懂精装房的装修技术

岗位职责： 1. 配合业务部门对项目制作各种塔吊、升降机安拆方案，配合项目编辑群塔方案、基础施工方案； 2. 配合业务部门进行项目的前期对接，对项目现场进行勘察，并确定起重设备型号和定位； 3. 处理现场各类设备突发性事件； 4.熟悉国家、地方关于起重机械相关的法律法规及颁布的文件要求； 5.负责办理所在区域各项目设备的备案、安装、使用登记及拆除等相关事宜； 6.负责收集、整理所有设备出厂、安装、转场、拆除等一切相关资料，并按照要求建立一机一档； 7.配合各部门及项目的资料供给，与各监管部门及在建项目建立友好关系，协同合作； 8.配合生产部开展各类技术安全相关的活动。 任职要求： 1. 建筑机械工程或电气工程类专业，大专及以上学历； 年龄40岁以内； 2.3年及以上起重机械领域管理经验，熟悉起重机械设备及相关法律法规； 3. 熟悉掌握办公软件、CAD制图； 4.具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 5. 工作认真细致，具备一定的风险控制意识； 6.会开车，持驾照； 7. 硬性要求：必须持有建筑机械工程或电气工程类中级职称。

负责塔机电梯安装方案编制及备案

负责工程部的技术方案，协助总工处理其他技术材料，要有小市政，铺装，景观，安装现场经验。会使用仪器。

任职资格：持有一级机电或一级通信建造师；在以往工作经历任项目经理岗位主持完成过不下两项智能化工程业绩。 任职资格：持有电气类、自动化类高级工程师证书，在以往工作经历中任技术总工主持完成过不下两下智能化工程业绩。

1.技术管理与方案编制负责项目施工组织设计(总方案)的编制、报审及交底工作。组织编制各类专项施工方案;负责施工图纸的会审、技术核定及设计变更管理工作，及时发现问题并协调设计院解决。 2.质量管控与验收制定项目的质量控制目标和创优计划;负责关键工序，特殊过程的技术交底，施工劳务技术交底，并对施工过程进行技术指导。组织隐蔽工程的验收，参与分部分项工程及竣工验收，对质量问题提出整改技术方案。 3.资料管理与试验统筹管理项目技术资料(图纸、变更、方案、交底)与质量保证资料(检验批、隐蔽记录等)，确保资料进度与施工进度同步。指导试验检验工作，负责见证取样计划的制定与实施。 4.技术攻关与创新处理施工现场出现的紧急技术问题或质量事故，提出处理方案及预防措施。通过造价收方思路指导施工技艺。 5.对外技术对接配合项目经理对接监理、业主、质监站、设计院的技术层面沟通，解答技术疑问，处理各类技术函件。 【任职要求】（硬条件 + 软素质，清晰分层） 【硬性任职要求】（1-6要求必备条件，无例外） 1.年龄要求：28岁-50岁。 2.学历要求：全日制大专及以上学历，土木工程、电气工程、水利工程等相关专业； 3.经验要求：5年以上工程技术工作经验，3年以上同岗位（技术负责人 / 总工程师）管理经验，需提供 2 个以上重大项目（合同额≥两千万元）全程技术管理案例； 4.资质要求：持有注册建造师（二级以上）、注册造价师、高级工程师等相关执业资格 / 职称证书（至少具备 1 项） 5.技术要求：精通行业相关设计规范、施工工艺及质量标准，熟练使用 AutoCAD、BIM、Project 等工程软件，具备独立解决重大技术难题的实战经验； 6.合规要求：无重大工程质量 / 安全责任事故记录，符合岗位背景调查要求及其它刑事犯罪记录。 7.规范运用:熟练掌握国家及地方现行施工规范、验收标准及相关法律法规。 8.核心素质逻辑与文字能力:技术交底、方案编制、联系函撰写都需要清晰的逻辑和较好的文字表达能力，能将复杂技术问题说清楚。原则性与沟通力:既要坚持技术底线和质量标准，又要能说服施工员、劳务班组按方案执行，具备“对上汇报、对下指导”的沟通能力。预见性与应变力:能够预判施工中可能出现的技术风险，并在遇到突发技术问题时保持冷静，快速给出解决方案。严谨细致:技术工作容不得半点马虎，尤其是涉及结构安全的问题，必须有高度的责任心。 【特别加分项】 有以下行业技术负责人经验:高标准农田建设·光伏发电工程。

