酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

酒店招聘中餐副经理1名中餐主管2名中餐服务员3名中餐收银员1名中餐领班2名水杂工2名联系方式：

酒店招聘餐饮住宿综合经理1名，负责统筹客房、前厅、餐饮全板块运营。岗位职责包括：全盘管理客房住宿、前厅接待、餐饮服务日常运营及人员排班；严控客房卫生与服务标准，处理客诉；统筹散客与宴席接待，对接后厨把控餐品服务；管控耗材与人力运营成本，核对营业台账并提交经营汇总；落实消防、食品安全及治安巡查，规范管理制度；培训员工服务礼仪。任职要求：35-40周岁，形象得体，擅长沟通协调，适应节假日轮班；拥有5年以上酒店/宾馆客房及餐饮综合管理实操经验；擅长客户纠纷处理、团队管理，成本管控意识强；踏实稳定，抗压能力强。薪资福利：综合薪资面议，根据管理经验上调，月度绩效奖金；包吃住，每月固定休假，节日福利，晋升通道清晰。联系人：徐先生，门店地址：XXXXX酒店，有意者可直接电话预约到店面试。

招聘大堂经理1名，男女不限，包吃包住，需有酒店管理经验，工作地点八颗万顺大酒店，年薪六万加，联系电话

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

30-45岁，工作经验五年以上

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

重庆市綦江区招钢筋绑扎

重庆市綦江区招钢筋绑扎2-3人，330/天，九个小时

假日国际中餐厅急聘收银员一名，服务员一名，带遇面议，是

新手日薪200-300元，熟手日薪350-500元 淘宝站点直招，全程无任何套路，面试、入职直接来站点，千万别去写字楼第三方代招公司面试!很多中介会、电动车，最后还是把你安排到我们站点上班，还无法领取专属新人福利! 新人专项补贴最高1000元，补贴标准按各站点规则执行 一、招聘要求 1.年龄18-50周岁(以身份证为准，年满18岁即可)，会骑电动车、看得懂导航;能适应户外配送，全职岗位。仅主城招聘，区县暂不招人;外地来主城务工可安排住宿. 2.站点可以统一提供配送车辆、住宿、全套配送装备，入职无押金、无保证金，零成本上岗。 3.薪资构成:底薪+订单提成+全勤奖+工龄奖+各类补贴，综合月薪7000-10000元以上，薪资真实可查，欢迎到站点实地查看员工工资流水，订单量稳定有保障。 4.每月25号准时发薪，支持每周预支工资，手头拮据的朋友也能安心入职.

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酒店招聘现招聘大堂经理1名，工资4500-7500.元客房主管两名工资4000元前台服务员3名，工资3000-4500元客房保洁2名，工资3000元保底，以上岗位提成全勤奖联系电话

星程哈尔滨大街酒店值班经理工作时间和薪资面议，有华住经验者优先地址：道里区大安街9号联系电话杨经理

刚察县酒店招聘：前厅经理一名，要求有经验，接受主管或大副晋升。大堂副理一名，要求有经验。客房主管/经理一名，要求有客房管理经验，需要同等岗位经验。薪资待遇电话沟通，联系人：邓先生

乳山市广聚酒行因业务扩大，招聘酒水经理数名，，会开车，语言表达能力强，品貌端正，能吃苦，服从管理，人品好。待遇为底薪加提成，每月2天带薪假，缴纳五险，试用期3个月。广聚酒行代理钓鱼台、金酱、金沙、张裕系列、宁夏红、罘元三鞭等酒水。

招聘酒店经理一名，薪资为8000至12000元每月，另有提成，并提供包吃。岗位职责包括全面负责酒店的日常运营管理，确保高效运转与优质服务；制定并执行经营计划，监督各部门工作落实，提升运营效率；关注客户反馈，及时处理投诉，优化客户体验；加强成本控制与财务管理，保障经济效益；协调资源，推动市场推广与品牌建设。任职要求：具备丰富的酒店管理经验，熟悉行业规范与流程；拥有出色的领导能力与团队协作精神，能有效激励员工；具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理各类问题；有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能制定有效的营销策略。

招聘连锁店储备店长，工作地点为永川华茂中心店披萨店。工作内容涉及门店日常运营管理及一线岗位，非脱岗管理职位。公司直招，面试到入职不收取任何。岗位要求：年龄22至40岁，无任何裸露纹身，具备1年以上餐饮管理经验。薪资为5千至6.5千。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行情况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与帮助 5. 配合完成楼层巡查、安全防范及突发情况响应工作 6.公共区域清洁维护 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动需求 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 初中及以上学历，不限专业背景 5. 遵守职业规范，注重细节，责任心强

今天生久村3间房，大床15一间，套房20一间，不洗布草，房间好打扫，要求动作麻利，打扫得干净，仔细，拖地干净。有意联系

招聘餐饮门店店长任职要求1.男女不限、30岁左右，多年餐饮全盘管理经验，熟悉重庆餐饮市场2.会排班控成本、处理客诉及门店突发问题3.执行力强，落实总部制度，能带团队、做线下活动工作内容1.完成门店营收指标，日常运营管理，上报经营问题2.负责门店招人排班、考核培训，管理员工团队3.管控食材库存、门店账务，做好6S卫生管理4.维护顾客口碑，处理投诉、各类应急事件5.对接商场、供应商、监管部门，策划门店活动、把控预算薪资福利8000-12000元，月休4天（法定节假日休）+节日福利+年度旅游工作地点川渝各门店联系人：刘老师

招聘宴会主管。要求具有良好的个人品质和职业素养，具备岗位所需的专业知识和技能，拥有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无处分记录，无犯罪记录。薪资待遇待面试后确定。招聘流程包括应聘报名、简历筛选、资格审查等。

招聘墩子主管1名。月休3天，包吃住。薪资为2600元/月。工作地址在万盛经开区国能天街二楼。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压性好 3.熟悉基础财务知识及进销存管理，能熟练使用办公软件 4. 具备服务意识与客户导向思维，注重细节与执行力 5. 有餐饮服务相关证书（如健康证）者优先

渝厨大四喜招服务员数名，领班2名，月休4天.工作稳定工资面议，电话：

沙坪坝一新开中餐厅找服务员领班数名，后厨找学徒工数名，月休四天包吃住，宿舍到店里两分钟，待遇面议，联系电话

福利宾馆招聘房嫂一名，要求干净利落，有责任心，活比较轻松，有经验者优先，工资面议，工作地点：万豪东门千禧宴宾馆。联系电话：