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3、合作模式:A、组队包工(3人每组,至少两人持有特种作业登高证),B、单独参与,公司负责组队(3人每组,至少两人持有特种作业登高证)。
4、工作内容:上述区域内,美化罩和生态树信号塔冗余附属物拆除。
5、要求:具有通信铁塔或者电力铁塔的安装维修工作经验两年以上,或者钢结构高空作业5年以上。持有特种作业登高证,年龄低于50岁。食宿自行解决,每组自带面包车一辆。
6、待遇:A、包工性质:根据做工效率每天每组计件。B、公司组队个人参与形式:根据做工效率每天计件。日均工资400以上。
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【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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土建施工项目经理
1.2-1.3万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
1. 协助项目经理开展项目生产进度、质量管控、文明施工及安全监管等施工现场全方位管理工作;
2. 落实施工前“五项准备”,包括明确合同约定的工期与质量目标等生产任务、完成临时设施布置、组织劳动力进场、安排机械设备到位运行、推进材料采购与到场;
3. 依据合同工期编制总体进度控制计划,并细化为月度、周度计划,下达至各生产部门并监督执行、实施与考核;
4. 推进各项质量管理措施,落实质量计划及相关管理制度的执行;
5. 全面负责现场文明施工管理,建立文明施工管理制度、考评机制和定期检查机制,并确保各项文明施工工作有效落地;
6. 牵头组织现场安全生产工作,召开安全生产例会,开展定期安全检查与安全教育培训活动;
7. 制定生产例会制度,统筹协调材料、设备、人力等资源调配,督促各部门落实工作部署、进度安排及目标任务;
8. 统筹管理各分包单位的施工行为,对其工期、质量、文明施工、安全等指标进行监督、检查与考核,依合同条款实施有效管理;
9. 负责现场人员、材料、机械等生产要素的统筹配置与协调调度;
10. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1. 年龄35周岁以上,大专及以上学历,工民建或建筑学类相关专业;
2. 具备8年以上房建或市政项目现场施工管理经验,其中至少3年相同岗位工作经验;
3. 熟悉施工工艺流程及项目管理环节,对工程的人力、安全、质量、成本与进度具有全面把控能力,掌握工程验收标准及相关法律法规;
4. 具备较强的沟通协调能力、执行力、应变能力和团队管理能力,具备良好的职业素养与敬业精神;
5. 熟练操作常用办公及制图软件(如CAD、Word、Excel等)。
职位福利:包住、包吃、节日福利、通讯补助、绩效奖金、社保、异地补助
工程副经理(机关岗位/双休)
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
一、任职要求
1. 学历背景:统招本科及以上,土木工程、工程管理或相关专业优先。
2. 工作经验:5年以上工程行业现场执行与管理经历,须具备成功处理施工现场安全、质量、风控等关键问题的实际案例(此项为必要条件,不符者请勿申请);熟悉监理流程,有3-5年监理领域工作经验,具备总监或总代履职经历者优先。
3. 核心素质:
1)抗压与执行:适应高强度、高复杂度工作节奏,能在多任务并行环境下保持高效输出,面对压力持续保持积极工作状态。
2)服务意识:具备高度客户导向思维,善于倾听客户诉求,主动响应并化解客户疑虑,即便在压力情境下仍能维持专业服务水准。
3)沟通协调:擅长与项目团队、客户及协作单位进行高效沟通,推动多方协作,保障工作顺利推进。
4)逻辑思维:具备系统化分析能力,面对复杂情况可迅速厘清关键点,提出可行应对策略。
4. 专业技能:
1)项目管理:掌握多项目资源调配、人力成本控制及进度管理的实操方法,对成本管控、风险预判与突发事件应对有深刻理解;
2)专业知识:精通市政、房建、公路等领域的工程管理规范,熟悉施工现场运作流程;
3)具备处理监理环节中安全、质量、合规等核心问题的实战经验,拥有扎实的现场管理积累;
4)办公技能:熟练操作Office等办公工具,具备数据整理与分析能力,能基于数据反馈优化工作流程,推动实际问题解决。
二、工作职责
1. 制度建设:参与工程部管理制度的制定与优化,并监督制度在项目中的落地执行。
2. 统筹规划:协助开展全国项目资源的统一规划与配置;依托业务洞察,识别潜在风险,提出可行性改进方案。
3. 会议管理:协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程会议,跟踪决议事项落实情况,确保工作闭环。
4. 项目巡查:定期开展项目现场巡检,及时识别问题并提出整改建议,督导落实,降低项目运行风险。
5. 综合管理:统筹项目人员安排、成本控制、风险防范、外部关系维护及团队建设,保障项目平稳运行。
6. 高层协作:配合上级处理需跨部门或公司层面支持的重大事项,助力项目高效推进。
7. 客户服务:主动维系客户关系,以专业、及时的服务响应客户需求,提升客户体验与满意度。
三、晋升通道:
工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁
本岗位属于公司核心业务单元,提供跨部门发展路径,是集团重点储备人才培养岗位。
四、岗位福利:
新员工享有无责任底薪保障,优秀者享受个性化薪酬方案
提供午餐补贴、出差补助
享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应
配备晋升绿色通道,定期组织培训发展项目
工程部副主任
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科安装工程一级建造师
岗位职责:
1、负责项目部内部管控工作,重点监督工程项目的执行过程及管理流程的合规性。
2、编制项目管理方案与操作规程,提交总经办审核通过后,组织落实各项管理制度。
3、统筹协调项目总包单位、建设方、专业分包单位及相关协作单位之间的对接事宜。
4、组织开展对分包单位及施工班组的实地考察,并出具评估报告供总经办决策。
5、按期或随机巡查各在建项目,针对发现的问题组织召开现场协调会;掌握并推动各项目整体施工进度。
6、定期向总经办反馈项目实施情况,编制月度项目进展报告。
7、审核分包单位及施工班组每月提交的付款申请材料。
8、组织召开项目部周例会,并做好会议纪要归档工作。
9、直接负责重大工程项目全过程的组织实施与监督管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电工程、工程管理、项目管理等相关专业优先;
2、需具备5年以上工程项目管理从业经历,有同时管理多个大型机电、建筑智能化项目的能力和实操经验。
3、具有成本管控意识,熟悉工程项目从启动到交付的全流程管理,熟练掌握项目管理工具与方法,具备较强的计划安排与进度把控能力。
4、具备出色的沟通协调能力,能有效与团队成员、上级及外部合作方保持良好协作,保障管理工作高效推进。
5、工作积极主动,责任心强,具备团队领导力和组织管理能力,能够带领团队达成公司下达的任务目标。
6、持有机电一级建造师证书、高级工程师职称者优先考虑。
综合维修工
成都风栖博物馆酒店招聘~综合维修工1名酒店系业主自己物业,且自己装修,开业两年,维修事项少。必须有电工证岗位职责:有酒店维修经验优先,入住员工宿舍优先!1、熟悉酒店各部门装璜、装修的材料名称、性能。2、负责酒店工作:油漆、涂料、墙纸、地毯的日常维修和保养。3、负责酒店各种门锁的安装、维修、更换,并作好记录。4、负责酒店简易工作:家具的制作加工和小规模装修项目施工。5、严格执行各种电动工具的安全操作规程,并对各种工具及时进行保养和维护,确保各种工具能正常使用。6、协助部门其它工种做好其它日常维修工作。工作时间:8:30--18:00,酒店有应急处理时,随时到岗工作待遇:月薪4000-6000,包食宿,缴纳社保,单休成都市金牛区一环路内曹家巷112号何
输变电工程管理负责人
8000-16000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专输变电工程发电工程电网工程电力施工
一、岗位职责
1、负责输变电项目的整体管理工作;
2、参与施工现场管理,组织并推进现场作业实施,协调各方关系,确保工程在安全、质量达标的情况下按期完成;
3、办理项目所需的相关手续及流程事务;
4、跟踪项目进展情况,及时更新工程部现场进度信息,并整理形成各类报表进行汇总;
5、负责工程项目资料的收集、跟进、补充和完善,以及归档管理工作;
6、完成上级领导安排的其他相关工作。
二、任职资格
1、具备工程类专业大专或以上学历;
2、有在电力、新能源行业单位工作的相关经验;
3、持有一级机电工程建造师证书者优先考虑。
三、工作时间
1、周一至周五,周末双休
2、上班时间:9:00—17:30
3、法定节假日按照国家规定正常休假
4、工作地址:金牛区蜀西路52号,珠宝大厦4栋
四、公司福利
1、提供定期员工旅游及健康体检
2、享受餐饮补贴、社会保险等保障待遇
3、春节、中秋、端午等节日发放节日福利
4、工作满三个月可享有带薪年假
职位福利:餐补、定期体检、节日福利、带薪年假
工程管理主管
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科环保工程水利工程热力工程机电工程房建工程土建工程工业建筑
1、统筹公司项目整体规划与实施管理,全面主导项目质量、安全及文明施工等各项工作。
2、组织编制工程部施工方案、进度计划以及月度、周度工作安排,并监督执行落地。
3、严控施工质量管理,确保工程质量符合规范标准及合同约定要求。
4、落实项目成本管控,审核各类费用支出,保障经济合理运行。
5、协调解决与业主单位、监理单位、分包单位及政府主管部门之间的关系,保障工程顺利推进。
6、依据设计图纸和合同条款组织施工,确保项目按时竣工交付,达成客户满意度。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 工程管理类相关专业大专及以上学历,具备10年以上现场项目管理及施工实操经验。
2. 能够独立整合调配各类资源,推动项目目标达成。
3. 具备环保水处理、机电工程领域工程项目管理实际经验者优先。
4. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力,妥善处理施工过程中多方协作关系。
5. 工作认真负责,能承受工作压力,具有团队合作意识和敬业精神。
6. 熟练操作Office、CAD等常用办公及专业软件。
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