户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

招聘半熟手资料，工作地点遂宁市及周边县，工期一年，待遇4000

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应办公室协作环境

资料员，主要负责写资料，及资料归档

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本控制及结算审核工作，确保数据准确、合规及时 2.参与招投标文件的编制与审查，提供专业的造价分析和报价支持 3.对施工过程中的变更签证进行审核，动态监控项目成本变化 4.配合工程部门完成竣工结算，协助开展项目成本后评估工作 任职要求： 1.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等造价软件操作 2.熟悉国家及地方定额规范、工程量清单计价规则及相关法律法规 3.具有良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致、责任心强 4.持有造价员证书或具备相关专业学习背景者优先考虑 5.能适应阶段性加班，具备独立完成项目预算编制的能力

岗位职责： 1、合同信息管理：收集项目对上、对下合同，负责审核、签署（对上由市场部签订）、留存，负责收集下游各基本人员信息，管理成本费用等。 2、费用内控：编制项目目标成本，对目标成本进行过程控制。 3、项目结算：对甲方、对分供方进行月度及最终结算。 4、项目成本核算：每月对项目进行成本产值核算，根据实际情况与相关部门共同分析，对项目日常管理提供预警。 5、签证索赔：以现场项目经理及施管部资料，协商制定索赔原则及方案，以月为基准，提供相关资料并进行处理。 6、项目经营分析：依据项目经营数据，提供模板参数，供公司管理层及施管部在后期项目运营期间，提高公司利润率。 任职要求： 1、年龄25-35岁； 2、接受短期出差、加班； 3、工程管理、工程造价相关专业毕业，输变电相关专业优先考虑； 4、熟悉招投标、概预算，会使用博微软件优先，有电力施工行业从业经验的优先。 薪资：5-8k，周末双休、五险、节假日福利、公司提供午餐等；

岗位职责： 1.协助造价工程师完成工程造价编制审核工作。 2.熟练掌握BIM广联达模型算量计价。 3.思维敏捷，有团队精神。 4. 参与工程全过程造价咨询管理，提供进度、成本、质量等专业支持 5. 与设计、施工、监理等单位协调沟通 任职要求： 1. 工程类相关专业背景，熟悉工程建设流程及行业规范 2. 具备工程造价咨询、项目管理等相关工作经验 3. 熟练使用Office、CAD及工程计量计价软件 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与客户沟通能力

1. 负责部门内的报价、投标事务以及后续的变更报价处理； 2. 协助营销经理与项目经理完成合同变更相关工作； 3. 针对确定参与投标的项目机会，编制投标配置清单与报价清单，协同商务工程师完成投标文件制作，确保文件内容准确无误； 4. 负责项目交接会议所需资料的整理与输出，参与项目交接会，并依据项目交接清单汇报项目具体情况； 5. 组织开展丢标/中标总结分析会议，收集并汇总投标结果数据。

1、工程相关专业毕业; 2、拥有一级造价师; 3.工程系列中级、高级及以上职称者优先； 4、熟练业务工作，熟悉国家相关法律法规和执业规范; 5、具有良好的职业道德，责任心强，有敬业精神，能吃苦； 6、薪资:8000-10000元； 7、工作地点:雅安汉源； 8、有审核（市政、房建、公路）变更项目工作经验者优先。 职位福利:包吃住、五险一金、周末双休

资料员招聘要求（通用版） 一、基本要求 1. 学历：中专及以上，建筑工程、市政、机电、档案管理等相关专业优先 2. 经验：3年以上工程资料员工作经验，熟悉房建/市政/公路等项目资料流程 3. 年龄：18–45岁，能接受驻场或项目工地工作（泸州市古蔺县二郎镇） 二、专业能力 • 熟练编制开工、施工、隐蔽、验收、竣工等全套工程资料 • 熟悉图纸、签证、变更、试验送检、资料报审流程 • 能独立完成资料整理、组卷、归档、移交 • 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）及工程资料软件 • 了解建筑施工规范、验收标准及当地城建档案要求 三、岗位职责 1. 负责工程资料收集、整理、编号、登记、归档 2. 配合施工、监理、甲方完成资料报审、签字盖章 3. 跟进材料送检、试块送检、试验报告整理 4. 编制施工日志、隐蔽工程记录、分部分项验收资料 5. 竣工资料汇总、装订、移交及备案 6. 往来文件收发、台账登记、图纸管理 四、素质要求 • 细心严谨、责任心强，有良好的文字与逻辑整理能力 • 沟通顺畅，能配合项目部、监理、甲方工作 • 工作踏实稳定，能接受加班及项目调动

