【岗位职责】 - 负责客户室内日常保洁工作，包括地面、墙面、家具清洁等 - 按标准完成清洁任务，保持环境整洁卫生 【职位要求】 - 无经验要求，愿意从事室内保洁工作 - 身体健康，吃苦耐劳，责任心强 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4500-6500元/月 - 福利包含：五险、包住、包吃、年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

养老护理师 招聘要求： 男女不限18-48岁，身体健康，有1年以上照护经验(有大型康养社区养老护理工作经验优先），持有养老护理员证。 工作内容： 负责照顾老人衣食起居，负责照护老人三餐、个人卫生、安全防护等 工资待遇： 购买社保，月综合工资 5000-7000元，夜班补贴50元/次，免费提供食宿，免费提供工作服。 工作时间： 早8:30-晚20:30 倒班轮休月休6天

招聘社区保洁员数名，60岁以下，男女均可，身体健康，服从管理，有医院保洁工作经验优先录用。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2. 对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁 3. 规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境卫生达标 4. 配合物业或客户单位要求，完成临时性清洁任务及节前大扫除工作 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与整洁形象 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应早晚班轮值及重复性劳动强度 3. 有基础清洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 遵守规章制度，服从管理安排，具备基本沟通能力 5. 无不良记录，符合岗位用工基本要求

上午九点开始（可以提前来） 做完就走 大概2个小时左右可以做完 茶楼 面积400平左右 9个包间 男女厕所坑位各2个 1500一个月

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、翻身、移动等 2. 保持照护环境清洁、安全、舒适，定期消毒与整理物品 3. 与家属及医护人员保持良好沟通，如实反馈照护情况 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录 2.接受岗前培训，掌握基础护理知识与应急处理能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作

专业照顾国家退休下来的老干部老领导，每天照顾他们日常生活，打饭，晒太阳，遛弯，唱 歌，做游戏，不洗衣服不做饭，不打扫卫生，要求55岁以下，不抽烟不喝酒，无不良奢好， 包吃包住月休四天加法假，买社保，平均工资在7000到8000不等 工作地点:成都市各社区，就近分配

成都高铁跟车保洁暑假工 [庆祝]免费乘车、包住宿 要求：18-58岁 需在指定医院办理健康证（） 工作时间：根据车次而定，无深夜班，月休6天 吃住情况：️提供住宿，可以当天安排，水电费均摊 薪资待遇：️薪资：3000-3200/月（80-140一趟车10小时左右时间越长工资越高） 工作地点：成都南站、成都东站

岗位职责： 1. 负责写字楼公共外围区域日常清洁维护 2. 按标准完成垃圾清理、地面清洁等保洁工作 任职要求： 1.55岁以下 2.有保洁工作经验优先 工作时间：月休4天 薪资：月薪3000-3200元，根据岗位不同薪资不同

任职要求：22-55岁的，本岗位急招，欢迎投递简历，我们一定会认真考虑，尽快联系您。 要求身体健康，有爱心、有耐心、有责任心。有相关工作经验者优先考虑，无经验者也可教！！！接受无经验者！！ 订单1： 单亲母亲带一个5岁小孩，平时工作比较忙，请一个可靠的保姆接送照顾孩子，孩子很听话，要求保姆善良诚实，薪资面谈。月薪8000至12000休四天，可接受调休。 订单2： 4岁孩子，妈妈工作很忙，请一个可靠的阿姨照顾孩子，要求阿姨做饭菜好吃，懂营养搭配，善良诚实，年龄以下，月薪9000至16000。 订单3： 夫妻上班，阿姨接送上小学宝宝1年级，白天一个人在家，年龄50以下，做饭菜好吃，月薪7000。

固定仓库取货配送！附近3公里！工作简单好上手！配车！有住宿！（优先就近分配仓库） 平均7500-12000/月，新手有保底！（上不封顶，自由选择加班，多劳多得！新手有保底工资！有老师傅带！ 工作要求：18-50岁！无犯罪记录，会骑车！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

