岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”收款设备在餐饮、便利店、网吧、服装店等高频交易商户的推广、安装与铺设工作 2.面向适配商家提供免费技术部署服务，完成设备调试、使用培训及红包活动落地支持 3. 针对已启用扫码点餐的商户，精准布设碰一碰市场物料，提升用户触达与交易转化率 4. 开展商户日常维护与回访，收集反馈并协同技术团队优化服务体验 5. 按计划达成区域设备铺设目标与活跃度指标，定期提交市场拓展报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立对接各类中小商户 2.有销售推广或地推经验者优先，接受无经验新人，公司提供一对一专业带教 3. 具备基础电子设备操作能力，学习意愿强，执行力高 4.吃苦耐劳，适应外出作业，具备一定区域跑动能力 5. 遵守公司规范，认同科技赋能小微商户的企业价值观

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.主动对接客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 3.协同内部团队（产品、技术、运营）推进项目执行，确保服务交付质量 4.定期整理客户反馈与市场信息，为业务优化提供数据支持 5.完成公司下达的业绩目标及客户管理相关指标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或项目对接经验者优先 3. 熟悉重庆江北区九街周边商业环境者更佳 4. 具备责任心和抗压能力，能适应灵活办公节奏 5. 对初创企业成长环境有认同感，愿意与公司共同长期发展

1. 负责公司法律咨询服务推广，开拓线上线下渠道，挖掘、承接法律案源，完成业绩指标； 2. 对接意向客户，精准匹配服务方案，做好客户维护与跟进； 3. 搭建销售团队，带领业务团队，优化拓客及转化策略，提升案源成交率； 4. 整理客户资料、业务数据，定期复盘业务进度。

任职要求: 1、学信网大专及以上学历；26～50岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，积极推动业务发展 4、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。

岗位职责： 执行销售公司思路、动作，完成相关部门协调工作，无业绩考核要求！ 招聘条件： 1、男女不限、年龄不限、身体健康、有丰富的业务经历、经验。思维敏捷，口齿伶俐。 2、会开车，有驾照，有自备车辆。 3、有强烈的学习欲望和领悟能力，喜欢沟通，情绪稳定，能把常规问题执行到位。 4、有在丰都地区各品牌家电、电动车、酒水、农资等总代理处工作且管理过乡镇渠道的经验。 5、有资源，能够链接上若干个乡镇村两委非主要工作人员的自带资源的中年人士。 薪资待遇： 1、底薪：6000元/月。油补：出勤50元/天。试用期一个月。 2、试用期结束，销售动作完成达标者，额外奖金不低于2000元/月，月薪上万不是梦！（8:00-20:00其他时间勿扰） 地址：丰都县三合街道平都大街中路6号附17号

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差及本地化客户拜访

业务主管要求： 1. 年龄 22-35周岁，男女不限； 2. 高中以上学历，有销售工作经验，C1驾驶证； 3. 有较强的学习、沟通能力，善于交流； 4. 有良好的团队合作意识和承压能力； 5. 能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性

招聘岗位名称和人数：客户经理 10人 综合薪资：5000-20000 福利：团建，旅游，节假日休息 岗位要求：有无工作经验均可，无学历要求，有责任心，积极主动，性格开朗，乐观向上 工作内容：负责线上对接客户，给客户筛选车型，整理资料，协助客户下单，协助客户对接提车 上下班时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 工作地址：五星大道南段147号（花生好车） ：罗老师

岗位职责： 1、全面负责4S店客户服务管理工作，提升客户满意度与品牌忠诚度； 2、制定并实施客户服务策略，监督客服团队的服务流程与标准； 3、处理客户投诉与建议，确保问题得到及时有效解决； 4、组织客户关系维护活动，增强客户互动与粘性； 5、促进招揽客户回厂，续保达成，完成厂家指标任务 任职要求： 1、大专及以上学历，有汽车行业背景优先； 2、具备出色的客户服务意识，善于倾听并解决客户问题； 3、优秀的沟通协调能力，能够带领团队达成目标； 4、具有较强的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、设计、工程等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：同岗位3年以上 2. 最低学历：大专及以上 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉家装高端客户群体销售全流程管理

【岗位职责】 # 负责4.2米货车货物运输任务 # 按趟结算，无需装卸货，工作轻松 【职位要求】 # 持C1驾照，1-2年驾龄，无酒驾及重大交通事故记录 # 身体健康 # 年龄、学历不限，经验不限 【工作时间】 # 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 # 综合薪资7000-9000元/月，多跑多得

