负责与客户对接，跟进并维护客户关系，协同设计师推进签约工作

岗位职责： 1、主动走访商用车客户，建立有效联系并推进合作。 2、快速响应并准确解答客户的各类咨询问题。 3、推动客户与公司顺利达成业务合作。 4、持续维护客户关系，做好转介绍及续约对接工作。 5、性格外向，行动力强，能适应一定工作压力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识。 2、可熟练使用电脑及常用办公软件。 3、工作积极进取，对销售岗位充满热情与投入。 4、中专及以上学历，拥有商用车资源、财险、汽车金融等相关经验者优先。 岗位福利： 1、工作时间9:00-17:30（周末双休） 2、法定节假日正常休息 3、底薪+高提成+单笔佣金+事业部奖励+总部激励，收入无上限，平均月薪1W+，中等偏上水平达2W+，业绩优秀者可达5W+ 4、节日福利、团队建设活动、完善的晋升机制 不坐班不坐班不坐班，时间灵活自主

薪资福利： 1、薪酬构成：正式合同制员工（非个险、非电销岗位），包含基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金及长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、法定节假日关怀福利、每年组织2次公司或部门工会团建旅游活动等 3、试用期政策：无业绩考核压力，入职当月即办理五险一金，公积金按企业最高标准双边24%缴纳（参照央企执行标准） 任职要求： 1.具备全日制本科或以上学位，金融、市场营销类专业优先考虑，年龄****以内； 2.具备归零心态与持续学习意识，逻辑清楚，擅长分析与归纳总结； 3.性格积极主动，有耐心，抗压能力佳，具备良好的人际沟通协调能力及明确的职业晋升意向； 4.有金融行业、企事业单位或医疗相关从业经历者优先录用。 岗位职责： 1.以团队协作模式，面向公司对公合作的企事业单位员工及其家属，提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障规划与方案解读； 2.协助客户完成投保、保全变更、理赔申请、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门安排的各项培训与集体活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业知识与服务能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。

薪资福利： 1、薪酬构成：正式合同制员工（非个险、非电销岗位），包含基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、法定节假日慰问福利、每年2次公司或部门组织的工会集体活动及境内外团队建设旅游等 3、试用期政策：无业绩考核压力，入职当月即办理五险一金，公积金按企业最高标准双边24%缴纳（参照执行标准） 任职要求： 1. 具备全日制本科及以上学历，金融、市场营销类专业优先考虑，综合素质突出者可放宽至大专学历，年龄****以内； 2. 具备归零心态与持续学习意识，逻辑清楚，擅长归纳总结与复盘提升； 3. 性格积极，细致负责，抗压能力佳，具备优秀的语言表达与人际互动能力，有明确的职业发展追求； 4. 有金融行业、企事业单位或医疗系统相关工作经历者优先录用。 岗位职责： 1. 以项目组协同模式，面向公司合作的企事业单位在职员工及其家庭成员，提供涵盖全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案设计与专业讲解； 2. 协助客户完成投保申请、保全变更、理赔申办、续期缴费等全流程服务，通过线上线下的多样化方式维护客户关系并提供持续优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门安排的专业培训与团队活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协作联动，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。

招聘客户经理5名 工作内容：公司提供客户资源，负责承接银行各项业务及相关指标任务 工作待遇：入职即缴纳五险一金，享受节假日福利，定期组织团队建设活动 工作收入：月均收入10000元以上，上不封顶 招聘要求：全日制本科及以上学历，有同行业经验者可放宽至大专，工作态度认真，具备团队协作精神，执行力强 许经理：***********（微信同号）

半文职岗位！！！ 不加班 不加班 准时下班，法定节假日带薪休假，团队氛围融洽，收入稳定有保障 工资每月15号发放，遇法定节假日提前发放，绝不拖欠薪资 依法缴纳五险 工作职责 对接客户，维护客户关系，整理相关数据及销售合同等文件归档； 配合客户经理完成销售订单的处理工作； 细致耐心，责任心强，工作态度积极主动； 具备较强的原则性与独立处理事务的能力； 能独立承担工作任务，高效完成各项安排 工作时间 8:30-18:00，准时下班 中午休息时间11:45-13:30，法定节假日正常休假

