岗位要求： 1.年龄20-45岁，口齿清晰，普通话流利 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 3.有房产销售、家装销售或相关电话销售工作经验者优先.

岗位职责： 公司提供抖音账号，负责视频拍摄并上传至平台，主动对接意向客户并邀约到店 任职要求： 需具备一定销售经验及线上推广经验 工作时间： 早9:00-晚17:00，可选单休或双休 薪资： 底薪3500元+签单提成（签约当场发放，现金结算，不等待工期结束）

岗位职责： 1.通过电话或微信与新客户建立联系，跟进并维护老客户关系，针对客户需求介绍相关产品。公司提供客户资源及手机卡支持。 2.办公室固定坐班，无需外出开展工作 任职要求： 1.热爱本职工作，积极主动，有无经验均可，入职后安排一对一指导培训。具备电话客服工作经验者优先录用 岗位福利： 1.工作时间：8:40-12:00，13:30-18:00，每月休息4-5天，享带薪年假半个月 2.公司每月设立销售冠军奖励，定期组织聚餐、团建活动，享有生日福利及节假日礼品 3.三星级办公环境，团队氛围轻松融洽，员工以年轻人为主，相处简单直接，沟通无障碍 4.准时下班，管理高效不拖沓，拒绝无效加班 综合薪资6000-9000元，表现优异者收入上不封顶，公司提供广阔发展平台，助力个人成长与价值实现

岗位职责: 1. 搜集并研判客户个性化的家装需求，制定专业的装修实施计划。 2. 全程跟进客户项目执行，保障工程按既定标准及进度节点顺利推进。 3. 与客户保持高效互动，准确把握需求变化，并依项目阶段优化沟通方式。 4. 快速响应客户意见与问题，提升服务体验，巩固长期客户关系。 5. 密切关注行业发展趋势，及时向客户提供前沿资讯与产品知识支持。 任职要求： 1. 具备高度的客户服务意识，善于与客户建立顺畅的沟通与协作机制。 2. 能够独立应对和化解客户的各类需求及异议。 3. 熟悉家庭装修领域，具备适应市场变动并提供专业指导的能力。 4. 拥有出色的组织协调能力，可同时统筹多个项目进程。 5. 具备积极的团队协作态度，能与团队成员紧密配合完成任务。

岗位职责: 1. 负责与客户进行有效沟通，保持长期稳定的合作关系 2. 深入了解客户实际需求，协同设计人员提供专业化的装修服务方案 3. 提升客户体验感，保障服务质量，助力业务持续发展 任职要求： 1. 零基础可培养，需具备良好的语言表达能力及主动服务意识 2. 能够独立应对并妥善处理客户相关事宜 3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进项目顺利完成

岗位职责： 1.负责餐厅客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展工作 4.熟练使用办公软件，具备基本的商务谈判技巧

岗位职责：公司配备抖音账号，负责视频拍摄并发布至平台，对接有意向客户并邀约到店 任职要求：需具备一定销售能力及线上推广经验 工作时间：上午9:00-下午17:00，可选单休或双休 薪资: 底薪3500元+签单提成（签订合同当场发放，现金结算，不压款不等待）

岗位职责： 1. 通过电话及微信沟通新客户，跟进老客户，针对客户需求介绍相应产品。公司提供客户资源及手机卡支持。办公室固定办公，无需外出 任职要求： 1. 热爱本职工作，不限经验，入职后安排专人带教培训。具备电话客服经历者优先录用 岗位福利： 1. 工作时间 8:40-12:00，14:30-18:00，每月休息4-5天，享带薪年假半个月 2. 公司设立月度销售冠军奖励，定期组织聚餐与团队建设活动，提供生日关怀、节日礼品等福利 3. 三星级办公环境，团队年轻化，氛围轻松融洽，同事间坦诚相处，无复杂人际 4. 准时下班，上级高效沟通，不拖延不加班 综合薪资6000-9000元，表现优异者收入上不封顶，公司提供广阔发展平台，助力个人成长与施展

岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧，性格亲切、普通话流利； 2、形象端正气质佳，身高163及以上，经验不限； 岗位职责： 1、负责新老客户的日常维护，提供优质的接待服务。 2、熟悉并掌握酒店各类活动信息、价格政策，并向客户进行专业介绍； 3、配合完成酒店各项接待任务，包括团队业务接洽、客房、餐饮及汤泉服务，持续维护客户关系； 4、线上线下同步推广优惠活动内容； 5、介绍门店会员卡充值服务，达成售卡目标； 6、执行上级交办的其他工作任务； 福利待遇： 1、薪资6000+提成月休四天 2、员工生日、春节红包，节假日调休，待遇优氛围好； 3、岗位晋升，岗位专业培训；

岗位职责： 1. 开展康复医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，实施面对面销售对接。 3. 结合市场变化与客户实际需求，制定并执行切实可行的销售方案。 4. 持续维护客户关系，快速响应并处理客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，康复治疗学、医学、市场营销、机械等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户管理经验。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对医疗设备领域的销售工作有基本认知且充满热情。

招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放， 不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时 间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发 放。[吃住]

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【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度促成交。 2. 情商在线，用专业知识吸引客户，征服客服，销售目标达成信手拈来。 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，亲和力强 2. 有客户服务意识与结果导向思维，能独立承担业绩压力并主动解决问题 3.具备较强的学习能力与抗压能力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；学历不限，能力强者无畏无碍！

核心职责 1、重点大客户对接与关系维护：负责核心客户的日常沟通与联络，建立并维护长期稳定的合作关系，深入理解客户需求，及时响应各类咨询，成为客户认可的“首要对接人”。 2、生产对接与事项协调：统筹大客户所属场站的运营对接工作，联动内部技术、运维、工程等团队及外部合作单位，高效推进设备调试、并网验收、运维计划实施等关键环节，保障流程无缝衔接。 3、客户问题解决与回访：迅速识别客户在运行过程中出现的设备故障、发电异常、合同执行等问题，制定有效应对方案并推动落实；定期开展客户回访，收集意见建议，实现问题闭环管理，持续提升服务质量。 4、运营分析与专业支持：基于电站运行数据，为客户输出专业的运行分析报告，挖掘运营优化潜力；根据客户实际需求，提供光伏资产运维策略、效率提升、成本管控等方面的专业建议，助力客户实现资产收益最大化。 5、团队协同与资源整合：协同公司内部多部门力量，整合技术、运维、商务等资源，为大客户提供全方位服务支持；参与客户服务标准建设与流程优化，提升整体服务响应效率。 6、资产运营保障：围绕9GW分布式光伏资产（工商业+户用）的安全稳定运行目标，监督大客户场站运维服务执行质量，协调处理突发事件，降低运营风险，保障资产价值。 任职资格： 1、工作经验：具有优得、苏美达等光伏企业2年以上从业经历，具备分布式光伏客户服务、大客户对接或生产运营协调经验者优先。 专业能力： 2、熟悉分布式光伏电站的运行管理流程、设备性能及行业规范，具备扎实的专业基础； 3、具备出色的沟通协调能力，能快速判断并解决客户问题，善于构建高效的内外协作机制； 4、具备一定的数据分析能力，能够通过运行数据为客户提出切实可行的运营优化建议；具备应急处置能力，可妥善应对电站突发故障、客户投诉等紧急状况； 5、具备强烈的服务意识和客户导向思维，责任心强，抗压能力好，富有团队合作精神，擅长整合资源推动任务落地；逻辑清晰、表达准确，具备良好的书面与口头沟通能力。

