空压机，风机上门维修保养地址全四川要求会开车适应长期出差

岗位职责： 1.负责磨床等机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 按计划执行设备定期维护、精度校准及关键部件更换 3. 编写维修记录与保养报告，协助优化设备维护流程 4. 配合生产部门快速响应突发停机问题，保障产线正常运行 5. 遵守安全操作规程，落实设备维修现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉磨床结构及工作原理 2.能独立完成机械传动、液压、润滑等系统检修作业 3.动手能力强，具备基本识图能力与常用量具使用经验 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历，持有钳工证或设备维修相关证书者优先

1.能看懂基础机械图纸，熟悉轴承、丝杆、传动结构、油路、气路； 2.主要负责车间设备安装调试、日常保养、故障抢修、设备技改与改造；会钻孔、攻丝、配作，熟练使用各类工具及卡尺等量具； 3.懂基础电气知识，会排查简单线路、了解变频器常识； 4.有3-5年以上机械厂机修经验，有设备改造、连杆精密设备经验优先； 5.动手能力强，会动脑筋想办法做改善，安全意识强、责任心足，有电工证或钳工证优先考虑

工作地点九寨： 招机修师傅，1，懂焊和割。2，简单的机器维修。3.做事主动极积。4.年龄55岁以下。5.包吃住。

【岗位职责】 1. 负责五金冲压件的非标自动化设备的设计与开发； 2. 根据生产需求完成非标自动化设备的制作、装配及调试工作； 3. 配合生产部门进行设备优化

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2.按计划执行设备定期检修、润滑、校准及零部件更换工作 3.参与新设备安装调试、技术验收及操作培训支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常并提出改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用 4.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与简单电路图 5. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通与协作意识

纺织设备日常保养，巡查，故障排除，维修。检修。记录及优化

招聘梁厂提梁师傅,具体要求如下: 1.具有丰富的提梁经验和相关技能,能够独立完成提梁工作; 2.熟悉提梁设备的操作和维护,能够进行设备的日常保养和故障排除; 3.具备团队合作精神,能够与其他工人配合完成生产任务; 4.具备良好的沟通能力和责任心,能够认真对待每一个细节,确保产品质量; 5.有指挥证和相关工作经验者优先考虑。 6.年龄55周岁以下，进场需要体检报告。 如果您符合以上条件,并对该职位感兴趣,请联系我们进行详细咨询和面试安排。我们将为您提供良好的工作环境和发展机会,期待您的加入!联系电话.施工地址四川省内江市成渝高速。

宜宾市翠屏区招水电工，中工要求会使用升降车主要盖桥架盖板干过的联系一天活240下班拿钱

屏山贝特瑞招聘行车工一名，要求持有相关证件，具备工作经验，能够长期稳定工作，年龄40岁以下，男女不限。薪资待遇为22元/小时，一个月后购买五险，若不购买五险则补贴4.5元每小时（286个工时后）。提供食宿。六个月后综合工资为7至9K。

岗位职责： 1.负责住宅、商业及公共建筑的给排水、电气系统安装与调试工作 2.承担日常巡检、故障排查、维修保养及应急抢修任务 3.严格按施工图纸及国家水电安装规范作业，确保工程质量与安全 4.配合项目经理完成现场协调、材料核验及竣工资料整理 5.参与水电隐蔽工程验收及后期交付支持工作 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.具备基础识图能力，熟悉常用管材、线缆及配电设备 3. 持有有效电工证高低压证，或焊工证者优先，安全意识强 4. 吃苦耐劳，适应宜宾市翠屏区范围内项目驻场或流动作业 5.无不良从业记录，服从管理，具备基本沟通协作能力

吕模木模都会的，32层，单价不高，钱可靠，

工作地点安边镇向家坝电站，长期招聘工地小工/杂工，不管吃住，家住附近者优先考虑，工150/天，员工130/天，8小时工作制，加班有加班费

招机械工数名，要求有证，最好是干过钢厂检修的，工资电话联系

招机械工数名，要求有证，最好是干过钢厂检修的，工资电话联系，。

找一位机械工，下月二号左右，去福建，轨道活，半个月左右工期。要求双证，年龄50以内.时间合适，愿意去的联系我，

找一位机械工，月初二号左右，去福建，轨道活，半个月左右工期。要求双证，年龄50以内.时间合适，愿意去的联系我，

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2.参与新设备的安装调试、验收及技术资料归档 3. 按规范执行设备润滑、紧固、校准等基础维保任务 4.配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发停机问题 5.做好维修记录与备件使用台账，提出优化改进建议 任职要求： 1.机械相关专业背景，学历不限 2.具备基本机械识图能力与动手操作经验 3. 熟悉常用工具、量具及简单电气控制原理 4.工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神 5.有制造业设备维护经验者优先