工作内容： 徐州市区，不含6县。划分成一个一个的格子，然后我们需要在每个格子招一个专员，来专门服务咱们老客户。公司提供200--400个客户名单，这些客户们都是以往购买过平安产品的。不电销。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发需求的点我们做好推荐和介绍都可以了。这个岗位有平安所有子公司的销售权限基金贷款理财医疗车险寿险吃穿住行都有 平安公司给你分配小区网格，在网格内提供老客户名单，你只要维护好，时间自由，早晚打卡，中间时间自由安排 25-45岁，大专及以上学历，晋升空间大 企业文化： 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人（不打电话不电销）同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末 双休，节假日，不加班！ 工资构成： 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资 7-25k 2、缴纳社保：医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、 失业保险+企业保险+住房公积金。 )工作时间: 早上:09:00-18:00，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假 )发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公 司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有 晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 培训

【岗位职责】 1、通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4、协同团队成员共同达成公司设定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 1、具备本科或以上学历； 2、具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展晋升意向； 4、有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬结构：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、双休、带薪年假、年度体检、节日关怀等

薪资福利： 1、薪酬构成：正式合同制员工（非个险、非电销岗），包含基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假（起始5天/年）、年度健康体检、法定节假日礼品、生日蛋糕券、工会组织的团队建设与旅游活动等 3、试用期政策：无业绩考核压力，入职当月即办理五险一金，公积金按企业最高标准双边24%缴纳（参照执行标准） 任职要求： 1. 具备全日制本科及以上学历，金融、市场营销类专业优先考虑，特别优秀者可放宽至大专学历 2. 具备持续学习意识，逻辑清楚，善于归纳分析；能承受工作压力，具备良好的人际沟通与协调能力，且有明确的职业发展追求 3. 有金融行业、企事业单位或医疗领域相关从业经历者优先录用 岗位职责： 1. 以项目组协同模式，面向公司合作的企事业单位员工及其家属，提供覆盖全生命周期的健康、医疗、养老保障解决方案的规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全变更、理赔申请、续费缴纳等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供优质售后支持； 3. 积极参与公司及部门安排的专业培训和各类活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业素养与服务能力； 4. 与团队成员协作联动，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。

【度小满金融高薪】信贷客户经理年薪30万+ 【薪资王炸组合】 1. 底薪4000起+级别补贴+首贷高额提成 2. 全行业领先提成比例，多劳多得，上不封顶！ 3. 独家「终身余额奖」：入职即享名下账户余额0.1%/月！800万=月奖8000元，1000万=月奖1万！余额复利增长，持续收益触手可及！ 【收入公式揭秘】 新锐客户经理=底薪4000+级别补贴2000+首贷提成+余额奖（首月即可享受） 资深精英=底薪6000+级别补贴5000+首贷提成（8-15万）+余额奖（长期倍增） 【三大级优势】 1. 五险一金当天入职即缴，保障到位不拖延！ 2. 余额奖自首月起持续累计，业内独有的长效收益机制 3. 普通员工平均月入2W+，顶尖销售月入10W+真实可证 我们要找这样的你： 敢拼敢闯的奋斗者 具备金融或销售从业背景优先 用业绩证明价值的高收入追求者 加入度小满，让每一单业务都转化为终身收益！余额奖不断叠加，工作时长=财富增值速度！ 立即投递简历，开启你的“余额滚雪球”财富之旅

邳州找光伏安装工人，年前这几天干完结账。

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同步，非诚勿扰。 长期招楼道（外围）保洁。工作八小时、年龄 60 岁左右，工资 1900 元，绿化工资 2400 元、能吃苦耐劳。单休，每天 8 小时，上午 7 点 30 分到 11 点 30 分。下午 1 点到下午 5 点。联系人李主管

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徐州四季沐歌运营中心 云龙区东兴物资市场 2026年招聘仓库理货员，，30-45岁，早8.00晚5.30，单休，带薪年假+公司旅游+，月薪3000-4500，敬业，有经验优先，联系电话 曹先生 ()

岗位职责： 1. 负责保险销售领域客户的全生命周期管理，包括客户对接、需求分析与解决方案制定。 2. 定期跟进客户使用情况，提升客户满意度和产品续约率。 3. 收集客户反馈，协调内部资源解决客户问题 。 4. 维护长期客户关系，挖掘客户潜在需求并推动增购。 任职要求： 1. 对销售有热情， 2. 具备优秀的客户沟通能力和问题解决能力。 3. 具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4. 有做过保险、带过团队经验可以做高级合伙人

