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水电工学徒
6000-9000元/月
水电学徒中央空调水电工长期3-5人月结
水电工学徒(中央空调安装,跟水电工类似,可新手,入职买社保) (一)工作内容: 1、负责成都市区家装工地上中央空调的安装;不用挂外机,外机有专门二期师傅做; (二)工资待遇 1、工资实行基本工资加计件提成的模式:6000-9000元/月(有完善的分级计件体系,以及成熟的升级体系,职业长期可稳定发展) 2、入职即签合同,买社保 3、上班时间:8:30-18:00 4、上班地点:成都市区范围内,直接骑车去家装工地,不用每天到公司报到,时间相对自由 5、畅通晋级通道 (三)福利 1、享受月度、季度福利、礼品,发放劳保用品 2、参加公司各阶段的技能培训和企业文化活动(运动会、旅游、部门活动等) 3、带薪年假:5-15天 (四)招聘要求: 1、年龄:22-33岁,初中及以上文化程度,有无经验均可 2、能吃苦耐劳,学习能力强,头脑灵活,有悟性 3、家装工地上班, 4、本公司工种是专业工种,但难度不大,一般学2个月左右就能达到独立操作的水平 (五)工作场景:清水房工地,需周边范围跑,需体力
成都武侯区公立学校日常维修维护上班时间早上8点到下午六点需要电工证
3000-4000元/月
电工长期1-2人月结电工证
武侯区公立学校日常维修维护 上班时间早上8点到下午六点 需要电工证
成都武侯区安装师傅两名,开窗器安装240
开窗器
成都市武侯区安装师傅两名,开窗器安装 240
成都 武侯区 金花镇
3月19日 20:03拨打电话
成都武侯区物业水电工
3000-4000元/月
水电工长期1-2人月结
成都市武侯区物业水电工
成都 武侯区 武侯祠大街
3月30日 10:08拨打电话
电工设备电工1-2人
成都合达联行物业服务有限公司招牌信息: 设施设备维护员(电工)1名 要求:年龄55岁以下; 上班时间:8:30-18:00; 休假:月休6天+法定节假日; 工作职责:主要负责园区设施设备维护相关工作,持电工操作证; 社保:购买社保。 以上岗位:工资面议,上班地点:中国女鞋之都,联系电话:(v信同号),中介勿扰,用人单位直接招聘。
充电桩安装安装设备电工插座漏电电表
【诚聘】充电桩安装师傅,年龄50以下 【岗位职责】 负责充电桩安装工作:从电表拉线至车位,有桥架走桥架,无桥架需穿管暗敷; 负责充电桩墙体固定(打膨胀螺丝)、连接空开及漏电保护器; 确保施工规范,保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求: 持有效电工证,具备较强的动手能力,,责任心强。
成都 武侯区 金花镇
4月1日 13:23拨打电话
充电桩安装安装设备电工插座漏电电表长期20人以上月结包工电工证自备工具
【诚聘】充电桩安装师傅,年龄50以下 【岗位职责】 负责充电桩安装工作:从电表拉线至车位,有桥架走桥架,无桥架需穿管暗敷; 负责充电桩墙体固定(打膨胀螺丝)、连接空开及漏电保护器; 确保施工规范,保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求: 持有效电工证,具备较强的动手能力,,责任心强。
水电工长期3-5人月结电工证
物业水电维修工,有电工证。年龄50岁以下。每天12小时,根据排班有夜间值班(值班室休息值班),每个月休10天或11天薪资4000元~5000元/月;
充电桩安装安装设备电工插座漏电电表长期20人以上月结包工电工证自备工具
【诚聘】充电桩安装师傅,年龄50以下 【岗位职责】 负责充电桩安装工作:从电表拉线至车位,有桥架走桥架,无桥架需穿管暗敷; 负责充电桩墙体固定(打膨胀螺丝)、连接空开及漏电保护器; 确保施工规范,保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求: 持有效电工证,具备较强的动手能力,,责任心强。