【岗位职责】 1. 负责编制工装设备的开发计划。 2.负责夹具技术协议的编制审核。 3. 负责焊装工艺标准的制定，对新项目焊装工艺规划与可研分析工作审核。 4. 负责组织焊装工艺平台化工作的策划与推进。 5. 参与及审核技术方案的制定并确保通过。 【岗位要求】 1. 熟悉焊装专业工艺开发、焊装工艺、设计变更流程。 2. 熟悉焊装夹具结构组成及工作原理。 3. 了解IATF16949质量体系，掌握APQP等质量管理工具。 4. 具备一定的技术协调、组织能力。

【临港凯翼汽车】预报名岗位：总装｜模块化分装｜物流｜涂装｜焊装｜叉车要求：20-40岁，男性薪资：底薪2600+焊装/叉车津贴500+加班费+补贴综合：6000-7000+元/月｜──────────【临港极米光电】两班倒要求：16-40岁、女生为主，男生要求有电子厂经验薪资：17元/时夜班补贴20/一天综合：5000-6000元/月｜──────────【南溪罗龙普鑫汽配厂】要求：18-45岁、男女不限、包吃住薪资：计时+计件综合：5500-6500元/月｜──────────【临港美睫】年龄:16-47男女不限工资:短期150一天，长期200一天包住不包吃，两班倒岗位:检验长期工，短期工，寒假工都可以联系我，电话

岗位职责 1.负责总装线车辆电气核心系统（ECU、智能线束、传感器等）检测工艺的整体规划与全周期优化，构建标准化电检流程（SOP）及质量控制规范。 2.组织EOL测试台、CAN总线检测设备等关键装置的选型、调试与日常维护，建立数据核验机制，确保检测结果准确且可追溯。 3.主导电气装配异常问题（如短路、信号干扰等）的分析工作，协同质量团队进行根本原因排查，推进工艺改进与产品合格率提升。 4.深度介入新车型（NPI）开发项目，承担电检方案设计、试制阶段问题闭环及量产前验证，保障新产品顺利投产。 5.关注新能源高压系统、ADAS等新兴领域电检技术发展，推动自动化、智能化检测手段的应用与迭代升级。 任职要求 1.5年以上汽车整车厂总装电检或车载电气测试工作经验，曾主导不少于2款主流车型电检体系的建设。 2.熟悉UDS/OBD-II通信协议及CANoe/PCAN等工具，掌握车载电气网络架构原理。 3.熟练使用Vector工具链/INCA/LabVIEW等软件，具备个性化配置与开发能力。 4.掌握Python/CAPL/VBA编程语言，能够实现自动化检测流程的优化与定制。 5.了解SiemensTeamcenter等系统中电检相关模块，支持检测数据的集成与共享。 6.具备新能源三电系统及ADAS功能检测的技术认知，能推动新技术在产线落地实施。 7.拥有跨部门协作及团队管理经历，具备重大技术项目推进经验者优先考虑。

汽车总装、焊装，涂装面试，可预支 焊装： 分装：提前组装汽车配件，工序简单 底薪：2600‑3000元，5天8小时基础工时 加班费：平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍 各类补贴：全勤奖500元/月；夜班补贴15‑20元/天；高温补贴0‑500元/月；焊装岗位额外岗位补贴500元/月；餐补15元/出勤天；车补；绩效奖金；稳岗补贴400‑800元 综合月薪：6000‑7500元，旺季可达8000（电话同：）

岗位职责: 1.熟悉产品生产工艺，了解设备运行特性，增强质量把控能力，提升实际操作水平； 2.培育远东“工匠”精神，支持其发展为出色的远东复合型生产技术人才。

 新签一手单临港报税区新能源需求岗位如下：一、普工岗位组装、物流、机器人性别：要求：18-50岁，身体健康吃苦耐劳工价：17+1需求：20名二、质检岗位性别：男女不限要求：20-40岁，有汽车零部件相关工作经验，会使用测量工具（游标卡尺、千分尺等），有一定电脑基本操作能力（填报表）。需求：5名工价：18+1三、无证焊工性别：要求：20-53岁，身体健康吃苦耐劳工价：25+1需求：5名四、食/宿/险先吃后扣、中/晚餐10元/餐，宿舍费100元/月，商业险100元/月五、企业优势管理人性化、可带手机，工作轻松不累、工作自由，3个月后可申请新厂晋升空间大，每月15号准时发薪，每周可预支300元注意事项：7天内驻厂刘老师 政策长线：1.5（无V）未满足70个工时无结费短线打卡：600在职15天卡点3天

