ota运营经理
4-9千/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
昆明盘龙区白云路宣威味道招聘收银要求会点菜有工作经验优先工资待遇面谈连续电话
餐饮主管
昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话
店长
5千-1万/月
酒店经理1-2人
懂酒店运营，管理能力强
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划、预算目标及服务质量标准，提升客户满意度与复购率
3. 组建并培养高效管理团队，开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 分析市场动态与竞对情况，优化产品结构与营销策略，提升酒店营收能力
任职要求：
1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运作模式
2. 具备较强的组织协调、决策执行与跨部门沟通能力
3. 责任心强，抗压能力好，具备服务意识与精细化管理思维
4. 学历不限，有酒店管理相关专业背景或.职业资格证书者优先
5. 无不良从业记录，认同企业文化，能适应弹性工作安
酒店经理1-2人月结全职45岁以下，有相关工作经验
帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题
3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础
4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化
5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先
餐饮主管
好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事（标准模板）
职位名称：餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。
客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。
品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。
财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。
销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。
二、任职资格条件
（一）硬性条件与经验
学历与经验：
通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。
有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。
餐饮主管
1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。
2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。
6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。
8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。
10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。
11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。
12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。
薪资待遇：6000—7000
酒店经理1-2人月结全职年轻有活力，有相关工作经验
文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。
种植工
保山皓策农业有限责任公司因基地规模化发展，现公开招聘咖啡基地工作人员，工作地保山、德宏就近分配，岗位稳定、福利完善，欢迎踏实肯干人员应聘。
一、咖啡基地管理员：薪资为试用期3500元/月，转正4000–5000元/月。负责基地田间管护统筹、人员排班管理、采收品质把控、农资台账登记及日常运维。要求大专及以上学历，农学相关专业、有基地管理经验优先，能长期驻场、吃苦耐劳、具备基础协调与台账整理能力。
二、咖啡种植管护工人：薪资为底薪1800元+作业绩效1400元，按月发放，包吃住、基地通勤车接送。负责咖啡种植、除草、修枝、水肥管理、病虫害防治等田间工作。要求25–60周岁，男女不限、身体健康即可，有无经验均可，公司提供免费培训，服从管理、踏实肯干优先。
三、咖啡采摘工（季节性）：上岗，包吃住、含保险，基础薪资2800元/月，多劳多得。区分全红果、普通果计件奖惩机制，熟练工月入4000–7000元。要求18–58周岁，身体健康、能适应户外劳作，熟手优先。有意者可报名。
云南德宏盈江县杨明庄有七套木门安装，需找木工师傅。工作地址：芒章乡中心小学。
装修木工木门安装
杨明庄有七套木门安装，需找木工师傅。工作地址：云南省德宏自治州盈江县芒章乡中心小学。
建筑木工1-2人
岗位职责：
1. 负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装
2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精准、结构牢固
3. 配合施工进度，完成现场木作工程的安装、修补与收口工作
4. 对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理，保障施工质量与安全
5. 遵守现场管理规范，做好工器具维护与材料节约工作
任职要求：
1. 有建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作任务
2. 熟悉常用木材特性、木工机械及手工工具操作
3. 具备基本识图能力，能按施工图纸和交底要求作业
4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识和团队协作精神
5. 持有木工职业资格证或上岗证者优先
客房服务员酒店前台
招聘岗位前台经理1名有酒店前台管理经验，熟悉前台整体运作、排班对账、客诉处理，执行力强，形象端正。前台接待2名负责入住退房、接待服务、简单账务，有无经验均可，带薪培训。客房服务员4名负责客房卫生、布草整理、房间质检，工作简单稳定、长期干优先。员工福利法定节假日三薪享有带薪年假团队年轻化、氛围轻松，无复杂内卷正规连锁酒店，长期稳定、不拖欠工资想找稳定工作、长期干的小伙伴欢迎咨询！接受自荐、推荐朋友入职！地址:海淀区苏州街秋果酒店应聘电话：
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各板块工作
2.制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率
3.带领管理团队完成业绩目标，开展员工培训、绩效考核与梯队建设
4. 处理客户投诉及突发事件，保障服务质量与运营安全
5. 控制成本支出，优化能耗与物资管理，提升酒店经营效益
任职要求：
1. 1-3年酒店管理相关工作经验，有团队管理经验者优先
2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的组织协调与应急处理能力
3. 具备良好商务礼仪素养和跨部门沟通表达能力
4.学历不限，责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作节奏
5.持有酒店管理类证书或相关资格认证者优先
石材结晶
沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位：
1.写字间理石结晶技工，做大理石地面结晶、清洗地毯等，会操作相关机器工具，工资3400元，单休，60岁以下，五险一金。
2.酒店餐饮服务员，工资3200元，双休，五险一金，40岁以下。
3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。
4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。
提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。
酒店经理月结
惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生
店长
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁品牌店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务
3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与结果导向思维
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观
酒店前台月结
招聘：宾馆前台上班模式：轮班制，能接受夜班优先岗位职责：接待入住退房、登记客人信息、收银、简单打扫公共区域，做好客房钥匙管理要求：待人热情，会基础电脑操作，做事细心有责任心，年龄合适即可薪资：2500元/月联系电话：
酒店前台月结
招聘民宿前台上班模式：轮班制，能接受夜班优先，上一天休息一天岗位职责：接待入住退房、登记客人信息、收银、简单打扫公共区域，做好客房钥匙管理要求：待人热情，会基础电脑操作，做事细心有责任心，年龄20-40以内。薪资：3000元/月联系电话：
酒店各部门实习生（不限于酒店前台）
2-3千/月
酒店前台月结全职
1.招聘岗位：
餐厅实习生
2.福利诗遇：
商业保险、包食宿、节假日福利、年终奖等
大专，2000元/月
本科，2200元/月
3.岗位职责/职位描述：
(1)接受6个月以上院校实习；
(2)工作自觉主动、员责任；
(3)具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作；
(4)懂得沟通及表达的重要；
(5)性格开朗，诗人友善；
(6)愿意接受轮班工作。
餐厅领班
2-4千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力
4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理
5.执行食品安全规范与卫生标准，确保营业环境符合监管要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出
4.持有健康证，了解食品安全相关法规
5.学历不限，具备餐饮服务类职业资格证书者优先
餐厅领班烧烤
【椿生板前现炒】前厅主管：1名后厨泰餐师傅1名铁板师傅1名烧烤师傅1名待遇：薪资面议氛围融洽，期待热爱餐饮的伙伴加入！地址：芒市阔时路100号警馨小区9号商铺（体育馆对面）电话：
酒店前台月结
招聘：宾馆前台上班模式：轮班制，能接受夜班优先岗位职责：接待入住退房、登记客人信息、收银、简单打扫公共区域，做好客房钥匙管理要求：待人热情，会基础电脑操作，做事细心有责任心，年龄合适即可薪资：2500元/月联系电话：
前台接待员
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳
4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强
栏目概述
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