
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
1、内部管理:
(1)负责店内的前厅管理工作,确保店铺的正常运营。
(2)负责店内的人员管理工作,包括招聘、培训等。
(3)负责店内的财务管理工作,包括成本控制、项目管理、报销等。
(4)负责店内的设备管理工作,包括设备的采购与维护。
2、营销方面:
(1)配合运营做好宣传,增加品牌知明度,树立好的形象,打造实力品牌打入市场。
(2)负责店内的客户客户关系管理工作,通过各种方式维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
3、其他工作
(1)负责店内企业文化以及团队建设工作,提高员工认同感和归属感。
(2)负责与上级领导和后厨沟通协调工作。(3)负责处理店内的突发事件和投诉问题。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
寻找能扛事、有思路的店长大佬!不卷无效加班,手握门店管理权,薪资福利直接拉满,和我们一起把门店越做越火
拒绝官僚主义,不用看层层脸色,有能力就有话语权,既能实现自我价值,又能轻松赚高薪~
我们要你做这些:
1. 全面负责门店日常运营管理,统筹前台、客房、后勤等所有部门,把控服务质量和门店形象;
2. 制定门店经营目标、营销策略,优化成本控制,提升入住率和营收,多赚多拿;
3. 管理门店员工,负责招聘、培训、排班和考核,打造有凝聚力、高效率的团队;
4. 处理宾客重大投诉和突发情况,维护门店口碑,对接总部完成各项工作指标;
5. 定期复盘经营数据,调整运营策略,确保门店稳定盈利、良性发展。
我们希望你这样:
1. 年龄25-45岁,男女不限,有1年以上酒店店长/副店长管理经验(有速8等连锁酒店经验者优先);
2. 有清晰的经营思路,懂基础营销和成本控制,能独立扛起门店运营重任;
3. 沟通谈判能力强,能妥善处理各类突发情况,有责任心、有大局观;
4. 熟悉酒店运营流程,能熟练使用办公软件和酒店管理系统,不做“甩手掌柜”。
店长专属福利包:
月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金,营收达标额外有惊喜;
包吃包住(独立住宿空间)+五险一金,基础保障拉满;
带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检,工作生活两不误;
总部专项培训+广阔晋升空间,可对接更高层级管理岗位,不设职业天花板;
灵活排班,拒绝无效内耗,手握管理权,做事更顺畅。
工作地址:北京市朝阳区东土城路速8酒店
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电子厂岗位自选包吃住,送被子
6000-8000元/月
电子厂贴标签普工包吃交通补助包住20人以上月结
福利来啦!福利来啦!福利来啦!
1、临时工岗位轻松,工资高,到手6800-8000元/月;
2、正式工离职变简单啦,只要提前3-5天在APP上面申请离职即可,,简单快捷;
一、招聘岗位
普工
二、工作职责
主要从事手机配件组装,打包装,分类,分拣,贴标签之类的简单轻松工作,易上手,无需工作经验,穿普通工衣上班,全部坐班,白班岗位!
三、薪资待遇
1、正式工基本工资:试用期底薪2650元,转正底薪3150元+加班费+(其他福利)=6000-7500;
加班费:加班按劳动法,以2650为基准,平时加班1.5倍,周末上班2倍,法定节假日上班3倍;
其他福利包括:全勤奖300、岗位津贴200、绩效奖300、季度奖200、高温补贴200、浮动奖300等;
2、临时工基本工资:28-30元/小时,28元X280小时(保底280工时)+(其他福利)=6800-8000;
3、薪资发放日:每月7号工资准时打到你本人工资卡上面;
四、薪酬福利
1、本厂福利1:当天可免费刷饭卡;
2、本厂福利2:当天入职可领取100大红包,购买生活用品;
3、入职可借支300工资,每月可以借支1200;
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险;
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为500--800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2000-4000;
6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全,应有尽有,医院、邮局、球场、网吧。
五、休息放假
1、每月正常休息;
2、员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等。
3、
六、吃住,免费吃住
1、伙食:无需自己掏钱吃饭,入职当天公司发放饭卡,凭饭卡到食堂消费;
2、住宿:免费住宿,公寓宿舍,4-6人间,24小时热水供应,无线网络,饮水机,有空调,热水器,洗衣机,卫生间,保险柜等;
3、夫妻房,有结婚证明,即可办理夫妻房,空调房,卫生间。
七、要求
1、年龄要求:16-55
2、其他要求:,手脚灵活,主要是做比较简单的手工活
工作地址在昆明
工作时间:面议
【楚雄京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】
负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
薪资构成:综合薪资7000-12000元