废水处理工艺改造项目技术员，试用期一个月，每月十号发工资。

【普工、技术员都在招】 [玫瑰]【技术员最新要求】大专、本科学历，计算机/电子/机械类专业 [玫瑰]【要求】男女不限，20-35/ 技术员要求大专及以上学历，理工科专业 [玫瑰]【薪资福利】底薪2330+100全勤+夜班+餐补+加班费（1.5/2/3倍），综合工资5500-6500元/月； 住宿免费，吃饭22一天餐补，打卡7上以上可预支生活费（技术员实习期薪资也是这么多） 【招聘岗位】普工/技术岗 [玫瑰]【普工】生产线路连接器组装测试打包手上活 [玫瑰]【技术员工作内容】工位搭建，工位维护保养，产线设备5S整理，工位点检校准，工位异常处理，产品异常分析等 [玫瑰]【技术员职业晋升】技术员→助理工程师→工程师→主管→经理（助理工程师开始，不用再倒夜班，5天8小时，管理层）

1. 负责产品技术研发、工艺改进、质量检测、设备运维等相关技术工作； 2. 开展技术数据统计、分析，编写技术报告、操作规范等相关文件； 3. 协助解决生产、研发过程中的技术问题，提供技术指导与支持； 4. 配合团队完成技术项目落地，跟进项目全流程，保障工作高效推进。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，理工科相关专业，有技术员相关工作经验优先； 2. 熟悉本领域技术规范、操作流程，能独立完成基础技术工作； 3. 具备较强的问题解决能力、执行力，做事认真负责、踏实肯干； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能服从公司工作安排。 薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效+全勤奖+年终奖，薪资面议，待遇从优； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、定期体检； 3. 晋升：公平透明晋升机制，技术/管理双向发展通道； 4. 其他：包工作餐、免费停车、团建活动，工作稳定、氛围

工作内容 1、在战旗吉世开展农业种植项目的技术支持与管理工作，保障各项技术规范顺利实施； 2、参与农作物的种植过程管理，开展数据采集与分析，提升作物产出水平及农产品安全品质； 3、为合作农户提供专业技术服务与指导，助力种植成效与生产效率全面提升； 4、推进公司中医农业标准化技术体系的落地执行与推广应用； 5、参加中医农业标准化技术培训，并负责对种植人员进行相关技术传授； 6、落实公司承接的中医农业托管社会化专业服务项目的实施与交付。 任职要求 热爱农业与林业事业，具备独立作业能力，责任心强，具有良好团队协作意识。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货，确保货架丰满有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营与服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与秩序 4.参与招生咨询与课程推广，协助提升学员转化率 5.定期参加教练培训与技能复训，持续提升专业水平 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养 3.普通话标准，具备良好的沟通表达与耐心引导能力 4. 形象端正，责任心强，能适应灵活排班与阶段性高强度工作 5.具备体育类、教育类相关背景或台球等级证书者优先

收劳务员，材料员，买五月武侯区社保医保贴500。

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成都市武侯区招装修木工、吊顶，今天下午有空的华阳附近的师傅联系我，有活

任职要求 1. 具备多年大田农作物规模化种植、田间管理实战工作经验，熟悉北方地区大田作物生长规律与管护要点，无大规模大田实际种植经验者勿扰； 2. 熟练掌握小麦、玉米、水稻等主流大田作物的日常管护技术，包括科学施肥、节水灌溉、病虫害防治、田间整枝等全流程操作； 3. 为人踏实肯干、吃苦耐劳，责任心强，能适应田间户外工作环境，可长期稳定在岗工作，认同农场农业生产工作节奏； 4. 需熟练驾驶车辆，能自行往返农场或满足工作出行驾驶需求，不能熟练驾驶者勿扰； 5. 持有农业无人机操作证书、农业相关专业中级及以上职称者，优先录用；有农场规模化种植管理经验、熟悉农业新技术新模式者优先。

招聘：甘肃禾太种业招聘植保技术1名薪资：4000-9000元/月1、大专及以上学历，农业专业、植物保护等相关专业；2、2年以上农业行业工作经验，有技术员工作经历者优先；3、有驾照，能适应出差，对种植技术有一定了解。4、能快速适应环境，学习能力强。5、具有良好的沟通能力，能熟练操作基本的办公软件。

甘肃巨龙农业物流港有限责任公司，农场技术员，男女均可，年龄22-40岁，身体健康，能适应农场田间作业及日常工作节奏，农学相关专业优先（包括农学、园艺、作物栽培、植物保护、农业技术推广等），大专及以上学历，应往届毕业生均可，有农场、农业基地相关技术工作经验者优先，3600+元/月，入职即缴五险，提供食宿，节日发放专项福利，联系人：，电话：

种子科研人员 1、本科及以上学历；2、需农学专业，会开车；3、工作认真负责，吃苦耐劳，执行力强。 薪资福利:面议 招工人数:1名 上班时间内联系:9:00-12:00，3:00-6:00；本条招聘信息截止日期2026年5月15日 工作地址:临河区建设南路2号科河种业

