1、负责线上客户线索的跟进与维护，主动邀约网络留资客户到店面谈； 2、通过电话沟通了解客户具体需求，提供针对性服务建议； 3、定期回访客户，维持良好关系，发掘潜在复购或转介绍机会； 4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、对电话销售工作有热情，具备积极的工作态度； 2、语言表达流畅，富有亲和力，品行端正，善于人际互动，性格顽强，反应迅速，能适应一定强度的工作压力； 3、具备客服或电销从业经历者优先考虑。

金融行业，线上电话邀约岗位，朝九晚六可弹性打卡!!! 工作职责： 1、公司免费提供中高端优质精准客户资源广告客户资源，不需要自己找客户，成交率更高 2、通过电话或微信方式与客户沟通 3、整理客户资料，将意向客户邀约到线下签约 任职资格： 1、不限学历(我们更看重你的能力和赚钱欲望)，前期带薪培训上岗 2、性格开朗，有较好的语言表达能力 3、欢迎应届毕业生的加入，晋升空间大，入职第二个月竞选组长 福利待遇: 1、底薪8k+邀约上门提成+业绩提成+奖金，综合薪资1w+ 2、受国家法定节假日+社保 3、下午茶经常有，节假日礼品拿到手软，不定时团建 4、弹性打卡，多睡十分钟不怕迟到 5、超好的办公环境，每月10号准时发放薪资

销售人员

双休。底薪3000。不加班。平均薪资12000。电销。

公司接受小白及应届生，公司经理一对一带教。通时通量要求，双休不加班，想挣钱你就来，全是精准名单不打白名单的大客户。 一、岗位要求 1、年龄25一38周岁 2、初中及以上学历. 二、薪资待遇 1、责底薪+提成+奖金+现金随机发 2、福利:五险，享受正常法定假日,超长春节假期,带薪年假，团建活动，节日福利等 3、晋升:领导好,成长多，晋升快 4、培训:完善的培训机制 5、氛围:稳定的团队，亲切的同事,和谐的办公环境 三、工作时间 早上9:30-17:30,午休时间12:00-14:00(公司配微波炉可以带饭) 工作环境:5a级写字整层办公，办公区域内配有茶水间 入职买社保电话销售通时通次要求不加班,强制固定双休

无责底薪6000元，无业绩考核压力 不加班！不加班！ 公司提供精准客户资源，通过企业微信与客户对接，深入了解客户需求，为其提供基础法律咨询服务。 零经验者无需担心，入职即享系统化培训！ 【任职要求】： 1、学历不限，欢迎无经验新人加入，资深同事一对一指导，全程带教，培训到位！应届毕业生积极投递优先考虑 2、性格亲和，思维灵活，表达清晰，沟通能力强，富有责任心 3、工作时间：10:00-19:30，法定节假日正常休息 4、无责任底薪6000元，另享5%-18%提成+每日绩效奖金（真实可兑现） 5、享受节日福利，团队定期组织聚餐活动 6、表现优异者薪资可面议

无责底薪，早十晚八，不加班，工作轻松，无压力，无业绩考核要求，非催收岗位 薪资待遇面议，综合收入2w+ 二、工作内容： 公司提供高意向精准客户资源，你只需通过线上沟通与客户交流并完成业务办理。（公司配备标准话术，入职即享一对一导师带教！） 客户意向明确，成交效率高，通常当天即可成单，整体成单周期为1-3天 三、任职要求： 1、有同行业工作经验者优先，年龄******，高中及以上学历优先考虑； 2、学历不限； 3、具备较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入工作环境 四、其他福利： 公司定期提供下午茶、日奖金、月度奖金、团建聚餐、员工评选及年度旅游等丰富活动 1、公司设有系统化培训机制 2、晋升空间广阔，管理岗均从内部员工中选拔培养。晋升路径：销售专员→销售主管→部门经理 团队氛围：团队以95后为主，人际关系简单融洽，办公环境为5A级写字楼，倡导健康工作节奏，无加班文化，绝不强制加班！薪酬按个人业绩体现，多劳多得，全程室内线上作业，无需外出，享带薪培训，工作轻松愉悦~

