只需要负责招人就可以了，不用干杂七杂八的活儿，纯人事岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，配合完成薪酬、绩效相关基础工作 4.协助组织员工培训活动，跟踪培训效果并做好记录管理 5.处理日常人力资源相关事务，支持部门各项工作的顺利开展 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限， 3.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 4.具备良好团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

1.基础执行类（侧重事务落地） •人事专员/助理 •招聘专员/助理 •薪酬福利专员 •员工关系专员 •培训专员/助理 2.专业管理类（侧重模块统筹） •招聘经理 •薪酬绩效经理 •培训发展经理 •员工关系经理 •组织发展（OD）专员/经理 •人力资源数据分析师

工作内容：主要负责在各大求职平台发布招聘信息与求职者聊天 工资待遇：4500底薪+提成 上班时间：下午两点到晚上八点不加班 没有试岗不限经验老带新面试即可入职

通过软件来招募公司需要的人员

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觉得合适的话，可以直接发送消息咨询是否可安排面试，避免因消息过多被覆盖。 岗位职责： 负责报价、合同处理、库存管理、开票等工作，具备基础的财税操作能力。 任职要求： 熟练电脑基本操作，有相关工作经验者优先考虑，工作细致，态度认真，责任心强。 （本岗位需长期稳定人员，欢迎踏实稳定的求职者） 岗位福利： 每周单休，工作时间9:00—18:30，中午提供工作餐。 （招聘人数：1人）

【工作内容】 -协助完成日常人事招聘邀约工作，包括员工档案管理、考勤记录等； -支持招聘活动的开展，协助发布招聘信息及面试安排； -协调部门之间沟通，确保人力资源相关工作的顺利进行； -专业不限，应届毕业生或无经验者均可； -具备良好的沟通能力和团队协作精神； -工作认真细致，责任心强，

服务员，人事专员，管理员，销售

薪资福利： 1.使用期底薪3000(无责任)转正3500绩效，奖金和各项福利活动平均4000以上一6000 上班时间：8.30---6点，法定节假日放假。 2.每周都会举行公司集体活动，家庭日聚餐，户外活动，快速融入企业； 要求： 有较强的学习能力和踏实的工作态度 工作内容： 1.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 2.负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘。 3.安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。

文山壮族苗族自治州广南县招挖机/钩机司机

普工 基本工作辅助焊工提工具行李等杂活，主要从事光伏区接地工作 薪资福利:5000月结，包吃住 招工人数:20人 求职小技巧： 工作地址:马关，华宁，元江等地

焊工 必须持有应急管理厅颁发的特种作业焊工证，会不会焊接不重要，可以过来学习。主要工作不是电焊，是热熔药粉焊接，主要从事光伏区接地工作 薪资福利:7000月结，包吃住 招工人数:5名 求职小技巧： 工作地址:马关，华宁，元江

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文山州富宁县招聘强电技工（持高低压电工证）

岗位职责： 人事客服，打打招呼，约面试，工作简单又轻松 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康， 2.学历不限，具备基本计算机能力 3接受应届毕业生及无经验人员 4.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 薪资待遇： 3000底薪+提成，月入过万很轻松 上班时间8.30-6.00，单双休，不打卡

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的沟通能力和服务意识 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

要求： （1）有销售人员招聘、面试1-2年以上经验 （2）28-40，口齿伶俐、形象气质良好 （3）能熟练应用办公软件（文档编辑、表格制作） 岗位职责： （1）销售人员招聘、面试，考勤，入离职办理 （2）协助销售经理统计业务数据 （3）办公用品设备采买、保管、发放等行政内务管理 晋升：人事行政专员—人事行政主管—人事行政总监 薪资面议

双休，节假日正常休息，8:40-18:00，中午休息1.5小时，不加班 岗位职责： 1、负责人事档案的整理与维护； 2、发布招聘信息，筛选简历，并组织实施面试流程（包括初试、复试安排及录用手续跟进）； 3、处理人事相关事务，如员工入转调离、绩效数据统计、培训组织等； 4、管理钉钉系统及公司内部人员架构信息； 5、协助行政事务（如报销、文化建设等）及跨部门协作工作； 6、参与企业文化活动及其他综合事务的执行。 任职要求： 1、人力资源或相关专业背景，具备1年以上销售类岗位招聘及人事工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力； 3、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 4、了解多种招聘渠道，能熟练运用招聘测评工具并掌握面试技巧。 【薪资】 试用期3000+提成 转正后底薪4000左右无责（根据能力核定具体薪资）+1000-3000季度绩效+提成 提成说明： 1、面销（主招）+电销岗位——通过7天试岗300元，15天200元，转正200元； 中台类岗位提成减半发放； 2、每2个月/季度，为服务中客户招聘外贸运营【小白岗】成功入职奖励200元/人，具体以实际工作安排为准

主要工作内容：前台接待为主，招聘事务较少。 岗位职责： 1.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核跟进等全流程管理； 2.制定并优化人力资源相关制度与操作流程； 3.维护员工关系，持续提升工作氛围与办公环境； 4.处理日常行政工作，涵盖办公室运营及基础事务管理。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理理论，掌握人事各模块基本运作； 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3.能够高效统筹多项任务，保持条理清晰； 4.形象端正，气质佳，情绪管理能力强！！！ 岗位要求： 1.拥有人力资源管理相关知识基础及实际操作经验； 2.可独立应对和处理人事行政类问题； 3.具备较强的组织协调与语言表达能力； 4.有较强招聘实操经验者优先录用。 工作时间： 周一至周五上午9:00-12:00下午13:30-18:30 周六上午10:00-12:00下午13:30-18:00 周日休息 法定节假日按规定休假 薪酬待遇：4000-7000元 福利项目：下午茶点、团队建设活动、外勤奖金

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现招全职员工 试用期一个星期 转正后： 底薪2400——3500（供一餐） 要求: 适应早中晚班，年龄18--45岁，有上进心，服务热情，服从安排，吃苦耐劳，能适应早晚班，有团队意识 ☎ 同步 联系电话：

岗位职责： 1、负责销售部门日常行政事务，包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作； 2、持续优化销售工作流程，提高部门运行效率，保障行政支持工作的顺畅开展； 3、统筹协调内外部资源，落实销售相关的行政事项，如合同归档、资料管理等； 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程，助力团队目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多方协作关系； 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。

招聘全职员工，提供一周试用期，底薪为2400至3500元并提供一餐。应聘者需年龄介于25至45岁之间，有上进心态和服务热情，服从工作安排，具备吃苦耐劳的品质和团队精神，能适应早中晚班的轮班制度，工作地点同步云南文山。

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