一、销售顾问主要工作内容如下： 1、负责展厅客户接待，建立客户档案，开展客户跟进与回访，进行洽谈并促成成交，提供试乘试驾、金融保险及上牌服务，并完成交车流程。 2、维护汽车平台信息，管理客户资源，实施客户邀约并推动成交。 3、持续维护老客户关系，解答客户疑问，配合售后对接，做好售后追踪，提升客户满意程度。 4、能通过抖音、微信视频号等新媒体渠道发布产品资讯，实现曝光引流，具备直播经验者优先考虑。 二、销售顾问岗位要求如下： 1、大专及以上学历，汽车维修或相关专业背景； 2、具有一年以上汽车行业相关工作经验； 3、具备良好的服务意识； 4、具备较强的沟通能力与应变能力； 5、熟练掌握电脑操作技能； 6、持有有效驾照。

**岗位职责：** 1.开发企业及个人汽车租赁客户； 2.为客户提供租车方案咨询与销售； 3.维护客户关系，完成销售指标。 **任职要求：** *有销售经验者优先，热爱销售工作；有直播经验优先 *沟通能力强，有驾照，能开车； *积极主动，抗压性强，渴望高收入。 ***底薪+绩效+高提成+奖金**（综合收入远超同行，能力决定收入）； *带薪培训、节日福利、团队活动；

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务，深入了解客户实际需求，推荐匹配的车型方案； 2.开展高效的商务洽谈，积极推动成交，确保完成既定销售任务； 3.负责客户资料的整理与维护，保证信息真实、完整、及时更新； 4.协助客户办理购车全流程服务，涵盖保险、缴税、上牌等相关事务。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判技巧； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，积极面对工作挑战； 3.拥有较强的客户导向意识，能持续提供高水平的服务体验； 4.熟悉车辆销售各环节手续，具备相关业务操作能力。

招聘二手车主播及二手车后台销售人员，表现优异者优先录用

招二手车销售待遇底薪+提成，年龄18-38岁，高中以上学历，会开车，有驾驶证，五官端正，善于沟通，有销售经验优先。

岗位职责: 1. 为客户提供专业购车建议，准确把握客户需求，推荐匹配的车型方案； 2. 开展高效的商务沟通，推动销售进程，确保完成既定销售任务； 3. 定期维护客户信息记录，保证资料完整与数据准确； 4. 协助客户办理购车全流程服务，涵盖保险、缴税、上牌等相关事务。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力及谈判协调能力； 2. 热爱销售岗位，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3. 拥有较强的客户导向思维，能持续提供高水平的服务体验； 4. 熟悉车辆销售各环节手续操作流程。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历； 2、一年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

工作内容 1、负责新车及二手车的销售工作，为客户提供专业的购车咨询与交易支持 2、通过电话、线上平台及面对面沟通等方式，积极开发客户资源，推广汽车产品 3、参与公司组织的一对一辅导及团队建设活动，持续提升销售技能与协作水平 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，了解传统燃油车与新能源汽车的销售流程 2、持有C1及以上驾驶证，能胜任试驾配合及客户服务相关工作 3、能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识

买卖二手车。需要1-3年汽车销售经验

一、工作亮点 【高薪】底薪5000+提成不上限，最高月薪可达30K+;丰厚的年终奖金:年终再奖励年度总提成的25%; 【工作轻松】上班时间9:00-18:00，不加班，工作环境好，驻店不需外出; 【行业热门】新能源车行业大热门，高速发展的赛道有能力就能出成绩; 【标准培训】一对一培训，最快半个月上手:【春节假期】超长带薪春节假期10-18天， 二、公司实力: 1、公司提供海量客户线索，目标客户充足，不需要自己寻找客户; 2、公司实力雄厚，硬件投入超过2000万，一级经销商背景，业务覆盖福建、浙江等省市多城市运营，行业沉淀7年，多家4S门店，多品牌运营。 三、工作内容: 1、负责新能源商用车租赁和销售方案洽谈，通过公司提供的客户资源进行客户转换; 2、接待到访客户，进行业务讲解，促成业务成交 四、任职要求: 1、有挑战高薪的欲望，拒绝佛系; 2、应变能力强，沟通能力强，学习能力强; 3、有销售经验，有房产、金融、珠宝等大宗商品销售经验优先。

