招聘：大堂经理薪资：8000-15000元岗位职责：<br>1.牵头统筹宴会前厅接待、礼宾引导与后厅服务衔接，打通前后厅沟通壁垒，确保各类宴会服务流畅，杜绝脱节问题；全程跟进宴会筹备、执行、收尾全流程，协调前厅接待、后厅出品、保洁、安保等岗位高效配合。<br>2.负责高端宾客接待、咨询、投诉及特殊需求响应（如VIP专属接待、宴会流程调整、菜品偏好协调），快速化解宾客不满，保障宴会体验符合高端标准；建立重要客户及宴会档案，后续跟进反馈，提升客户复购及口碑。<br>3.维护大堂及宴会区域秩序、环境品质，监督前厅后厅员工仪容仪表、服务话术、操作流程，及时纠正不规范行为；排查现场安全隐患妥善处理突发状况<br>4.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），负责宴会订单录入、核对、归档，制作宴会接待报表、员工排班表、服务总结报告；<br>5.协同部门负责人开展员工培训，重点指导前厅后厅服务衔接技巧、高端宴会服务标准；牵头召开班前会、班后会，同步宴会安排、反馈服务问题，提升团队协作效率。<br><br>任职要求<br>1.大专及以上学历，35-45岁，形象气质佳，热爱餐饮行业，具备极强的服务意识、责任意识，持有礼仪相关证书优先；<br><br>2.具备5年及以上高端餐饮或大型餐饮行业管理经验，有高档餐饮/宴会中心前厅+后厅双重工作经验者优先；熟悉前厅接待流程、后厅备餐/传菜/清场规范，能独立处理前后厅衔接各类问题；<br>3.熟练操作电脑及办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成订单录入、报表制作、台账更新、文档编辑等工作，能通过电脑同步前后厅工作安排、传递宴会需求；<br>4.具备极强的统筹协调能力、应急处理能力，能快速响应宴会现场各类突发情况；服务意识极强，注重细节，能精准捕捉高端宾客需求；具备良好的团队管理、沟通表达能力，能有效统筹前厅后厅员工，推动服务标准化落地。

招聘：宾客服务经理薪资：4千-5千岗位职责<br/>1、帮助客人并保证客人在酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。<br/>2、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>3、及时有效的和宾客沟通，确保给客人及时的答复。<br/>4、采取必要行动，及时有效的处理客人的不满，及时回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>5、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>6、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>7、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部。<br/>8、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，具备英语读写说的能力。<br/>2、3-5年高星级酒店前厅工作经验，形象气质佳。<br/>3、熟悉酒店的产品及前厅的知识，与客人建立良好的客户关系。<br/>4、有处理客人投诉的能力。

招聘：前台主管职责：主要负责酒店日常工作安排及管理，前台接待，顾客入住和退房办理等相关工作；，年龄25岁，五官端正，有良好的沟通能力，服务意识强，亲和力强，有酒店工作经验，有行政管理工作经验；实行：上二休一工作制，接受轮流夜班；岗位薪资：试用期3500元左右，转正4000-5000元/月，五险，提供工作餐。上班地点：江南新区长江之星B1栋10楼联系人:谢总

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。

工作认真负责态度端正 心态积极正向 能起到带头作用

招聘 海宁尖山新区招聘食堂餐厅服务主管两名 ，有过相关经验，会基础的电脑操作，要求 30 岁—50 岁，长期稳定 待遇：工资 7000-8000 元月休两天包吃包住可交社保

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

工资:350元/天，上班8小时/天 一、重庆招聘:泥瓦工 上班时间:08:00-18:00 休息2小时左右 二、工资:200元/天，上班8小时/天(小工杂工)杂工要做事行的，耍滑的不要 ，55岁以下，熟练泥瓦工，技术过硬，技术好，半桶水勿扰，来了做事技术不行不要额。 工作地点：重庆市南坪海棠溪地铁站 ➕: 联系电话: 感谢给需要的人

有没有去做砖，泡沫砖180一方，后天走

重庆市巴南区招砌墙，抹灰，外墙涂料，班组。（项目在广西南宁市，班组师傅要求川渝贵人。3个月工期。产值6百万左右）。要求有前期垫资能力。最少30万。）保交楼项目。

招聘我厂生产需要现招:摩配件二保焊工2名，只招熟手工资计件，有意者电话咨询地址：顺龙小学附近电话

招聘打磨杂工1名年龄50岁以下，工资面议地址：水车辅招呼站附近电话：

美佳酒店港口店招聘 酒店前台 前台主管 任职要求： 1.18-40岁之间，形象气质佳。 2.初中以上学历，酒店管理 相关专业者优先。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，热情,耐心,细致。 4.能适应轮班工作制，具备较强的抗压能力。 职位描述： 负责酒店日常接待工作，处理客户需求及投诉。 维护前台区域整洁，确保工作环境井然有序。 客房管家： 任职要求 1. 55周岁以下。 2.具有良好的沟通及团队协作精神。 3.服从管理，遵守酒店制度 。 于其他部门保持良好沟通，确保酒店运营顺畅。 完成上级交办的其他工作任务。 薪资面议（底薪+提出+节日福利++旅游+生日福利） 联系人：策春燕 电话：

