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大堂经理月结
招聘大堂经理。有餐饮或酒吧管理经验者优先。薪资面议,提供工作餐和工装。工作班次为两班倒,每月休息2天,每月15日准时发薪。工作地址在府后街新天地。
楚雄
6月15日 18:06拨打电话
酒店经理
大堂副理/前厅经理工作地址:温德姆花园酒店/维也纳国际酒店行政班(大堂副理早晚班7:33-15:3015:30-23:30)3000-5000元/月(具体薪资需要面谈)负责前厅日常运营,统筹前台接待、入住退房、预订问询、收银对账20-45岁
楚雄
6月5日 00:08拨打电话
餐饮主管
有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先,厅面主管 :5000起+绩效+工龄+福利 工作时间:早班09:30-18:30 值班12:00-营业结束 要求:28-35岁,,有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位,月休4天+法定节假日天数,提供三餐,提供住宿,入职即购商业保险。 工作地点:翠湖南路8号
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快; 2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销; 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队; 4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题; 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程; 6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶 - 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员, 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
济南历城区负责餐厅全面运营管理。
餐饮主管
负责餐厅全面运营管理。
餐饮主管
岗位职责:团餐项目(医院、学校、政府事业金融单位)。也有招酒楼经理! 1.制定餐厅经营管理计划,负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度,统筹安排餐厅经营运作,确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程,及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整,日常经营费用审核,编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件, 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务,包括广告宣传、促销活动等,增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展,以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求: 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验,熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神,能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇: 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住,五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系,内外训机会全覆盖。
餐饮主管
餐饮经理核心:管运营、管团队、管营收、管安全,对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标,拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构,配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报:营业额、人均、翻台率、折扣、免单,异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动,提升复购与口碑。 二、日常运营管理(现场主控) • 开市:检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场:午晚市逐台巡查,盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市:检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调:打通前厅-厨房-采购,解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理(带人带队) • 招聘:前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班:按客流合理排岗,控人力成本,保障高峰人手。 • 培训:服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理,定期演练。 • 考核:绩效评估、奖惩、晋升建议,带团队、稳人心。 • 氛围:开班前会、复盘会,解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉(口碑维护) • 定标准:接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理:第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客:记住老客偏好、主动问候、回访,提升忠诚度。 • 线上口碑:回复差评/好评,监控评分,优化服务。 五、成本与库存(利润管控) • 采购验收:审核食材/物料采购,查质量、价格、数量。 • 库存管理:定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制:食材成本、人力成本、能耗、耗材管控,提升毛利。 • 财务核对:营收、现金、扫码、对账,确保账实相符。 六、卫生与安全(合规底线) • 食品安全:严格执行6S、五常法、HACCP,防交叉污染。 • 卫生检查:前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全:消防设备、通道、燃气/用电安全,定期培训演练。 • 证照合规:营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理(流程闭环) • 制度落地:考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报:日报、周报、月报,向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接:对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及财务基础分析工具 4.服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识 4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
