任职要求： 1，具备2年以上二手车检测评估经验，掌握一定的二手车辆资源渠道； 2，工作认真负责，具备良好的沟通亲和力及团队荣誉感； 3，持有C1或更高级别驾驶证，熟练掌握汽车驾驶技能； 4、具备基础团队管理经验，了解二手车采购相关业务流程。 【东创建国集团】 中国服务业500强、四川省百强企业；于1997年3月创立，注册资本30多亿元，主营汽贸、房地产、金融等领域的综合性企业集团，年营业收入300多亿，拥有近万名员工的品牌企业。 建国旗下品牌（30+）：小米新能源、高合（新能源）、宝马、宝马MINI、凯迪拉克、沃尔沃、阿尔法罗密欧、别克、雪佛兰、红旗、长城（哈弗、wey、皮卡）、奇瑞、smart、星途、欧拉、一汽大众、上海大众、路特斯、一汽丰田、林肯、阿尔法罗密欧、领克、马自达、斯柯达、东风本田、江铃福特。 公司福利： 六险一金+免费员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 面试地址：火车南站西路799号哈弗新能源展厅二楼人力资源部办公室

【无学历要求、接受零基础和实习生】 一、工作内容： 1、公司拥有专属抖音账号进行客户引流，可搜索【竹子买车】查看，粉丝量超千万，分配的均为购车意向明确的高精准客户资源； 2、无需外出奔波或风吹日晒，主要负责添加客户微信并完成邀约，后续由公司专业谈判团队对接，为客户匹配合适的购车方案，车辆成交后即可获得高额提成； 3、零经验者及应届毕业生均可报名，提供专项培训，主管一对一指导，确保15天内成功开单。 二、薪资待遇： 1、底薪2200-5000元+22%~56%提成，个人提成比例最高达56%（例如月业绩1万元，提成可达5600元），单车提成区间为5000-10000元（如月业绩达2万元，按56%计提，仅提成就超一万元）。 三、工作时间： 1、每日9:30~18:00（含1小时午休），每月休息4天，支持灵活调休或连续休假。 四、公司福利： 1、提供住宿安排！（可选单人间或双人间） 2、不强制加班！（无业绩压力，无任务指标考核） 3、员工享内部购车优惠价！ 4、系统学习汽车专业知识，掌握实用技能，成长即收获！ 五、任职要求： 1、年龄18~40岁，性别不限； 2、欢迎零基础人员及应届生加入，配备商学院定制化培训，部门主管全程带教，保障15天内达成首单； 3、对汽车行业有兴趣，具备良好沟通表达能力。 公司设有食堂，享有生日福利、下午茶点、节日礼品、签单奖金、新人补贴，定期组织团建活动、聚餐以及国内外旅游，另设多项奖励机制，包括开单奖、激励奖、排名奖等，收入奖金不断叠加，团队氛围积极融洽，期待你的加入！

岗位职责： 1、协助进行线上客户信息整理，办理购车相关手续资料。 2、主动引导客户，了解其购车需求，推荐匹配的在线车型。 3、维持与客户的良好互动，线上支持客户完成购车全流程。 4、归集客户信息，实施客户分类及日常维护管理。 任职资格： 1、不限学历，年龄20-40岁，热爱汽车行业； 2、具备良好的语言表达能力，善于与人交流； 3、能严格执行公司规定的业务流程和操作规范； 薪资待遇： 无责底薪3500+提成1500-6000+奖励+福利等，购买五险一金 工作时间：早10晚7，午休1小时，月休4天，法定节假日全部正常放假，带薪年假至少15天 晋升空间：专员-组长-经理-主管 有意向尝试销售岗位的欢迎联系！