中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
节假日福利:节日礼盒或现金。
雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。1
云南楚雄前台收银、服务员前台收银,服务薪资福利:3000—5000元/月,餐费补助+加班补
服务员收银员
前台收银、服务员
前台收银,服务
薪资福利:3000—5000元/月,餐费补助+加班补助
甘肃定西主管经理熟悉宾馆日常运营,前台业务熟练薪资福利:薪资面议招工人数:一名08月20日
酒店经理1-2人月结
主管经理
熟悉宾馆日常运营,前台业务熟练
薪资福利:薪资面议
招工人数:一名
08月20日
酒店经理1-2人月结
安徽金世纪国际酒店管理有限公司,私营、民营企业,楼层主管,不限,高中及以上,3年以上高星级酒店相关管理岗位工作经验,熟悉客房楼层、服务中心和布草房工作,熟悉客房运作及管理规范、熟悉酒店电脑管理系统、电话交换机系统、能熟练使用OFFICE软件,薪资4000-4500,面议,1,王女士
客房服务员保洁
明天开始,做到月底,南门卖花村每天有10个房间打扫,20一间,提供饭,房间好打扫,不洗布草,能来的联系
楚雄楚雄市酒店前台工作地址:南华县瑞特国际一期咪依噜风情街南华兴阳园林酒店(2500-40
2500-4000元/月
酒店前台月结
酒店前台
工作地址:楚雄南华县瑞特国际一期咪依噜风情街南华兴阳园林酒店
(2500-4000元/月)
20~25岁高中以上学历
酒店前台
星辰酒店招聘:前台接待:年龄22-35岁,形象气质佳,沟通表达流畅,普通话标准;中专及以上学历,酒店管理、旅游服务等相关专业优先;能适应倒班、轮休制(含夜班、节假日),有酒店前台从业经验者优先。核心能力要求:熟练操作电脑及办公软件,会使用酒店PMS管理系统优先;具备基础的礼仪常识,待人热情耐心,有良好的客户服务意识和应急处理能力;数字敏感度高,能准确完成房费核算、、发票开具等账务操作,无财务差错记录;有一定的沟通协调能力,能妥善处理客人咨询、投诉及各类临时需求。岗位职责:负责客人入住/退房办理,做好身份登记、房卡发放、账务结算等工作;接听前台电话,解答客人关于房型、房价、酒店服务及周边信息的咨询;管理客房预订,及时录入、确认订单,做好房态管控,避免超售;妥善处理客人简单投诉和突发问题,无法解决时及时上报主管;做好前台物品、单据、备用金管理,完成每日交接班及报表填报。其他要求:无不良从业记录,诚实守信,责任心强,有团队协作意识;熟悉本地旅游、交通等基础信息,能为客人提供合理建议者优先。工资2700元+提供工作餐,工作时间上一天休一天。地点古镇华府10栋(星辰酒店)联系方式:陈女士
客房服务员
客房服务员
薪资福利:长期工3600元/月;寒假工有经验120元/天,没有经验90元/天,具体面谈
招工人数:1名(长期工)、5名(寒假工)
工作地址:禄丰市恐龙谷阿纳村下寨门口,可乘10路公交车到达
客房服务员
客房服务员
薪资福利:长期工3600元/月;寒假工有经验120元/天,没有经验90元/天,具体面谈
招工人数:1名(长期工)、5名(寒假工)
工作地址:禄丰市恐龙谷阿纳村下寨门口可乘10路公交车到达
云南楚雄古城南门卖花村有10多个房间打扫,来两个人,15一间,供饭,房间好打扫,不洗布草,
客房服务员保洁
古城南门卖花村有10多个房间打扫,来两个人,15一间,供饭,房间好打扫,不洗布草,能来的联系
客房保洁开荒保洁保洁酒店前台
苏堤春晓酒店招聘以下岗位:
前台接待,50岁以下,身体健康,有酒店前台工作经验,工资保底2500元+提成+奖金+提供工作餐,工作时间面谈,月休3天。
客房保洁,55岁以下,身体健康,有酒店保洁工作经验,工资保底2500元+做房提成+提供工作餐,工作时间:8:00-17:00,月休3天,也可兼职80元/天+免费提供工作餐。
工作地址:大商汇一期37幢
联系方式:王女士
云南楚雄客房布草员年龄18-55岁,初中以上学历,有从事本岗位工作经验。薪资福利:3000
3000-4500元/月
客房服务员月结
客房布草员
年龄18 - 55岁,初中以上学历,有从事本岗位工作经验。
薪资福利:3000 - 4500元/月+绩效+奖金+津贴。
招工人数:2名
提供食宿,,工装统一发放与清洗。简历投递:将个人简历按照所发放履历模版要求(附一寸免冠照)发送至邮箱:[],邮件主题注明“应聘岗位 - 姓名 - 联系电话”。现场应聘:携带身份证、学历证书、技能证书等复印件前往面试。报名截止时间:发布信息至2026年3月10日止,8:00 - 12:00,14:00 - 23:30。
工作地址:雄宝路1126号云华酒店右侧写字楼一楼招聘处
楚雄楚雄市客房服务员工作地址:南华县瑞特国际一期咪依噜风情街南华兴阳园林酒店(2000-3
2000-3500元/月
客房服务员月结
客房服务员
工作地址:楚雄南华县瑞特国际一期咪依噜风情街南华兴阳园林酒店
(2000-3500元/月)
熟悉客房做房流,有酒店客房工作经验
30--50岁初中以上学历
酒店前台酒店迎宾员
前台接待
形象良好,沟通能力强,熟练电脑操作,能接受倒班。办理入住/退房、客户咨询、基础财务登记等。
薪资福利:月薪2200元+高提成+带薪培训+工龄+带薪休息
招工人数:2名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供楚雄农村信用社大堂经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘楚雄相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。