成都武侯区公立学校日常维修维护上班时间早上8点到下午六点需要电工证
3000-4000元/月
电工长期1-2人月结电工证
武侯区公立学校日常维修维护 上班时间早上8点到下午六点 需要电工证
成都武侯区招腻子工
300-320元/天
腻子工1-2人
招腻子工
成都 武侯区 神仙树
4月14日 12:55拨打电话
安装电梯长期11-20人月结
四川招电梯安装工 学徒工260一天 会门和导轨280-320一天 机械全会320-360一天全能360-400一天
成都 武侯区 武侯祠大街
4月14日 12:53拨打电话
成都武侯区招木地板安装
木地板安装
成都市武侯区招木地板安装
成都 武侯区 成都南站
4月14日 12:52拨打电话
汽车销售
8000-15000元/月
汽车销售生日福利五险一金经验不限大专新车二手车网络销售电话销售
瓜子二手车销售专员 薪资范围:8000-15000元/月 底薪:3600元/月(员工最高职级4800元/月) 社保类型:六险一金 提成方式:按单提成 奖金补贴:绩效奖金 岗位职责: 1、负责线上车源的销售工作,通过电话、企业微信、在线沟通工具与目标客户保持联系,做好客户维护与跟进; 2、依据公司规范和流程,落实各项汽车营销方案,提供专业的购车咨询及配套服务,推动车辆顺利成交; 3、开展汽车销售及相关客户服务,为客户打造优质的线上购车体验,达成个人销售指标; 任职资格: 1、年龄23-30岁,大专及以上学历,有汽车行业从业经验者优先,汽车相关专业优先(可接收应届毕业生); 2、具备良好的服务意识、语言表达能力、理解力与谈判技巧,学习能力突出; 3、品行端正,遵守规范,工作踏实,能承受压力,具备较强的执行力和责任心; 福利待遇: 底薪(3600-4800)+高比例提成+业绩奖励,月均收入8000-15000元,年综合收入约10-30万,上不封顶; 缴纳六险一金,提供带薪培训、年假、婚假、产假、节日礼品、生日会等多项福利; 团队氛围轻松活跃,定期组织王者荣耀、英雄联盟赛事、狼人杀等团建活动; 无论你追求高效创收还是愉悦工作氛围,瓜子都将是你理想的发展平台! 职位福利:可带团队、带薪年假、六险一金、无官僚文化、年轻化组织、优秀员工奖金、多元晋升通道;
成都武侯区招工地小工/杂工
小工
招工地小工/杂工
成都 武侯区
4月14日 12:50拨打电话
珠海香洲区找裝铝质线槽的
10-20元/米
水电工开槽1-2人完工结算
珠海市香洲区招水电安裝线槽和灯帶
珠海 香洲区 前山
4月14日 13:03拨打电话
重庆沙坪坝区重庆现在大量需要做局部装修的个人或者小团队合作,我们提供大量订单,可以来重庆分公司面谈
300-400元/天
水电工水暖工1-2人
重庆现在大量需要做局部装修的个人或者小团队合作,我们提供大量订单,可以来重庆分公司面谈
重庆 沙坪坝区
4月14日 13:03拨打电话
安全员
东莞市沙田镇外墙改造项目,招聘: 1、专职安全员(兼安全资料员)1名,需持C1证书,并转注册到东莞公司; 2、建筑电工1名,持证上岗。 待遇面议,有意者联系人:曾经理,手机
东莞
4月14日 13:02拨打电话
嘉兴桐乡市招水电、排水.中工.小工
260-300元/天
水电工给排水工
嘉兴市桐乡市招水电、排水
嘉兴 桐乡市
4月14日 13:02拨打电话
河北承德市里做防雷自己联系赵博
水电工
市里做防雷自己联系赵博
承德
4月14日 13:02拨打电话
电话客服包吃免费培训有提成11-20人月结1-3年中专/中技全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