农业植保技术服务人员 3000-10000元/月 节日福利

工厂产线储备技术员 1. 跟进产线设备日常巡检、点检、简单故障处理。 2. 协助设备保养、维护、调试，保障产线正常运行。 3. 记录生产数据、设备台账，填写各类生产报表。 4. 配合处理产线异常、工艺问题，协助优化生产效率。 5. 学习设备原理、生产工艺，按企业培养计划进阶技术岗。 6. 落实车间5S、安全操作规范，配合现场管理。

自动化智能制造厂区生产设备管理维护岗，为技术新人打造“低门槛高保障”就业选择一月薪8000+新人带薪负责厂区及合作企业自动化设备维护(西门子、ABB、发那科、非标设备、库卡机械臂、非标类等)工作流程标准化 新手1个月即可独立上手，入职“能学技能”的技术岗。岗位职责: 厂区自动化设备维护(可接受无经验应届实习，前期有师傅带 1、负责公司设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题。

武侯区，高薪长白班，37元/小时，入职买社保 一、电气装配员2名： 年龄要求：25-50岁 学历要求：中专以上学历（电气专业优先） 任职资格： 1、有电工上岗证或电工等级证书 2、会看懂电器原理图和装配图 3、会维修一般设备电器、电路 二、机械装配员3名： 年龄要求：25-50岁 学历要求：中专以上学历（机械、管理专业优先） 任职资格： 1、能识机械组装图及零部件图 2、有1年以上机械组装工作经验者 3、动手能力强，有学习精神，肯吃苦耐劳 三、仓库协助员5名 要求：；40以内岁，身体健康，踏实勤奋，协同配合工作安排 薪资待遇：20元/小时（六休一，每天8-10小时） 岗位职责：协助库管收获 上班时间：周末单休，每天工作10小时（8:30-20:00） 福利：三餐：8.5元/天，伙食好，饭菜可以自己添加），包住 工作地址：武侯区武科西一路

薪资]月入6500-8000元 [招聘要求] 16-45岁，上班可带手机 [着装要求]普通工衣 [工作时间)早8晚5，不强制加班 [厂方用餐政策]包吃，不扣钱 [厂方住宿政策]包住，水电分摊，4-6人间，空调宿舍独立厕所 [借支政策]做满一个星期可预支 [发薪时间]每月10号发工资 [发薪方式]可银行卡，银行卡不限，微信支付宝皆可 [是否可入住]当天可入住宿舍 保险:入职为员工购买五险一金，厂区出百分之70，自己工资优势一:因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动;坐岗，订单稳定，自愿加班 优势二:当天入职;分配宿舍薪资待遇小时工包吃包住,,厂区不压工资，每个月10号准时发放工资，

需要装配钳工1个(2-3天) 1、负责根据图纸对非标设备机械、电气零件进行装配等;2、工作地点:成都市武侯区 3.工作内容:根据电气，机械图纸进行装配。从1月21日左右开始，大概需要2-3天。不包吃住。4.薪资:钳工50一个小时

按照图纸装配零部件

汽车厂焊工 焊工薪资:35元/小时。（接受出差35/小时 包吃包住交社保，五险一金，上六休一。 早八晚八午休两小时上班时间十小时，超过十小时算加班(加班双倍工资） 要求：16至50岁，氩氟焊和二保焊两者都能熟练（不要证）

岗位：扫地机器人维修技术员 专业要求：电子技术应用机械、机电一体化 学历要求：大专及以上 工作地点：成都 招聘人数 1

新能源汽车产业园新厂区盛大招聘！设备运维技术岗甄选！入职享五险一金，月度薪资保底8000元！ 招聘岗位：冲压、焊装、涂装、总装全工序岗，质检、测试、叉车、电工及储备管理干部，晋升体系完善，行业发展潜力巨大，欢迎咨询洽谈报名！ 招聘要求： 1.应聘人员需出示本人真实二代身份证原件核验 2.年龄16-52周岁，性别不限，择优录取 3.面试成功当日办理入住，专属员工宿舍即刻安排 4.支持短期实习、长期定岗双向选择，新人满月专项奖励2000-3000元 5.标准作息早8晚5，日均工作8-10小时，劳逸结合 6.薪资结算模式多元，无押薪、无拖欠，日结周结月结 正式综合月薪6500-8000元，五险一金全员覆盖 小时工时薪22-23.5元，日均收入稳定260-290元 7.每周开放薪资预支通道，包吃包住福利完善；车间宿舍配备空调，洗衣机、热水器、网络全覆盖 企业直营免费招聘，，叠加新人入职福利

招聘：插件补焊工 对电路板进行元件更换或补焊。 四川省成都市武侯区机投桥街道武科东三路9号