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岗位职责： 1、根据公司规定和客户的要求，对辖区内的每台电梯日常保养（包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作）； 2、对维保电梯做及时的故障排除和维修，并按照公司流程进行电梯保修； 3、把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养和维修报告 ； 4、无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常； 5、有驻场值班任务的，在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息 。 1、初中及以上学历，电气相关专业优先，优秀者可放宽条件； 2、具备2年以上电梯维保工作经验，具有独立维护30台电梯的能力； 3、持有电梯行业相关操作证（有效期内）。

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成都市双流区招叉车工，主要叉，运，工地二装材料，提供住宿，要求熟练燃油叉车操作，有过硬的技术，必备驾驶证和叉车证，月薪六千，

职位描述 1．依据公司下达的生产任务安排，全面负责车间生产组织工作，统筹管理生产现场各项事务，杜绝停工待料现象，实现优质、均衡、高效、低耗、文明的生产目标。 2．完善车间管理制度与质量管理体系，强化班组建设与班组日常管理，提升车间整体管理水平，保障产品质量与安全生产。 3．协调车间与其他部门之间的协作关系，监督并优化车间管理流程，确保生产任务和技术经济指标按要求完成，及时总结经验，发现并解决问题，提出切实可行的改进方案。 4．审核批生产记录及相关文件资料，制定车间所辖范围内的验证与再验证工作计划及具体实施细节。 5．牵头开展车间生产技术难题攻关，组织实施技术试验与工艺改进，持续提升车间在工艺、技术及设备应用方面的综合能力，强化生产全过程质量控制。 6．按照自查管理规范，定期组织人员对厂房环境、设备状态以及管理制度和操作规程的执行情况进行内部检查，并对发现问题落实整改。 7．持续推进产品工艺优化和流程改善，提升作业效率，扩大车间产能，降低人工成本。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上相关管理工作经验； 3、熟悉车间生产运作流程，掌握关键生产环节要点； 4、具备良好沟通能力，能熟练使用各类办公软件； 5、具备较强的沟通协调与执行能力，工作认真细致、反应迅速、责任心强； 6、为人踏实肯干，吃苦耐劳，条理清晰，服从安排。

形象佳，20岁至28岁，工作认真！

公司直招，0费用，跑成都~泸州，南充，巴中，遂宁。一天一个来回，日结。对师傅的要求，驾龄满三年，与酒驾，醉驾，案底，一次性12分记录。年龄22岁~59岁之内。综合工资在9000左右。 原标题：《商务司机》

公司：四川科安顺科技有限公司 职位：研发中心总监（减隔震行业） 岗位描述： 1、主导公司中长期技术研发布局的制定与落地，紧跟行业前沿技术动态，确保研发路径与企业战略发展协同推进。 2、全面负责研发中心的组织建设与日常运营，提升团队整体效能。 3、统筹研发项目（涵盖新产品、新技术、新工艺）从立项、规划、实施到过程监督及成果验收的全周期管理，保障项目按期、保质、控本完成。 4、构建并持续优化研发管理体系，完善相关流程与标准化规范。 5、统筹研发资金使用，科学调配人力、设备及经费等核心资源。 6、牵头开展减隔震（振）装置、结构健康监测系统、振动控制装备及其关键算法的研发与迭代升级。 7、推进新材料、先进工艺及新型测试手段在减隔震与监测技术领域的应用探索。 8、跟踪物联网、大数据、人工智能等技术在结构安全监测与智能控制中的集成应用研究。 9、加速研发成果向实际产品转化，提升技术成果的市场应用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括铁路工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程、机械工程、自动化、材料科学与工程等相关方向，具有博士学位者优先考虑。 2、具备10年以上结构工程、减隔震技术、结构监测、振动控制、智能传感设备等相关领域的研发工作经验。 3、拥有5年以上研发团队管理经历（团队人数不少于20人），并具备成功主导复杂研发项目（从概念设计至产品落地）的实践案例。 4、曾在减隔震产品生产企业、大型工程咨询设计院的技术研发部门或知名监测设备制造商的研发机构担任高级研发管理职务者优先录用。