重庆市忠县招水电

是重庆忠县的 招农村修别墅的钢筋工班组 长期合作 看清楚再打电话

混凝土车载泵泵车，招聘驾驶员一名，工资5000元保底2900方，2900方量超一方，提一元/方，购买五险，包吃、住。 混凝土臂架泵车. ：招聘驾驶员一名，工资8000元保底3000方，超出3000方，每方提1.6元。 购买五险，包吃住 联系电话：

忠县一小酒馆招聘墩子2名，（大姐也可以），技术要求不高，动作麻利，能好相处。工资3500-5000.有需要的详聊：

一、可以接受无经验小白！！入职有带薪专业培训！！无考核指标！！！ 全天室内办公，工作简单轻松无需外出，统一带薪培训。 二、招聘全职（暑期工勿扰）有意向可先看资料合适再投简历，面试结果当天出，应聘要求线上与线下一致。 三、岗位日常 1.线上了解客户情况，解答客户疑问提供专业的咨询服务； 2.搜集审核资料是否符合要求，登记客户需求整理资料文档； 四、任职资格 1.男女不限，学历不限，性格开朗，与人能正常沟通； 2.工作富有热情，正能量，行动力快； 3.有无经验均可，热爱客服岗位；

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发； 3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 23-50周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

岗位介绍： 1. 客户开发：通过线上线下渠道（如4S店、二手车商、金融中介、社交平台等）拓展汽车抵押贷款客户，挖掘潜在需求。 2. 客户维护：跟进意向客户，建立长期合作关系 3. 收集资料：做好客户资料的收集 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求并提供优质服务 2.有房抵贷、税票贷、车分期、信贷工作经验优先，有车辆销售经验优先 3.有平安汽融、平安普惠、阳光信保、易鑫车贷、新网好车贷等工作经验的优先 4.具备较强的学习能力和适应能力 我们的优势： 1.行业深耕：专注汽车金融15年，平台稳健，资源丰富，产品成熟可靠！ 2.品牌过硬：公司与新网银行、华瑞银行、蓝海银行、富民银行、国银金租、皖江金租等车贷产品合作，客户转化率行业领先！ 3.晋升无忧：清晰透明的职业发展路径和广阔的晋升空间！能力决定舞台！ 结尾号召： 我们寻找的是：不甘平庸、渴望通过努力实现高收入的销售精英！如果你对金融销售充满热情，渴望在一个有实力、有前景的平台上大展拳脚，立即投递简历，加入我们，一起驶向财富快车道！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时解决客户问题并提升复购率 4. 收集市场及客户反馈，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及各项业绩指标，定期提交客户分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生

招聘值班经理(J17411)。薪资为5千-6千。工作职责包括负责酒店营业时段（含夜班）的宾客服务统筹与现场运营管理，确保希尔顿品牌服务标准在各接触点有效落地。主导宾客投诉响应与升级处理，协调前厅、客房、餐饮等部门快速闭环问题，提升宾客满意度与忠诚度。监督当班团队服务表现，开展即时辅导与质量检查，组织岗中简训与案例复盘，强化服务意识与应变能力。审核并跟进宾客特殊需求（如VIP接待、纪念日安排、无障碍服务等）的落实情况，确保个性化服务精准交付。执行酒店安全与合规管理要求，包括消防巡查、突发事件应急响应、夜间安保交接及运营数据日清日结等。任职资格要求大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。具备3年以上国际连锁酒店（四星级及以上）前厅部、宾客服务部或运营部管理经验，有希尔顿集团或其他万豪、洲际等国际品牌工作经验者优先。熟悉ONQ系统操作，掌握宾客关系管理（CRM）基础逻辑，具备服务流程优化与跨部门协同经验。具备优秀的中英文沟通能力（CET－4及以上，口语流利者优先），能专业应对多元文化宾客需求。形象端正，服务导向强，具备高度责任心、情绪稳定性及轮班适应能力。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务、日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 5.协同总部职能部门，让产品能快速到达客户手里 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的市场洞察力。 3. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，能适应出差 4.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功从0到1开拓新城市经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同设计部工程部等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 5.装修行业背景匹配者优先，学历不限 6.要有强烈的赚钱意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘：大客户经理（银行，石油，电力，工厂方向）——礼品/办公用品/工业品供应链我们提供：一手供应链资源（品牌礼品/办公用品/工业品），专注服务银行系统。现寻想挑战高薪、带团队的销售人才。你的工作：· 开发与维护：开拓银行总行/分行资源等，维护采购关键人关系。· 跟单与成交：负责从招标、报价、签单到回款的全流程，确保每月业绩达标。· 晋升路径： · 大客户经理 → 销售主管（带新人，拿团队提成）→ 销售经理（带部门，享分红）。 · 要求：连续业绩达标，具备辅导能力即可晋升。我们期待你：· 2年以上B2B大客户经验，有礼品/办公用品/工业品行业背景优先。· 有银行系统资源或入围经验者，待遇从优。· 抗压，自驱，懂商务谈判，能独立搞定招投标。薪资待遇：无责底薪 + 高额提成 + 奖金 + 五险一金 + 节日福利（上不封顶）。

