成都市招水电

成套电气报价助理 22-35岁，能看懂图纸，有成套设备，控制配电同行业报价经验优先 薪资福利:8小时，周休1.5天，3-5K 招工人数:1名 工作地址:温江区华银工业港3区5号

小区物业招聘: ✦客服3名，会熟练使用办公软件，有就业困难证，待遇3400元+100元（就业困难证补贴），单休，节假日轮休。购买社保。 ✦保安15名：男女不限年龄45--59岁，有就业困难证，工资3000元+100元（就业困难证补贴，12小时制，入职购买社保，月休四天，退休人员保安工资面议。 ✦保洁12名：50-64岁，60-65岁工资待遇2500元，垃圾清运工(会骑电三轮)+机动岗，3000元，月休四天，节假日轮休。 ✦电工3名：持电工证，工作经验三年以上，服从安排！工资：3500元/月，年龄58岁以下，有就业困难证补贴100元，月休4天，购买社保。 上班地点:武侯区晋平街 联系人：鄢老师

试车工[庆祝]郫都红光长白班，包吃住，买社保[玫瑰][拥抱]40岁以下，，有低压电工证，会看简单的电路图内容：负责装备完成后电路检测时间：10小时左右，长白班[红包][红包]薪资：月综合5000-7000/月吃住：包吃住（厂内4人间）电话：

岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、报警、网络、广播等）的安装、调试、维护及故障排查 2. 承担强电系统（配电箱、照明、动力线路等）的施工布线、设备安装与安全运行管理3.完成给排水、暖通、电气等水电综合管线的现场施工、验收及日常巡检维保 4. 配合项目进度编制施工计划，确保弱电/强电/水电各系统协同交付5.严格遵守国家电气安全规范及施工现场管理制度，落实安全生产责任制 任职要求： 1.学历不限，具备弱电/安防、强电或水电相关实操经验者优先 2.熟悉常用品牌设备（如海康、大华、施耐德、ABB等）及行业施工标准 3.持有低压电工操作证（上岗必备），具备登高作业证或消防设施操作员证者更佳 4. 责任心强，能适应工地环境，具备基础识图能力与沟通协调能力 5. 无不良从业记录，服从工作安排，接受项目制外派

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成都合达联行物业服务有限公司招牌信息: 设施设备维护员（电工）1名 要求:年龄55岁以下； 上班时间:8:30-18:00； 休假:月休6天+法定节假日； 工作职责:主要负责园区设施设备维护相关工作,持电工操作证； 社保:购买社保。 以上岗位：工资面议，上班地点：中国女鞋之都,联系电话：（v信同号），中介勿扰，用人单位直接招聘。

成都武侯区，成都东站，金堂 招水电熟练掌握物业综合维修技能技巧，持有效高压和低压电工证，精通电路，会看CAD图，55岁以内，身体健康，踏实肯干。 薪资范围4500-6500，社保，根据能力定工资标准。可根据项目情况有提供食宿机会。 证书要求: 低压证1-2个， 低压证高压证1-2个 低压这电梯安全员证1个

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招聘 事业单位水电工一名：50-58岁，失地或城镇居民，持电工证，相关工作经验三年以上，待遇：3680元/月，有就业困难证补贴300元，包午餐。月休4-6天。 工作地点：花土洪江村3组（白衣寺附近） 联系人：

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招聘长期手加工师傅二个要能看懂图纸，水磨长期的技术能过硬的（请打电话联系，。谢谢！）

招聘：机修工（购买五险、城区内厂车免费接送上下班，节假日发放各种礼品等。） 薪资：3500-6500元/月 身体健康，动手能力强，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理安排，可招收学徒。

成都市龙泉驿区招工地小工/力气大能吃苦耐劳能上架子工资200到240一天

招聘：缝纫工 4000-10000元/月 薪资：4000-10000元/月 身体健康，吃苦耐劳，有责任心。 购买五险，计件制，免费工装，假日福利。

水电工 工作地址:昆明市嵩明杨林职业教育基地文苑路9号 八小时工作制 2000-4000 五险一金 负责公司的基础设施建设维护与管理有相关工作经验着优先 持有电工操作证

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电工大工 工作地址:佛山三水项目 3个月左右 电工证

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需要一个精通水电及暖通的师傅，并能看懂CAD图纸，月薪制，薪资面议，大概需要做2个月

【岗位职责】 1、以在线形式，主动高效接待已完成下单的客户； 2、掌握业务相关知识，细致回应并快速处理交易中买卖双方的问题，确保交易流程顺利完成。 【岗位要求】 1、具备在线客服或售后工作经验者优先考虑 2、对游戏领域有浓厚兴趣 3、熟练使用电脑，打字速度不低于每分钟50字 4、具备良好的学习能力、抗压能力和沟通表达能力 5、有服务意识和团队协作精神 【薪资待遇】 节假日福利、生日福利等