招聘：（石岛）电梯 维保工（五险+餐补） 薪资：3000-6000元/月 电梯维护保养，电梯维修 工作区域：石岛 根据您的住址选择工作区域

吉林日立电梯 招聘电梯维保5-10名，带电梯证 工作内容维修，保养电梯，按时扫码作业 20 到 35 岁之间 工作时间8点半到17点半 3-4千，首月交五险一金 有意向者来电

急需维保驻点人员，有的联系

【急招】上海铁路局管内岗位·设备维护岗：机电方向—负责电气设备、配电柜巡检维修保养，排查电路故障；电梯方向—承担电梯维护、巡检及保养，保障安全运行；暖通方向—负责空调系统、特种设备检修维护，调节站内环境；信息方向—运维大屏显示系统、电脑及网络设备，处理信息系统故障。大专及以上学历，专业不限，有经验者优先；年龄18-45周岁，身心健康；需具备基础设备操作能力，持电工、电梯等操作证者优先；遵纪守法、责任心强，能服从安排。工作地点为阜阳及上海局管内高铁站（安徽、浙江、上海）。月薪5500-8000元（含绩效、补贴），入职缴五险一金，享带薪年假、节日三倍薪、免费培训、食宿补贴、年度疗养、节日福利、高温补贴等，定期调薪，优秀者可晋升管理岗。

✅✅✅ 某电梯公司直签维保正式工定向培养班第一期名额30人 要求:，中专及以上学历，机械类、机电类优先，年龄18-35周岁，身体健康，政审合格，无不良征信记录，身体裸露部分无大型疤痕及纹身 培训周期：1-2个月理论＋实操，在培训期间须取得电梯特种作业证（T证） 就业地点:河北省范围内各地级市:雄安名额10人，其他地级市名额5-10人 ✅薪资待遇: 试用期3-6个月工资为转正以后80%+绩效+奖金综合工资3000-4000左右，双休，五险一金 转正后底薪＋绩效（维修、换件、保养等）＋奖金综合工资4000-5500上不封顶，双休，五险一金 ✅✅合同性质:与子公司签订正式的劳动合同，首签3年 外省学员也可接收，上班后由单位协调回户籍或意向地就近（外省需大专以上学历）。 培训地点：石家庄 欢迎各地招生代理及人力机构合作，名额有限，每月15-20个名额，招满即止！ 咨询报名电话：

成都招电梯安装工学徒，中工，工作9小时制、不加班， 资待遇：按实际操作技术水平而定（具体面谈或电话沟通） 主装:日立，有意者可电话 联系:（王）

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一、岗位信息​ 岗位名称：叉车维修师傅​ 招聘人数：2 名​ 工作地点：成都双流（需配合客户现场 / 外勤检修）​ 薪资范围：6000-8000 元 / 月（可合作）​ 工作时间：9:00-18:00，单休，可接受紧急抢修加班​， 二、职位描述​ 1.负责公司及客户内燃叉车、电动叉车的日常保养、故障诊断与维修，全面覆盖发动机、液压、传动、电气（含电瓶 / 电机 / 控制器）等核心系统。​ 2.独立排查并解决叉车常见故障，包括车辆不行走、起升无力、转向沉重、漏油渗油、电路短路、仪表报警等问题。​ 3.严格执行预防性保养计划，按时更换机油、滤芯、液压油、电池等易损件，建立完整维修档案，准确记录配件消耗情况。​ 三、任职要求​ 1.具备 2 年以上叉车维修实战经验，能独立完成整套维修作业；有林德、丰田等主流品牌叉车维修经验者优先考虑。​ 2.熟悉叉车机械结构、液压原理及电气控制逻辑，能看懂电路图，熟练使用万用表、液压表、故障诊断仪等专业维修工具。​ 3.年龄 23-50 岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，必须持有 C1 驾照（可独立驾驶外出作业）。​ 四、联系方式​ 联系人：赖师傅 联系电话： 工作地址：成都双流区 黄甲大道二段

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