. 1年以上销售岗位经验，具备建材、工程项目或解决方案类销售经历者优先； 3. 熟悉销售基本逻辑，对销售工作有热情，愿将销售作为长期职业发展方向； 4. 结果导向，具备良好的信息整合与独立分析能力； 5. 沟通表达清晰，富有团队协作精神； 6. 身心健康，能适应一定强度的工作节奏，无不良生活习惯。 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、节日福利、高温补贴、全额公积金

司机招聘：本公司扩展需要诚聘优秀半挂牵引车驾驶员2-3人 薪资待遇：13000-18000元/月 工作地点：黄陂横店 运行线路：红安至武汉 食宿安排：包住不包吃 车辆配置：13米侧翻车，拉大载， 岗位要求： 1. A2驾照，持有货运从业资格证 2. 三年以上半挂车驾驶经验 3. 具备车辆日常维护、保养能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，服从安排 联系电话： 程女士

湖北荆门— 湖南株洲攸县 三类 大桶60桶 10吨 有合适 湖北荆门— 黑龙江大庆市 三类 大桶65桶 11吨 有合适 （江湖勿扰）

东西湖走马岭找个师付装十几平方铝单板，现场有师付不会装带下子，一天活，人走帐清

凤凰河路伟才幼儿园旁《雅欣服饰》新开流水线招流水车位20名生熟手均可有师傅交 电话

锦湖十年老店，招一名收银点菜员，要求做过的的熟手，可以上夜班的，有意向的打这个电话：（非诚勿扰）

招助贷精英 小白也可月入过万...... 资薪福利 无责任底薪+高额提成+业绩奖金；综合薪资8000-30000+ 上不封顶 带薪培训+完善晋升通道，客户经理-主管-合伙人 五险一金+节日福利+生日礼品+定期团建+周末双休+带薪休假+带薪年假 舒适办公环境，团队氛围轻松，全是年轻人，新人一对一带教，

岗位职责： 1.负责保险客户开发与长期关系维护，提供专业化人寿、年金、健康保障等综合金融解决方案 2.深入挖掘客户需求，量身定制个性化产品组合，提升保障匹配度与服务满意度 3.策划并执行客户沙龙、公益讲座等品牌活动，增强客户粘性与中国人寿品牌影响力 4.协同银行、资管等板块资源，推动“保险+银行+投资”一体化协同服务落地 5.全流程跟进保全、理赔、续期等关键服务节点，确保客户体验优质、高效、有温度 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好沟通表达能力、客户服务意识及较强亲和力与责任心 4.认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，愿投身长期职业发展 5.学习意愿强、成长潜力佳，能适应市场化激励机制与团队协作模式

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好、高效的服务支持 2.准确记录客户问题、处理过程及结果，确保信息完整并同步反馈至相关部门跟进 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作，提升服务闭环效率 4.定期梳理客户常见问题，参与优化服务话术、知识库及应答流程，推动服务质量持续提升 5.配合团队开展客户满意度调研、服务数据分析及流程改进工作，助力客户体验升级 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备优秀的沟通表达能力、倾听能力与情绪管理能力 2. 责任心强、耐心细致，能适应快节奏、高响应的客户服务工作环境 3.熟练使用办公软件（Word/Excel）及主流客服系统（如CRM、IM工具等） 4.具备较强的服务意识、同理心与主动解决问题的能力 5.学历不限，有客户服务、电销、售后支持等相关经验者优先

房抵贷，经营贷，车抵贷，信用贷

岗位职责： 1、负责门窗产品的销售推广和客户维护服务； 2、根据市场营销方案，完成销售任务； 3、电话或微信与客户联系，邀约意向客户到店，进行选材、上门量尺、报价出预算、签单收款配合相应部门做好客户的沟通协调服务； 4、以武汉市为基础，开拓新市场,发展新客户,提升产品销量。 任职资格： 1、年龄25-45之间，男女不限，有门窗销售或建材家居销售经验者优先录用； 2、有较强的销售能力，沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有团队协助精神，能承受工作压力； 薪资结构： 底薪4K+提成(4%~6%)+溢价分成(4/6开)+周奖励+月奖励（8000K+，上不封顶） 福利待遇： 五险一金+ 可提供宿舍（小区）+不定期团建+节日福利 工作地址：余家头居然之家，徐东欧亚达，汉口欧亚达 工作时间：周一至周五9:00-17:30 周六周日工作时间：9:00-18:30 每周休息1天（可调休） 目前公司正在扩大规模，需要大量人才，欢迎有销售热情的强人、能人加入我们，工作稳定，收入可观，与企业共赢！