手把手教会评估鉴别二手车，带徒弟，

岗位职责说明书：二手车评估师 职位名称：二手车评估师 ⼯作地点：天府新区麓山⼤道⼆段36号 薪资结构：底薪 2000元 + ⾼额提成，综合月薪 8000 - 20000元（上不封顶，多劳多得） 一、 岗位核心目标 独立、准确、高效地对目标二手车进行专业检测、评估和价值判定。 主动拓展车源，积极洽谈并成功收购符合公司标准的优质二手车。 控制收车风险，确保收购车辆的质量和价格具备市场竞争力及合理利润空间。 为公司的二手车收购业务提供专业支撑，达成个人及团队的收购目标和利润指标。 二、 主要岗位职责 1. 车辆检测与评估： 严格按照公司标准和流程，对二手车进行全面的静态和动态检测（外观、内饰、发动机舱、底盘、电子设备、路试等）。 熟练使用专业检测工具（漆膜仪、解码仪、举升机等），精准判断车辆事故、火烧、水泡、结构性损伤、重大维修等情况。 核实车辆证件（登记证、行驶证、保单、购置税等）真伪及有效性，查验VIN码、发动机号、车架号一致性。 准确评估车辆当前技术状况、维修保养记录、市场流通性及残值。 2. 价值判定与定价： 基于检测结果、市场行情数据（线上/线下）、品牌车型历史成交价、供需关系等因素，进行科学、合理的车辆价值评估。 核心职责： 根据评估结果，结合公司利润要求和谈判策略，**独立制定具有竞争力的收购报价方案。 持续关注并分析二手车市场价格波动及竞品动态。 3. 车源拓展与收购谈判： 核心职责：主动寻找和开发潜在车源**（个人车主、4S店置换、同行、线上平台等）。 核心职责：与车主进行专业、高效的沟通与谈判，清晰阐述评估结果和报价依据，解答车主疑问，促成收购交易达成。 具备优秀的议价能力和说服力，在保障公司利益的前提下，快速锁定优质车源。 4. 收车流程执行： 负责签订收购合同/协议，清晰约定双方权责。 确保车辆及相关证件顺利、安全地交接。 完成收购款项申请的初步审核与提交。 将收购车辆信息准确录入公司系统。 5. 风险控制： 严格把控收车质量，对收购车辆的真实性、合法性及评估定价的准确性负责，最大程度降低收车风险（事故车、问题车、法律纠纷车等）。 及时识别并上报评估和收购过程中的异常情况及潜在风险。 6. 报告撰写与记录： 出具专业、详实、清晰的二手车检测评估报告。 完整、准确地记录评估过程、谈判要点及收购信息。 7. 协作沟通： 与销售、整备、仓储、财务等相关部门保持良好沟通，确保收车流程顺畅。 积极分享市场信息和评估经验，协助团队提升整体业务能力。 完成上级交办的其他相关工作。 三、 任职资格要求 1. 必备经验： 拥有1-3年及以上实际二手车收购工作经验，具备独立完成车辆检测、评估、定价、谈判并成功收车的完整能力。 熟悉二手车收购全流程及风险点。 2. 知识与技能： 精通各类品牌车型的构造、性能、常见故障及维修成本。 熟练掌握二手车检测评估的标准、方法和工具。 具备优秀的市场行情分析能力和车辆价值判断能力。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和说服力。 了解国家及地方关于二手车交易的相关政策法规。 熟练操作办公软件（Word, Excel等）。 3. 能力素质： 诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和风险意识。 工作积极主动，目标导向，抗压能力强，能适应快节奏和业绩压力。 学习能力强，能持续关注行业动态和技术发展。 具备良好的客户服务意识和解决问题的能力。 细致严谨，观察力敏锐。 4. 学历要求：不限（更看重实际工作能力和经验）。 5. 其他要求： 持有有效驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 能适应经常性的外出看车、评估工作（可能需要上门服务或到市场/车商处评估）。 身体健康，能适应一定强度的体力工作（如检查底盘、长时间户外检测等）。