【招聘岗位】 银行信用卡官方客服热线外呼，对接已使用信用卡额度的客户，介绍分期还款服务，协助客户制定合理还款计划，缓解还款压力，优化用卡体验。（接受零基础，无需经验） 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历 2、普通话清晰，无不良征信记录，无违法犯罪记录 【工作时间】 9:00-19:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息 【薪资福利】 前两个月保底薪资4600元（业绩达标按高阶发放） 转正后底薪+提成，综合收入7000-20000+ ，入职满一年享额外5天带薪年假，法定节日带薪休假 成华区猛追湾万汇空间7楼

电话邀约全国各地的美容院，养生馆的老板来参加峰会。

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式对接潜在客户，邀约参与线下体验课、门店参观或线上交流活动 2、回应客户咨询，讲解相关产品或服务内容（如教育课程、汽车、加盟项目等），推动销售转化 3、整理客户意见与建议，为市场策略优化提供参考依据；定期联系老客户，激发复购意愿，巩固长期合作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销或客服背景者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递 2、普通话流利，表达清楚，具有良好的沟通亲和力 3、能承受工作压力，反应迅速，富有销售积极性 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成；综合收入5-10K，表现优异者可达10k-15k 2、福利待遇：社保公积金+节日礼品+生日礼金+亲情补贴+年度员工体检 3、休假安排：单休+业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期 4、工作时间：周日休息，09:30–18:00（午间休息 12:00–13:30） 5、入职前三个季度提供免费住宿支持； 6、健全的培训机制与晋升通道

成都市金牛区招消防维修,消防电

1/急武侯区晋沙街早晚接送宝宝上下幼儿园（就在小区门口）+洗三口人衣服，只有小朋友内衣裤，大人内衣袜子手洗其余机洗单休+法定节假日2600～2800，不做饭一个星期做两次卫生，7：00到，下午5：00到，六点钟可以离开随时上户2/成华区建设路找超市营业员工资4000月休四天，法定假，上班时间早8.00晚6.00要求会电脑，年龄30～48做过超市的优先马上要人联系电话

1、按客户要求设计APP、小程序界面 大屏界面产品原型，PPT等； 2、产品设计，沟通维护，对接技术； 3、基本的产品图片处理。 岗位要求： 1、计算机、平面设计相关专业； 2、有相关产品设计经验； 3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、墨刀等；会借助各类AI工具优先； 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力！ 24-35岁芳华正茂的你（业务能力强者可适当放宽年龄） 【上班时间是怎样的呀？】 1、朝9:30晚18:30（中午可以睡懒觉哈哈哈～） 2、午休12：00-13：00充足的吃饭休息时间！ 3、节假日正常放假，超长年假。 4、工作自由+氛围好，下午茶、生日福利、团队活动、福利多多、不定期团建 5、还有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 4、最后，我希望你是一个合群的人，公司都是80、90、旅游你可以拍照。最好是个吃货，零食、火锅、串串就有人可以帮忙消灭，要是能够陪我们唱歌打游戏就更好了！

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成都市新都区招工地小工/杂工，装修工地上主要是搞卫生，两人。200一天，应该可以做4-5天。