无销售性质!无业绩压力!底薪3800客服岗位,工作简单不加班,购买五险一金,接受小白,带薪培训,公司直招。 【薪资待遇】 1:底薪3800+提成+补贴+五险一金,平均薪资7k+。 2:单双休,法定节假日正常休 3:工作时间早9:00~12:00,午13:00~18:30,午休一个半小时。地铁口,公司楼下有食堂,不喜欢带饭也可以下楼吃。 【岗位职责】 1:公司提供高质量的客户,只要负责接通电话,确定客户需求,加上客户微信(不需要后续跟进签单) 2:具备良好的应变能力和思维意识,在线为客户提供优质服务 【岗位优势】 1:无需自己寻找客户,客服无需销售,无业绩压力! 2:销售部负责后期跟单,自己加的客户销售部出业绩客服就有提成,没签约也有提成。 3:带薪培训,写字楼办公,无需外出跑业务 4:公司在地铁口附近,通勤方便
售后客服免费培训11-20人月结经验不限高中全职接受无经验不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服电话客服线上客服
社保 坐班稳定双休 社保 后台管理工单录入信息登记双休,上五休二 坐班内勤人员,每天8小时工作制 文职岗位,负责接听信息录入工作 没有考核;不含销售性质,不需要外呼也不需要外出 福利齐全,带薪年假、婚假等 购买本地社保 接受无经验
客服专员月结经验不限中专/中技不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客服工作线上客服企业内部客服正常工作制
岗位职责:通过公司电话热线,联系水滴官网的用户,协助其完成企业微信的添加,无需后续维护与跟进。 薪资待遇: 底薪5000+绩效+五险一金+带薪年假 工作时间:早9.30-12.30,午休2小时,下午2.30-7.30,每天工作八小时,大小休,(三周双休,一周单休) 法定假日正常休息, 每个月25号发工资 每三个月一次晋升机会,底薪逐步提升,集团项目丰富,具备多元发展路径,支持申请调岗至外地分公司。 工作地址:高新区科技工业园(整个园区所有项目均为集团自有,在职员工约8000人)
售前客服有提成6-10人月结经验不限学历不限全职不含销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
公司直接提供精准客户主动加企微后,你只需引导客户预约直播听课、跟进听课进度,3步就能完成核心工作,每天轻松无负担。 薪资诚意拉满:无责4K+享5%-18%绩效奖,综合薪资稳定8000+ 上班时间超灵活:早9:30到晚19:00,单休还能自由调休,法定节假日正常放假,工作生活不冲突。 福利更是暖心:公司配备微波炉、冰箱,自带午餐超方便;定期下午茶、生日会、团队聚餐一个不少,还有员工奖励和年度旅游,归属感直接拉满! 如果你不想做销售,想找一份轻松稳定、薪资有保障的工作,快来加入我们!
客服20人以上日结学历不限兼职远程办公
平台客服,负责回复消息,解答客户问题 不限工作经验,接受0基础 不收任何费用 工作轻松,要求耐心细致
电话客服免费培训6-10人周结经验不限学历不限全职周末双休不加班开单周期快办公室坐班
公司全是年轻人,氛围超级好。办公室坐班,接受小白/实习应届生,国家法定节假日全带薪休,年假小半月!! 工作内容: 1.公司提供精准资源,提供设备,通过公司提供名单进行审核-评选-邀约,不考核!! 2.室内办公,不需要外出 3.接受无经验,入职有老人带,上手很快 岗位要求: 1.有挣钱的欲望与决心,开朗、健谈、愿意学习,有上进心,工作积极主动 2.具备良好的沟通表达能力和学习能力 3.做事认真踏实,为人正直诚恳;具有良好的团队精神 4.年龄18-38岁,有相关经验放宽,没有试岗考核,氛围超级轻松 薪资结构: 1.无责底薪3500+10-20%提成(一单提成1000~20000)+奖金+社保新入职综合薪资6k-11k老员工每个月可以稳定在15k以上 2.内部透明晋升,三个月一次内部晋升,欢迎年轻的管理团队 另有各种奖金每个月500-2000/季度奖金2500~5000/年终奖金8000~18000不等~来自工资外的幸福! 节日福利: 员工生日都会有精心准备的小礼物大蛋糕,定期全公司团建或旅游 上班时间:朝九晚六,周末双休,中午休息一个半小时,国家法定节假日全带薪休,年假小半月!!