懂材质和车缝/热合工艺，能把平面的稿子变成能立起来、不漏气的3D产品。评估产品结构可行性，预判并解决褶皱、鼓包、无缝图案拼接错位等问题，确保从设计顺利落地到生产。 熟悉充气产品的裁剪、热合、高频焊接工艺，了解PVC，TPU复合膜等常用材质的特性,要求2-3年气模工厂直接相关经验。 能与设计师、销售、生产顺畅沟通，确保方案可落地。适应项目快节奏，能及时修改方案并跟进打样。 岗位福利：每周一休，交五险

成都市郫都区招钢筋工，天天现金，需要5人工资日结。下班拿钱白班8.5小时250到260夜班9.5小时350到360。生手勿扰，直接加微信，

成都市郫都区招钢筋工，天天现金，需要5人工资日结。下班拿钱白班8.5小时250到260夜班9.5小时350到360。生手勿扰，直接加微信，平时不看电话

今晚要个夜班女护工，工资到手130元，联系电话

市妇幼长风院区要一个女护工，260，不管饭，今天就用，利索。看护一个两岁的孩子，电话

[爱心]加急市北白班护老8--6客户人很好[跳跳][跳跳][跳跳]［工作内容］：给老两口做饭打扫卫生，照顾半自理老人［工作地址］：市北洛阳路5号［工资］：5500单休，法定假日［报名要求］:58以下，有爱心有耐心[玫瑰]职业技能提升（月嫂/育婴师/家政/护老/保洁）自培阿姨，包教包会包指导包推荐就业，薇薇老师

石家庄市人民医院建华院区招聘，免费培训上岗护理员1、一对一月工资7000元以上！年龄要求35岁至50岁，身高165以上（以身份证为准）2、小组模式工资待遇：到手工资4200以上。年龄要求35岁至50岁！名额3人！身高165以上（以身份证为准）4000底薪（可交五险）奖金（不封顶）绩效工资4天公休意外保险（不休或加班有加班费）免费带薪培训，每月15号发工资，一天工作12小时，早七晚七，晚七早七，表现优秀者有提升空间。

病人老爷子癌症晚期！协和医院89岁！全活现需要护工！男女都行一天300元管住管吃！联系方式！不接电话忙！

1. 学历要求：大专及以上，护理学相关专业背景，具备护士执业资格，持有主管护师职称。 2. 熟悉护理基础理论、各类护理操作规范及常用急救技能，具有一定病情观察与应急处置能力。 3. 能熟练使用办公类软件开展日常文书工作。 4. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，以及协调处理各类突发情况的能力。 5. 有3年以上二级及以上医院临床护理工作经验者优先考虑。 6. 拥有手术室、急诊科、ICU、精神科等科室工作经历者优先录用。 7. 薪酬福利：五险一金、工会福利、带薪年假、年终奖励、排班调休、法定节假日补休； 8. 岗位薪资：面议。 注：本岗位面向主管护师职称人员招聘，符合条件且有意向者请直接投递简历，欢迎加入！