工作职责: 1、负责区域内项目拓展，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大型工程项目； 2、主动挖掘潜在客户并收集客户信息，具备独立开发新客户的能力； 3、开展市场推广与销售工作，维护大客户长期稳定的合作关系； 4、主要承担安防监控、智慧大屏及其他弱电系统产品的销售任务。 任职资格: 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上大客户项目销售实操经验。 2、具有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业之一的项目销售背景，有智能化或安防领域工作经验者优先。 3、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，拥有一定的团队组织协调能力，作风正派。 福利待遇：(五险一金、带薪年假) 1、具有竞争力的薪酬体系，包含项目奖金、挑战奖金及多项激励奖金； 2、日常补贴：提供餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴； 3、教育培训支持：定期组织内外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险

中国人寿作为连续20年入选世界500强的中业，携手武汉市政府正式启动“中国人寿金融领航”项目，旨在助力后疫情时代武汉城市复兴，培育高素质综合金融人才。现面向社会公开招聘金融5G经理人，共20名，依托专项资源支持，致力于打造引领未来金融发展的中坚力量。通过系统化专业培养，塑造新时代保险精英，推动行业发展，同时全面赋能个人职业成长与价值实现，锻造新一代国寿核心人才。 招聘岗位：金融5G社区经理人，综合年薪10-15万 招聘人数：20人 岗位职责： 1、开展社区健康相关工作的宣传推广，维护社保人群并普及专业知识； 2、运营互联网社区模式，为客户提供线上线下的融合服务； 3、根据客户需求，提供专业化的咨询建议与解决方案； 4、为客户推荐并量身定制家庭财产规划方案； 5、定期参加公司组织的专业技能培训； 6、持续做好客户关系维护与后续服务工作。 任职资格： 1、年龄20-30周岁，具备本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备强烈的进取意识、自信心、责任感和自我管理能力，期望通过奋斗实现事业突破； 3、具备良好的语言表达与团队协作能力； 4、有创业经验者优先考虑，具有销售、金融、教育、财务等相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、试用期间享受无业绩考核底薪； 2、收入结构为底薪+提成+季度奖励+年终奖金； 3、公司统一缴纳养老险、意外险、意外医疗及住院医疗保险，保障全面； 4、享有双休制度及季度年假，并有机会参与公司组织的国内外旅游活动。 工作时间：法定工作日 上午9:00—下午17:30 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、免息房贷、弹性工作

【工作内容】 开拓企业客户资源，挖掘客户资金需求，设计匹配的产品方案，并完成签约与商务洽谈。 【任职要求】 1. 本科及以上学历（欢迎应届生投递）； 2. 热爱人际交往，具备出色的沟通表达能力，性格积极乐观，富有销售热情，同时拥有良好的学习能力、执行能力和抗压能力； 3. 具备较强的执行力与进取心，期望在金融领域实现长期职业发展。 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活津贴、岗位津贴； 2. 办公环境舒适，位于交通便捷的市中心高端写字楼； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、员工生日会等丰富团建项目； 4. 健全的培训机制，晋升路径公开透明； 5. 年假5-10天（高于法定标准），六险一金，外出办公可享公司专车接送。 【薪资】 无责任底薪（4-6k）+绩效奖金及提成； 职位福利：六险一金、餐补、员工旅游、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假 职位亮点：融资租赁行业领军企业

公司专注为全球出海企业提供用户服务，主营业务涵盖全球短信、全球WS群发及海外广告推广。 1：自主建立人脉资源，利用网络社交工具开展线上客户拓展。 2：如客户有需求，可安排线下会面沟通合作细节。 3：工作时间13:00至21:00，周末实行双休制度。 4：办公环境舒适，工作内容简单易上手，熟练使用互联网及社交软件即可胜任。 5：提成机制按毛利设置30%、35%、40%阶梯比例，每季度根据业绩表现动态调整薪酬水平。

岗位职责: 工作内容 1、以电话方式联系客户并邀请到店体验服务 2、持续跟进客户，保持良好互动，保障服务品质 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力和说服力 2、能迅速把握客户诉求，给予专业建议与应对方案 3、态度积极主动，热爱销售事业