招电话销售

【不玩虚的！销冠团队招「有野心的赚钱搭子」】 —— 农村大专生→30岁万象城有房有车，你的逆袭路我们已经走通了！ 四川全俄通不搞画饼套路：我们是深耕跨境电商的高科技企业，主打「全俄通」项目，用Yandex精准引流，帮国内实体企业敲开俄语区市场大门，一站式解决出海营销难题，客户需求实打实，出单路径超清晰！ 我们的底气摆这儿：分公司连续8年销冠，我们部门更是3年全年总冠军！ 现在只找有「销售冠军基因」的人—— 如果你只是想过渡、怕吃苦、想躺赚，别来！浪费你时间也耽误我们节奏；但你要是敢冲、敢挑战、满脑子想搞钱，那我们就是天作之合！ 你怕的我全懂：怕遇不到好领导？8年经理亲自带教，不甩锅不画饼，自己淋过的雨，一定给你撑伞；怕不好出单？服务国内实体企业家，会中文就能谈，有沟通力、抗压性、解决问题的劲就行，没经验但肯学，我们手把手教！ 我，农村出身、大专毕业，2017年应届生起步，现在稳定年薪50-60万，25年冲击百万，30岁前靠自己在万象城板块买房买车。 如果你和我一样，不甘于平凡、渴望靠实力逆袭，想把野心变成实打实的收入—— 别犹豫！加入我们，不用羡慕别人的成功，下一个买房买车、年薪百万的就是你！ 【连续3年全年总冠军团队招销冠了，抓紧时间哦】俄乌战争以来，西方国家对俄罗斯实施了十几轮的经济制裁，很多外国的品牌逐步退出俄罗斯市场（如谷歌、苹果、福特、通用和宝马、戴尔、惠普、星巴克、可口可乐等等）。多种商品断供，俄罗斯消费者的需求激增，这一空白市场为中国商品提供了机会。而俄罗斯的消费者、贸易商以及电商平台都在积极寻找新产品，此时物美价廉的中国制造刚好迎合了这一需求。这也是俄罗斯在今年外贸市场订单暴增的原因；中国是俄罗斯的主要贸易伙伴，两国和平稳定友好，俄乌战争/中美贸易站爆发，欧美对俄进行制裁。全球最大搜算引擎谷歌退出俄市场，yangdex是俄罗斯最大搜索平台，成企业对俄b端采购必经的渠道。2023 年中俄贸易额突破2400 亿美元，2024 年将突破 4000 亿美元，巨大蓝海市场，国内行业内卷，竞争太大，已从增量转存量，国内外市场相结合，去库存，降低企业经营风险。 【业务产品】：俄罗斯Yandex网站（国际俄罗斯站出口贸易） 【客户对象】：有做外贸、贸易出口类意向的工厂或公司（to b） 【岗位职责】： 1、开发客户、联系客户、维护客户 2、工作模式：电话联系客户+介绍产品+邀约客户参与宣讲会+开发意向客户+面对面沟通招商销售 3、配合领导和公司做好客户邀约跟进维护等系列工作 4、销售目的：让客户入驻俄罗斯国际站平台，开展线上出口批发（跨境B2B）生意 5、领导可一起协助谈单，轻松出单 任职要求： 1、做过销售！！！大专以上学历、不限专业； 2、年纪21-28，看重沟通能力、创新能力以及学习能力； 3、需要自驱力做事，有勤奋度，有上进心； 不用会外语！ 没有pua！ 项目好做！ 氛围好！ 公司平台好！ 目前市场大环境不太好，各行各业都在寻找新的商机，所以企业需要走出国外，目前这个业务属于新项目，属于西南地区唯一一家官方代理，所以资源比较集中比较优质，业务很有核心竞争力！ 有专业老师培训！有专门经理手把手带教！ 不怕学不会！ 休息时间： 9.00-18.00，国家法定节假日全休，过年超长带薪假期15天+ 薪资待遇： 无责4k~4.5k+2k职级薪资+提成+五险一金+各种福利奖金，公司员工均资1w+，成交周期短，成交率高； 岗位职责： 1、新客户开发：负责开发全国各地客户（五金工具、仪器仪表、起重设备、家居日用品等行业）挖掘客户

集团AI基因嫩白项目2025年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会! 全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量400万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；(美业是朝阳行业，市场足够大) [工作内容]: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品，仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 [薪资待遇]: 薪资：入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成)新人第一个月记录18单!销冠历史记录30单，月收入20万。 2，商务部4000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达20000元以上：工作内容简单，开单成交轻松。 3，从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事：月入20万+，月入10万+(都可以来查证) 4，混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上! 5，事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6，足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获! [岗位要求] 1，不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满23-38岁(特别优秀可以放宽到40左右); 2，有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3，追求稳定安稳，三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ [工作时间] 1，早上09:30-下午18:30 2，周末双休[加班自愿，人性化管理] 1，岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监，销冠也会对新入职同事一对一培训； 2，数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可。