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【双休双休双休】真实双休！！ 法定节假日正常休！！！！ 岗位职责:在线办理业务，简单上手快，不需要面谈，不需要邀约，直接线上办理。 薪资待遇 无责底薪4000-6000+绩效，综合到手薪资6-12k+ 1、现金奖励:团队月度明星奖金、季度明星奖金、高额年终奖、带薪婚假、产假、病假等 2、五险一金：社会员工入职即缴纳五险一金，无需等到转正 3、员工关怀：办公室零食、下午茶、生日会福利、节日礼贺、免费年度福利体检 4、团建活动：户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包 5、工会活动：电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛 球、王者荣耀应有尽有 6、正式编制：入职第一天就签订劳动合同，没有试岗期 岗位要求：20-35，可接受有工作经验的26届实习生!!! 欢迎各路小伙伴积极留言，踊跃投递简历!

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展日常运营及项目支持工作，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，有明确目标感和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均鼓励投递。 3. 工作态度积极，乐于协作分享，保持乐观进取精神，是我们选拔人才的重要考量因素。

1. 负责湖南、湖北、福建、浙江区域内工程总包及渠道类市场的销售拓展； 2. 开发新能源领域电缆需求客户，包括光伏电站、风电项目、储能工厂、线束及组件生产厂家； 3. 借助自有精准资源开拓客户，并全程跟进线缆产品的销售流程； 4. 承担既定销售任务，制定资源转化方案，保障业绩达成与款项回收； 5. 拓展新客户群体，同时维护现有客户关系，促进重复采购与推荐合作； 6. 主导报价、投标、生产对接、交付执行及回款管理等全流程工作； 7. 收集市场动态信息，配合团队推进渠道网络建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电线电缆或新能源行业背景者优先； 2. 3年以上相关领域销售经验，拥有稳定客户资源及可验证的成交案例； 3. 可直接对接客户采购决策人员，高效推动合同签订； 4. 熟悉商务谈判与招投标流程，具备独立完成销售闭环的能力； 5. 目标导向明确，擅长客户关系运营，能适应江浙沪、湖南湖北、广东、福建等地频繁出差。

岗位职责: 1、开拓并维护与金融市场、券商、基金、银行、保险、大型企业等机构及政府部门的业务合作渠道； 2、开展客户需求调研，收集反馈信息，挖掘合作机会，提供专业化的解决方案与服务支持； 3、制定各阶段销售策略并推动落地执行； 4、达成公司下达的各项业绩指标。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销、财会等相关专业背景，条件优异者专业可适当放宽； 2、品行良好、诚实守信、性格开朗、积极向上，具备良好的沟通技巧与应变能力； 3、踏实肯干、主动性强、责任心强、执行力高，具有团队协作意识和抗压能力； 4、有在金融机构、基金公司、证券公司、银行、FA或大型企业相关岗位工作经验及资源积累者优先考虑； 5、已取得金融类相关从业资格认证者优先录用； 6、具备三年以上市场营销相关工作经验。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+各类补贴+高比例提成+五险一金； 2、健全的休假机制：每周双休+法定节假日+带薪年休假； 3、系统的培训支持：导师带教+产品知识培训+专项能力辅导； 4、广阔的发展空间：注重贡献+鼓励担当=快速晋升通道； 5、舒适的办公条件：临近地铁站+政府楼宇+独立整层办公区 如果您希望提升专业能力 如果您需要获得行业资源 如果您渴望结交高端人脉 加入我们，您将获得： 丰富的金融机构合作资源，客户群体覆盖行业领军企业 高端的人脉拓展平台，每单对接均为企业高管与核心部门 专业的成长指导体系，配备专属导师及管理团队全程扶持 充足的客户资源支持，依托广泛渠道与品牌影响力无需从零开拓 这是一个充满“活力”与“激情”的舞台，在这里，我们共同学习、携手创新、同步成长。如有意向，请将简历发送至指定邮箱，我们将第一时间与您联系