招聘焊接加工业务经理 公司简介 本公司专业从事焊接加工业务，深耕行业多年，拥有先进的加工设备、成熟的生产工艺以及完善的质量管控体系，业务覆盖五金焊接、钢结构焊接、精密零部件焊接等多个领域，现因业务规模拓展、市场布局升级，诚邀有能力、有干劲的焊接加工业务精英加入，携手共创发展新机遇！ 岗位职责 1. 负责公司焊接加工业务的市场开发与拓展，挖掘潜在客户资源，建立并维护客户合作关系，提升公司业务市场占有率。 2. 深入了解客户焊接加工需求，为客户提供专业的业务方案、报价对接、技术沟通等全流程服务，促成订单签订。 3. 跟进订单执行进度，协调生产、质检等部门，确保焊接加工产品按时按质交付，及时处理客户合作过程中的问题与反馈。 4. 负责客户档案管理、业务数据统计与分析，制定个人及团队业务目标，完成公司下达的业绩考核指标。 5. 收集行业市场信息、竞争对手动态，及时向公司反馈市场需求变化，为公司业务发展策略提供参考。 6. 维护老客户关系，做好客户回访与售后跟进，提升客户满意度与忠诚度，挖掘客户二次合作需求。 任职要求 1. 年龄 25-45 岁，中专及以上学历，机械、焊接、市场营销等相关专业优先，有焊接加工行业业务推广经验者优先。 2. 熟悉焊接加工工艺流程、产品类型、成本核算及市场行情，具备专业的行业知识与业务沟通能力。 3. 具备较强的市场开发能力、商务谈判能力，有良好的客户资源和行业人脉者优先考虑。 4. 工作积极主动、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神与执行力。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的业务数据整理、方案撰写能力，能适应偶尔出差。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖金，综合薪资 8000-20000 元，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 2. 福利保障：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。 工作地点 [重庆市万州区海森钢材市场重庆均菊机电有限公司] 应聘方式 1. 联系电话：[]，联系人：[陈经理]。 2. 欢迎有意者咨询应聘！ 我们期待怀揣梦想、专业过硬的你加入，与公司共同成长，共赢未来！

熟悉酒水类别，引导客户玩乐，提供良好玩乐氛围，夜猫子的不二首选，与其晚上游戏，不如酒吧蹦迪，与其熬夜伤神，不如夜场上人，诚邀夜猫子共图大事！

我们是做护眼产品 达渼天下品牌 产品8年了生产厂家和总公司在西安 我们这边是重庆分公司 工作方式有好几种你可以成为合伙人 也可以成为代理商 也可以帮助公司销售提成 最主要是不限制地方 你在哪个城市或者地方都能做 不用天天打卡上班 具体面谈或者电话沟通

• Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发，增加并保留客源。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备，分析销售报表。

1.全面统筹光伏/新能源项目全周期执行，涵盖前期手续办理、施工管控、并网验收及交付收尾，确保项目按期、安全、达标并网并完成回款； 2.负责项目进度、质量、安全（HSE）、成本四大核心目标管控，建立管控体系，排查隐患； 3.动态纠偏，杜绝重大安全及质量事故； 4.协调甲方、监理、设计院、分包单位、电网及政府部门，解决施工中的技术、商务及现场各类堵点，保障资源及时到位； 5.审核施工方案、设计变更、工程量及进度款，严控项目预算，跟进竣工结算与回款，完成资料归档与移交； 6.管理项目执行团队，项目结束后组织复盘优化。