【工作内容】 - 协助机械工程师完成产品设计、图纸绘制及技术文档编写； - 参与机械系统的分析与优化，协助解决生产中的技术问题； - 配合团队进行项目推进，参与产品测试与调试工作； - 负责日常设备的维护与检查，确保设备正常运行。 【任职要求】 - 本科学历，机械工程、电气工程师、仪器仪表、计算机、自动化、电子工程等相关专业； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉CAD或其他制图软件，有基础的机械设计知识； - 对机械行业有浓厚兴趣，学习能力强，适应力好；

因公司发展需要，现招聘机修2名 职位要求： 1、有设备（缝纫机）维修保养工作经验5年以上； 2、熟悉各种缝纫机设备，对于新的自动化设备可接受进设备工厂培训。 3、能对客户企业机修人员进行培训缝纫机维修保养工作，会开车。 4、具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，服从工作安排，可进特殊单位售后。 5、责任心强，工作认真细致 工作地点：成都 薪资:面议

工作职责： 1. 主导非标自动化设备的机械结构开发及机电一体化系统整合，输出完整的工程图纸与物料清单。 2. 负责核心部件的选型与技术参数确认，保障机械设计与电气控制方案的无缝衔接。 3. 参与设备现场安装调试及故障诊断，处理运行过程中机械与电气系统的协同问题。 4. 编制设备维护标准与操作指导文件，总结可复用的设计流程与技术经验。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，机械工程、机电一体化或相关专业背景。 2. 具备3-5年非标自动化设备设计经历，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件。 3. 熟悉机电系统集成，了解传感器、伺服电机等关键电气元器件的选型与实际应用。 4. 有独立主导从方案构思到设备交付全流程项目的能力，能有效应对复杂工况的技术难题。

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责机械设备的研发与设计工作 任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备工科、计算机类、电子电气、机械自动化、通信、控制工程等相关专业背景 3.熟练掌握常用设计软件，包括机械设计、机械运动模拟及热力学仿真等工具 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，富有创新意识和持续改进能力

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3. 协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验优先 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力

注：当前岗位需要倒班，介意勿投 1、负责事业部所使用的冲压、干压等模具的维护及装配， 2、负责事业部模具的结构及材质优化，提升模具的使用寿命，降低模具的使用寿命 3、负责新产品的模具需求对接，并推进至量产。

1、负责自动化设备、真空设备及自动化生产线的机械设计，包括机械零部件测绘，机械结构设计、机械传动设计，电机及驱动器选型等；； 2、根据项目需求，撰写详细的机械设计文档，包括图纸、说明书等； 3、负责车间生产设备技术协助。 4.其他领导安排事情 职位要求： - 大专以上学历，机械工程或相近专业，有一定的机械工程实践经验。 - 3年以上非标设备设计工作经验，能独立承担非标设备开发、设计、组装及调试。 - 熟练掌握CAD/CAE软件，精通SolidWorks。 -熟悉机械原理,熟悉液压系统和气压系统、真空系 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和解决问题 工作时间: 5天8小时制，周一至周五: 8:30-17:30(中午12:00-13:30休息)，星期六、星期日休息 公司福利: 1、年终奖+工龄奖+全勤奖; 2、带薪年假+国家法定假+特殊假 (婚假、产假、陪产假、丧假、哺乳假等) ; 3、年度旅游+节日福利+买社保+买公积金+不定期团建活动; 4、公司拥有独立的厂房，办公环境优美，生活设施便利; 5、公司提供公平、公正、清晰的晋升渠道，分为两条发展路线 管理路线:职员-组长-主管-经理-部长-副总，专业路线:技术工-技术员-专员-工程师-兵王； 公司地址：四川省成都市简阳市新市镇凯力威大道269号， 简阳公交：1路、11路园区路站

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作，延长设备使用寿命 3. 参与设备安装调试、技术改造及备件管理，确保运行稳定性 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及液压气动原理 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，具备动手能力、安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1、承担公司自动化设备的研发及现有设备的优化升级； 2、开展联机系统、AGV及自动化生产线的整体方案设计与开发工作； 3、参与公司新产品的研发及不同型号设备的结构设计与配套支持； 4、负责外部自动化技术资源的调研，吸收并转化新技术，推动技术创新与应用； 5、对在用设备进行故障诊断与稳定性维护； 6、主导节能降耗类项目的研发与落地实施。 岗位要求： 1、熟练操作三维设计软件solid works及二维绘图工具CAD； 2、熟悉常用工程材料的类型、性能特点，以及热处理和表面处理工艺； 3、具备非标自动化设备设计方案的实际经验，具备较强的创新意识； 4、有自动化产线或联动设备设计经验者优先考虑。