主要职责： 1. 团队管理与建设：全面负责精神科科室护理团队的日常管理、工作分配、排班及绩效考核；结合精神科护理工作特殊性，组织开展护士专科岗位培训、精神科专项业务学习及技能考核，重点提升团队精神科专科护理、风险防控、人文护理能力，营造积极、团结、向上的团队氛围。 2. 护理质量管理：严格监督落实精神科各项护理规章制度、专科护理规范及安全准则，全面把控精神科护理质量，重点防范不良事件及护理差错事故；定期开展科室护理质量自查、督查与数据分析，针对精神科护理薄弱点优化服务流程，落实持续质量改进工作。 3. 科室行政与运营管理：负责精神科护理相关物资、防护用品、专科设备、急救药品及精神科管控药品的请领、登记、保管与溯源管理，保障科室物资规范使用、安全可控、按需供给；高效对接医务、院感、后勤、医技等相关部门，协调处理科室日常行政事务、科室协作及各类对接工作，保障科室诊疗工作有序运转。 4. 业务指导与疑难问题处理：主导、指导并参与精神科危重、高风险患者的全程护理工作；定期组织精神科疑难病例、特殊风险病例讨论，总结专科护理经验；快速处置科室突发医患纠纷、患者意外、突发病情变化等应急事件，妥善解决精神科护理工作中的各类复杂专业及管理问题。 任职要求： 1. 基本条件与资质 大专及以上学历，护理学相关专业，持有有效的护士执业资格证书，具备主管护师及以上职称，精神科专科护士证书；‌具备扎实的精神科临床护理基础，熟悉精神科科室工作模式及诊疗流程。 2. 专业与技能 2.1精通基础护理学、精神科专科护理学理论、精神疾病护理操作规程、精神障碍患者风险干预规范及各类急救技术；对精神科患者病情变化、情绪异常、风险行为具备敏锐的观察力、预判能力和高效的应急处置能力。 2.2熟练掌握护理质量管理工具与方法，熟知精神科医院感染管理、隔离防护、护理文书书写、约束保护、危险品管理、患者安全管理等专项规范。 2.3熟练操作各类办公软件，能够独立完成科室护理数据统计、质量分析、工作总结及报告撰写，具备基础的数据分析能力。 3. 管理与领导能力 3.1具备优秀的团队领导、统筹管理和员工激励能力，可结合精神科高强度、高风险的工作特性合理调配人力、优化排班，有效调动团队工作积极性。 3.2具备出色的组织协调、计划执行和应急决策能力，熟练处理精神科常见医患沟通问题、患者情绪安抚、科室内部管理问题；具备较强的教学指导、人才培养及梯队建设意识，可针对性培养精神科专科护理人才。 4. 综合素质 4.1具备良好的亲和力、沟通表达能力和医疗服务意识，尊重、理解精神疾病患者，拥有极强的同理心和人文关怀理念。 4.2工作严谨细致、责任心极强，抗压能力突出，能够适应精神科特殊工作节奏；具备创新思维、主动学习意识和持续改进的管理理念。 待遇： 五险一金，工会福利，带薪年休，年终奖励，排班休假，节假日补休； 职位工资：面议。 优先考虑条件： 1. 具备3年以上二级及以上医院精神科临床护理、护理管理工作经验者优先； 2. 有精神科、心理科相关科室一线工作经验或护士长、护理组长管理经验者优先； 3. 熟悉精神科医院评审标准、优质护理服务建设，在精神科护理科研、专科护理创新、医院评审、不良事件管控等工作经验优先； 注：符合招聘要求并有意向的老师请直接投递简历给我，期待你的加入！

1、负责餐食制作，做饭口味佳，会做老年软烂餐、养生家常菜； 2、全屋日常保洁； 3、熟练开车； 任职要求 1、持有效驾照，驾龄久、开车稳，无事故记录； 2、做饭好吃，厨艺扎实，适配老人+主家全家口味； 3、身体健康、爱干净，有家政、老人陪护经验； 4、无不良嗜好，人品端正，可长期稳定上岗。

负责用餐区保洁

【岗位职责】 - 负责日常菜品制作 - 保障饮食卫生和口味 - 按时完成卫生打扫 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习即可 - 年龄24-55岁，性格温和 - 身体健康，有精气神，综合素质良好 【薪资福利】 - 综合薪资：5500_8000元/月 - 五险一金 | 包住 | 包吃 | 年底双薪 - 周末双休 | 交通补助 | 加班补助 | 饭补 | 话补

1. 学历要求：大专及以上，护理学相关专业背景，需持有护士执业资格证书及护师职称。 2. 熟悉护理基础理论、各类护理操作规范及常用急救技能，具备一定的病情观察与应急处置能力。 3. 能熟练使用办公类软件完成日常事务处理。 4. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够有效应对并解决各类突发情况。 5. 有3年及以上二级及以上医院临床护理工作经验者优先考虑。 6. 拥有手术室、急诊科、ICU、精神科等相关科室工作经历者优先录用。 7. 福利待遇：五险一金、工会福利、带薪年假、年终奖金、排班调休、法定节假日补休； 8. 薪资标准：面议。 注：本岗位面向护师职称人员招聘，符合条件且有意向者请直接投递简历，欢迎加入！