招聘 ➡急招3⃣名司机，，年龄在50岁以下，有配锁工作经验者优先。 工作地点：攀枝花龙密路邮政分解中心 联系☎☎电话

有没有挖机师傅耍起的，米易昔街带班1天，要来的打电话，甩土活，

四川奕华工程-检测员招聘4名岗位职责：负责建筑工程质量检测，按规范完成任务，协助整理报告。任职要求：，大专及以上学历、建筑工程相关专业；能适应户外现场工作，有责任心、能吃苦，有相关经验者优先。薪资福利：转正后综合工资3000-5000元/月（含基本工资、路补、10元/天餐补），另加计件提成（多劳多得）；。工作时间：周一至周五8:30-17:30（午休以公司安排为准）；周末及节假日轮班，可协调调休。联系方式：曾老师（工作日9:00-16:00致电）；工作地址：南山工业园区（面试前建议致电确认）。

明天找个夜宵顶班师傅260下午4点开始，工作轻松，基本就炒23个菜

仁和中餐店招聘服务员 2 名，28到40岁，工资3500到3800，有休假，要求会写字，人和气好处，能长期工作，电话，平台

岗位职责：通过电脑内部系统接听打字的方式解答用户 疑问，帮助用户简单处理问题或者转交其他部门，没有 外呼，没有销售，轻松无压力 任职要求：18到35周岁可小白 薪资待遇无责底薪4000加提成加各项福利补贴到手综合 薪资5千到1万平均薪资6000左右

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

办公室文员

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

懂电脑财务内帐

能独立完成施工过程资料，需要系统项目

35岁以内，能熟练使用各办公软件，有工作经验优先。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-03 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：负责各类文件材料的分类归档、排序组卷、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像调整等相关事务； 二、岗位要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作利索，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9：00-12:00；13:30-18:00，周末单休，周一至周五提供午餐 2、工作地点：金沙明珠大酒店旁 3、日薪100元，可连续工作十余天

本次项目在攀枝花主要是市政项目（鹏业云计价石油地面）多个项目进行审计需要组价调价。

隧道资料填写

攀枝花红格招聘一名新手资料员，要求做事踏实，自带电脑，会办公软件。月薪3000，包住，生活补贴750，月休3.5天，工资月发

现招聘路桥资料员一名，工资3000—7000元，要求驻场资料员（熟手），工作地址在攀枝花 岗位职责： 1、负责工程资料的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、施工过程中各种质量保证资料的手机、检查、汇总； 3、施工过程中各种会议的记录、整理、会签、分发等； 4、指挥劳务队现场取样，施工过程中各种试块、试件的取样、送检、结果、回索、上报、分类保管等。 任职资格： 1、熟悉建筑工程资料管理规程，会识图，能独立编写各分项工程隐蔽验收记录、检验批等技术资料； 2、良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任心，服从项目管理。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

岗位职责： 1、负责和业主方洽谈签订施工合同、跟进工程进度款申报与拨付流程、办理竣工结算等工作。 2、负责合同的起草、审核及签订流程，确保合同条款符合公司利益及法律法规要求； 3、管理合同档案，包括合同文件的整理、归档及保密工作； 4、跟踪合同履行情况，协调解决合同履行过程中的问题； 任职要求： 1、熟悉合同法及相关法律法规，具备扎实的法律知识基础； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂的合同事务； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 4、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 5、有建筑行业相关工作经验者优先考虑。