楚雄禄丰市彝族自治州招工地小工/杂工
100-150元/天
小工1-2人
楚雄彝族自治州禄丰市招工地小工/杂工
楚雄 禄丰市
6月15日 22:14拨打电话
云南楚雄找个挖机驾驶员干20天左右联系方式
挖机司机15-30天
找个挖机驾驶员干20天左右联系方式
楚雄
6月15日 22:09拨打电话
养猪场包住包吃月结
招聘养猪场工人,要求身体健康,年龄在20至55岁之间,性别不限。薪资福利为提供食宿,月工资为3000至4500元,另有奖金,每月休息3天。招聘人数为数名。
楚雄
6月15日 22:02拨打电话
服务员3-5人月结
招聘服务员3名,年龄要求55周岁以下,需具备吃苦耐劳精神,主动做事并服从安排,每月休息2天。薪资福利面议。非诚信者请勿扰。
楚雄
6月15日 22:02拨打电话
云南楚雄年龄要求为35至50岁。勤劳能干者优先考虑。薪资为每月3000至3500元。每月休
3000-3500元/月
临时工月结
年龄要求为35至50岁。勤劳能干者优先考虑。薪资为每月3000至3500元。每月休息两天。
楚雄
6月15日 22:02拨打电话
三亚海棠区管家,2工作地址:湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右
3500-6000元/月
酒店经理月结
管家,2工作地址:三亚海棠湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右
三亚 海棠区
6月15日 22:08拨打电话
广东深圳酒店需要招一名主管。
酒店经理1-2人
酒店需要招一名主管。
深圳
6月15日 22:07拨打电话
酒店经理
麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理,45岁以下,形象良好,沟通干练,有酒店前厅管理经验,薪资待遇面议 联系电话:
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
整个酒店的管理跟运营
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
在整个酒店的管理跟运营
酒店前台酒店迎宾员
武定帝景大酒店招聘前台接待/收银员,工作地点位于武定县,招聘人数为数名,薪资范围为每月2500至2800元。
楚雄 武定县
6月8日 19:27拨打电话
酒店前台月结
楚雄星河文化旅游产业发展有限公司琢舍酒店招聘以下岗位:1:前台2名:男女不限,40岁以下,中专及以上学历,熟悉电脑办公软件,工作积极主动,服从管理,爱学习,有酒店前台工作经验优先,试用期工资2400元,转正面谈,月休4天。工作地址:开发区楚雄院子旁边联系方式:代女士
楚雄 楚雄市
6月9日 09:42拨打电话
酒店前台月结
楚雄星河文化旅游产业发展有限公司琢舍酒店招聘以下岗位:1:前台2名:男女不限,40岁以下,中专及以上学历,熟悉电脑办公软件,工作积极主动,服从管理,爱学习,有酒店前台工作经验优先,试用期工资2400元,转正面谈,月休4天。工作地址:开发区楚雄院子旁边联系方式:代女士
楚雄 楚雄市
6月9日 23:09拨打电话
酒店前台月结
楚雄星河文化旅游产业发展有限公司琢舍酒店招聘以下岗位:前台2名:男女不限,40岁以下,中专及以上学历,熟悉电脑办公软件,工作积极主动,服从管理,爱学习,有酒店前台工作经验优先,工作时间8小时分班上,试用期工资2400元,转正面谈,提供工作餐,月休4天。工作地址:开发区楚雄院子旁边联系方式:代女士
楚雄 楚雄市
6月5日 01:54拨打电话
客房服务员
客房服务员/客房主管工作地址:维也纳酒店三班倒(一个月3天夜班)2400-4500元/月(底薪+做房提成)负责酒店客房卫生20-48岁
楚雄
6月5日 00:08拨打电话
楚雄武定县罗婺彝寨憬悦酒店招聘前台人员数名。工作地点位于罗婺彝寨。薪资面议。
酒店前台
武定罗婺彝寨憬悦酒店招聘前台人员数名。工作地点位于武定罗婺彝寨。薪资面议。
楚雄 武定县
6月8日 19:26拨打电话
客房服务员
【招聘】红屋心悦酒店招以下岗位:1、前台接待 2名,20-40岁以内,形象气质佳,擅长沟通,会简单电脑操作,有工作经验者优先,工资2600-2800元。2、客房服务员 2名,18-50岁以内,工资2400-3500元。3、厨娘2名26-50岁以内,工资2700-3000元。上班时间:八小时工作制,分班上。以上岗位工资待遇均由:基本工资+岗位工资+部门绩效+免费食宿+福利+免费培训地址:楚雄市开发区永安路289号(红屋心悦酒店)电话:姚经()
楚雄 楚雄市
6月11日 01:09拨打电话
餐厅领班月结
外婆味道安宁金色时代广场店招聘部长2名。工作地点位于安宁金色时代广场。薪资范围为每月3500元至4500元。
楚雄
6月10日 13:45拨打电话
餐厅领班
招聘食堂组长1名,,年龄18至50岁。主要职责为带领班组员工进行加工、售卖等工作。要求身体健康,有责任心,做事踏实,可住校。薪资福利方面,试用期薪资为2800元加200元全勤奖,试用期2个月。试用期后薪资为3000元加200元全勤奖,另有带班补贴和工龄工资。提供食宿,每月休息3天,。工作地址位于楚雄彝海公园附近。
楚雄 楚雄市
6月8日 20:15拨打电话
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、遵守各项财务制度和操作程序; 2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续; 3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理; 4、处理好退款,付款及帐户转移; 5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准; 6、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异; 7、保持记录所有房间的最新帐目; 上班时间:八对八,夜班两点后可以休息,一个月要上10个白班,10个夜班,休10天
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