职位描述 通过线上客户线索进行联系、跟进并维护客户，匹配展厅车源 超大展厅，二手车展厅6万平方，新车展厅6万平方 岗位职责: 1、利用线上客户线索开展联系、跟进与维护工作，精准匹配展厅车源信息 2、负责整理各类车型销售资料及客户档案信息 3、通过线上线下多渠道开发潜在客户，拓展产品销售市场，达成各项销售目标 4、深入挖掘客户需求，推动产品成交转化 5、负责售前业务推进及售后客户关系的持续维系 6、具备DCC工作经验者优先考虑 任职资格: 1、年龄20-30岁，中专及以上学历，有1年以上销售或市场营销相关经验，优秀应届毕业生条件可适当放宽 2、富有事业心，工作积极主动，敢于迎接挑战，对汽车销售行业充满热情 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好 4、具有较强的团队合作意识与客户服务意识 5、提供一对一老员工带教，无经验者亦可加入 工作时间: 周一到周五，9:00-18:00，单休，国家法定节假日正常休息 （冬季上班时间：9:30-18:00，夏季上班时间：9:00-18:00） 薪资福利: 1、享受国家法定节假日休假安排，福利待遇优厚

汽车销售顾问：薪资2W-5W+，无责底薪＋超高提成48%，无绩效考核 新人奖励：签单奖励+新人福利+周末奖励等 工作内容： 1、公司配备自主引流团队，每月投入百万级广告及头部主播直播获客，持续输送高意向精准客户。 2、每日有客户直接到店，无需外出拓展，公司全程提供购车客户资源对接支持。 3、零经验可入职，公司设立专项商学院培训体系，资深员工一对一指导，确保15天内完成首单成交。 上班时间：9:30-18:30，支持灵活调休/可集中休假。 岗位要求： 1、具备强烈赚钱意愿 2、无相关经验但愿意投身销售行业者，公司提供全套技能训练（免费） 3、对汽车行业不熟悉亦可，配备专业系统培训（免费）

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好。底薪3K加抽成

岗位职责: 1、依据公司提供的资源完成车辆的查勘、评估及收购工作； 2、对车辆所需维修费用进行初步估算； 3、对车辆的市场售价进行合理预判； 4、收集并整理相关市场动态与信息。 任职要求: 1. 高中及以上学历； 2. 具备同岗经验或汽车行业相关背景（如钣金、销售、售后理赔等）； 3. 持有驾照，具备实际驾驶能力。 大厂平台+入职即缴五险一金+高薪待遇+晋升机制透明+定期组织团建+定期培训赋能+节假日福利+团队氛围融洽

成都市郫都区招外墙清洗(蜘蛛人)

成都市成华区招微水泥修复工人

成都春熙路，招一凉菜中工，包吃住，月休四天，服从管理听安排，正常中餐上下班时间，有意者联系*****8281

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

下午需要三个电工师傅安装台球厅灯具会安装的来三个

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交效率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护客户关系，促进二次销售及口碑传播 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，配合团队开展促销活动与销售策略优化 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，有驾驶证并能熟练驾驶者更佳 4.具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①对目标市场进行深入调研，了解目标门店的分布、经营状况、优势与劣势。 ②收集和分析市场数据，评估目标门店翻牌的潜力和可行性。 2、商务洽谈与合作 ①主动与目标门店业主或经营者进行沟通和洽谈，介绍公司的优势和合作方案。 ②协商合作条款，包括翻牌后的品牌使用、经营模式、利润分配等。 3、翻牌项目执行 ①协调内部资源和外部供应商，确保翻牌项目按时、按质完成。 ②对翻牌后的门店进行跟踪和评估，及时调整经营策略，提高门店业绩。 4、市场拓展与维护 ①利用各种渠道和资源，积极拓展新的目标门店翻牌机会。 ②建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 ③关注市场动态和竞争对手的动向，及时调整市场策略。 任职要求： 1、有车且驾驶技术熟练，能够适应长途驾驶和不同路况。 2、具备良好的商务谈判能力和沟通技巧，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 3、能够接受出差，具有较强的适应能力和抗压能力。 4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 5、有相关商务拓展、销售或门店管理经验者优先考虑。 6、具备良好的团队合作精神和自我驱动力，能够独立完成工作任务。