招油漆工

吊挂管理 招工人数:1名 工作地址:东阳银泰城新潮路

叉车工维修学徒 年龄18 - 28岁，有C1驾照优先，有从事汽车工程机械行业者优先 招工人数:2名 工作地址:东阳市六石加油站斜对面杭州叉车

叉车工维修师傅 年龄18 - 28岁，有C1驾照优先，有从事汽车工程机械行业者优先 招工人数:1名 工作地址:东阳市六石加油站斜对面杭州叉车

招送货司机一名，熟悉义乌物流者优先，地址苏溪月亮湾.电子电器产业园厂一2楼，具体详谈，电话 ()

岗位职责： 1。为潜在客户提供专业的购车咨询服务，确保客户需求得到充分满足。 2。主动跟进客户反馈，快速响应并解决购车过程中出现的各类问题。 3。与客户保持良好互动沟通，增强客户满意度及长期合作意愿。 4。参与车辆评估与整备工作，保障车辆品质达到既定标准。 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能高效处理客户疑问与需求。 2。对汽车领域有高度热情，能够迅速学习并掌握车型相关信息。 3。具有强烈的责任感和自我驱动力，可独立达成销售任务目标。 1.团队激励+高额提成（10k-上不封顶/台） 2.多样奖励机制（如冠军奖）+下午茶福利+节日主题活动 3.新员工企业文化培训（入职首月）+组长一对一指导带教 4.晋升通道：销售顾问-销售组长-店长-合伙人

销售一手新车。邀约客人，接待到店客人并介绍产品，成交，交车

招聘二手新能源电车销售，30岁到45岁男女不限， 能吃苦耐劳，身体健康，性格开朗，有一定口才交际能力，有经验优先，四肢健全，每天上班8小时，月休4天，包吃中午餐，底薪加提成，加奖励，加年终奖

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户复购与口碑传播 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受应届生，公司提供带教培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，能适应快节奏工作及阶段性业绩目标 4.有驾照并能熟练驾驶者更佳 5. 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力（具体可以面聊，公司基本都是00后，环境氛围好，工资无上限，能者多得）

1、负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、产品介绍、及成交跟进； 2、主动挖掘潜在客户资源，通过多种渠道进行客户邀约，提升到店率和转化率； 3、维护客户关系，提供售后支持，提升客户满意度和品牌忠诚度； 4、完成公司制定的销售目标及相关任务指标。

综合薪资待遇6000-7000（底薪+提成+接待） 工作时间：一天工作8小时（一般下午较忙，上午较为轻松） 提供：包吃（表现优异者可享受包吃住） 岗位职责： 工作内容： 1. 通过电话与客户交流，协助预约上门试听安排； 2. 负责到访客户的接待工作，了解家长实际需求，解答其在孩子成长过程中遇到的相关问题； 3. 掌握课程设置情况，与家长协商确定上课时间，科学规划学习安排； 4. 持续与家长保持联系，做好后续服务维护及课程续费跟进； 5. 推动在读学员的口碑推荐与新学员引荐 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备爱心与耐心，乐于与儿童互动； 2. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际交往能力，富有团队协作意识； 3. 有自我成长意愿，学习能力突出； 要求：普通话流利，性格亲切、具幽默感，善于沟通； 具备团队精神与职业素养，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利支持。 业务逻辑清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展门槛低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K区间。 每月发放交通与通讯补贴共计400元，入职即缴纳五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤打卡灵活，根据住址就近安排 2、工作时段为早9点至晚18点30，每日标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

