岗位职责： 1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队 3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性 4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉 3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 无学历限制，持健康证上岗，有连锁餐饮管理经验者优先

工作职责 1. 全面统筹食堂项目的整体运营管理，制定年度/季度运营计划并落地经营目标。 2. 主导团队建设与管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核全流程，打造高效服务团队。 3. 严格把控食品安全全链路，从食材采购、仓储到菜品制作，落实各项合规管理制度。 4. 负责成本核算与动态管控，优化食材供应链与人力配置，提升项目盈利水平。 5. 对接甲方单位与就餐群体，及时处理客诉并优化服务流程，持续提升就餐满意度。 6. 完成上级交办的其他运营管理任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，5年及以上餐饮行业经营管理经验，具备团餐/食堂项目管理背景优先。 2. 精通食堂全流程运营逻辑，掌握食品安全管理、成本管控、团队管理等核心模块。 3. 熟悉餐饮行业相关法律法规，具备独立处理运营风险与突发问题的能力。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，能高效对接甲方、供应商及内部团队。 5. 上岗前需提供无犯罪记录查询证明。

有相关工作经验优先！工资五千至八千。面议。

重庆南岸一大学食堂招聘，大堂经理1名，安全员1名，月休4天，寒暑假有补贴，工资面议，电话，杨

江津一酒店招聘西热主管，主要负责早餐出品。薪资7000，购买五险。

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招聘食堂主管，负责食安检查、卫生管控、员工考勤入离职及台账登记，会基础办公软件，有食堂管理、中餐领班、库管、内勤经验均可。（工作地点:在綦江某高校食堂）

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重庆市长寿区招工地小工/杂工

永川朱沱食堂招聘[庆祝][庆祝]大锅菜师傅1名工资5500-6000月休四天包吃住联系人：陈老师

重庆市两江新区招工地小工/杂工。明天来要一个专业做家装别墅改建小工杂工。给师傅拌灰捡砖。230一天。8小时。。必须做过的师傅。安心做事情的。重光人和附近的师傅。附近的。年纪不要太大了。要有摩托车行。因为做事情的地方离大门口有段距离。看清楚再打电话。

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任职要求: 团餐行业内3年以上工作经验，同等岗位1年以上工作经验,大专或以上学历，年龄22岁~40岁，能接受外派优先，具备沟通表达能力、电脑操作能力、成本管控能力、财务管理能力、组织协调能力、人际关系处理能力、团队管理能力、个人管理能力、熟悉食品安全法相关规定、熟悉6T规范管理 岗位职责: 一、全面负责门店日常运营管理工作。 二、门店业绩管理 三、成本管理 四、员工及团队管理 五、安全管理 六、财务管理 七、客户关系管理 八、组织本部门员工严格执行公司各项规章制度，组织企业文化宣讲 九、完成公司领导及区域经理安排的其他任务 岗位福利： 五险，业绩激励，过节礼物，团体活动等等

招聘：餐饮美团运营1名薪资：面议有工作经验，工资面议

德州高铁站附近学校餐厅招现场经理一名，工资8000-10000联系电话

（）地址:杨坡路188-2号，韩氏健康管理————————招聘：食堂经理1名岗位职责：食堂全面运营、食品安全管控、员工管理、对接甲方、处理就餐反馈任职：30‑45岁，3年以上团餐/食堂管理经验，熟悉食安法规，持健康证，学校食堂经验优先，条件优秀年龄可放宽时间：周一至周五8:00‑14:00（只做午餐）待遇：月薪4000+社保，寒暑假休息只交社保简历投递：（邮件备注：食堂经理应聘‑姓名）截止：2026‑09‑16徐经理：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析，能独立完成经营数据分析 4.具备服务意识与客户导向思维，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先 5. 学历不限，工作经验不限，具备优秀实操业绩者可适当放宽条件

招聘霸王茶姬店店长。薪资为6000元至12000元。岗位职责包括：负责门店全盘运营，严格执行品牌QSC标准，保障门店标准化运营，完成月度、年度销售目标；统筹门店人员招聘、培训、排班及团队管理，搭建稳定、高执行力的门店团队；分析门店经营数据，优化运营效率，维护客情关系，妥善处理门店各类售后及突发问题；管控门店原料、物料库存与成本，做好账务核对、设备养护，落实品牌新品及各类营销活动。任职要求：21至35岁，高中及以上学历，形象良好，认同霸王茶姬品牌理念；具备1至3年新式茶饮、轻餐饮店长管理经验，有同品牌头部茶饮从业经验者优先；具备独立门店运营、团队管理、成本管控及业绩攻坚能力，抗压性强、执行力高；持有有效健康证，熟悉食品安全规范，可适应门店轮班及节假日在岗工作；责任心强、善于沟通，服从品牌管理，愿意长期稳定发展。薪资福利：薪资为底薪加全勤奖加绩效奖金加季度或年终奖励，综合6000元以上；福利包括社保、带薪年假、节日福利、法定节假日补休；晋升路径为店长、区域督导、区域运营经理，内部优先提拔；保障方面，品牌大、客源稳，工作环境舒适，团队年轻化，薪资准时发放。