客服专员免费培训交通补助有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职正常工作制倒班工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公接待处/咨询台客服线上客服售后客服售前客服企业内部客服
年前求职优选,不考核KPI,面试当天出结果! 团队成员均为00后,工作氛围轻松愉快! 一、岗位职责 在相应平台通过在线回复客户咨询 操作简单无压力,无需外呼,无销售任务,工作轻松上手! 零经验可胜任。 二、岗位要求: 1.年龄20-40周岁 2.能适应白班或晚班(班次可自己选择调整) 3.有使用抖音等平台的经历 4.具备基本的电子产品熟悉能力 三、薪资福利 底薪4000元起,新人综合收入到手4k-8k+ 四、工作时间 每天8小时,单休制 职位福利:免费培训、不加班、优秀员工奖励,福利丰富
售后客服经验不限学历不限
1、负责售后中心前台接待工作,及时了解客户需求并进行有效跟进,提供专业的售后指导与服务支持; 2、经培训后能对客户送修的维修件进行检查,并快速判断故障情况; 3、经培训后可查询维修件的保修期限,并完成初步的外观VMI检测判定; 4、经培训后按标准流程对需留机检测的设备进行登记,并移交后台维修工程师处理; 5、经培训后严格按照售后规范执行客户取件相关操作。 岗位要求: 1、工作细致认真,具备耐心和强烈的责任心; 2、具有良好的亲和力,沟通协调能力突出; 3、遵守纪律,具备优秀的团队合作意识及客户服务意识。 工作地址:成都市武侯区人民南路四段3号成都来福士01层39号“时代印象”苹果授权门店
诉讼专项客服
3800-4300元/月
客服月结
1.负责梳理网约车司机违约案件(如未缴平台服务费、违规接单违约金、车辆损坏赔偿金等),核对违约金额、合同依据及相关证据(订单记录、沟通记录等),建立专项台账; 2.针对违约司机开展金额追回工作,通过电话、短信、书面通知等方式进行催告,明确还款期限、金额及逾期责任,记录沟通结果; 3.对催告无效的案件,整理完整诉讼材料(合同复印件、违约证据、催款记录等),对接公司法务部门,协助启动诉讼/仲裁流程; 4.遵守网约车行业政策及公司合规要求,确保金额追回及诉讼流程合法合规,维护公司合法权益; 5.完成上级交办的其他与违约司机金额追回、诉讼相关的专项工作。 薪资待遇:底薪3800+绩效500元,周末大小休
客服主管
1.8-3万元/月
客服专员1-3年大专医疗卫生
一、岗位职责: 业务层面: 1. 推动线上咨询服务模式的搭建与优化; 2. 根据客户类型差异制定个性化咨询策略; 3. 组织开展网络咨询技术研究,突出医疗机构特色优势,并建立标准化沟通话术体系; 4. 协同推进医院各类营销活动的方案设计与落地执行,保障项目顺利实施; 5. 统计官网留言咨询的相关项目及数量; 6. 汇总分析网络咨询项目的分类数据、信息渠道及客户地域分布情况; 7. 统计线上咨询量、预约数、到院人数、成交数量及营收金额等核心指标; 8. 及时回访留存联系方式的咨询用户,详细记录未到院原因,月底形成分析报告,持续提升到院转化率与成交水平; 管理层面: 1. 制定团队工作计划,并监督执行进度与落实效果; 2. 对下属员工的工作过程进行指导、督导和检查,及时解决实际问题; 3. 负责团队成员的绩效考核、激励奖惩,并推动其能力提升,支持个人职业发展目标达成; 4. 组织本小组的业务培训与人才梯队建设; 5. 协调本组与其他小组或部门间的协作关系; 6. 负责部门内部各类资料与信息的保密及日常管理工作; 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1. 个性要求:诚实守信、积极乐观、思路清晰; 2. 具备3年以上医疗行业客服主管工作经验,具备较强的管理能力和执行力,能独立主导团队管理和培训事务; 3. 综合能力突出者可适度放宽条件;
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