
国企汽车厂工段长13.5薪
9000-11000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技五险一金主机厂汽车制造
岗位应知(专业知识要求):
1.掌握公司车间相关管理制度与发展目标,理解精益生产的基本理念与实践方式;
2.熟知本岗位核心业务内容及相关作业流程,掌握车间各项技术标准与管理指标;
3.具备基础的安全生产管理知识,能够识别常见安全风险;
4.了解汽车基本构造、运行原理以及生产设备的组成与工作机理;
5.熟悉常用的质量控制手段和团队管理基础知识;
6.掌握有效沟通技巧及基本授课方法,具备一定的培训指导能力。
岗位应会(工作技能要求):
1.能熟练运用计算机完成质量数据、人员信息等工作的整理、统计与分析;
2.对班组实施全流程管理,确保生产任务按时、保质、均衡达成;
3.能及时获取生产动态信息,准确分析问题成因,并组织推进整改落实;
4.针对现场存在的各类浪费情况,提出合理化改进建议并推动优化;
5.具备较强的跨部门协调与组织能力,保障工作高效衔接与执行。
生产组长
5000-9000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限现场管理站班
岗位内容:
1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求:
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题应对与解决能力。
3. 具备良好的沟通协调能力,能够带领团队、激发成员积极性,共同实现目标。
箱包生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技服装生产
岗位职责:
1.负责箱包生产流程的监督与管理,保障生产质量与效率达标
2.组织协调团队成员,及时应对并解决生产环节中的各类问题
3.持续推动生产工艺优化,提升整体作业效率
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能有效指导团队并激发工作积极性
2.适应能力强,可同时处理多项任务并维持团队协作稳定
3.熟悉箱包生产各环节流程,具备提出改进方案并落地执行的能力
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作职责:
1、负责现场5S管理,监督并落实工艺纪律的执行,组织相关培训,管理生产线员工,合理安排排班,确保生产计划按时完成;
2、及时准确地将上级领导发布的各项指令传达至班组成员,并组织落实执行;
3、根据生产需求对班组人员进行科学调配,高效组织生产作业;
4、对当班期间的生产进度、产品质量负直接责任,保障设备安全运行,确保生产流程顺畅,遇异常或安全隐患须及时处置或上报;
5、按要求完成各类生产记录,规范开展交接班工作;
6、负责新入职员工的岗位技能培训与指导。
任职要求:
1、具有两年以上生产组长或线长管理经验,有食品行业管理经历者优先考虑;
2、具备良好的沟通协调能力,责任心强,富有团队协作精神,能有效应对和解决现场问题;
3、掌握基本的安全知识和操作技能,严格遵守安全管理制度及作业规程;
4、能够适应倒班工作安排;
5、年龄原则上不超过40岁,表现优异者可放宽至45岁;学历要求高中及以上。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理生产组长生产管理库存/仓储管理
工作职责:
1、全程跟进蔬菜分拣与包装各环节的生产执行情况,确保每日订单准时交付,有效把控产品品质与成本支出;
2、组织开展产线员工的岗位实操培训与标准化流程指导,科学安排人员分工与班次排布,持续优化作业效率;
3、及时应对生产过程中出现的突发状况,制定可行处理措施,并跟进问题整改闭环,保障产线稳定运行;
4、准确收集并汇总生产过程中的关键数据,如产量、损耗率、工时消耗等,按时完成生产报表的编制与提交;
5、监督车间日常管理规范执行,落实安全操作规程与卫生标准,保持现场整洁有序的工作状态。
任职要求:
1、具备高中或以上学历,专业不限,接受零经验应聘者;
2、能承受一定工作强度,具有较强的责任心和主动性,适应蔬菜加工行业的作业环境与节奏;
3、具备良好的组织协调能力与沟通技巧,抗压性强,富有团队协作精神;
4、可熟练使用Word、Excel等常用办公软件进行基础数据录入及报表整理工作;
料房主管&副主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
任职要求:
1、具备三年以上塑胶料房相关工作经验,熟悉塑胶配色流程,有较强的现场管理能力;
2、具备良好的组织、协调与沟通能力,对数据敏感,逻辑清晰;
3、执行力强,能够在压力下高效完成工作任务。
工作职责:
1、全面负责料房日常运作,包括碎料、混料、调色、抽粒及加料等环节;
2、根据注塑部门的品质与生产目标,组织实施班组各项作业计划;
3、及时发现并反馈或处理原材料、设备运行、工艺参数及产品质量等方面的异常情况;
4、监督并检查岗位人员的工作质量与作业效率;
5、完成上级领导交办的临时性工作任务。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理生产设备管理包装/印刷生产成本管理
1、性别不限,年龄******,需具备高中或以上学历;
2、须有3年以上生产管理相关工作经验,能熟练操作电脑;
3、工作细致认真,具备进取心、责任感及良好的学习适应能力;
4、具备出色的组织协调与沟通能力,能够承受较强的工作压力;
招聘电话:***********(李)
压铸班长+包吃包住+月收入达到10000