（火锅厨师长招聘）招聘厨师长数名年龄：22—40岁要求：精通后厨4D管理模式员工培训，工作安排成本核算等等工资待遇：基本薪资6800+200全勤包吃住，每月4天假宿舍空调洗衣机齐全电话：陈厨地址：南坪万达广场附近有意电话详谈，半灌水勿扰

招聘：前厅领班，前厅服务员前厅领班1名岗位要求：1、年龄25-40，从事过餐饮前厅管理工作经验者优先；2、身体健康无不良嗜好，有责任心执行力善工沟通。品岗位职责：主要工作进行门店管理。服务员1名岗位要求:热情待客，做事认真负责，性格开朗，服从安排

招聘前厅经理1名年龄35岁以内，身高160cm以上有宴会服务接待经验，具备良好服务意识，受过服务行业培训会电脑操作，服从管理薪资5000‑5500，缴纳五险，月休4天，包食宿有意向可联系联系人：岳女士联系电话：

重庆找西餐热档和主管：厨师5000起主管6000-7000合适直接加我或电话：

招学校食堂厨师长2名，年龄50岁以下，高中以上学历，有学校或大型食堂管理经验，懂食品安全、成本控制、菜品搭配，能管团队、守规范。 工作地点:重庆长寿

J100AF0040 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

晋升空间大！！ 晋升路径： 餐饮店长（单店管理）--大店长（多店管理）--多店合伙人 岗位职责: 1、负责餐厅的运营管理工作，客人维护，营业额目标达成; 2、负责人员培训工作（服务、菜品、活动、销售技巧等） 3、负责门店菜品搭配出品（菜单设置、套餐搭配、菜品月售量等） 4、会使用美团收银系统操作； 4、负责门店的成本管控（人工、消耗品、食材、水电等）; 5、负责门店设备维护，每月的盘点（食材、消耗品、餐具、固定资产）; 6、了解各大美食平台（大众店铺冲榜）的推广引流（懂操作，有经验的）; 7、负责对餐厅经营数据、会员、菜品、套餐、消费人群进行分析； 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上同岗的工作经验 夜市，大排档，网红店，偏运营业绩店长优先。 2、熟悉办公软件操作,需持健康证上岗; 4、逻辑能力强，对数字敏感，情商高，善于解决问题，性格阳光积极，有较强的责任心和沟通能力。 该岗位为运营店长类，运营和门店相关事务都需协调管理，有能力者可晋升大区运营经理。统筹管理旗下门店。 福利待遇：底薪+绩效+全勤奖+分红+股权等

招聘前厅主管一名。薪资为4000-5000元/月。提供包吃和交通补助。岗位职责包括：负责督导部门员工工作，协助经理组织每日餐前会，严格检查员工仪容仪表与个人卫生，确保符合行业规范；依据当日营业状况合理安排员工工作，全面负责员工培训及客人用餐服务，提升服务质量与效率；妥善处理各类问题与投诉，深入了解客人对餐饮的意见并做好详细记录，为持续改进提供依据。任职要求：具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉前厅服务流程与标准；拥有出色的组织协调能力，能够高效安排员工工作并处理突发情况；具备良好的沟通能力，能与客人及员工进行有效沟通，解决问题；拥有较强的责任心，对工作认真负责，注重细节，确保服务质量。福利待遇：提供具有竞争力的底薪，包含全勤奖、提成，还有交通补助及节日福利；拥有充足的晋升空间，助力员工职业发展。

卢鼎记巴味连锁火锅城招聘店长及合伙人 岗位职责： 1、参与公司战略规划与重大决策，共同制定企业发展方向和长期目标； 2、协助搭建并优化组织架构，推动团队建设与核心人才引进； 3、主导资源整合与业务拓展，提升品牌影响力和市场竞争力； 4、协同推进运营管理体系搭建，监督关键业务执行与落地效果； 任职要求： 1、具备强烈的创业意愿和主人翁精神，能与企业共成长、共进退； 2、有成功创业经验或参与初创企业核心运营经历者优先； 3、具备较强的商业洞察力、领导力与跨领域协作能力； 4、认同企业价值观，愿意长期投入并致力于打造餐饮行业标杆品牌；

招聘餐饮主管/经理，薪资为4200-5000元。岗位职责包括全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务流程规范高效；监督并指导前厅服务团队，提升服务质量与顾客满意度；负责餐厅物资、设备的管理与维护，控制运营成本；处理顾客投诉与突发事件，维护餐厅良好形象；协助制定并执行餐厅的营销活动与推广计划。任职要求包括具备2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；具备良好的团队管理能力与沟通协调能力；服务意识强，能承受一定工作压力；具备食品安全与卫生管理基础知识；有餐饮管理相关培训经历者优先。