集团AI基因嫩白项目2025年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会! 全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量400万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；(美业是朝阳行业，市场足够大) [工作内容]: 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品，仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 [薪资待遇]: 薪资：入职后，开一单收入在3000-40000(24小时内发提成)新人第一个月记录18单!销冠历史记录30单，月收入20万。 2，商务部4000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达20000元以上：工作内容简单，开单成交轻松。 3，从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事：月入20万+，月入10万+(都可以来查证) 4，混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上! 5，事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6，足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获! [岗位要求] 1，不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满23-38岁(特别优秀可以放宽到40左右); 2，有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3，追求稳定安稳，三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ [工作时间] 1，早上09:30-下午18:30 2，周末双休[加班自愿，人性化管理] 1，岗前培训：入职后有标准培训课程和sop流程；总监，销冠也会对新入职同事一对一培训； 2，数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可。

招聘销售，有梦想的年轻人，入职一年12万左右，入职2年20万左右，入职三年35万左右 岗位职责 1、负责向客户介绍证券类金融软件，完成免费客户向付费客户的转换 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户提供与证券经纪业务相关的 服务工作

【岗位职责】 成都，郫都，龙泉分公司都在招聘 1、聚焦本地生活领域，拓展餐饮、鞋服、乐园、美业、电影等休闲娱乐类商户资源，推动爆款产品合作方案落地，完成商务洽谈与协议签署； 2、主导商家合作全流程沟通，统筹线上线下对接工作，协调公司与商户间的各项事务关系； 3、持续追踪商户销售数据并进行分析，维护所辖区域产品定价体系，并结合市场竞争动态定期比对，及时提出优化调整策略； 4、负责区域内商户的实地考察与综合评估工作。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通与谈判能力，能适应快节奏工作环境，抗压性强； 3、拥有1-3年销售从业经历，有本地生活服务相关行业背景者优先考虑（涵盖吃穿住行及各类娱乐项目开发，如酒水饮品、食材供应链、团购外卖平台、独立餐饮门店、餐饮SaaS系统、共享充电宝、城市生活服务等领域）。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪+绩效+高比例提成+阶段性奖金+激励机制，整体收入区间为10k-15k，上不封顶；工作时间9:30-18:30，每月休息6天，法定节假日正常休假； 2、晋升通道：初级产品经理→高级产品经理→产品总监→城市经理； 3、员工福利：生日关怀+节日礼遇+不定期团队建设活动。

诚意招聘财税的优势比较多业务板块比较多几百到几百万业务都有涉及公司之前大部分做的同行业务渠道优质内勤会计团队比较久经验丰富，主要公司转让收购加后续一系列企业孵化工商税务服务对接的基本上老板群体国庆前两个月本人一个月创造十几万利润纯的案例可查目前财税行业公司转让板块属于风口诚邀积极上进的你一起共同进步 通过电销网络渠道等收购客户闲置公司，不愿意转让的可以联系客户注销，公司迟早一天会有这个需求市场比较大 公司渠道资源有优势，涉及的行业业务板块也很多，做这行可以学习很多知识，目前公司转让业务市场供不应求，市场需求很大 有财税行业经验优先 【网销电销！责3000+提成，周末双休】 企业收购顾问（5名），公司提供资源！ 【工作内容】 企业收购、企业转让、收售，工商税务服务，企业贸易增量。公司提供客户资源，对接客户促成成交。 【任职要求】 20岁以上，性格外向，能说会道，有挣钱欲望；有销售工作经验2年以上。 【薪资福利】 责底薪3000+15%-35%提成+社保；转正4500 综合薪资6-15K+，节日现金/礼品福利，公司团建、聚餐，产假、婚假、丧假等...福利应有尽有~ 【上班时间】 早9:00晚18:00，周末双休，法定假都休； 提成详情：（业务纯利润） 1W以下：15% 1-1.5W：20% 1.5-2W：25% 2-3W：30% 3W以上：35% 试用期1-3个月，根据业绩情况转正。 试用期薪资8折

