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酒店经理1-2人月结全职45岁以下,有相关工作经验
帮朋一条信息工作地点:文山州麻栗坡县职位:酒店前厅部经理薪资:7000-8000福利:五险、上六休一(国家法定节假日休息另计)、包吃包住。要求:45岁以下,有同等职位工作经验,有意者私聊!。
西双版纳景洪市孔雀城酒店招聘管家,懂销售优先,有亲和力,服从管理。
酒店经理
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需要直播、每天六小时!月休息四天
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职
待遇、月薪三千销售提成10%
昆明盘龙区白云路宣威味道招聘收银要求会点菜有工作经验优先工资待遇面谈连续电话
餐饮主管
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酒店经理1-2人月结全职年轻有活力,有相关工作经验
文山州麻栗坡县职位:酒店前厅部经理薪资:7000-8000福利:五险、上六休一(国家法定节假日休息另计)、包吃包住。要求:45岁以下,有同等职位工作经验,有意者私聊!。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营效益双提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与客户满意度目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与响应效率 4. 负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线服务团队 4.熟悉酒店管理系统(如Opera、MSD等)及基础财务分析工具 5.有较强责任心与抗压能力,适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策,具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,注重细节与结果导向 5.持有健康证,无不良从业记录
酒店总经理
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人
管理酒店全方面,全面运营,
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂现场问题 3.责任心强,注重细节,具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验,认同服务导向型企业文化 5.学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
楚雄双柏县彝族自治州招光伏场区围栏安装班组。有意者电话联系!
10-20元/米
光伏安装栏杆1-2个月6-10人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
楚雄彝族自治州双柏县招光伏场区围栏安装班组。有意者电话联系!
楚雄 双柏县
9月25日 08:14拨打电话
楚雄永仁县彝族自治州招泥瓦工(防水瓦工)、防水工(防水工人)
210-310元/天
泥瓦工防水工1-2人
楚雄彝族自治州永仁县招泥瓦工(防水瓦工)、防水工(防水工人)
楚雄 永仁县
9月25日 08:01拨打电话
打孔3-6个月6-10人月结
楚雄禄丰招打孔小蜜蜂一组人,150孔径,1米三深,孔好打,就是坡度有点陡,有经验有实力的班组联系,没有经验的勿扰
楚雄 禄丰市
9月25日 07:56拨打电话
楚雄元谋县彝族自治州招电焊
250-300元/天
电焊1-2人周结
楚雄彝族自治州元谋县招电焊
楚雄 元谋县
9月25日 07:54拨打电话
楚雄楚雄市绿丰地区招聘挖掘机操作人员,有意者请电话联系详谈。
挖机/钩机司机
楚雄绿丰地区招聘挖掘机操作人员,有意者请电话联系详谈。
楚雄 楚雄市
9月25日 07:46拨打电话
酒店经理月结
招聘:店总薪资:4000元以上/月1、统筹酒店整体运营,制定战略目标与年度预算;?2、监督各部门服务质量,维护品牌形象与客户关系
湛江
9月25日 08:25拨打电话
大堂副理
4-5千/月
酒店经理月结全职星级酒店五险一金带薪年假双休倒班
大专及以上学历,3年以上酒店前厅或宾客关系工作经验,具备优秀的沟通协调与突发事件处理能力,形象气质佳,能适应倒班。
客房服务员厨房帮工
隆回皇太子大酒店诚聘酒店管理领班|35‑55岁,有相关工作经验,会电脑操作客房服务员|35‑55岁,手脚麻利,爱干净,做事认真后厨杂工/生活阿姨|35‑55岁,勤劳踏实,爱干净有意者直接添:
邵阳 隆回县
9月25日 07:14拨打电话
电工