1-1.2万元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年中专/中技全职生产设备管理副业机械设备/机电/重工
要求根据压铸计划任务如期按量交出合格的产品
负责压铸班组操作人员的作业分配和调整,保证生产均衡有序,提高生产效率负责压铸车间员工标准作业、安全生产的培训指导工作6
负责组织协调,处理压铸车间班组生产过程中设备、具、质量、人员等发生发现的各类问题及时排除故障并汇报部门领导,保证生产正产运行负责组织做好压铸车间的设备模具的日常点检和维护
负责压铸车间班组生产过程产品质量监控和质量改进
负责压铸车间班组5S检查监督的持续改善
积极配合上级领导执行公司和部门各项管理制度及交付的其他临时性工作
电子仓管员
6000-8000元/月
库管社保保险1-2人月结
任职要求:
1、年龄28-45岁,中专以上学历;
2、必须有三年以上SMT贴片厂同岗位工作经验,对电子物料非常熟悉;在不看物料标签的情况下,可以根据实物判断电子料的类型、封装、规格等等;
3、有很强的数据观念,对物料出入仓管理有一定的经验,做到帐物一致;
4、能熟练使用电脑做帐,对ERP系统操作熟练;
5、能独立进行物料的收,发,存管理工作;
6、工作认真负责,有良好的责任心。
招个私企司机只管开车
7000-8000元/月
商务车司机1-2人月结全职C1照
时间:上6休1,早上9:00一晚上18:00
职责:
1,公司配车,负责公司日常接待及出行需求
2,保持车内清洁卫生,定期保养
要求:
1,C照,驾龄满3年,21-63岁
2,无酒驾,醉驾,犯罪记录,一次性扣12分
注:
公司内部直招,入职不交任何费用!
川菜厨师包吃包住月结
重庆渝北回兴大排档招[爱心]大排档江湖菜师傅工资8000,两天假+包吃住,要动作麻利点的,厨房都是年轻人好相处,宿舍也近。年龄最好45岁以内,半碗水和师傅架子大的就算了。注意(要长期做夜市大排档的江湖菜师傅).下午4点后电话老板电话()技术要过硬的
保姆3-5人月结
荣昌大足铜梁阿姨看过来接受调休【薪资待遇】6000/月休4加法定节假日【订单类型】住家【服务地址】永川【工作内容】2-4人250坪(分布区)9月份只有2人有大清洁要洗内衣和袜子【工作要求】53以内煮饭好吃清洁卫生干净眼里有活得阿姨要做过别墅的阿姨【联系方式】欧老师
施工现场主管
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人每个月发生活费,年龄不超过50岁
土建施工,配合总包,协调班组,管理好现场施工,管住不管吃,需要加班。
招栋号长
8000-9000元/月
栋号长1-2人
房建项目
1.熟练使用CAD全站仪经纬仪RTK等仪器,板面浇筑完成后,第二天负责放出大线小线
2.必须到项目上面谈,不接受线上面试
3.必须有6年以上房建经验,有做过人防的
4.负责施工组织和实施,保证工程进度,协调各个工种之间的矛盾及解决各个工种的技术问题
5.起草现场签证单等
6.熟悉图纸和规范要求,遇到问题可以和甲方据理力争
7.负责每月公司内部的实测实量
8.配合项目上做好各工序之间的验收及隐蔽验收
9.及时反馈现场情况,记录施工日志
10.浇筑楼面前对柱子垂直度及楼面钢筋检查,自检合格后再报甲方和监理验收
11.工作认真负责,具有吃苦耐劳的现场管理能力
装修项目楼栋长
7000-9000元/月
栋号长1-2人
有安全员证,30岁以内,有过劳务管理经验,熟悉办公软件,CAD。大专学历,从事装修施工楼栋管理工作3年以上,懂放线,懂安排劳务工人工作,熟悉中建体系管理要求。
性能开发助理工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科液冷设计风冷设计UGSolidWorks
岗位职责:
1、负责风冷螺杆机组、风冷冷凝大涡旋机组及水冷螺杆机组的性能方案设计;
2、推进现有产品性能优化与提升工作;
3、参与产品功能规格文件的编制及测试数据的整理分析;
4、协同销售、生产、采购、售后等相关部门,解决市场端及车间现场的性能相关问题。
任职资格:
1、统招本科或以上学历,制冷、暖通等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上制冷系统性能开发相关工作经验。
重庆沙坪坝区诚聘岗位:接单报价员薪资:4K-7K岗位要求:1.高中及以上学历,工作严谨细致
4000-7000元/月
生产跟单包住1-2人月结1-3年高中全职
诚聘
岗位:接单报价员
薪资:4K-7K
岗位要求:
1.高中及以上学历,工作严谨细致,责任心强,沟通能力强,有定制家具工厂报价经验的优先考虑。
2.熟练使用办公软件,会看CAD图纸。
联系方式:兰
工作地点:歌乐山金刚村
应届生招聘-包吃住-储备干部-技术岗位
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
1、负责生产所需物料的领取及设备日常点检,核对图纸与工艺文件要求;
2、执行轴承的分选与配对作业,按标准流程完成轴承装配操作;
3、对装配完成的轴承进行旋转灵活性、外观质量等方面的自主检查;
4、协助品质检验人员及巡检人员开展抽样检测工作;
5、参与设备基础维护,及时反馈异常情况并配合处理
要求:
1、做事细致耐心,具备较强的实操能力;
2、具有较强的质量意识,能看懂基本机械图纸;
3、大专及以上学历,机械类、机加类相关专业优先考虑
座椅塑料件开发工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员1-3年大专塑料研发
岗位职责:
1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作;
2、独立承担新部件或产品的结构开发任务,确保塑料件建模的准确性与可靠性;