岗位职责：冰箱、挂机空调、油烟机、滚筒洗衣机全拆、免拆等 保洁服务: 日常保洁、深度保洁、开荒保洁 订单结算方式:周结或日结，多劳多得 有无经验均可，有师傅教学 工具耗材公司统一发放 每天3-5单，就近派单 接单时间早八晚七(做单时间不固定根据单的时间) 自由调休 结算到手价: 家电清洗:冰箱80元/台，挂机空调50元/台，油烟机100 150元/台，滚筒洗衣机180-300元/台等 保洁服务:日常保洁、深度保洁、开荒保洁订单周结、日结，多劳多得，上不封顶。

保洁员底薪2350元，包吃住，学校有提供三餐，有寒暑假，月休4天，值班费另算，年龄55岁左右，。另武侯区小区招保洁、绿化工详情电话联系

新兴行业，自由，陪诊师。 一、工作内容 1.陪同就诊：在患者的就医过程中全程陪同，包括挂号、候诊、。、取药等环节，为患者提供引导和协助。 2.解答疑问:解答患者关于病情、治疗方案、医院流程等方面的疑问，帮助患者更好地理解医疗信息。 3. 心理支持：给予患者心理上的安慰和支持，缓解患者的紧张和焦虑情绪。 4、协助沟通：在患者与医生之间起到桥梁的作用，协助双方进行有效的沟通，确保患者的需求和问题得到准确传达和解答。 二、重要性 I、对于患者：尤其是老年人行动不便者、异地就医者等，陪诊顾问能提供的实际帮助，让患者在陌生的医疗环境中感到安心。 2、对于医疗系统：可以提高就医效率，减少患者因不熟悉流程而浪费的时间和精力，优化医疗资源的利用。 三、素质要求检查 1熟悉医疗知识:了解常见疾病、检查项目、医疗方法等，以便更好地为患者服务。 2具备良好的沟通能力：能与患者、医生及医院工作人员进行有效的沟通。 3、有耐心和责任心：对患者耐心细致，认真负责地完成陪诊工作？ 4，较强的应变能：能够应对就医过程中出现了各种突发情况？

主要职责： 1. 团队管理与建设：全面负责本科室护理团队的日常运作，包括任务分配、排班安排及绩效评估；组织开展护士岗位培训、业务学习与技能考核，持续提升团队专业素养；打造积极进取、协作融洽的工作氛围。 2. 护理质量管理：监督落实各项护理规章制度执行情况，严控护理质量，防范差错事故发生；定期开展质量检查与数据分析，不断优化护理服务流程。 3. 科室行政与运营管理：负责护理所需物资、设备及药品的申领与管理，保障资源安全与合理使用；高效推进与其他科室及职能部门的沟通协作。 4. 业务指导与疑难问题处理：参与并指导危重、复杂病例患者的护理工作，牵头组织疑难病例讨论；妥善解决护理过程中的专业技术难题和突发事件。 5. 教学与科研：积极推动护理新技术、新项目的开展，带领团队参与教学与科研实践，促进专业发展。 任职要求： 1. 基本条件与资质：具备大专及以上学历，护理学相关专业背景，持有有效护士执业资格证书，且取得主管护师或以上职称。 2. 专业与技能：熟练掌握护理理论知识、各类操作规范及常用急救技术，具备敏锐的病情观察能力和应急处置能力；熟悉护理质量控制方法，了解医院感染防控、护理文书记录等制度要求；能熟练使用办公软件，具备基础数据整理与报告撰写能力。 3. 管理与领导能力：具有较强的团队引领与激励能力，善于调动成员积极性；具备良好的组织协调、计划实施与决策水平，能够有效应对科室管理事务及医患关系问题；拥有一定的教学指导经验与人才培养意识。 4. 综合素质：性格亲和，沟通表达顺畅，服务意识强；工作认真负责，作风严谨细致，富有同理心，抗压能力强；具备创新意识和持续改进的工作理念。 待遇： 五险一金，工会福利，带薪年假，年终奖励，排班调休，节假日补休； 职位工资：面议。 优先考虑条件： 1. 具有3年以上二级及以上医院临床护理工作经验。 2. 拥有相关临床科室工作经历或护理管理经验者优先。 3. 在护理科研、优质服务创新或医院等级评审中表现突出者优先。 注：符合招聘条件并有意向的老师请直接投递简历，诚邀您的加入！