第一步：公司每天提供精准的意向客户数据、每个客户都是主动添加到我们企业微信上、不需要我们自己找客户、都是有意向的精准客户、收集客户藏品图片信息。 第二步：把有需要拍卖的藏品放到国内大型的线上拍卖平台进行拍卖！ 第三步：天天开单、天天赚钱、天天开心！ 上班时间上午9:30下午5:00周末双休（完成当周业绩考核）

【副业天花板！】中国联通兼职业务经理火热招募！时间超自由，日薪1000-5000，收入不封顶！ 一、岗位概述 想让你的空闲时间变成实实在在的收入吗？中国联通现开放【兼职】业务经理黄金席位！无需打卡坐班，背靠央企大平台，我们给你最自由的模式和最直接的激励，让你的每一份努力都迅速变现！ 二、岗位职责 轻松推广，即刻收益：只需向身边或潜在客户推广联通超受欢迎的5G、宽带套餐等业务，操作简单，客户易接受，成单快！ 自由开拓，我的地盘我做主：你可以利用自己的社交圈、线上社群，或是在你熟悉的任何地方开展业务，方式不限，尽情发挥！ 简单维护，锁定长期收益：与客户保持良好沟通，后续客户消费，你可能还有持续收益，建立属于你的“被动收入”管道！ 玩转社交，流量变现：欢迎你用抖音、小红书等任何你擅长的方式进行推广，让你的影响力直接变成钱包里的钞票！ 三、任职要求 年龄与学历：20岁以上，大专及以上学历，我们更看重你的能力和激情！ 经验背景：有1年以上销售经验？那太棒了！如果你是充满干劲的优秀应届生或想搞副业的职场新人，我们同样欢迎，并提供全套免费培训！ 理想的你：爱说话，想赚钱，有强烈的搞钱欲望和目标感！ 基本技能：会玩智能手机，对新事物充满好奇心，这就足够了！ 四、薪资福利 薪酬模式：高能预警！ 按单结算，收入透明：无任何底薪压力，每成功一单都有高额提成，日均收入1000-5000元，上不封顶，多劳多得，当天就能看到回报！ 福利支持：我们为你加油！ 基础补贴：我们提供话费补贴和交通补贴，让你跑业务无后顾之忧！ 绝对自由：真正的弹性工作制！工作时间和地点完全由你决定，无论是在锦江区新华Ai大厦和我们交流，还是在全市任何你方便的地点，甚至是居家办公，都OK！ 团队氛围：我们不是冷冰冰的同事，而是并肩作战的伙伴！定期举办的每月团队聚餐，让你轻松融入，共享成功喜悦。 强大后盾：免费享受央企级别的专业培训，产品知识、销售技巧倾囊相授，小白也能快速上手！ 五、加入我们 别再让你的才华和时间白白流逝！抓住这个机会，为自己增加一份可观的“第二收入”！无需投资，门槛超低，回报超高！立即申请，马上开启你的赚钱新模式！

N01【工作内容】 在舒适的室内办公环境中操作电脑，冬暖夏凉，每人配备独立办公设备，从事日常行政事务处理，工作轻松稳定，全程室内作业，无需外出奔波，避开酷暑严寒，告别风吹日晒。 NO2【福利待遇】 提供五险一金，享有不定期团队建设活动。 NO3【工作时间】 每日9:00-19:00，周末双休，享受法定节假日休息安排。 NO4【薪资待遇】 7000-20000元 N05【人员要求】 工作经验不限，欢迎25届应届毕业生投递