江安县水清方向，砂石建材堆场招：铲车师傅一名，干长期，月休三天，乡镇堆场卖砂石，小本生意，守料场，白天干活，偶尔加班，活轻松，包吃包住，年薪5万，买意外保险，服务行业，需要态度好，会基础拼音或者五笔打字，年龄23岁到46岁之间，有想法的打电话

最终正式发布版（直接复制粘贴使用） 急招4名专业电塔基础开挖熟手，主要负责电力铁塔基坑开挖、地基处理作业，需完整做完一基塔全部施工内容，。 土方统一通价200元/立方，薪资按实际方量核算，。 项目现阶段正在整理施工设备，很快便可正式开工，工作地点：宜宾屏山县中都镇，要求吃苦耐劳，服从现场管理，有塔基施工经验者优先。基坑腹壁。每1m都要算钱的。

宜宾市三江新区招工地贴砖学徒工

招聘厨师或后厨人员1名。薪资待遇为每月6000元，试用期工资为每天100元。工作地点在四川宜宾。任职要求为每月休息两天，每天工作10小时。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

有没有做拆除的师傅？可联系。

招聘：1、乌鲁木齐沙区项目招聘岗位如下：1、实习生2到3名，应届或者往届毕业生，不限学历2、安全员和机械员各1名，持相关岗位证书，不限工作经验，年龄3、施工员2名，两到三年经验，持相关证书联系电话：李经理

招聘机械工，人数不限。薪资范围为3000至6000元每月。招聘人数为10人。要求会驾驶铲车、叉车、拖拉机，并能进行日常电器维护。工作地址位于皮山县木奎拉乡。

今天开始，订单线索新增招聘可授权工种，类似于AB照司机493施工员510质量员/检测员/检验员501安全员/安全负责人519标准员515材料员518机械员517劳务员/劳资员。

双梁车维保消缺！找电工机械工各一名！几天的活！要求带证，联系电话:

机械工一名，18每小时刘洋工业区朱师傅

岗位职责 1. 负责总装线车辆电气核心系统（ECU、智能线束、传感器等）检测工艺的整体规划与全流程优化，制定标准化电检流程（SOP）及质量控制规范。 2. 主导EOL测试台、CAN总线检测设备等关键装置的选型、调试与日常维护，构建数据校验机制，确保检测结果准确且可追溯。 3. 牵头开展电气装配异常问题（如短路、信号干扰等）的分析工作，协同质量团队进行根本原因排查，推进工艺改进与产品良率提升。 4. 深度参与新车型（NPI）项目开发，承担电检方案设计、试制阶段问题闭环管理及量产前验证，保障新产品顺利导入。 5. 关注新能源高压系统、ADAS等先进技术领域的电检发展趋势，推动自动化、智能化检测手段的应用与迭代升级。 任职要求 1. 具备5年以上汽车整车厂总装电检或车载电气测试相关工作经验，曾主导至少2款主流车型电检体系的建设。 2. 熟悉UDS/OBD-II通信协议，熟练使用CANoe/PCAN等工具，掌握车载电气网络架构原理。 3. 熟练操作Vector工具链、INCA、LabVIEW等软件，具备一定的系统定制能力。 4. 掌握Python、CAPL或VBA编程技术，能够实现自动化检测流程的优化与开发。 5. 了解Siemens Teamcenter等系统中电检模块的应用，支持检测数据的集成与共享。 6. 具备新能源三电系统及ADAS功能电检的技术视野，具备实际技术落地经验。 7. 拥有跨部门协作及团队管理经历，有成功推动重大技术项目实施者优先。

宜宾岗位汇总──────────【临港长盈精密正式工】要求：男女不限，20-39岁；薪资：底薪2280+加班费+补贴综合：5500—7500元/月购买五险一金──────────【凯翼汽车】岗位：总装｜模块化分装｜物流｜涂装｜焊装｜质检｜叉车要求：20-40岁薪资：底薪2600+焊装/叉车津贴500+加班费+补贴综合：6000-7000+元/月｜──────────【科达利正式工】要求：20-42岁薪资：底薪2300+餐补+夜补+超产奖+加班费综合：6200-7500元/月｜购买五险一金──────────【江安德方时代｜】要求：18–48岁薪资：底薪2200+岗位补贴+加班费综合：5800–8000元/月｜两班倒半月一换、住宿免费，食堂，一金──────────【宋家祥鑫科技】要求：25-35周岁薪资：18元/小时+长白班综合：5500—6500元/月──────────【临港祥承科技】要求：20-35岁、男女不限薪资：长白班17元/时综合：5000-6000元/月｜──────────【临港汽配厂】要求：20-45岁、男女不限薪资：5000-7000元/月联系

岗位职责： 1. 统筹海外KD项目技术工作，主导工艺技术方案的制定与实施 2. 负责海外生产基地产线规划、设备选型及工艺流程的全过程管理 3. 主导海外生产线项目相关设备/工装的采购、安装调试及现场技术支持 4. 协同各部门资源，推动海外工厂技术问题的快速响应与有效解决 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、车辆工程等相关专业； 2. 8年以上海外制造基地技术规划或项目执行经验； 3. 熟悉汽车生产工艺（焊装、总装方向优先），具备良好的跨文化协作能力

