普通话正常 性格开朗 有一定的抗压能力 服从管理 上班时间 七小时 月休三天

1. 根据公司招聘规划开展人员招募工作； 2. 负责员工人事信息的录入与档案资料的更新维护； 3. 协助组织新员工入职培训，促进其快速融入团队和适应岗位； 4. 处理日常人力资源相关事务性工作。

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施工地点保山市隆阳区，华美村，建筑类小工两个，工作内容用淤泥水泵，帮我清理鱼塘淤泥，电话

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碳房明天来一个驾驶员低班，得闲的打电话<br/>岗位职责:<br/>1. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>2. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>3. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>4. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>5. 运转记录、台时油耗故障交接事记好

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16－48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500，出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左 右)全勒+1000，综合月薪:15000-20000元(公司缴纳五险一金，包吃包住)每月十号发工 资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择 地址:昆明

岗位职责： 1.负责公司人员招聘的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.维护和拓展招聘渠道，确保招聘需求及时满足； 3. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理； 4.管理人事档案及相关数据，确保信息准确与保密； 5. 配合完成人力资源相关项目的实施与支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部资源； 2. 工作细致认真，有较强的责任感和执行力； 3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 有团队合作意识，积极主动，学习能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信聊天，完成简单的线上邀约 薪资福利： 1、模式一：底薪6000+10%提成，提成月月拿！综合收入8500-15000之间不等。 2、模式二：招聘一人800-1500不等，综合收入8500-20000之间不等。 上班时间早上8:30到下午5:30中间休息一个小时做六休一 个人建议第一个月如果没有做过本行业、先选择模式二。后期可随时更换。 提供住宿，优越的办公环境，交通便利地铁、公交直达。 提供快速的晋升通道与发展空间，公司所有管理层内部提拔为主，绝无空降兵。 招聘要求： 年龄18-45周岁，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 办公室工作、不用怀疑自己是否能做、接受零基础、有人带、只要你沟通能力没有问题、那就来、我等你

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.参与制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.负责员工的入职、培训、考核以及离职过程，确保流程的顺畅进行； 3.对人力资源管理流程进行优化，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事务； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.能够高效解决人事管理中的各类问题。

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有没有得闲打磨师傅。

文山壮族苗族自治州丘北县招工地小工/杂工 岗位职责： 1.施工人员完成现场杂草清理及基础辅助作业 2.服从现场管理，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 3.完成交办的其他施工现场杂务工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，需具备基本识字能力和安全常识

给有打磨板面的师傅，拆模留下的那种，五六百个平方。

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