公司地址成都，，后期逐渐面向全国！ 1.项目刚刚启动，想空闲时间赚稳定副业高收入的。 2.正在找靠谱稳定项目，想0成本自由创业干事业的。 3.当前是失业负债状态，想赶紧赚收入快速翻身的。 都可以来把握通讯5G新零售的机遇。推广办理新用户每个至少有500提成，每天1~3个很正常，日入 500~1500，还有后续客户每个月充话费的持续不断话费提成，做团队每个月无限倍增放大！ 任职要求: 1.年满22岁以上，积极主动，有赚钱欲望 2.每天至少2小时空闲时间 3.熟悉了解闲鱼，小红书，抖音，快手，视频号等，一个平台薪资待遇: 兼职合伙人日薪500以上，周薪4000以上 全职合伙人日薪500~1500以上，周薪1万以上 收入全部都是日结! 不感兴趣 请勿投递（）

职位详情 工作要求： 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历，学信网可查。 3、过往年收入不低于12万， 4、优秀的金融同行，特别欢迎跳槽新平台 5、沟通力强、有亲和力、有耐心，认真负责 6、勇敢、自信、阳光 岗位职责： 1，为公司的老客户制定全生命周期的医养康宁服务，确保客户在不同年龄段都能够获得相应的健康和财富规划。 2.深入了解老客户的个人需求和风险偏好，提供个性化的健康和财富规划方案。 3，定期跟踪老客户的健康状况和财务状况，及时调整规划方案以适应客户需求的变化。 4，与老客户建立良好的沟通和关系，提供专业的咨询和支持。 5，维护和更新客户资料，确保信息的准确性和安全性。 薪资构成： 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果)。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 工作时间： 1、弹性工作时间：上午9点-11点30，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后可根据工作节奏选三休。 3、法定节假日：严格的按国家规定放假。强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配存量客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位培训：为新人提供带薪培训，新员工有专人辅导和系统培训。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值系统课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与经济补贴。

维护公司分配客户及时跟进并成交按单提成，新团队年轻化，需要一批敢拼思进的志同道合的朋友

接受无经验小白，带薪入职培训！！ 一对一老员工手把手教到会为主！！！ 岗位还轻松！每天闲的扣jio！！！ 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧！！！ NO1:薪资待遇 均薪15000+ 五险一金！！！带薪培训 NO2:工作时间 早9晚7 周末双休 节假日休 NO3:工作内容： 室内办公不外出 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定 一点问题都没有（适合想要挣钱的伙伴）不想奔波的小伙伴快来吧！ 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必会！

薪资8000-10000

薪资待遇： 1、底薪4000+10%—20%提成+激励奖金+五险一金 2、1-3个月试用期，五险一金+双休+不加班+员工生日福利、员工周奖励、月度表彰奖励等。 工作时间： 上午9:00-11:50；下午13:30-18:00无加班，法定节假日正常休息，固定周末双休双休！！！ 岗位职责： 1、与企业进行有效沟通了解客户需求，针对企业情况规划知识产权项目； 2、关注行业政策动态，维护良好的客情关系。 3、通过面谈拜访客户，跟单、签单。

1. 达成个人试驾任务目标，统筹客户试驾预约与现场接待工作，保障试驾体验质量，对试驾满意度负责，并在试驾结束后协助主管推进商机转化； 2. 承担门店日常到访客户的接待与服务，主动识别客户需求，挖掘潜在购车意向并规范完成客户信息留存； 3. 跟进所分配的客户线索，及时更新跟进进展，同时积极拓展外部资源，通过电话沟通等方式扩大邀约范围，开发潜在客户并引导到店参与试驾； 4. 推动订单成交，协同销售经理达成门店整体销售指标，配合交付专员完成车辆交付流程，提升客户购车整体满意度； 5. 按照标准执行店内陈列及基础运营维护，确保展车、试驾车等销售工具处于良好可用状态。