3、按照质量管理体系要求,向零部件供应商提供所需技术文件,保障产品符合客户标准;
4、协同供应商及相关人员沟通协调,及时处理设计过程中的各类技术问题。
任职资格:
1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验,有塑料件设计背景者优先考虑;
2、大专及以上学历,机械设计、模具设计类相关专业更佳;
3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出;
4、掌握汽车座椅开发流程,了解其结构组成及制造工艺特性;
5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与应用理解;
6、工作积极主动,具备良好的职业素养和沟通协作能力。
库管1-2人月结
30. 岗位:库管;招工信息:1人,薪资3000以上,工作认真,责任心强;地址:秀山武陵山冷链物流加工中心;电话号码:
重庆开县5-8井号鱼嘴物流井号当月买五险井号长白班---主打混五险(忙的时候有倒班)⭕岗位
4500-7000元/月
库管社保包住餐补月结
5-8井号鱼嘴物流
井号当月买五险
井号长白班---主打混五险
(忙的时候有倒班)
⭕岗位:理货员/仓管员
⭕年龄要求:22-45 岁
⭕工作时间:8:00-17:00(加班费另算)
⭕薪资待遇:
仓管员:(需要会开叉车,有仓管经验):底薪5200(包含500餐补)➕加班费
理货员:底薪3400(包含500餐补)➕加班
综合薪资:4500-7000/月
⭕住宿:提供住宿,,水电费平摊
✈地址:江北鱼嘴。
应届生招聘-储备干部-技术岗
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向技术方向
1、负责生产所需物料的领取及设备日常点检,核对图纸与工艺文件要求;
2、执行轴承的分选与匹配作业,按标准流程完成轴承组装操作;
3、对已完成组装的轴承进行旋转灵活性、外观质量等方面的自检;
4、协助质检及巡检人员开展抽样检查工作;
5、参与设备日常维护,及时反馈异常情况。
要求:
1、做事细致耐心,具备较强的动手能力;
2、具有良好的质量意识和基础识图能力;
3、大专及以上学历,机械类、机加类专业优先考虑。
重庆合川区招聘:普工,装配,注塑工,缝纫,操作,检验薪资:5.5千-8.5千招聘岗位:普工
5500-8500元/月
库管包住包吃月结
招聘:合川普工,装配,注塑工,缝纫,操作,检验
薪资:5.5千-8.5千
招聘岗位:
普工,装配,注塑工,缝纫工,操作工,检验,库管
优势:包吃包住、每月15号发薪,当天安排直接入职。工次5500-7500
工种:
1、普工,装配,注塑工,缝纫工,操作工,检验,男女不限
性别不很,年龄16-52岁
全球流程架构设计与优化
3-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科全球化流程体系建设
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历。
2. 工作经历:具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历,曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目,并取得可验证成果。
3. 能力要求:
(1)掌握系统化流程管理方法:熟悉BPM(业务流程管理)、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具,能基于数据识别流程痛点,并运用量化指标评估优化成效。
(2)具备系统性思维与架构设计能力,能够理解业务流程间的内在联系,洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系,熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。
(3)拥有出色的跨部门协作与沟通推动力,具备管理视角和问题解决能力,乐于应对复杂挑战,富有团队合作意识,表达清晰,善于主导多职能协同的复杂项目推进。
岗位职责:
1. 体系规划与设计:统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级,搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件(如流程图谱、流程文档、SOP等),引入并本地化先进流程管理理念(如BPM、6Sigma等)。
2. 流程梳理与优化:主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析,识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地,牵头跨部门流程重组项目,保障流程高效、合规、顺畅运转。
3. 推行与落地:组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行,确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动,强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍,落实变革管理措施,保障平稳过渡。
4. 监控与持续改进:搭建流程绩效评估体系,设定关键衡量指标,定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制,收集执行反馈,推动流程动态迭代与长效改善。
栏目概述
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