岗位职责： 1、开展客户开拓与关系维护，主导商务接洽与协商。 2、搜集并研判市场动态，拟定业务策略；执行尽职调查及产业链调研，编制相应分析报告。 3、推进产品推广与销售，拓展市场渠道，主导合同磋商与签署流程。 4、监控项目实施进展，管控业务风险，协调解决贸易争议，确保应收款项按时回笼。 5、整理并传递市场价格数据，实时掌握行情变化与发展趋势。 行业背景： 1、大专或以上学历，具备相关从业经历，熟悉业务运作流程者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、谈判能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、责任心强，勇于承担责任，具有团队归属感，能与团队协同共进； 4、具备较强的业务创新与优化能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-25 薪资范围：5000-200000元/月 电力能源销售业务经理：接受零经验入职，公司提供系统化线上与线下业务培训，全程技术指导支持，快速上手开展工作，高比例提成，无需坐班打卡，适应灵活工作模式，能承受一定工作压力，性别不限。 待遇福利：年薪可达30万，提成丰厚，无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩，平台资源全面共享，多渠道创收机会，所有培训课程免费开放 业务解读 一、我们是做什么的？ 政策背景：国家推进电力市场化改革，对参与电力交易市场的工商业用户实施电费补贴政策！ 二、谁是我们的客户？ 使用工商业用电的各类单位：如社区周边的超市、面馆、宾馆酒店，街边工厂、医院、写字楼，以及街道办、村委会等公共机构，均属于目标服务对象。 三、业务覆盖区域 安徽省全境及江苏省全域 四、企业如何参与用电合作？ 1、三不变一变：保持原有用电模式、缴费流程（发票开具）及设备设施不变，唯一变化是电费成本降低 2、用电单位可享受高额电力补贴，补贴金额在向国网营业厅缴费时直接抵扣结算 传统发电由国家电网统一分配发电指标，现行政策推动电力体制改革，发电企业需自主开拓用电客户。发多少电，取决于能找到多少签约用户——客户越多，发电量越大，反之则减产。 通过市场机制淘汰低效产能，扶持绿色清洁能源电厂发展，助力实现“碳达峰、碳中和”战略目标。 我们的职责是协助发电企业拓展用电客户，签订电力合作协议，推动各类用电单位参与电改优惠政策。写字楼、公寓、商场、工厂、企事业单位、医院、通信基站等均为重点对接客户群体。 职位优势：可兼职可全职，入行门槛低，收益随积累持续增长 任职要求： 1.高中及以上学历，电力、能源、市场营销等相关专业优先考虑 2.具备良好的市场拓展能力与客户沟通能力 3.能适应陌生拜访，热爱销售岗位者即可加入 4.年龄20-60岁，有客户资源或实战能力者可适当放宽年龄限制

岗位要求: 1.具有较强的沟通能力和抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。 2.具备良好的团队合作精神，能够有效协调内部部门协作。 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧。 4.具备良好的市场洞察力和判断力，能够及时掌握市场动态。 5.具有较强的责任心和敬业精神，能够以积极的态度面对工作。 岗位职责 1.客户开发：负责开发新客户，维护现有客户，建立并维护客户关系。 2.销售业绩：完成公司下达的销售目标，实现销售业绩指标。 3.报告与分析：及时准确地报告销售活动和销售情况，配合进行市场分析。 4.沟通协调：协调内部部门和客户之间的沟通，解决问题。 5.客户服务：为客户提供优质的售前和售后服务，解决客户问题。

【岗位职责】 1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动双方协作，联合为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2.推动公司产品与服务在本地教育局和学校的落地实施，助力构建稳定可持续的区域合作关系，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模； 3.负责学校、教育局、合作机构及教育相关单位等客户的日常关系维护，制定并执行客户维系策略，主动响应客户需求，确保服务及时性与专业性，提高客户认可度与满意度； 【任职要求】 1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.具备良好的归纳总结与经验分享能力，勇于挑战业绩目标，适应销售类岗位工作节奏。