1、主要负责市场经销商维护 2、开拓市场 3、有独立思考能力 4、熟悉办公软件 5、具备团队协调能力，能出差，能吃苦 6、年龄*******

美团到综事业部运营：丽人，亲子，休闲，娱乐 1、通过实地拜访商户，深入了解其经营状况与实际需求，结合消费者行为趋势，制定定制化营销方案，并推动与商户的合作落地； 2、落实公司制定的销售策略及相关政策，确保各项业绩指标顺利完成； 3、协同内部各职能部门，高效响应并处理用户反馈、投诉及建议，持续优化服务体验，提升客户满意度； 4、系统整理并定期更新商户拜访记录、合作协议、服务细则等相关资料，保障数据库信息的准确性与完整性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、学习能力强，适应力出色，能快速融入互联网行业快节奏环境，精力充沛，能在高强度工作压力下稳定高效产出； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，反应敏捷，善于挖掘产品卖点，精准把握客户需求，整合资源推动业务达成； 4、充满热情与创新意识，关注个人成长与团队共赢，积极追求职业发展； 岗位亮点 你将成长为本地生活服务领域的行家里手，精通吃喝玩乐各类业态，掌握行业前沿动态，与众多商家建立深度连接，积累丰富人脉资源； 团队氛围轻松活泼，同事有趣又拼搏，业余活动多样，共聚餐、玩密室、健身运动、美容SPA、遛狗养宠样样不落； 互联网节奏快，成长空间大，是实现能力跃迁的优质平台； 入职即缴纳五险一金，每周单休； 享有晋升通道+月度团建等员工福利； 薪资待遇优于行业平均水平，收入结构：底薪+补贴+业绩提成。

一、薪资待遇 1、月薪4-6000+项目提成（起始4-5.5个点）+邀约客户到店奖励300元/组+成单奖金+年终奖金+社保+工龄补贴，综合年收入15万起，公司提供高质量客户资源，实行一对一师徒带教模式； 2、晋升路径：客户经理—市场经理—事业部经理—总经理—城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天的带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+不定期团队建设活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食分享会； 4、公司建立有免费的定期内部与外部培训体系，涵盖业务能力、施工工艺、管理思维等多维度内容； 5、工作时间9:00–17:30，中午休息1.5小时，每周一固定休息 二、岗位职责： 1、利用公司分配的资源，通过电话沟通、展会活动及新媒体平台（如小红书、抖音、视频号）邀约潜在客户到店，并协助设计师完成洽谈与签约，推动客户选择我司进行家装服务。 2、主动达成公司设定的个人业绩目标，确保信息跟进及时有效； 3、定期向上级反馈工作进展，并系统整理客户信息建立档案资料。 三、任职要求： 1、思维敏捷，语言表达流畅，渴望高收入，对销售工作富有激情； 2、不限经验，有无销售背景均可，公司更看重个人潜力与综合素质，入职前将提供系统的业务知识和实操技能培训

如果你：厌倦了重复的工作，渴望为人生开启一段全新征程。 如果你：希望提升自我，拓展人脉，积累更多实战经验。 如果你：初到“小商品之都”——义乌，心怀理想，期待在这里闯出属于自己的一片天地。 那么，欢迎加入我们团队！ 公司成立11年，现有团队200多人，是一支充满活力的90后队伍！ 团队成员月均收入约2万元 顶尖员工年收入可达50万至100万元 团队核心优势：凝聚力强、氛围积极，主管全程指导带教，同事间既共同成长又良性竞争 福利待遇：每月至少休息6天＋季度奖金＋股权分红＋社保＋丰富团建活动＋公费旅游＋带薪培训、病假等； 晋升机制：清晰完整的晋升路径（实习客户经理—客户经理—资深客户经理—储备主管—正式主管—经理—项目总监）； 公司文化：（我们都来自外地，在义乌，公司就是我们的家）真诚对待每一位成员，提供行业领先的提成比例，广阔的发展空间，凭借个人奋斗有机会成为公司合伙人，共享利润分配。在这里，你完全可以通过自身努力实现在义乌安家落户的梦想。 期待有志之士加入！