岗位职责： 1、具备5年以上五金冲压模具设计经验，可独立完成工艺排样编制； 2、熟练操作CAD软件，会使用统赢外挂工具，能独立承担模具设计工作； 3、能够独立完成工装夹具的设计制作及SOP工艺流程的制定。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄45岁以下； 2、服从工作调配，按时完成领导交付的各项任务； 3、具备吃苦耐劳精神，学习能力突出，接受上级管理安排； 4、能独立判断模具异常问题，并提出合理且有效的解决措施； 5、工作态度严谨、认真、踏实、细致。 薪酬福利： 综合月薪12K-15K元，包住，配备冷热水、空调、独立卫生间，水电费用均摊，公司设有食堂，员工可自主选择就餐，工龄工资50-300元/月，缴纳五险，享有节日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等福利待遇。

岗位职责： 1、负责工厂Cel生产设备的日常管理，保障设备稳定高效运转及周期性维护工作； 2、参与新厂生产线的评估与建设，完成设备验收，主导产线投产前的评审流程，推动设备快速转入量产阶段； 3、针对生产现场的技术难题开展攻关，快速响应并解决设备异常，减少停机时间； 4、协同生产、质量、工艺、安全等相关团队，确保设备运行符合安全生产要求、产能需求及品质规范； 5、定期检视设备管理机制，提出优化方案并落实执行，持续提升设备使用效率与寿命； 6、承担对客户方技术员和工程师的现场培训与技术支持工作； 7、熟悉前段工序涂布及凹版印刷类设备，具备同类岗位2年以上实际工作经验。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化等相关专业优先； 2、具有3年以上涂布、冷压、模切等环节的调试与实操经验； 3、具备良好的英语沟通能力，能够进行技术交流。

工作职责: 1、负责新车型项目总装电器投产与调整检测相关的工艺、设备、质量及信息系统规划、开发与验证工作； 2、开展总装领域新设备、新工艺的技术研究，制定实施方案并推进落地执行； 3、持续优化产线关键工艺设备与流程，满足特殊制造需求，主导量产阶段电器及电检技术问题的质量分析与产品改进； 4、主导电器类设变、降本、保供等制造可行性评估及试装切换全过程管控； 5、梳理并优化业务流程，建立并推行相关技术标准，完善体系文件； 6、组织人员培训，推动人才梯队建设，提升团队整体专业能力； 7、提供售后、试制及海外项目的相关技术支持。 任职资格: 1、车辆工程、机械工程等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主流汽车制造企业总装工艺工作经验； 3、主导过至少2个全新车型的工艺开发项目； 4、熟练掌握Office办公软件及AutoCAD、Catia、UG等绘图工具； 5、熟悉整车开发流程及试制实施流程； 6、具有较强的系统化思维能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

岗位概述： 负责生产线产能布局规划及生产效率优化提升工作。 岗位职责： 1、主导Cell、模组&Pack产线在工厂内的产能规划与资源配置； 2、主导拉线产品的切换与换型安排，制定标准产能目标，开展生产效率分析、改进与提升（UPPM）； 3、推动系统执行过程的监控机制并组织实施改善措施； 4、持续优化生产工艺流程、产线布局（Layout）及人员配置方案； 5、统一管理产线设备、工装夹具及辅助设施的标准化配置，依据未来FCS需求进行补充与调配。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程与自动化、管理科学与工程等相关专业优先考虑； 2、熟悉工业工程、人因工程、精益生产、物流规划、项目管理等专业知识； 3、熟练操作CAD软件，精通Excel、PPT等办公工具，掌握IE改善相关技术方法； 4、具备3年以上相关工作经验，有新工厂建设或设备开发项目经历者优先； 5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力，工作积极主动，责任心强。

懂机电，有设备维修保养经验

机械行业，2-3年经验 【岗位要求】 1. 机械设计、材料工程、结构、力学等相关专业； 2. 在机械结构、材料工艺、机械加工等方面有一定基础。