贷款的业务员

1、纯合作分成：无需坐班，利用自身资源或开拓能力，提供有效项目线索并协助推进回款，回款成功后获取高额分成（具体比例面议），公司提供政策、技术、流程和甲方协调的全方位支持。 2、高潜力分成：单项目回报丰厚，收入无上限。合作模式灵活，可发展为长期事业合伙人。 3、1.资源型伙伴：在建筑、市政、劳务领域，有甲方或施工企业人脉，能接触到拖欠账款信息。 2.开拓型伙伴：具备销售或商务谈判能力，愿意开发市场。 3.行业资深人士：了解工程款流程的退休人员、前项目管理者等。 有清欠、法务、财务背景者优先。 4、公司支持 我们提供：国家化债政策解读、专业回款路径设计、央国企对接渠道、法律及文书支持、全流程协作。您只需专注前端资源与沟通。

招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问 现面向行业招募3位潜力新人，培养年收入百万的销售精英 我们给予的支持超乎想象： 有经验者底薪4500元（全程保障，试用期无折扣）+高比例提成60%-72%，个人最低享有六成提成，综合月均收入2w+； 配套提供住宿，入住200平米高品质住宅！ 福利待遇 1. 五险+员工生日礼遇+带薪年假等多项关怀； 2. 完善的晋升通道：高级置业顾问—店长—区域经理—区域总监—公司董事，能力决定发展速度； 3. 多样化团队活动，包含户外拓展与团建交流； 4. 稳定协作的团队氛围，同事关系融洽，办公环境舒适高效； 若你追求更高品质的生活方式，欢迎加入我们的行列！配备专人指导，手把手带教成长； 工作模式 我们是本地知名品牌的实力企业，采用类自营式运营机制。公司搭建专业平台，专注代理城市核心区域高端新盘项目，统一导入客户资源，你只需专注促成成交即可。 所在团队为成都商业地产业绩冠军团队，盈利能力位居前列。过往数据显示，勤奋且用心的成员年收入普遍在五六十万以上，去年共有3人实现约200万提成，7人达成约100万收入，其余成员亦有不同程度收获，当然也存在未达预期的情况。 专注服务高净值人群，聚焦顶级客户需求，操作成都最具价值的一手高端项目。我们认为，选择往往重于努力，做好销售需把握三大关键： （1）客源保障：扎根麓湖富人区板块，服务成都顶尖富裕群体。公司设有专属媒体引流部门，有效破解传统获客难题； （2）产品优势：主推南门城市发展核心区的优质项目，合作方涵盖中海、中建、中铁等开发商，产品定位高端、市场认可度高、客户转化能力强； （3）团队实力：隶属于成都业绩领先的标杆分行，全员作风扎实、责任心强。从基层业务员到店董、总监乃至高层，均保持高度投入。管理层常态协助下属作业，亲自参与谈单支持，老总亦会深度介入策略制定与客户攻坚，整体成交效率与开单成功率行业领先。 诚邀你前来实地参观交流，深入了解团队与发展机会，期待你的到来！

纯文字在线沟通岗位。不打电话、不面销。公司会提供账号 一、福利待遇： 1、无责任底薪+提成，缴纳社保 2、月收入范围：8000-15000元 3、每月15日准时发放薪资 二、工作内容： 1、使用电脑开展线上办公，通过文字回复客户咨询，快速响应并解决客户需求，提升服务体验 2、公司分配精准意向客户，每日更新客户资源，无需自行拓客 3、汇总客户资料并做好信息归档，为后续服务改进提供数据依据 4、工作时间：上午10:00—晚上19:00，周末实行大小轮休，法定节假日按国家规定执行，春节提前安排休假 【不需使用个人社交账号】 三、任职要求： 1、具备美容美体、皮肤护理、瘦身减月巴或美容机构相关销售经验者优先考虑； 2、打字速度快，熟悉在线交流场景，具备较强的文字表达与问题处理能力； 3、情商高，反应快，对岗位工作有热情； 4、具有协作意识，工作积极负责； 5、年龄要求20-35周岁； 6、学历要求统招大专及以上。 条件优异者可适当放宽年龄和学历要求 四、晋升通道 专员—主管—经理 五、入职培训 提供系统化培训及实操带教