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘出港客服3-5名，诚邀有相关经验的有志之士加入我们的团队，与公司共同成长！ 一、岗位职责 负责申通出港快件的全程跟踪与状态监控，及时响应客户关于出港快件的查询、咨询需求； 处理出港快件的异常问题（如延误、破损、丢失、改址、退回等），协调仓库、业务员、商家等多方资源，高效推进问题解决并同步反馈给客户； 承接出港相关工单的处理与录入，确保工单信息准确、处理流程规范，保障响应时效与客户满意度； 维护合作商家及客户关系，收集客户意见与建议并向上级反馈，助力服务质量优化； 完成领导交办的其他与出港客服相关的工作任务。 二、任职要求 年龄18-35周岁，男女不限，普通话标准流利，沟通表达能力强； 必须具备申通出港客服相关工作经验，熟悉申通快递出港业务流程、系统操作及问题件处理规范； 熟练掌握电脑基础操作，能够快速准确录入信息、处理工单； 具备良好的服务意识、耐心与责任心，能承受一定的工作压力，面对客户诉求时保持冷静高效； 工作认真细致，有较强的团队协作精神与执行力，服从公司工作安排。 三、薪资待遇 综合薪资：5000-6000元/月（根据工作能力与绩效核定）； 福利保障：包吃两餐，省去日常餐饮开销； 其他福利：享受节日福利、定期团建、带薪培训，晋升渠道清晰。 四、工作时间与地点 工作时间：8:30-18:00，月休4天（根据业务量合理调配）；

岗位职责：本岗位无经验限制，入职带薪培训，无任何销售性质，公司提供资源。 薪资待遇:无责任底薪+绩效+高提成+现金奖励，平均月薪8000-15000元，上不封顶 工作时间：行政班 早九晚六 法定节假日休息。 福利:购买五险、带薪年假、工龄奖，大金额奖励、下午茶，定期团建，晋升发展，节日福利年度旅游等等 定期团队活动。

工作内容：项目，岗位稳定，发展机会多。 薪资福利： 工作时间：周末休息，早9晚7 新办公环境，成长空间广阔，法定节假日均按规定休假 无责任底薪4200+绩效奖金（0-1500），综合收入平均6000+ 可预约面试安排，招满为止

坐等一个上班搭子哦！！早九晚六——五险一金 可接受实习生！！！！（签三方协议），非销售岗位！！！ 发薪日：10号发薪 岗位职责： 通过电话为支付宝客户办理账单分期等业务，公司提供资源和设备，办公室坐班，白班岗位 岗位要求： 1、20-40岁，高中或者是中专及以上学历 2、男女不限，口齿清晰，良好的沟通能力，团队协作意识 岗位福利： 带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会 薪资结构： 无责底薪+分期提成（如客户办理24分期即可享受24期提成，累计办理越多，佣金收入越高，最高可获得8.5%）+补贴+奖金，平均工资6000-11000 晋升渠道： 专员——组长——主管——部长——经理 此岗位为公司直招岗位，非中介，无任何费用！！ 此岗位无需外出，无需自己找客户，非销售岗位，公司免费提供培训，欢迎无经验的小伙伴投递~

一、客服专员 1、40岁以下； 2、熟练操作OFFICE等办公软件； 3、性格外向，沟通能力强； 4、吃苦耐劳、团队协作能力强； 5、有物业经验者优先； 6、学历：大专及以上（有工作经验可放宽） 工作职责: 1、负责物业费、停车费等费用的收缴; 2、负责业主投诉问题的跟踪、处理、协调； 3、负责所管楼栋业户关系的维护; 4、负责日常各类资料的汇总存档; 5、客服主管交代的其他工作任务。

纯打字 不接打电话哦 五险一金 坐班稳定双休 五险一金 操作处理系统双休，上五休二 坐班内勤人员，每天8小时工作制 文职岗位，负责信息登记录入工作 没有考核;不含销售性质，不需要外呼也不需要外出 国家福利齐全，带薪年假、婚假等

一、订单处理 1. 对接市场老师获取报货信息，掌握每单货物的生成情况（方案、秒杀、赠送），并与财务核实回款状态； 2. 登记报货详细信息，将订单录入管家婆系统，人工调整客户回款金额，打印相关单据； 3. 与店长确认发货安排，发送物流凭证，并提示客户注意货品储存方式； 4. 补货操作：汇总报货及库存数据，经财务确认费用后提交厂家客服，并跟进出货进度。 二、会议统筹 1. 统计参会人员数量，协助完成酒店对接及房间分配工作； 2. 确定嘉宾行程，负责机票预订及专车接送安排； 3. 参与广告物料制作落地，跟踪物料到会场时间； 4. 准备会议所需物资，并安排随车运输； 5. 负责会场布置、现场接待及餐饮协调； 6. 会后回收整理物料并打包归还。 三、售后管理 1. 熟悉产品知识，为客户提供专业咨询与推荐，挖掘需求并促成成交； 2. 针对客户投诉问题，及时安排补发商品，记录操作人员并做后续处理； 3. 发现产品或包装存在质量问题时，第一时间反馈至厂家，保障品质标准； 4. 记录客户操作详情及支架复购情况； 5. 处理退换货申请：说明店铺退换政策，计算相关手续费用，明确每笔退换原因； 6. 协调仪器维修事宜，指导客户正确使用冰光仪。 人事事务 1. 负责应聘者接待与登记，办理新员工合同签署及住宿安排； 2. 手工记录考勤信息，完成考勤统计； 3. 审核报销单据，支付宿舍房租及物业管理费用； 4. 维护办公环境整洁，组织日常清洁； 5. 采购日常办公用品。 库管职责 1. 负责货品出入库管理，对接物流，确保配送时效； 2. 按期进行库存盘点，核对账实数据； 3. 更新库存台账，明确畅销与滞销品明细，提出补货建议； 4. 规范库房整理，优化空间利用效率。