#1688客服工作职责（岗位职责） 1、售前支持：通过1688平台旺旺工具开展销售接待，处理客户咨询与订单需求，识别客户类型，精准引导其明确采购意向，推动成交达成，并负责后续跟单及售后协调。 2、跨部门协作： 2-1 配合运营团队优化商品信息管理，跟进1688平台规则更新并及时调整策略，参与店铺活动落地执行，向相关部门反馈运营优化建议。 2-2 下达生产任务单，协同生产环节确保订单100%按时保质交付！ 3、询盘数据管理：收集整理客户询盘数据，进行统计分析，按时完成日报、周报及绩效相关报表输出； 4、客户关系维护：持续维护公司客户资源，归集客户资料，分析客户需求，通过电话沟通或实地拜访方式加强客户粘性！ 5、售后协调： 5-1 对接仓储与物流部门，完成线上订单确认及回款跟进！ 5-2 处理产品售后问题，妥善解决客户纠纷事项 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 #职位福利： 房补、餐补、弹性工作、加班补助、包住、带薪年假、绩效奖金、五险 #职位亮点： 线上线下融合运作，团队协作推进，目标清晰，方向明确 #公司福利： 薪资构成：月薪底薪（底薪+绩效工资+提成+超额提成） 1、入职即办理五险，提供住宿，不包吃。 2、定期组织月度户外活动、生日会、节日庆祝、发放节日礼品，享受法定节假日及年度抽奖盛会。 3、激励机制：设立月度绩效奖励、年度评优奖项。 提成标准：老客户订单提成1% 新客户订单在首个财年内享1.5%提成 超额提成：当年业绩超出目标部分，可获最高4%的额外提成

本月新员工入职4000+，新人前期收入轻松突破7000+ 找工作如同交朋友，不沟通怎知是否契合？ 90后、00后为主力团队，办公氛围活跃到停不下来 寻找低压力岗位的朋友看过来，你期待的轻松职位完全无需内卷，快乐上班不是梦！ 每天工作节奏舒适，空闲时刻都能悠哉放松～ ******，零经验小白也能快速上手 节假日享受带薪休假福利 工作内容简洁明了，学习周期短，上手迅速 室内固定办公，综合薪资过万 下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖金一应俱全 重点强调一次：支持携带朋友一同入职，永久无业绩考核压力 目前薪资待遇如此优厚的机会已不多见，抓紧机会！ 感兴趣的朋友欢迎随时联系我聊聊，期待你的加入～

因业务拓展需求，现诚邀热爱法律行业销售、敢于迎接挑战的你加入，以专业赢得客户，以业绩成就高薪！ 一、薪资福利——付出必有回报，保障全面到位 - 薪资构成：底薪+高额业务提成，成熟销售人员月收入稳定过万 - 福利待遇：社保缴纳、法定节假日、年休假、节日福利一应俱全 - 成长扶持：提供免费法律知识培训与销售技能指导，零基础也能快速成长 二、岗位职责——你的日常工作内容 1. 对接企业或个人客户，了解其法律服务需求（如合同审核、纠纷解决、常年顾问等）； 2. 推荐匹配的法律服务方案，推动客户签约合作； 3. 持续维护客户关系，跟进服务进展，促进续单和推荐新客户； 4. 达成个人销售指标，协同团队共同推进业务发展。 三、任职要求——我们寻找这样的伙伴 1. 不限学历与经验，具备销售、客服或企业服务相关背景者优先（无经验可带教）； 2. 表达流畅，心理素质好，有进取心，愿意通过奋斗实现收入提升； 3. 对法律服务领域有兴趣，乐于主动学习基本法律常识； 4. 具备责任心，善于协作，工作积极主动、不拖沓； 5. 聪慧、坚韧、心态阳光、善于自我反思。 我们重能力不重背景，看结果不看资历——只要你敢拼，这里就是实现高薪的舞台！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，按居住地就近分配 2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时每天8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月