1、为客户提供涵盖试剂、实验室设备、耗材及相关用品的一站式采购服务，并提供配套技术问题解决方案； 2、负责区域内市场项目的推进，开展新客户开发与老客户关系维护，主导商务洽谈并推动合同签署落地； 3、在销售经理及公司各支持部门协同下达成既定销售目标，推动市场份额持续提升； 4、关注行业与市场变化，及时收集并反馈客户普遍性需求、产品使用趋势等关键市场信息； 任职条件： 1、本科及以上学历，生物类相关专业背景； 2、对销售岗位有浓厚兴趣，具备3年以上生物实验室产品销售或相关技术工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力与亲和力，乐于接受挑战，能适应高强度工作节奏； 4、为人诚恳包容，具备良好的团队合作意识与协作能力；

连锁酒店开拓代表（智能门锁） 公司主要研产销酒店智能门锁、公寓智能门锁、指纹锁智能门锁、智能家居。灵宝国际下辖：中山市云豪锁业（智能门锁加工厂），广州灵宝电子、广州多灵锁业，成都创恒安科。公司运营十六年以上，五个智能门锁品牌运营，全国渠道合作客户三千多家，（酒店、公寓、学校、医院、疗养院、部队、银行）等用户5万+。智能门锁领域各种资质齐全。 岗位职责； 1、整合内外部资源，牵头国内TOP60的连锁酒店品牌入围工作。 2、牵头入围之后的首批项目落地工作，做好过程管理，推动持续性合作。 3、负责区域性连锁酒店清单整理，品牌入围及后续落地。 4、整合公司内部用户资源，进行单体项目二次拓展。 5、牵头同异业合作伙伴的交流，开拓深入绑定的合作伙伴。 6、熟悉投标流程。 任职要求； 1，大专以上学历，市场营销，旅游管理，酒店管理等相关专业。 2，8年以上连锁酒店泛建材类的销售经验，完整操作过从品牌入围到项目落地。 3，熟悉连锁酒店的供货模式，具备较强的客户公关，商务谈判技巧。 4，具备较深的连锁酒店资源，对接过头部酒店KA/RKA的直采。 5，工作激情高，适应高投入高回报的模式。你带资源和能力，我们带money和产品。

1.负责全国各地酒店的价格谈判、合作。 2.进行合作酒店的考察和评估（无需出差）。 3.根据公司经营方针开拓新的酒店资源。 4.维护已合作酒店的价格并定期与其他平台进行比较，根据不同情况做出相应的调整。 5.协调公司与合作酒店之间的各种关系（包括预定、结算、投诉等)。 6.不定期完成已合作酒店的外网展示工作。 任职要求： 1.学历不限要的是愿意学，新人或者半年以上酒店、旅行社、OTA工作经验，有独立的工作能力，处事积极主动思路清晰。本岗位亦可接受应届毕业生。 2.热爱酒店事业或OTA并愿意为这个行业付出； 3.早九晚六，高额个人业绩提成、团队业绩提成，丰厚年终奖，年底分红等； 4.每月优秀个人奖励和优秀团队奖励，员工平均薪资8000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上，均购买社保等； 5.丰富多彩的业余活动，重大节假日，公司统一安排活动，优秀员工将享受国内外旅游机会； 6.公司拥有完善的发展规划以及员展晋升机制，公平、公正、公开，为每位员工提供展示自己能力的机会； 7.晋升空间：储备干部-主管-经理-总监-分总

1.维护现有客户，定期回访 2.拜访开发新客户和合作渠道（提供资源） 3.给合作渠道提供相关投标资料 4.跟进项目落地和项目进度