新店开业现面向社会诚招以下岗位：大堂经理一名福利待遇待遇优厚、工资面议，工作环境好，店内氛围融洽，新店生意稳定，长期优先！有意者欢迎来电应聘！联系电话：

北京通告（） 青年影展短片拍摄 前后的某一天 （开拍前一天需要定妆＋剧本围读） 1⃣家政保洁，50 多岁 以前是家政，近期被辞退，刚转入酒店工作不久，要瘦一点，不要富态。 （最好是东北人或会说东北话） 2⃣酒店主管，40 岁左右 其貌不扬，冷言少语。 （横屏资料，能看得出演技的）。

云冈建国宾馆先招聘大堂副理，前台接待，电工，客房中心文员，包吃住，缴纳社保，有意者请拨打电话：

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重庆豪锦精品酒店急聘前台接待（可立即到岗） 【核心职责】 负责宾客接待、预订处理、入住/退房办理及账务结算； 维护前台区域整洁，同步房态信息，处理客人咨询与投诉； 熟练使用办公软件及酒店PMS系统（中软/西软均可）。 学历：高中及以上，酒店管理/旅游专业优先； 技能：沟通能力强，打字速度≥50字/分，基础英语会话者加分； 经验：1年以上酒店前台经验优先，无经验者需有强烈服务意愿。

岗位名称：经理；岗位要求：1.5年以上酒店餐饮管理工作经历；2.具有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能；3.热爱本职工作，工作认真勤勤恳恳。薪资待遇：工资5000-7000元/月，可购买五险。

招聘 客房服务员1名 ，综合工资3000-5000； 洗碗工1名，综合工资2800-3300； 联系电话：罗女士 157****6706（） 上班地点：朝阳路84号火车站旁； 以上岗位入职买社保、高温补贴、年假、节假日福利、包餐、年终福利。

大足印象你好酒店招聘前厅接待人员主要负责宾客入住，退房全流程办理，精准高效处理信息登记、房卡发放、结算等事宜，有经验者优先，年龄22+以上，工资面议联系人：明经理

重庆礼嘉东南亚餐厅招收银员1名，领班1名，服务员2名，工作轻松，月休4天，包吃住，男女不限，电话联系

号呗X1酒店急招前台接待招聘单位：号呗X1酒店招聘职位：前台接待招聘人数：2工作地点：高笋塘薪资描述：3000-60001、主要负责前台接待，接受新人小白可负责培训2、工作时间上12小时休24小时3、薪资福利3000元提成，提成4、工作要求，年龄18-38岁性别限*，会电脑基本操作

酒店前台招聘 岗位职责 负责宾客入住、退房办理，解答咨询、引导服务 接听预订电话，处理线上线下订单、房态核对 维护前台区域整洁，做好单据、账务交接 妥善处理宾客需求与简单投诉，提升入住体验 配合完成酒店日常接待及上级安排的工作 任职要求 形象气质佳，沟通亲切，服务意识强 熟练使用电脑，有酒店前台/客服经验优先 工作认真负责，细心耐心，能适应12小时白/夜倒班 年龄18–38岁，学历不限 薪资福利 薪资：面议（底薪2400+补助1200+绩效200+提成） 福利：工作餐、月休4天、节日福利、晋升空间 工作地点 鼎山津城酒店 联系我们 电话： 联系人：代经理

工资6000，加绩效

酷炫电竞酒店招聘 招聘岗位：前台 上班时间：早上10点-第二天10点 薪资：面谈 岗位要求 1.年龄25-40岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力； 2.熟悉酒店前台操作系统，掌握入住、退房、预订、收银等流程，有酒店/民宿前台工作经验者优先； 3.热爱电竞行业，了解主流电竞游戏（如英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等）者优先，能快速解答顾客关于电竞房设备的基础咨询； 4.具备较强的责任心与服务意识，工作细致认真，能适应轮班制（含夜班、节假日值班）； 5.熟练使用办公软件与收银设备，具备基础财务常识，能妥善处理账目核对工作。 ️️️️：有经验的优先，年龄：25-40岁，DH:

招聘：餐饮店长（忠县万达店）薪资：5千-1万岗位职责：1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员调配、服务标准执行及成本控制。2、制定并落实经营计划，完成门店销售目标及利润指标。3、监督食品质量、卫生安全及后厨操作规范，确保符合国家相关法规。4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象。5、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升整体服务水平。岗位要求：1、大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先，3年以上连锁餐饮管理经验。2、精通餐饮运营流程，具备出色的成本控制及数据分析能力。3、熟悉食品安全法规及HACCP管理体系，持有店长资格证者优先。4、具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力。5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班。