薪资范围：12000-30000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型： 六险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、节日福利、项目奖金。 招聘职位： 对公客户经理 （正式劳动合同) 业务模式：BBC对公模式，与大型国、三甲医院、大型银行、政府单位合作，公司批量分配优质企业的员工客 户，为客户提供免费且实用的获客服务~快速批量获客并跟进快速成交， 无需个人拓客。 任职要求： 1.学历： 本科学历 2.性格开朗，热爱销售，有上进心，有自驱力，有良好的 团队协作精神， 具备较强的抗压能力。 3.金融和销售行业经验者优先考虑。 职位待遇： 1、签署正式劳动合同、入职办理五险一金、法定节假日休假、节日福利、生日福利、定期团建、长期服务津贴、 家属福利保险等~ 2、上班时间：周一至周五，9:00～18：00，周末双休 ， 按照国家法定节假日休息~ 3、薪资待遇：基本薪+销售额提成+年终奖+项目奖金 + 其他奖励等~ 4、入职有专业化系统化培训岗前培训、 资深前辈传帮带教， 公司直接分配优质客户资源~ 5、不定期参加总公司的优秀培训和分享，提供更宽晋升空间~

中国人寿菏泽郓城专区 人事专员 客户经理 专享新人内部培训 （社保+时间自由+寒假工可兼职可全职） 【薪资】2500-7000元 【企业】郓城中国人寿 【电话】 吴经理 更有县人社局大学生专场人才引进入职机遇 地址郓城胜利街中国人寿部（银座超市南邻）

全国招募合作伙伴：推广银联商家收款码、收款云音响、商家POS机、收银设备系统等。专注真商支付，合规稳定，全国可做，可做招商、可做地推，晋升空间大，管道式收益，收入上不封顶。有无经验均可，包教包会。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

1、负责老客户续费提醒、生日问候及福利送达。 2、协助客户进行保单归集、理赔办理与需求挖掘。 3、及时传递公司相关政策与工作要求。 4、年龄25至45周岁，特别优秀者可适度放宽条件。

职位详情 不外出，办公室固定坐班，享受法定节假日带薪休假！ 工作时间：早九晚七，每周工作六天，休息一天 薪资待遇：综合收入6000-8000元，上不封顶，缴纳五险一金，提供带薪培训，培训期间即有收入，每月额外发放现金及礼品奖励，等你来领取，法定节假日全部休息。 年龄要求：18-40周岁，经验不限，会说普通话，感兴趣者欢迎联系咨询！！

不加班不加班准时下班 法定节假日带薪休假 公司氛围良好薪资稳定有保障 每月15号准时发薪 节假日提前发放工资 绝不拖欠依法缴纳五险 要求细心踏实工作认真负责 积极主动原则性强 具备独立处理事务能力 岗位需完成电话沟通任务 工作时间8:30-18:00准时上下班 中午休息时段11:45-13:30 每周单休法定节假日正常休假

【职位描述】 1、依据银行业务规范，熟悉并掌握相关业务知识，通过电话联系信用卡用户，为持卡人办理账单分期及银行增值业务，有效缓解客户的还款压力； 2、在银行系统内办公，配备耳麦进行通话，工作无需外勤，办公环境舒适，位于现代化写字楼，岗位稳定。 【薪资待遇】 无责底薪+绩效工资（保底）+全勤奖 【福利待遇】 1. 七险一金； 2. 食宿支持：公司提供餐费补贴； 3. 带薪休假：包含年假、婚假、产假、陪产假、病假等； 4. 完善的培训机制； 5. 清晰的晋升通道； 6. 丰富的员工活动：团队建设、旅游安排、户外拓展、健康体检、节日礼品、年度晚会等。 【职位要求】 1、大专及以上学历，不限性别，欢迎应届生、往届生及实习生报名； 2、年龄18-40岁； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，服务意识强，有呼叫中心从业经验者优先考虑； 4、性格积极向上，敢于面对挑战，具备进取精神。