度假区某酒店诚聘以下岗位: 前台服务员:年龄21至35周岁,形象好、气质佳,无纹身、无体味,上班需着淡妆。薪资为3000-5000元/月。 电工:年龄50周岁以下,持有有效电工证书,实际操作经验丰富,能适应倒班(综合8小时工作制),包食宿。薪资为3500-5000元/月。 后勤领班:年龄40周岁以下,男女不限,熟练操作电脑办公软件,具备基础管理协调能力,能适应倒班工作,有酒店或服务行业经验者优先。薪资为4000-5000元/月。 酒店副主管:年龄40周岁以下,形象气质佳,酒店行业从业经验丰富,实操与团队管理能力突出,能适应倒班,英语口语良好者优先考虑。薪资为4500-6000元/月。 工作地点为北大湖滑雪场某酒店。以上岗位为季节性用工,工作周期为10月初至雪季结束(明年三月末左右)。
吉林
9月25日 07:11拨打电话
酒店经理酒店前台
内蒙古万浩浩友酒店管理有限公司地址:赛罕区大学东街丁香路77号前台主管一名4300+200全勤月休4天上班07:30-15:3014:30-23:00电话
呼和浩特 赛罕区
9月25日 06:45拨打电话
云南楚雄F、招聘:烤肉店管理,上班时间下午2点至10点,干净利索,能伸手干活的优先,工资面
店长餐厅领班
F、招聘:烤肉店管理,上班时间下午2点至10点,干净利索,能伸手干活的优先,工资面议,联系人:
楚雄
9月23日 23:25拨打电话
云南楚雄早餐厅人员有工作经验者优先。前台接待,早餐厅人员,客房服务员薪资福利:工资待遇面谈
客房服务员
早餐厅人员有工作经验者优先。前台接待,早餐厅人员,客房服务员薪资福利:工资待遇面谈
楚雄
9月18日 22:04拨打电话
云南楚雄F、招聘:烤肉店管理,上班时间下午2点至10点,干净利索,能伸手干活的优先,工资面
店长餐厅领班
F、招聘:烤肉店管理,上班时间下午2点至10点,干净利索,能伸手干活的优先,工资面议,联系人:
楚雄
9月23日 09:34拨打电话
服务员餐饮收银传菜员打荷
《云南姑娘·彝宴餐厅》招聘:1、领班:3500元+2、收银员:3200元+3、厅面服务员:3000元+4、传菜员:3000元+5、打荷:3000元+(要求:18岁至40岁,有工作经验者优先;以上岗位包吃;工资构成:底薪+全勤+绩效+奖金)工作地址:楚雄市东瓜镇人古镇J1幢(西门对面)云南姑娘·彝宴餐厅应聘联系:苏总(
楚雄 楚雄市
9月15日 16:32拨打电话
云南楚雄E、厅面领班:20岁--40岁,同行业两年以上管理经验。薪酬:到店面试详聊。
餐厅领班
E、厅面领班:20岁--40岁,同行业两年以上管理经验。薪酬:到店面试详聊。
楚雄
9月23日 11:30拨打电话
客房保洁
2-3千/月
客房服务员月结全职
打扫客房
餐厅领班月结
【云南省楚雄彝族自治州某餐饮企业】招聘领班一名,要求具备一定的客户资源,能够独立完成订桌工作,具备良好的沟通能力和团队管理经验,能吃苦耐劳,服务意识强,有餐饮行业相关工作经验者优先。薪资待遇5000元起,享有业绩提成,收入上不封顶。每月安排休息3天,工作表现优异者可享额外奖励与晋升机会。我们致力于打造本地优质餐饮服务团队,期待有责任心、热爱餐饮事业的你加入,共同发展,共创辉煌。有意者请联系:。
楚雄 楚雄市
9月20日 21:51拨打电话
客房服务员月结
熙和名筑青柠酒店招聘:客房保洁2名,25-48岁,要有酒店客房打扫相关工作经验,主要工作:负责酒店客房打扫等相关事宜,工资待遇:3000元-3800元+提供吃住,特殊节假日双薪,工作时间:8:00-18:00,月休4天(轮休),具体面议。工作地址:熙和名筑青柠酒店(兆顺第一城旁)联系方式:
楚雄
9月20日 10:29拨打电话
厨师长
5-6千/月
厨师长月结全职
有管理厨房经验,会带团队,人品好
餐饮店长月结全职
具备烧烤,火锅经验,能管理经营具有一定特色的首家铁板烧,可正餐可宵夜,费米饭费酒,楚雄或元谋可详细来电商量。
ota运营经理
4-9千/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营,加入我们的团队,共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责: 1. 负责酒店在各大OTA平台(如携程、美团、去哪儿、飞猪等)的日常运营及管理,包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化,及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据,对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究,提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通,争取更多资源和曝光机会,提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉,维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求: 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力。 我们提供: 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣,欢迎发送简历至[具体邮箱],期待您的加入!
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