岗位职责： 1、负责五金模具、治具图纸的整理、归档及发放管理； 2、配合工程师完成工程变更资料的录入与进度跟进； 3、统计生产物料使用情况、模具维修信息及工程耗材登记台账； 4、编制工程部门日常报表，及时更新维护系统相关数据； 5、完成上级安排的其他行政支持类事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、电子或文秘类专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备CAD看图能力者优先； 3、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力； 4、有制造业文员或工程文控相关经验者优先，面试需进行电脑操作测试； 5、单休。 薪酬福利： 1、综合工资：4000-6000元/月，工龄工资50-300元/月； 2、福利：五险、节假日及年假、带薪假期（病假、婚假、产假等）、外宿补贴、定期体检、培训与发展、内部晋升、团建活动、生日福利、传统节日福利、文体活动、员工关怀等； 3、食宿：包住，住宿提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，公司有食堂，自费选择。 4、微信搜索“宜宾本信电子”公众号关注后进行投递简历。

宜宾祥鑫科技有限公司井号打卡15天600vip发车：12:00嘉特发车空降：13:00到指定位置（止学生工）可以带手机，抽烟请假管理不苛刻，可请事假上人周期长岗位多好调动上市公司一、井号工价17元每小时每小时含1元稳岗补贴）二、招聘岗位组装，打螺丝，焊接，装配三、招要聘求1、年龄18岁～45岁，，纹身袖短以下身份大证小，攻击型身纹不要，初中以及上学历；2、身体健康，能吃苦耐劳，适应倒两班；3、服从管理、心态良好、无不行良为习性;4、/犯罪记录不行。四、工作时间8：00-20：30，20：30-8：00，一个月倒次一班，两班倒发薪日：25-30号普工：年龄18～45周岁五、/月六、注意面试资料身份证原件，复印件3张，蓝底寸照3张。食品城12：30统一发车，接空降，资料必须齐全，不齐全办不到入职。员工宿舍电梯公寓走路到厂区3分钟，公寓楼下网吧，茶坊，台球室，大型超市，餐馆，应有尽有。驻场黄老师

宜宾宋家祥鑫科技13点30面试年龄18～48岁（不体检）可以带手机，抽烟请假上市公司①长期工井号工价17元（16+1）每小时综合工资：4800~6000/月组装，打螺丝，焊接，装配工作时间：8：00-20：30，20：30-8：00，一个月倒次一班，两班倒发薪日：25-30月/月。

1.3年以上波峰焊技术经验2.熟练独立维护保养使用波峰焊.3能处理波峰焊各种技术问题

岗位职责： 1、根据新能源汽车电池箱体需求制定工艺评定方案，并完成工艺评定的编制工作； 2、负责新产品焊接工艺文件的编写，组织相关验证工作； 3、编制产品工艺规程，提出箱体试件生产计划，并对试件制作过程进行监督； 4、依据汽车箱体技术要求制定工艺评定计划，实施并完成工艺评定； 5、深入生产一线开展技术指导、监督与管理工作，保障箱体制造质量； 6、针对新项目对生产人员开展培训，提升生产效率与产品质量。 任职要求： 1、掌握汽车类常用软件操作（熟练使用AutoCAD，具备CATIA或UG等软件应用能力）； 2、了解汽车冲压件生产工艺流程，熟悉模具、检具、夹具及工装器具，具备工艺编制及现场布局能力。

第一，计划管理模块-BDC人员需求：1人（夜班人员补入） 要求： 20-30 岁以内； 2、中专以上学历，熟练使用EXCEL，简单掌握设备运行逻辑； 3、适应加班； 第二，总装车间需求：15人 要求： 20-30 岁以内； 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的 第三，模块化分装车间需求：装配工：13人 20-30 岁以内； 2、中专以上学历； 3、适应加班； 4、能够长期干的（超过半年以上） 底薪构成：2200元 + 400元稳岗（焊装/叉车津贴500元） 加班费 餐费补贴 奖金：优秀员工奖 + 高温补贴 综合：6000-7000+元/月，五险一金

岗位职责： 1. 负责海外及国内总装工厂的布局规划、产线设备选型与工艺方案设计 2. 编制工艺投资计划、设备技术文件、图纸及相关技术规范 3. 主导国内工艺路径规划、海外生产线改造验收及生产启动验证工作 4. 提供境外现场技术指导及人员培训支持 5. 完成上级安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械、自动化等相关专业 2. 3年以上汽车总装工艺规划工作经验，掌握自动化产线设计流程 3. 海外岗位需适应高频次海外出差，具备良好的英语沟通能力（国内岗位不作此要求）