岗位职责: 1. 为购车客户提供专业的金融方案规划与咨询服务； 2. 根据客户实际需求设计并落地个性化的汽车金融产品与服务方案； 3. 持续关注市场行情变化，动态优化金融策略以匹配当前市场环境； 4. 维护客户关系，确保服务流程符合公司服务质量规范； 5. 与客户保持有效沟通，普及产品信息、提供选购建议并回应相关疑问。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及主动服务客户的职业意识； 2. 能够准确把握市场趋势，并灵活运用于工作策略调整中； 3. 拥有团队协作精神，能与同事实现高效协同与信息共享； 4. 品行端正，恪守职业操守，具备良好的诚信品质； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作中稳定输出。

职位详情 岗位职责：负责视频号与微信直播运营，进行知识类内容分享，并引导用户加入私域流量池。操作简单，快速上手！无需复杂经验，可按提供脚本进行直播，涵盖带货、课程推广及在线咨询等服务，完成直播引流并实现私域转化 有现成话术，照着念即可 上下班时间：早上9点至下午6点，中午休息12点至13:30，法定节假日正常休息 （做六休一，每日八小时，需到岗坐班，时间可适度调整） 团队由一群年轻活力成员组成，提供具竞争力的薪酬待遇（5k-8k）+绩效提成+年终分红 零基础亦可加入，公司全程带教培养，无需担心无经验！

民生公司高薪招聘 任职资格： 1、我们不看重学历，不拘泥经验，更关注你的实际能力 2、有销售岗位从业经历，业绩优秀者优先考虑（也欢迎零基础新人，全程一对一指导） 3、具备责任心，能承受工作压力 4、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战 选择大于努力、优质项目助力快速成单！我们提供行业领先的底薪、提成与奖金机制 我们的优势：无需外出开发客户，无需地推陌拜，通过电话邀约即可开展工作，成交率高达80%以上 1、薪资100%准时发放 薪资结构：无责任底薪2500～3700+高额提成+开单奖励+季度奖+年终奖，月均收入8000～15000元（我们的底薪真实无责，对比市场上部分虚标六七千底薪实则到手仅一两千的情况更具诚意） 2、享受国家法定节假日，纯办公室岗位，无需外勤 3、依据个人业绩表现，提供调薪及晋升通道，业绩突出且品行良好者，有机会晋升为团队经理，独立带领团队 4、公司提供系统化免费培训，帮助员工深入掌握产品知识，重视每一位员工的成长与发展 5、每月组织多样化的团队建设活动，不定期安排集体旅游 6、端午、中秋、圣诞、春节等节日，公司统一发放节日福利

工作内容： 1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3. 新人平均每月成交3-5单，资深员工人均月均5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。 5. 所有房源均为公司自营管理，交易周期短，成交效率高。 6. 工资按时发放，绝不拖欠。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看激励等多项奖金，福利丰富拿不停。 工作时间： 早八点半至晚六点 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

我们不加班！（到点必须下班，不然老板要关电闸） 我们不打电话（通过企业微信办公，无需电话开发客户！公司精准投放流量） 公司不怕你学不会，提供保底收入支持！ 入职即享无责底薪3000+高额提成（新人前三个月平均月薪7000+，工资条真实可查） 我们每天仅工作8小时（起得晚，睡得早，体验过的人都懂！！！！） 一、工作内容： 经培训后，本岗位人员将协助法务团队完成客户服务跟进工作。 二、薪资待遇： 入职享受无责底薪3000元+高额提成（前期综合收入8-12K） 上班时间：早8:30-晚6:00 福利待遇：定期组织团建、提供下午茶、节假日福利齐全 三、岗位要求： 1、具备良好沟通能力，配合公司整体安排 2、有想法，执行力强，对收入有强烈追求 3、积极参加培训，认真对待培训内容，负责任地维护公司分配的客户资源 高薪回报+拒绝加班+无需自主开发客户+不打电话+带薪年假+丰富节日福利

岗位职责: 1.开展客户拓展并推动业务落地； 2.深入了解客户需求，输出专业服务方案； 3.配合团队执行市场推广活动，增强品牌影响力； 4.持续维护客户关系，优化服务流程与体验； 5.参与团队研讨会议，为产品及服务优化建言献策。 任职要求： 1.具备扎实的客户服务意识与市场开拓能力； 2.能够高效维护客户关系，保持顺畅沟通； 3.对行业趋势具备敏锐感知，适应市场快速变化； 4.拥有良好协作意识，能与团队紧密配合； 5.工作积极主动，抗压能力强，富有责任感与创新思维。