职位描述： 1、公司提供客户资源及配套的办公自动化系统，销售人员需与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，推动业务成交； 2、持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与服务附加值。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格亲切友善； 2、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验与服务意识； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、拥有团队合作精神，乐于接受挑战。 公司福利： 1、底薪+个人提成+团队提成+奖金。 2、周末双休+法定节假日； 3、入职培训+定期分享学习+外出培训，每月部门团建活动； 5、购买商业保险+； 6、晋升空间大，满足你的个人职业规划需求。 工作时间（双休）： 夏季：8:30-12:00；14:00-18:00 冬季：8:30-12:00；13:30-17:30

【岗位职责】 1. 负责维护包保客户的客户关系，开展商机挖掘及销售服务相关工作； 2. 负责达成包保客户的收入指标、业务拓展目标及客户留存等量化任务； 3. 推动包保客户全业务产品的落地实施，并确保客户各项业务按时计费与回款； 4. 参与客户导向的营销活动，跟进客户需求落实情况，协同完成售中与售后支持工作； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，身体状况良好； 2. 具备大学本科或以上学历； 3. 拥有大型企业一年以上相关岗位工作经验，熟悉常用办公软件操作，掌握闭环式工作执行方法； 4. 能够准确识别客户需求，具备较强的市场敏感度和沟通协调能力，掌握基础营销策略，有客户服务实操经验； 5. 具备良好的职业操守和工作责任感，身体健康； 6. 有医疗信息化领域从业经历者可优先录用。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

招聘信息： 海居租房成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的知名品牌机构。目前拥有超百家门店，在职员工六千余人。崭新的2024年，海居将持续前行，为每一位成员搭建更广阔的发展平台，诚邀您的加入！ 会操作手机+不加班+房屋租赁主要职责： - 开展公司租赁业务拓展，维护客户关系并完成房屋租赁合同签署。 - 收集客户信息并持续跟进，及时响应客户在租赁过程中的各类需求。 - 参与租赁合同的起草工作，配合完成合同相关手续办理。 - 负责租赁业务数据整理与统计，研判市场动向，为客户提供建议参考。 - 严格执行公司各项规章制度，恪守职业规范与行为准则。 职位要求： - 了解房产租赁市场，具备良好的市场洞察力与业务开拓能力。 - 具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，能独立分析解决问题。 - 有房产租赁相关从业经历，曾独立完成租赁流程者优先考虑。 若您充满信心与热情，怀揣梦想，渴望在武汉这座活力都市中实现自我价值，请立即联系HR预约面试，加入海居大家庭！您所期待的成长与收获，这里都能提供。 招聘高峰期已至，抢先一步面试，赢得职业发展先机！欢迎咨询HR了解更多详情！

职位描述： 1、负责湖北省外省会城市代理商渠道的开拓与合作关系建立； 2、为合作方提供职业教育市场的开发指导，开展培训及业务支持工作； 3、配合合作方走访所辖区域内的职业院校客户，推动商务洽谈并达成合作目标； 4、定期向市场总监汇报客户推广进展，并提交可行性优化建议； 5、组织并完成面向客户的产品功能讲解及业务相关的培训会议； 6、完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、具备政府、企事业单位或职业院校领域营销经验，有直接客户或渠道代理拓展经历者优先； 2、具有计算机IT、信息化建设、系统集成、智能安防等项目背景者优先考虑； 3、工作积极主动，富有责任感，能够积极应对挑战，有志于长期深耕教育行业； 4、学习能力突出，性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调与人际交往能力。