岗位：海外销售 1、聚焦海外市场中的家装公司、工装企业及房地产开发商等目标客户，积极开拓新客户资源，制定针对性的客户开发策略，持续提升市场占有率。 2、通过多种沟通渠道与海外客户建立联系，深入掌握其在家装、工装项目中的具体需求，提供专业的产品解决方案；熟练运用商务谈判技能，围绕价格、交货周期、售后保障等核心内容开展协商，推动合作落地并完成合同签署。 3、全面跟进订单执行过程，协同生产部门确保产品按计划保质保量完成；联动物流团队落实国际运输安排，协助处理报关清关流程，并及时向客户通报订单进展，确保交付顺畅，提高客户体验。 4、定期开展客户回访，收集产品使用意见，快速响应客户在安装与使用中遇到的问题；根据客户需求变动，推荐产品优化或追加采购方案，深化合作关系，提升客户长期合作意愿。 5、持续跟踪海外家装与工装玻璃市场的变化，了解当地需求特征、设计潮流及相关政策法规；调研竞争品牌的产品布局、定价模式与市场表现，整理成分析报告，为公司产品创新与营销决策提供有力支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能与不同文化背景的客户高效互动； 2、可独立承担销售任务，拥有较强的商务谈判能力； 3、具有团队协作意识，愿意与团队成员协同配合，共同达成业绩目标。

我们正在寻找一位专业的渠道销售，负责建立和维护公司的销售渠道，提高市场占有率。工作内容：包括开发新客户、维护老客户、制定销售策略、推广产品等。岗位要求： 1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，有团队精神，能承受一定的工作压力。

我们是一家玻璃纤维深加工企业，招聘20周岁—30岁以下高中以上学历的销售员，有无工作经验均可，男女都可以，要求品行端正无不良前科，

公司介绍： 简一装饰成立于2014年，是北京博大同途集团旗下直营公司，深耕蚌埠市场10年，自有1000平展厅，是蚌埠人员规模、业务规模前列的装饰企业。公司有着优秀的文化与雄厚的实力，秉持着诚信、共志、共修、共创、共生、共享的理念，共同为家乡人民构筑了一套立体化交互式的集设计、施工、配套、售后为一体的整体家装解决方案。随着公司的快速发展，亟待英才加入 岗位职责： 1.负责客户资源开发与维护，积极拓展B端及C端渠道，提升获客能力，助力团队目标实现。 2.在展厅内完成客户接待工作，协同设计师推进方案沟通与签约流程。 3.及时响应并解决客户疑问，提供专业服务，确保成交客户满意，未成交客户也留存良好印象。 4.高效执行上级交办的其他工作任务，保障整体运营顺畅。 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历，具备家装行业经验或销售背景者可适当放宽条件。 2.年龄要求：22-45岁之间，有相关从业经历者可根据实际情况适度放宽。 3.性格要求：乐观进取，充满正能量，坚持客户至上原则，具备问题解决意识和抗压能力。 4.自我要求：具备强烈自驱力，追求物质与精神双重成长，学习能力强，重视个人长期发展。 5.特别说明：拥有新房、二手房销售经验，或从事过家装顾问、物业经理等岗位者优先考虑。 岗位待遇： 1.晋升渠道： 业绩稳定且愿意与公司共同成长者，未来有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。这不仅是一份职业，更是一项可长期经营的事业。 2.上班时间： 上午：8:40-12:00 下午：14:30-18:00 月休6天，每日工作6小时，注重工作效率，拒绝无效加班，不搞内卷。 3.岗位薪资： 显性收入：综合月薪普遍在7000-14000元区间，上不封顶，具体面议。 隐性收入：由行业资深专家亲自指导，所有培训费用由公司承担；与前世界500强高管共事，持续赋能个人成长，收获属于自己的进步与蜕变。