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新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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面试地址： ✅南充接人地址：南充市嘉陵区远程大道二段198号（吉利商用车1号门） ✅南充接人时间：早 8 :30-早 10:30（二保焊工全天可面试） 成都发车地址： ✅成都接人时间：每天早10:00至下午17:00，人满即发，在龙湖时代天街宏锦志二楼发车，当日未面试者，免费安排住宿，工友。 发车司机:华师傅

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残疾人优先（居家办公） 仅限肢体残疾，双手可正常操作电脑（接受双手以外的肢体残疾） 1.熟悉电商类、服务类、工程类、造价类项目的投标规范，能准确解读招标文件内容； 2.本岗位为非坐班形式，仅需偶尔到公司处理事务； 3.依据招标文件要求，在规定时限内独立完成标书制作与整理工作。

公司简介 我们是一家致力于厂房改善建设的企业，因业务发展需要，现诚聘一名细心、负责的资料员加入我们的团队。我们提供稳定的工作环境和良好的发展平台，欢迎各位有志之士的加入！ 岗位职责： 负责工程项目入库资料建立和签字、整理、归档、立卷和保管工作。 负责项目收发文件的管理，建立完善的资料台账，确保文件流转的及时性与准确性。 协助完成资料的编制、打印、复印、装订及报送工作。 维护和管理资料室，确保档案资料的完整性、安全性和保密性。 完成上级交办的其他相关文书及资料管理工作。 任职要求： 年龄不限，大专学历以上，具备良好的职业素养和责任心。 熟悉办公软件（Word,Excel）的基本操作。 工作细致认真，有条理性，有较强的学习能力和团队合作精神。 有资料员相关工作经验或持资料员证书者优先考虑。 能适应我公司的工作时间安排，长期稳定工作。 薪资福利： 薪资结构：试用期3个月，月薪 3500元；转正后月薪 4000元。 住宿：公司提供 住宿（包住）。 用餐：公司设有食堂，费用自理（不包吃）。 其他福利：转正后享有节日福利、定期团建等。 工作时间与地点： 工作时间：上午8:20-下午18:00（具体午休时间可面议，保证8小时工作制） 工作地点：四川省成都市新津区普兴街道新津时代

一、根据公司安排前往四川省内各地区参与项目开标工作； 二、积极在建筑经营领域挖掘合作机会，拓展市场业务范围。 三、具备一定的行业资源并可整合运用。 要求： 一、能够适应频繁出差的工作节奏； 二、熟悉招投标相关业务流程，具备较强的业务拓展能力，性格开朗，善于沟通。 三、持有建筑类相关执业资格证书（如建造师执业资格证）者优先考虑

利用自身及公司资源寻找新合作(个人老板及单位)的引入和考察流程，主要做建筑公司招投标业务。要求: 1、年龄20-30，性别不限，性格外向社牛最好! 2、大专及以上学历; 3、建筑、招投标、造价等相关专业毕业或者有类似岗位经验优先; 4、熟手，有相关一二建及建筑专业证书者优先考虑; 5、为推进公司良好发展，扩大规模，现招聘招投标资质推广员等人才，要求品德良好，有较好的语言沟通和表达能力，会使用办公类软件; 6、朝九晚六，周末双休。五险+节假日生日福利;

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1. 负责各类文件资料的全流程管理，包括纸质及电子文件的接收、登记、分类、编码、归档与存储，涵盖合同、图纸、报告、会议纪要、技术变更等核心资料。 ​ 2. 承担文档数字化工作，将纸质资料精准转化为电子格式录入企业数据库，建立规范台账及检索目录，保障信息快速查询。 ​ 3. 跟踪文件版本变更，及时更新记录并同步至相关部门，定期检查档案状态，做好资料修复、备份及作废文件的规范处理。 ​ 4. 为内部团队及合作方提供资料检索与借阅服务，严格执行借阅登记及保密管理要求，设置访问权限防止信息泄露。 ​ 5. 配合项目推进，收集整理施工过程中各类技术资料、质检报告、合格证等，协助完成竣工资料编制、组卷及验收交档工作。 ​ 6. 协助落实公司文件管理规范，确保所有资料处理符合行业标准及ISO等相关体系要求，完成领导交办的其他资料管理相关工作。

岗位职责： 1．考勤管理：负责现场全体作业人员的出勤记录，确保数据真实、准确。 2．人员信息管理：负责项目部人员的信息录入、工资核算制表、报表编制、审核及信息核对；统一管理进入施工现场的各作业队伍及其人员基本信息；按时完成劳动工资统计工作，建立并维护相关台账和报表，及时向上级提交所需资料。 3．工资实名发放：落实现场作业人员工资的实名制支付，保障劳动者合法权益。 4．劳务实名制管理：牵头开展项目劳务实名制管理工作，监督、指导在建项目执行情况，并推动各项措施落地实施。 5．诚信信息评价与管理：组织实施对作业人员诚信状况的评估与日常管理。 6.设立农民工工资专用账户，编制并维护专用账户清单。 7．制定劳务人员工资支付应急预案，参与处理劳资矛盾及相关后续事宜。 8.配合开展新入职员工安全“三级教育”相关工作。 9．兼顾项目日常综合性事务的协调与处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或建筑相关专业，具备3年及以上相关工作经验者优先。 2．熟悉劳动法律法规：掌握劳动合同法及相关政策规定，具备一定的法律实务基础。 3．具备实际工作经验，尤其在劳务实名制管理方面有实践经验；有电力、光伏、风电领域工作经验者更优。 4．工作态度严谨踏实，责任心强，诚实守信，具备良好的沟通能力、执行能力、应变能力及团队协作意识。 福利待遇： 1.公司提供健全的薪酬机制和晋升通道，拥有广阔的职业发展平台。 2.缴纳五险一金。 3.拥有完善的员工福利制度，享受各类节日及庆典福利待遇。

世上本没有路，有的人多了便成了路